Amalia M
Wakil Ketua
SUSUNAN ANGGOTASUSUNAN ANGGOTA
Endang SWL
Ketua
Arief M. Ridwan
Fasilitator
Juarizti Liza
Sekretaris ...
Hari Sabtu11.00-13.00 WIB
Di FT Room98.% Attendance
JadwaJadwa
ll
1. Mengurangi perpindahan yang tidak
resmi pada operator produksi
2. Mengurangi tempo jatuh setelah
operator Alignment Rel...
Reason forReason for
selectingselecting
ProjectProject
ALASANALASAN
PEMILIHAN TEMAPEMILIHAN TEMA
::
1. Kesinambungan proyek & sesuai matriks
(future plan from last project)
2. P...
AREASAREAS
FORFOR
IMPROVEMENIMPROVEMEN
TT
Latar belakangLatar belakang
masalah :masalah :Family AFamily A
UV1300UV1300
Family BFamily B
FI1200MK2FI1200MK2
0
10
20
3...
ACTION CHECK
DOPLAN
MONTH
ACTIVITIES - WEEK 4
8
4
9
5
0
5
1
5
2
0
1
0
2
0
3
0
4
0
5
0
6
0
7
0
8
0
8
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
...
PROBLEMPROBLEM
IDENTIFIKAIDENTIFIKA
SISI
TABEL PRIORITAS WAKTU CROSS-TRAININGTABEL PRIORITAS WAKTU CROSS-TRAINING
FAMILY VS FAMILY
24
HARI
16
HARI
12
HARI
20
HARI
...
MengurangiMengurangi WaktuWaktu CrossCross
TrainingTraining Sebelum ImplementasiSebelum Implementasi
(wk.9840 - wk.9911)(w...
TTaaRGRGeeTT
ssEEttttIIngng
37.5 %37.5 %
Alasan Target Setting
1. Optimisme tim untuk memberikan
target melebihi target pengurangan
waktu X-TRG dlm QIP (25%)
2. Me...
ANALISAANALISA
PENYEBABPENYEBAB
MASALAHMASALAH
Belum punya skill untuk
model baru
Belum ditraining
Tidak ada kesempatan
untuk training
Metode
Mesin
Manusia
Terlalu banya...
VERIFIKASIVERIFIKASI
PENYEBABPENYEBAB
MASALAHMASALAH
Data Line Support
Survey
Data X-TRG
VERIFIKASI PENYEBAB CROSS-TRAINING LAMAVERIFIKASI PENYEBAB CROSS-TRAINING LAMA
Tidak a...
ALTERNATIFALTERNATIF
PENYELESAIPENYELESAI
ANAN
4
FILTER
WAKTU
EFEKTIFITA
BISA
DISTANDARISASI
KEMAMPUA
N TIM
> 15 TERPILIH
< 15 TIDAK
TERPILIH
X Meminta bantuan sen supv
u/ mengadakan x-trg antar
2 model secara
berkelanjutan
Mengadakan
survey
tiap minggu
Waktu X-TR...
0005 0006 0007 0008 0009 0010 0011 0012 0013 0014 0015 0016
1
Meminta bantuan fasilitator untuk diskusi dengan
Senior Sup....
EVALUASIEVALUASI
HASIL AKHIRHASIL AKHIR
0
10
20
30
40
50
60
70
80
1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 ...
MengurangiMengurangi WaktuWaktu CrossCross
TrainingTraining
100%
20
16
2 1
0
10
20
30
40
50
60
70
TP900 - FI 1200 UV900 - ...
MengurangiMengurangi WaktuWaktu CrossCross
TrainingTraining
100%
24
20
16
12
0
10
20
30
40
50
60
70
UV1300 - FI1200 TP900 ...
ALASAN HASIL MELEBIHI TARGET :
1. KERJASAMA & DUKUNGAN DARI MINI
COMPANY HEAD
2. MATERIAL CUKUP & LANCAR SELAMA
TRAINING
3...
KEUNTUNGAN YANG BISA DIHITUNGKEUNTUNGAN YANG BISA DIHITUNG
1761. 43
KEUNTUNGAKEUNTUNGA
N YANGN YANG
TIDAK BISATIDAK BISA
KEUNTUNGAN YANG
TIDAK BISA DIHITUNG
1. Efisiensi F/T Instructress
2. Pengurangan kerugian waktu belajar
3. Peningkatan ski...
STANDARISSTANDARIS
ASIASI
1. MENGADAKAN CROSS-
TRG SECARA
BERKELANJUTAN
STANDARISSTANDARIS
ASIASI
2. MEMBERIKAN2. MEMBERIKAN
PENGHARGAAN & TANDAPENG...
3. MENYIAPKAN &3. MENYIAPKAN &
MENYIMPAN TOUCH-UPMENYIMPAN TOUCH-UP
POOLPOOL
Meeting tidak sesuai
jadwal karena tugas lain
Penyelesaian :
Meeting tetap dilakukan pada
waktu yang disepakati tim
Masala...
Kehadiran tidak 100%
karena anggota yang
cuti
Penyelesaian :
Meeting dilakukan dengan
anggota yang ada
Masalah yang dihada...
Masa EOC operator
UV1300 berbeda-beda
Penyelesaian :
Bekerjasama dengan
supervisor untuk membatasi
masa EOC minim th 2000
...
Tindak LanjutTindak Lanjut
Dalam PerbaikanDalam Perbaikan
1 Hari1 Hari
Tempo 80Tempo 80
UV1300 - FI1200MK2UV1300 - FI1200MK2
FUTUREFUTURE
PLANPLAN
Mengurangi wMengurangi waktuaktu
X-TRGX-TRG
daridari
TP900 ke FI1200TP900 ke FI1200
Alasan future plan :
1. Merupakan Pareto Terbesar kedua1. Merupakan Pareto Terbesar kedua
2. Meningkatkan kepuasan pelangg...
apan terima kasih kepadapan terima kasih kepad
FT Manager Philips Industries Batam Mr. Teo Kian ChFT Manager Philips Indus...
TERIMA KASIHTERIMA KASIH
DANDAN
SAMPAI JUMPASAMPAI JUMPA
Presentasi QCC PowerVision
Presentasi QCC PowerVision
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Presentasi QCC PowerVision

292 Aufrufe

Veröffentlicht am

Presentasi QCC di In-house Convention Philips Batam

Veröffentlicht in: Präsentationen & Vorträge
  • Als Erste(r) kommentieren

Presentasi QCC PowerVision

  1. 1. Amalia M Wakil Ketua SUSUNAN ANGGOTASUSUNAN ANGGOTA Endang SWL Ketua Arief M. Ridwan Fasilitator Juarizti Liza Sekretaris 2 Shelly Ade Sekretaris 1 Cahyanti Coord. Meeting Niken Artis 2 Mimi Maryati Artis 1 Nuryati Humas
  2. 2. Hari Sabtu11.00-13.00 WIB Di FT Room98.% Attendance JadwaJadwa ll
  3. 3. 1. Mengurangi perpindahan yang tidak resmi pada operator produksi 2. Mengurangi tempo jatuh setelah operator Alignment Release 3. Meningkatkam tempo setelah lane cross-training UV1300 release 4. Meningkatkan skill F/T Pool 5. Mengurangi waktu training operator baru YEK YANG PERNAH DISELESAIKYEK YANG PERNAH DISELESAIK
  4. 4. Reason forReason for selectingselecting ProjectProject
  5. 5. ALASANALASAN PEMILIHAN TEMAPEMILIHAN TEMA :: 1. Kesinambungan proyek & sesuai matriks (future plan from last project) 2. Permintaan customer untuk menunjang fleksibilitas produksi 3. Meningkatkan efisiensi & efektifitas kerjaCompleted Completed Current ProjectCurrent Project Completed Completed 4 5 5 3 5 4 5 3 4 5 2 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 4 4 4 3 3 4 4 4 20 21 23 18 24 22 23 1 Meningkatkankualitas cross-training 2 Mengurangi Waktu Cross Training 3 Mengurangi workmanship fall-off 4 Meningkatkan skill & knowledge F/T Instructress 5 Meningkatkan temposetelah lane X- TRG UV1300 release 6 Mengurangi waktu training operator baru 7 Meningkatkan skill F/T Pool NO. PROBLEM A B C D E TOTAL KETERANGAN
  6. 6. AREASAREAS FORFOR IMPROVEMENIMPROVEMEN TT
  7. 7. Latar belakangLatar belakang masalah :masalah :Family AFamily A UV1300UV1300 Family BFamily B FI1200MK2FI1200MK2 0 10 20 30 40 50 60 70 80 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 1ST WEEK 2ND WEEK 3RD WEEK 4TH WEEK T E M P O 4 MINGGU4 MINGGU WAKTU CROSS WAKTU CROSS TRAINING TRAINING
  8. 8. ACTION CHECK DOPLAN MONTH ACTIVITIES - WEEK 4 8 4 9 5 0 5 1 5 2 0 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 0 7 0 8 0 8 1 0 1 1 1 2 1 3 1 4 1 5 1 6 1 7 1 8 1 9 2 0 2 1 1 THEME SELECTION P A 2 MILESTONE PLANNING P A 3 PROBLEM P IDENTIFICATION A 4 TARGET SETTING P A 5 CAUSES ANALYSIS P A 6 SOLUTION DEVELOPMENT P A 7 IMPLEMENTATION OF P SOLUTION A 8 RESULT EVALUATION P A 9 STANDARDIZATION P A 10 SUBMISION OF REPORT P A MARCHJAN FEBDECS/N P D C A APRIL MAY RENCANARENCANA KERJAKERJA
  9. 9. PROBLEMPROBLEM IDENTIFIKAIDENTIFIKA SISI
  10. 10. TABEL PRIORITAS WAKTU CROSS-TRAININGTABEL PRIORITAS WAKTU CROSS-TRAINING FAMILY VS FAMILY 24 HARI 16 HARI 12 HARI 20 HARI 24 HARI FamilyFamily UV900UV900 TP900TP900 UV900UV900 FI1200FI1200 UV1300UV1300 TP900TP900 UV1300UV1300 FI1200FI1200 FamilyFamily
  11. 11. MengurangiMengurangi WaktuWaktu CrossCross TrainingTraining Sebelum ImplementasiSebelum Implementasi (wk.9840 - wk.9911)(wk.9840 - wk.9911) 24 20 16 12 0 10 20 30 40 50 60 70 UV1300 - FI 1200 TP900 - FI 1200 UV900 - TP900 FI 1200 - UV1300 model - family jumlahhari 100% MENGURAN GI WAKTU X-TRG UV1300
  12. 12. TTaaRGRGeeTT ssEEttttIIngng
  13. 13. 37.5 %37.5 %
  14. 14. Alasan Target Setting 1. Optimisme tim untuk memberikan target melebihi target pengurangan waktu X-TRG dlm QIP (25%) 2. Meningkatkan Pengiriman & Pelayanan produk dengan lebih cepat & baik 3. Meningkatkan Kepuasan Pelanggan
  15. 15. ANALISAANALISA PENYEBABPENYEBAB MASALAHMASALAH
  16. 16. Belum punya skill untuk model baru Belum ditraining Tidak ada kesempatan untuk training Metode Mesin Manusia Terlalu banyak versi dlm 1 model Sesuai dgn planing produksi Material Dipakai bersama dengan produksi Material tidak cukup Tidak punya t-rg material Operator kurang disiplin Kurang motivasi saat X-TRG Bottle neck di T/U opt T/U masih baru Tidak punya T/U Operator kurang familiar T-rg tidak continous Running berbagai versi Proses training terganggu Paste printer & onserter terganggu Banyak reject di T/U WAKTU X-WAKTU X- TRG UV1300TRG UV1300 ke FI1200ke FI1200 LAMALAMA
  17. 17. VERIFIKASIVERIFIKASI PENYEBABPENYEBAB MASALAHMASALAH
  18. 18. Data Line Support Survey Data X-TRG VERIFIKASI PENYEBAB CROSS-TRAINING LAMAVERIFIKASI PENYEBAB CROSS-TRAINING LAMA Tidak ada kesempatan training MANUSIAMANUSIA Kurang motivasi Tidak punya T/U operator METODEMETODE Jalan berbagai versi MESINMESIN Mesin tidak stabil MATERIA L MATERIA L Tidak punya training material Mengikuti planning produksi Tidak ada kesempatan training Kurang motivasi Tidak punya T/U operator Mesin tidak stabil Jalan berbagai versi
  19. 19. ALTERNATIFALTERNATIF PENYELESAIPENYELESAI ANAN
  20. 20. 4 FILTER WAKTU EFEKTIFITA BISA DISTANDARISASI KEMAMPUA N TIM > 15 TERPILIH < 15 TIDAK TERPILIH
  21. 21. X Meminta bantuan sen supv u/ mengadakan x-trg antar 2 model secara berkelanjutan Mengadakan survey tiap minggu Waktu X-TRG UV1300 ke FI1200 pendek MemberiMemberi kesempatankesempatan untuk traininguntuk training Running satu versi/versi tetap MenyediakaMenyediaka n operatorn operator Touch-upTouch-up MemotivasiMemotivasi operatoroperator cross trainingcross training Membuat T/U dari posisi lain Membuat planning khusus X- TRG • Lane pindah tiap bulan •Minimal lane bisa 3 model X X X • Briefing setiap cross-trg • Mengusulkan ke menagement untuk memberi penghargaan & tanda khusus Meminta bantuan supervisor produksi untuk jalan 1 versi  1  2, 3  4, 5  6 • Menyimpan kelebihan T/U dari produksi • Menyiapkan T/U pool untuk persediaan
  22. 22. 0005 0006 0007 0008 0009 0010 0011 0012 0013 0014 0015 0016 1 Meminta bantuan fasilitator untuk diskusi dengan Senior Sup. Tentang perencanaan Pertukaran P model antara 2 lane secara bersamaan & berkelanjutan A 2 Memberikan briefing setiap kali cross training P A 3 P A 4 Menyimpan lebihan T/U opt dari prod untuk P kebutuhan cross training A 5 Menyiapkan T/U operator untuk persediaan P sewaktu-waktu A 6 Meminta bantuan Supervisor produksi agar P selama cross training running 1 versi A 0017 Mengusulkan ke managemen untuk memberikan penghargaan dan tanda khusus pada operator yang menguasai lebih GANTT CHARTGANTT CHART IMPLEMENTASIIMPLEMENTASI
  23. 23. EVALUASIEVALUASI HASIL AKHIRHASIL AKHIR
  24. 24. 0 10 20 30 40 50 60 70 80 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 Implementasi Cross-trainingImplementasi Cross-training Wk.0005 - Wk.0017Wk.0005 - Wk.0017 0005 0006 0007 0008 0009 0010 0011 0012 0013 0014 0015 0016 0017 T E M P O
  25. 25. MengurangiMengurangi WaktuWaktu CrossCross TrainingTraining 100% 20 16 2 1 0 10 20 30 40 50 60 70 TP900 - FI 1200 UV900 - TP900 UV1300 - FI 1200 FI 1200 - UV1300 model - family jumlahhari Sesudah Implementasi (wk.0005 - wk.0017)
  26. 26. MengurangiMengurangi WaktuWaktu CrossCross TrainingTraining 100% 24 20 16 12 0 10 20 30 40 50 60 70 UV1300 - FI1200 TP900 - FI1200 UV900 - TP900 FI1200 - UV1300 model - family jumlahhari Sebelum Implementasi (wk.9840 - wk.9911) 100% 20 16 2 1 0 10 20 30 40 50 60 70 TP900 - FI1200 UV900 - TP900 UV1300 - FI1200 FI1200 - UV1300 model - family jumlahhari Sesudah Implementasi (wk.0005 - wk.0017) 45.83%
  27. 27. ALASAN HASIL MELEBIHI TARGET : 1. KERJASAMA & DUKUNGAN DARI MINI COMPANY HEAD 2. MATERIAL CUKUP & LANCAR SELAMA TRAINING 3. ADANYA X-TRG MODEL FI1200 KE UV1300 PADA WAKTU YANG BERSAMAAN
  28. 28. KEUNTUNGAN YANG BISA DIHITUNGKEUNTUNGAN YANG BISA DIHITUNG 1761. 43
  29. 29. KEUNTUNGAKEUNTUNGA N YANGN YANG TIDAK BISATIDAK BISA
  30. 30. KEUNTUNGAN YANG TIDAK BISA DIHITUNG 1. Efisiensi F/T Instructress 2. Pengurangan kerugian waktu belajar 3. Peningkatan skill operator produksi 4. Peningkatan fleksibilitas produk 5. Mempercepat pemenuhan permintaan pasar 6. Mempercepat waktu pengiriman barang
  31. 31. STANDARISSTANDARIS ASIASI
  32. 32. 1. MENGADAKAN CROSS- TRG SECARA BERKELANJUTAN STANDARISSTANDARIS ASIASI 2. MEMBERIKAN2. MEMBERIKAN PENGHARGAAN & TANDAPENGHARGAAN & TANDA KHUSUSKHUSUS FI1200 UV1300 W O R K F OR CE F I L E X I B L IT Y TUNER MULTI-SKILLS FI1200 UV1300 WOR KFORCE F I LEXIBLIT Y TUNER MULTI-SKILLS FI1200 UV1300 W O R KFORCE F I LEXIB LIT Y TUNER MULTI-SKILLS
  33. 33. 3. MENYIAPKAN &3. MENYIAPKAN & MENYIMPAN TOUCH-UPMENYIMPAN TOUCH-UP POOLPOOL
  34. 34. Meeting tidak sesuai jadwal karena tugas lain Penyelesaian : Meeting tetap dilakukan pada waktu yang disepakati tim Masalah yang dihadapi
  35. 35. Kehadiran tidak 100% karena anggota yang cuti Penyelesaian : Meeting dilakukan dengan anggota yang ada Masalah yang dihadapi
  36. 36. Masa EOC operator UV1300 berbeda-beda Penyelesaian : Bekerjasama dengan supervisor untuk membatasi masa EOC minim th 2000 Masalah yang dihadapi
  37. 37. Tindak LanjutTindak Lanjut Dalam PerbaikanDalam Perbaikan
  38. 38. 1 Hari1 Hari Tempo 80Tempo 80 UV1300 - FI1200MK2UV1300 - FI1200MK2
  39. 39. FUTUREFUTURE PLANPLAN
  40. 40. Mengurangi wMengurangi waktuaktu X-TRGX-TRG daridari TP900 ke FI1200TP900 ke FI1200
  41. 41. Alasan future plan : 1. Merupakan Pareto Terbesar kedua1. Merupakan Pareto Terbesar kedua 2. Meningkatkan kepuasan pelanggan2. Meningkatkan kepuasan pelanggan 3. Melanjutkan proyek perusahaan3. Melanjutkan proyek perusahaan tentang fleksibilitas operatortentang fleksibilitas operator
  42. 42. apan terima kasih kepadapan terima kasih kepad FT Manager Philips Industries Batam Mr. Teo Kian ChFT Manager Philips Industries Batam Mr. Teo Kian Ch Fasilitator Bapak Arief Muhammad RidwanFasilitator Bapak Arief Muhammad Ridwan Mini.Co SYEIBHA Bapak Panca WardanaMini.Co SYEIBHA Bapak Panca Wardana Mini Co MENTARI Bapak Ruswan NasutionMini Co MENTARI Bapak Ruswan Nasution Maint & P3 Maint yang terlibat dalam Cross-training FMaint & P3 Maint yang terlibat dalam Cross-training F
  43. 43. TERIMA KASIHTERIMA KASIH DANDAN SAMPAI JUMPASAMPAI JUMPA

×