1. ESCUELA SUPERIOR DE POLICIA
CODIGO ORGANICO DE LA POLICIA NACIONAL
TNTE. FLORES BYRON
KDT. CEVALLOS ANDREA
2DO “B”

2. Nivel de conducción
y mando: la
responsabilidad y el
mando están acorde
a las directrices de
seguridad pública y
ciudadana.
Nivel de mando
Nivel de ejecución intermedio y supervisión
operativa: En todas operativa:
las acciones NIVELES responsabilidad de la
estratégicas y supervisión, fiscalización,
operativas DE del control y
coordinación de la
tendientes al orden
público,
MANDO ejecución táctica, técnica
y operativa
Nivel de Formación:
son aquellos que se
capacitan y educan
para alcanzar el
título profesional o
están en etapa de
inducción.

3. • En base a las competencias funcionales
SISTEMAS DE necesarias, ya sean personales y
profesionales.
COMPETENCIA
EVALUACIÓN DEL • Proceso integral y permanente de los
resultados de su gestión profesional,
DESEMPEÑO Y intercultural, disciplinada, física y personal.
GESTIÓN.
CAPACITACIÓN • Participaran en programas de
PERMANENTE capacitación y entrenamiento continuo
• Mediante programas académicos y
operativos que fomenten el aspecto
ESPECIALIZACIÓN profesional específico.

4. PLAN DE CARRERA
Académica
Protección FORMACIÓ Profesional
pública N
Especialozada

5. PRINCIPIOS RECOTORES
En los procesos de administración del
talento humano se manifestaran
Legalidad
Igualdad
Probidad No discriminación
Demás de la constitución
Méritos

6. CONVOCATORIA SELECCIÓN PERFILES
• Pública y • Se da una • Órgano
abierta Planificación competente
• Respetará los • Dependiendo del talento
principios de las necesidades humano
transparencia, a nivel nacional elaborará los
igualdad y no e institucional. perfiles
doscriminación. requeridos.

7. REQUISITOS
Baquilleres en
caso policial y Aprobar las
Ser
3er nivel para pruebas de
ecuatoriano.
servidores admisión.
civiles.
Los demás
Cumplir con el establecidos en el
perfil elaborado. código y en el
reglamento.

8. INHABILIDADES
Destitución de Llamado a juicio
F.F.A.A, Policía por delito
Sentencia Interdicción Inhabilidades
Nacional o sancionado con
condenatoria judical generales.
Comisión de reclusion o
tránsito. prosión

9. FORMACIÓN DEL
PERSONAL
Principios y garantías Democracia y
Derechos humanos constitucionales y de ordenamiento
seguridad pública jurídico
ACADÉMICA INDUCCIÓN

10. CONTENIDOS DE
GRATIUDAD DE FORMACION
FORMACIÓN
• El Estado • Tendrán como fundamento
subvencionará los el respeto y garantía a los
derechos humanos y género
gastos que demande la en especial de las garantías
misma, y estará a los grupos de atención
contemplado en el prioritaria y propenderán a
presupuesto anual del la investigación
órgano competente. especializada, prevención y
control de la infracción, y
utilización de medios de
disuasión y conciliación
como alternativas al uso de
la fuerza.

11. • Es un derecho para pasar al grado
inmediato superior.
ASCENSO • Deberá darse cumplimiento de los
requisitos establecidos en este Código o
en la norma jurídica que corresponda
DENUNCIAS • Se garantizará al denunciante la
reserva de su nombre
DE ACTOS DE habilitando un registro reservado
CORUUPCIÓN para tal efecto.
• La información o denuncia sobre
DEBER DE faltas administrativas deberán
INVESTIGAR ser admitidas en caso de ser
ininteligibles y serán archivadas.