Plan de Evaluación Unidades I - II de la materia Liderazgo y Organización

1. Universidad del Zulia
Núcleo Punto Fijo
Programa de Investigación y Postgrado
Maestría en Gerencia de Empresas
Materia: Liderazgo y Organización - Período: 2023
Plan de Evaluación
BLOQUE ACTIVIDAD ACTIVIDAD %
Unidad I
El Liderazgo como
fuerza transformadora
Evaluación Formativa
(Cuestionario)
Temática: Diagnóstico Unidad I
Enfoque de los rasgos y
Conductista ¿El líder
nace o se hace?
(Foro Virtual)
Temática: Enfoques de los rasgo y conductistas del liderazgo
Bienvenidos a este foro de debate en donde disertaremos sobre los enfoques de los
rasgos y conductistas del liderazgo.
5%
Prueba Parcial Unidad I:
El Liderazgo como
fuerza transformadora
(Cuestionario)
Cuestionario para validar la comprensión del contenido programático desarrollado
en esta unidad.
5%
Avance del Proyecto –
Fase I
(Tarea en Línea)
Temática: Avance del Proyecto – Fase I (Formulación de la Filosofía de Gestión)
1. Identificación de la Empresa/Organización:
 Nombre
 Reseña histórica
 Organigrama
 Filosofía de gestión
 Identificación del estilo de liderazgo en la organización.
10%

2. Universidad del Zulia
Núcleo Punto Fijo
Programa de Investigación y Postgrado
Maestría en Gerencia de Empresas
Materia: Liderazgo y Organización - Período: 2023
Plan de Evaluación
BLOQUE ACTIVIDAD ACTIVIDAD %
Unidad II:
Construcción y
desarrollo de una
infraestructura para el
sistema de liderazgo
Evaluación Formativa
(Cuestionario)
Temática: Diagnóstico Unidad II
Los negocios en la
era digital
Cultura Corporativa
(Foro Virtual)
Temática: Enfoques de los rasgo y conductistas del liderazgo
Bienvenidos a este foro de debate en donde disertaremos sobre el impacto de las
nuevas tecnologías en la cultura corporativa y liderazgo de las organizaciones.
5%
Prueba Parcial Unidad
II: Infraestructura para
el sistema de liderazgo
(Cuestionario)
Cuestionario para validar la comprensión del contenido programático desarrollado
en esta unidad.
5%
Avance del Proyecto –
Fase II
(Tarea en Línea)
Temática Avance de Trabajo Final – Fase II
(Diagnóstico de la infraestructura para el sistema de liderazgo en la
organización)
 Gerencia del conocimiento
 Impacto de las nuevas tecnología en la cultura y el liderazgo
10%