SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 17
Effectief Vergaderen

   Port of Rotterdam
Agenda

Informeren    20 minuten
 Overtuigen    8 minuten
 Beslissen     2 minuten
Effectief overleg
Wat bedoel je
• Ik wil het snel hebben
  – Ik ben belangrijk
  – Ik heb haast
  – Ik ben ongeduldig
  – Ik weet dat jij traag bent
  – Ik doe alsof ik controle heb
  – Ik wil niet onderdoen voor de rest
Diversiteit
•   Bedrijfsman      Degelijkheid
•   Voorzitter     Sturing
•   Vormer             Actie
•   Plant            Creatief
•   Bron-onderzoeker Explorerend
•   Monitor          Kritisch
•   Groepswerker     Verbindend
•   Zorgdrager       Nauwkeurig
Vergaderen
•   Waarom doe je het eigenlijk
•   Waarom met deze mensen
•   Waarom op deze plek
•   Waarom op dit tijdstip
•   Waarom met deze agenda
•   Waarom met deze voorbereiding
•   Waarom met dit resultaat
Doelen


  Informeren        Overtuigen        Beslissen    Teambuilding

• Duidelijkheid   • Eenzijdig      • Wie          • Gezellig
• Onthouden       • Debat          • Wat          • Open
• Verplichting                     • Wanneer      • Ongeleid
                                   • Hoeveel      • Biertje er bij
                                   • Hoe
                                   • Waar
Voorbereiding
       • Notulen
       • Agenda
         – Stukken
         – Punt ter
           info, overtuiging, beslis
           sing
         – Wie
       • Doornemen
       • Reacties verwerken
       • Afhechten andere
         werkzaamheden
Uitvoering
Als we de open deuren
 toepassen zijn we er


     • Eens
     • Oneens
Gaan we twee
open deuren toepassen
Hartelijk dank


   @arcokats
 www.arcokats.nl
  www.prins4.nl
arco@arcokats.nl
  06 24572943

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

India integrating systems
India integrating systemsIndia integrating systems
India integrating systemsVithya Prabu N
 
Understanding how to use clairvoyant powers
Understanding how to use clairvoyant powersUnderstanding how to use clairvoyant powers
Understanding how to use clairvoyant powersJojie Cenon
 
Your guide for dvd replication
Your guide for dvd replicationYour guide for dvd replication
Your guide for dvd replicationJojie Cenon
 
Social Media In Business Continuity
Social Media In Business ContinuitySocial Media In Business Continuity
Social Media In Business Continuitytb8851
 
Various techniques to be a gifted psychic
Various techniques to be a gifted psychicVarious techniques to be a gifted psychic
Various techniques to be a gifted psychicJojie Cenon
 
20110921ウラ懇談会第二回会合議事内容
20110921ウラ懇談会第二回会合議事内容20110921ウラ懇談会第二回会合議事内容
20110921ウラ懇談会第二回会合議事内容nico_ura
 
Informe sobre las aguas del silala
Informe sobre las aguas del silalaInforme sobre las aguas del silala
Informe sobre las aguas del silalaMarcelo Inca Aquino
 
งานเมย์บทที่7นะ (1)
งานเมย์บทที่7นะ (1)งานเมย์บทที่7นะ (1)
งานเมย์บทที่7นะ (1)nwichunee
 
Ontwikkelen maar hoe
Ontwikkelen maar hoeOntwikkelen maar hoe
Ontwikkelen maar hoeArco Kats
 
20110708 周波数オークションに関するウラ懇談会第一回会合議事内容
20110708 周波数オークションに関するウラ懇談会第一回会合議事内容20110708 周波数オークションに関するウラ懇談会第一回会合議事内容
20110708 周波数オークションに関するウラ懇談会第一回会合議事内容nico_ura
 

Andere mochten auch (17)

India integrating systems
India integrating systemsIndia integrating systems
India integrating systems
 
Leaderboard5
Leaderboard5Leaderboard5
Leaderboard5
 
Understanding how to use clairvoyant powers
Understanding how to use clairvoyant powersUnderstanding how to use clairvoyant powers
Understanding how to use clairvoyant powers
 
00087
0008700087
00087
 
Your guide for dvd replication
Your guide for dvd replicationYour guide for dvd replication
Your guide for dvd replication
 
Social Media In Business Continuity
Social Media In Business ContinuitySocial Media In Business Continuity
Social Media In Business Continuity
 
บทที่ 7
บทที่ 7บทที่ 7
บทที่ 7
 
Various techniques to be a gifted psychic
Various techniques to be a gifted psychicVarious techniques to be a gifted psychic
Various techniques to be a gifted psychic
 
บทที่ 7lll
บทที่ 7lllบทที่ 7lll
บทที่ 7lll
 
Leaderboardcc
LeaderboardccLeaderboardcc
Leaderboardcc
 
20110921ウラ懇談会第二回会合議事内容
20110921ウラ懇談会第二回会合議事内容20110921ウラ懇談会第二回会合議事内容
20110921ウラ懇談会第二回会合議事内容
 
Informe sobre las aguas del silala
Informe sobre las aguas del silalaInforme sobre las aguas del silala
Informe sobre las aguas del silala
 
งานเมย์บทที่7นะ (1)
งานเมย์บทที่7นะ (1)งานเมย์บทที่7นะ (1)
งานเมย์บทที่7นะ (1)
 
บทที่ 7
บทที่ 7บทที่ 7
บทที่ 7
 
Ontwikkelen maar hoe
Ontwikkelen maar hoeOntwikkelen maar hoe
Ontwikkelen maar hoe
 
20110708 周波数オークションに関するウラ懇談会第一回会合議事内容
20110708 周波数オークションに関するウラ懇談会第一回会合議事内容20110708 周波数オークションに関するウラ懇談会第一回会合議事内容
20110708 周波数オークションに関するウラ懇談会第一回会合議事内容
 
บทที่ 7
บทที่ 7บทที่ 7
บทที่ 7
 

Ähnlich wie Portofrotterdam1

Vergaderingen voorzitten
Vergaderingen voorzittenVergaderingen voorzitten
Vergaderingen voorzittenEmma Versteegh
 
Alles over dagstarts, deel 5: DE VOORZITTER.pptx
Alles over dagstarts, deel 5:  DE VOORZITTER.pptxAlles over dagstarts, deel 5:  DE VOORZITTER.pptx
Alles over dagstarts, deel 5: DE VOORZITTER.pptxBertTeeuwen1
 
Isb pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...
Isb   pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...Isb   pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...
Isb pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...PasasLearningChangeMediation
 
HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo
HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - DynamoHRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo
HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - DynamoHRmagazine
 
Workinprogress - Beheer en Borging
Workinprogress - Beheer en BorgingWorkinprogress - Beheer en Borging
Workinprogress - Beheer en BorgingKING
 
Efficient informatie inwinnen en beheren (2009)
Efficient informatie inwinnen en beheren (2009)Efficient informatie inwinnen en beheren (2009)
Efficient informatie inwinnen en beheren (2009)VIGCbe
 
Trendsfactory: Content & Scrum, door Dionne Puyman
Trendsfactory: Content & Scrum, door Dionne PuymanTrendsfactory: Content & Scrum, door Dionne Puyman
Trendsfactory: Content & Scrum, door Dionne PuymanLECTRIC
 
Voorstelling barcamp lokaal sportbeleid
Voorstelling barcamp lokaal sportbeleidVoorstelling barcamp lokaal sportbeleid
Voorstelling barcamp lokaal sportbeleidISB vzw
 

Ähnlich wie Portofrotterdam1 (13)

Meeting wizard
Meeting wizard Meeting wizard
Meeting wizard
 
Vergaderingen voorzitten
Vergaderingen voorzittenVergaderingen voorzitten
Vergaderingen voorzitten
 
Alles over dagstarts, deel 5: DE VOORZITTER.pptx
Alles over dagstarts, deel 5:  DE VOORZITTER.pptxAlles over dagstarts, deel 5:  DE VOORZITTER.pptx
Alles over dagstarts, deel 5: DE VOORZITTER.pptx
 
Isb pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...
Isb   pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...Isb   pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...
Isb pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...
 
2. zaakgericht werken
2. zaakgericht werken2. zaakgericht werken
2. zaakgericht werken
 
HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo
HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - DynamoHRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo
HRSeminar Co-creatie Wim Thielemans - Dynamo
 
Workinprogress - Beheer en Borging
Workinprogress - Beheer en BorgingWorkinprogress - Beheer en Borging
Workinprogress - Beheer en Borging
 
Observaties en tips verbeterbord
Observaties en tips verbeterbordObservaties en tips verbeterbord
Observaties en tips verbeterbord
 
Efficient informatie inwinnen en beheren (2009)
Efficient informatie inwinnen en beheren (2009)Efficient informatie inwinnen en beheren (2009)
Efficient informatie inwinnen en beheren (2009)
 
Missie En Visie
Missie En VisieMissie En Visie
Missie En Visie
 
Trendsfactory: Content & Scrum, door Dionne Puyman
Trendsfactory: Content & Scrum, door Dionne PuymanTrendsfactory: Content & Scrum, door Dionne Puyman
Trendsfactory: Content & Scrum, door Dionne Puyman
 
Eindpresentatie Zaak van Sint
Eindpresentatie Zaak van SintEindpresentatie Zaak van Sint
Eindpresentatie Zaak van Sint
 
Voorstelling barcamp lokaal sportbeleid
Voorstelling barcamp lokaal sportbeleidVoorstelling barcamp lokaal sportbeleid
Voorstelling barcamp lokaal sportbeleid
 

Portofrotterdam1

  • 1. Effectief Vergaderen Port of Rotterdam
  • 2. Agenda Informeren 20 minuten Overtuigen 8 minuten Beslissen 2 minuten
  • 3.
  • 5. Wat bedoel je • Ik wil het snel hebben – Ik ben belangrijk – Ik heb haast – Ik ben ongeduldig – Ik weet dat jij traag bent – Ik doe alsof ik controle heb – Ik wil niet onderdoen voor de rest
  • 6.
  • 7. Diversiteit • Bedrijfsman Degelijkheid • Voorzitter Sturing • Vormer Actie • Plant Creatief • Bron-onderzoeker Explorerend • Monitor Kritisch • Groepswerker Verbindend • Zorgdrager Nauwkeurig
  • 8.
  • 9. Vergaderen • Waarom doe je het eigenlijk • Waarom met deze mensen • Waarom op deze plek • Waarom op dit tijdstip • Waarom met deze agenda • Waarom met deze voorbereiding • Waarom met dit resultaat
  • 10. Doelen Informeren Overtuigen Beslissen Teambuilding • Duidelijkheid • Eenzijdig • Wie • Gezellig • Onthouden • Debat • Wat • Open • Verplichting • Wanneer • Ongeleid • Hoeveel • Biertje er bij • Hoe • Waar
  • 11. Voorbereiding • Notulen • Agenda – Stukken – Punt ter info, overtuiging, beslis sing – Wie • Doornemen • Reacties verwerken • Afhechten andere werkzaamheden
  • 13.
  • 14. Als we de open deuren toepassen zijn we er • Eens • Oneens
  • 15.
  • 16. Gaan we twee open deuren toepassen
  • 17. Hartelijk dank @arcokats www.arcokats.nl www.prins4.nl arco@arcokats.nl 06 24572943