SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Assalamu’alaikum
Wr.Wb
DWI NOVITASARI
2010-31-051
KKp
(Konseling Kelompok)
Pemimpin
Kelompok
Anggota
Kelompok
Pada KKp ini akan membahas :
1. Tahap Pembentukan
2. Tahap Peralihan
3. Tahap Kegiatan
4. Tahap Pengakhiran
Kurangnya Perhatian
Dari Orangtua
Tema
Apa Itu
Perhatian?
Pemusatan tenaga psikis yang tertuju pada
suatu objek yang datang dari dalam dan
dari luar individu
Perhatian
Macam-Macam Perhatian
1.Dilihat dari derajatnya
2.Dilihat dari cara timbulnya
3.Dilihat dari sikap batin kita
4.Dilihat dari tabahnya
5.Dilihat dari sifatnya
Faktor-Faktor yang
Mempengaruhi Perhatian
Objektif Subjektif
Faktor Objektif meliputi :
1. Perangsang yang berubah-ubah menarik perhatian kita
2. Perangsang yang luar biasa menarik perhatian kita
3. Perangsang yang tiba-tiba menarik perhatian kita
4. Benda-benda yang mempunyai bentuk tertentu akan
lebih menarik perhatian kita dari pada benda-benda yang
bentuknya tidak tertentu
5. Benda-benda yang berhubungan dengan kebutuhan
dasar kita biasanya menarik perhatian itu
Faktor Subjektif meliputi
:
1. Pekerjaan yang sedang kita laksanakan menentukan
perhatian
2. Keinginan menentukan perhatian
3. Minat menentukan perhatian
4. Perasaan menentukan perhatian
5. Mode menentukan perhatian
6. Keadaan yang dibayang-bayangkan mengarahkan
perhatian kepada segala sesuatu yang ada
hubungannya dengan keadaan itu
7. Kebiasaan menentukan perhatian
Dampak Kurangnya
Perhatian dari Orangtua
1. Mempengaruhi kemampuan
berfikir
2.Anak mengalami kesulitan
dalam belajar
3.Sulit mengendalikan dorongan
Upaya Meningkatkan Perhatian
Orangtua terhadap Anaknya
 Orangtua harus meluangkan waktu
kepada anaknya
 Orangtua harus mengawasi setiap
gerak-gerik anaknya
 Orangtua harus memberikan
bimbingan dan nasehat kepada anaknya
Seorang anak merasa kurang diperhatikan
orangtuanya, karena orangtua sibuk
bekerja.
Deskripsi Masalah
Rencana Bantuan
Untuk menangani masalah klien
tersebut, dibahas dalam forum
KKP. PK mengarahkan dengan
menggunakan teknik yang ada
untuk menyelesaikan masalah
klien.
Tindak Lanjut
Mengadakan rencana tindak
lanjut yaitu mengadakan
konseling kelompok lanjutan
untuk membahas masalah
tersebut jika pada pertemuan
pertama penyelesaian masalah
kurang maksimal.
Wassalamu’alaikum
Wr.Wb

More Related Content

Similar to Ppt vita kkp (o51)

Karya tulis ilmiah motivasi dan belajar
Karya tulis ilmiah motivasi dan belajarKarya tulis ilmiah motivasi dan belajar
Karya tulis ilmiah motivasi dan belajar
66601
 
Karya tulis ilmiah motivasi dan belajar
Karya tulis ilmiah motivasi dan belajarKarya tulis ilmiah motivasi dan belajar
Karya tulis ilmiah motivasi dan belajar
66601
 
Pertemuan 1-pendahuluan
Pertemuan 1-pendahuluanPertemuan 1-pendahuluan
Pertemuan 1-pendahuluan
A Gustang
 
Bab 1 psikologi perkembangan manusia
Bab 1 psikologi perkembangan manusiaBab 1 psikologi perkembangan manusia
Bab 1 psikologi perkembangan manusia
Asmaroni Rahman
 

Similar to Ppt vita kkp (o51) (20)

P.K - SIKAP.PPTX
P.K - SIKAP.PPTXP.K - SIKAP.PPTX
P.K - SIKAP.PPTX
 
Tema 1 & 2
Tema 1 & 2Tema 1 & 2
Tema 1 & 2
 
Stres
StresStres
Stres
 
Kepemimpinan 2
Kepemimpinan 2Kepemimpinan 2
Kepemimpinan 2
 
Pelatihan Kelompok dan Kepemimpinan (Buku-5 KPA)
Pelatihan Kelompok dan Kepemimpinan (Buku-5 KPA)Pelatihan Kelompok dan Kepemimpinan (Buku-5 KPA)
Pelatihan Kelompok dan Kepemimpinan (Buku-5 KPA)
 
Karya tulis ilmiah motivasi dan belajar
Karya tulis ilmiah motivasi dan belajarKarya tulis ilmiah motivasi dan belajar
Karya tulis ilmiah motivasi dan belajar
 
Karya tulis ilmiah motivasi dan belajar
Karya tulis ilmiah motivasi dan belajarKarya tulis ilmiah motivasi dan belajar
Karya tulis ilmiah motivasi dan belajar
 
Peran pemimpin
Peran pemimpinPeran pemimpin
Peran pemimpin
 
Pertemuan 1-pendahuluan
Pertemuan 1-pendahuluanPertemuan 1-pendahuluan
Pertemuan 1-pendahuluan
 
Modul 3 4 - Persepsi dan Stress di Tempat Kerja Motivasi Teori dan Penerapa...
Modul 3  4 - Persepsi dan Stress di Tempat Kerja  Motivasi Teori dan Penerapa...Modul 3  4 - Persepsi dan Stress di Tempat Kerja  Motivasi Teori dan Penerapa...
Modul 3 4 - Persepsi dan Stress di Tempat Kerja Motivasi Teori dan Penerapa...
 
Stress kerja
Stress kerjaStress kerja
Stress kerja
 
perkembangan kepribadian.pptx
perkembangan kepribadian.pptxperkembangan kepribadian.pptx
perkembangan kepribadian.pptx
 
Bab 1 psikologi perkembangan manusia
Bab 1 psikologi perkembangan manusiaBab 1 psikologi perkembangan manusia
Bab 1 psikologi perkembangan manusia
 
Komunikasi Bisnis Bab II
Komunikasi Bisnis Bab IIKomunikasi Bisnis Bab II
Komunikasi Bisnis Bab II
 
Dinamika Kelompok
Dinamika KelompokDinamika Kelompok
Dinamika Kelompok
 
Mental Switching: "Perubahan Sikap & Pola Pikir" - Pra Pensiun / Purnabakti
Mental Switching: "Perubahan Sikap & Pola Pikir" - Pra Pensiun / PurnabaktiMental Switching: "Perubahan Sikap & Pola Pikir" - Pra Pensiun / Purnabakti
Mental Switching: "Perubahan Sikap & Pola Pikir" - Pra Pensiun / Purnabakti
 
Rpl bimb ksl x mot bel pantun iwan darmawan
Rpl bimb ksl x mot bel pantun iwan darmawanRpl bimb ksl x mot bel pantun iwan darmawan
Rpl bimb ksl x mot bel pantun iwan darmawan
 
Pertemuan 1 - Rencana Pembelajaran Semester dan introduction final.pptx
Pertemuan 1 - Rencana Pembelajaran Semester dan introduction final.pptxPertemuan 1 - Rencana Pembelajaran Semester dan introduction final.pptx
Pertemuan 1 - Rencana Pembelajaran Semester dan introduction final.pptx
 
Kepemimpinan dan perilaku organisasi
Kepemimpinan dan perilaku organisasiKepemimpinan dan perilaku organisasi
Kepemimpinan dan perilaku organisasi
 
Pengambilan keputusan dalam organisasi
Pengambilan keputusan dalam organisasiPengambilan keputusan dalam organisasi
Pengambilan keputusan dalam organisasi
 

Ppt vita kkp (o51)