1. 18 octobre 2007 L’état de l’art du Marketing Relationnel dans le monde bancaire

6. Les constats de l’étude Quintess Weave Des actions de fidélisation à développer  Des mécanismes de récompense plus ou moins formalisés - Encourager les bons comportements, en s’appuyant notamment sur l’utilisation de la carte de paiement - Développer des parrainages gratifiants - Proposer des cartes de fidélité - Récompenser la fidélité client en fonction des produits détenus (sur la durée, le montant, etc.)  Des avantages qui se situent à plusieurs niveaux : - Bancaires : réductions sur services bancaires, ristournes, etc. - Extra-bancaires : des avantages peu personnalisés. Constats de l’étude  Un réflexe commercial plutôt qu’une véritable stratégie  Difficile à mettre en pratique car nécessite une forte réactivité et créativité  Les crédits à la consommation et surtout les crédits immobiliers constituent les meilleures opportunités pour vendre des produits et services additionnels  Offres de produits / services de gamme supérieure Actions Offrir des avantages aux clients visant à encourager leur fidélité Développer les ventes croisées et le multi-équipement Proposer des offres promotionnelles sur des modèles de vente incitative

9. Les 8 leviers de la fidélisation Leviers  Des outils de ciblage et de segmentation efficaces  La prise en considération des cycles de vie du client et évènements clés  La logique intergénérationnelle  La communication et la personnalisation  Un réseau de distribution impliqué  Des systèmes d’information performants  L’évaluation de l’impact des dispositifs  Des moyens dédiés, notamment budgétaires Grandes étapes de la fidélisation clients Données clients Règles de profiling Adaptation itérative et permanente des critères Cycle de vie clients SI permettant la mesure de performance et la remontée d’informations Segmentation efficaces Personnalisation de la communication en fonction des cycles de vie et du canal privilégié du client Implication et mobilisation plus accrue du réseau de distribution sur toutes les étapes (de la segmentation au suivi des performances)

10. Les 8 leviers de la fidélisation Des outils de ciblage et de segmentation efficaces Objectifs Pratiques et tendances du marché  Dégager de grandes typologies afin de concentrer les efforts et les compétences sur les clients à fort potentiel  « Proposer le bon produit, au bon moment, à la bonne personne »  Diversité des critères de segmentation - RFM (Récence / Fréquence / Montant), équipement, chiffres d’affaires généré, canal d’origine du client, etc.  Niveaux de maturité et de maitrise différents - Banques centralisées et organismes de crédit - Banques mutualistes et coopératives  Peu d’évolutions sur les techniques de segmentation La prise en considération des cycles de vie du client et évènements clés Objectifs Pratiques et tendances du marché  Définir les cycles de vie afin de proposer des offres adaptées à chaque moment fort dans la vie du client  Identifier les évènements clés, qui nécessitent de déclencher une action auprès du client  De réelles difficultés pour capter les informations, ce qui nécessite des processus de détection efficaces…  … tout en veillant à ne pas être trop intrusif dans la vie personnelle du client  Des positions partagées concernant l’exploitation des comptes dormants

11. Les 8 leviers de la fidélisation La logique intergénérationnelle Objectifs Pratiques et tendances du marché  Utiliser les liens familiaux pour fidéliser les clients actuels et en conquérir de nouveaux - Approche par la famille - Approche par le parrainage  Beaucoup d’acteurs du marché réfléchissent à des projets de fidélisation, utilisant la logique intergénérationnelle…  … mais il n’est pas simple de l’appliquer, via des solutions concrètes La communication et la personnalisation Objectifs Pratiques et tendances du marché  Automatiser la communication avec les clients tout en développant la personnalisation de la relation (« marketing personnalisé de masse »)  Adapter la communication à chacune des cibles, notamment grâce au choix d’un canal adéquat  Personnalisation croissante de la relation  Une communication toujours très marquée par le mailing papier, notamment via les relevés de compte  Les sites Internet, leviers de la communication  Développement croissant du téléphone, de l’e-mailing et du SMS

12. Les 8 leviers de la fidélisation Un réseau de distribution impliqué Objectifs Pratiques et tendances du marché  Relayer les programmes de fidélisation sur le terrain  Utiliser la relation physique entre le conseiller et le client pour optimiser la réussite des opérations  Faire un suivi des opérations sur le terrain, au moyen d’un reporting régulier  Un conseiller clientèle qui reste le pivot de la relation client, en dépit du contexte de communication multi-canal  Des réalités disparates selon le type d’acteurs Des systèmes d’information performants Objectifs Pratiques et tendances du marché  Mettre à disposition toutes les informations relatives au client  Assurer la transversalité des informations  Mesurer les impacts des opérations de fidélisation  Des systèmes d’informations le plus souvent adossés à des outils de CRM puissants  Les banques régionales sont souvent confrontées à l’hétérogénéité de leurs systèmes d’information  Les informations extra-bancaires sont le plus souvent remontées via les chargés de compte

13. Les 8 leviers de la fidélisation L’évaluation de l’impact des dispositifs Objectifs Pratiques et tendances du marché  Analyser l’impact des opérations de fidélisation sur les client ciblés  Une multitude d’indicateurs à disposition des acteurs, en règle générale  Des évaluations réalisées à partir d’outils de suivi...  … mais aussi à partir d’enquêtes de satisfaction  Un retard des banques régionales Des moyens dédiés, notamment budgétaires Objectifs Pratiques et tendances du marché  Inscrire la stratégie de fidélisation dans une politique à long terme avec un engagement stratégique de tous les acteurs concernés  Mettre à disposition des moyens dédiés à la mise en œuvre du marketing relationnel  Un budget généralement assez conséquent et croissant, mais difficile à mesurer  Des moyens humains rarement dédiés au marketing relationnel, mais mobilisés par période, en fonction des besoins et des orientations  Une mobilisation plus accrue sur les étapes amont de segmentation que sur le suivi des programmes

17. Perspectives du marketing relationnel L’équilibre entre proximité et indépendance : facteur de succès de la gestion de la relation client Un des enjeux de la gestion de la relation clients est la recherche de la proximité clients Cependant, ce premier enjeu est à corréler au principe de discrétion qui doit pallier le sentiment d’intrusion, parfois vécu par les clients VS  Le choix du canal, à la main des clients, permet la plus grande satisfaction de ceux-ci  La ligne directrice consistant à être visible sans être omniprésent évite toute lassitude voire agacement potentiellement ressenti par les clients (segmenter la pression commerciale)  La connaissance clients doit être la plus large possible de façon à comprendre leurs besoins présents et futurs  La gestion du temps constitue un élément clé de la gestion de la relation client 4 PRINCIPES DIRECTEURS Proximité Indépendance

19. Contacts 164 / 174 rue Victor Hugo 92300 Levallois Perret Jean Philippe POISSON Directeur Général Adjoint [email_address] Tel. : 01 76 68 92 55 www.quintess.fr 38 rue Copernic 75016 PARIS Jean Éric CROSNIER Directeur [email_address] Tel. : 01 58 44 58 44 www.weave.fr