Reduza custos com Planos de Saúde em até R$ 1.400,00 ao ano (por indivíduo). Tenha ainda um retorno de seus investimento até 5,6 vezes com redução de faltas e aumento de produtividade de sua equipe!
A Requisito Tecnologia® tem a missão de promover a ciência por trás dos programas Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) por meio da Tecnologia da Informação (TI). Seu objetivo é maximizar os resultados por meio da automação, simplificação e padronização de protocolos técnicos essenciais, tais como exames laboratoriais, avaliações clínicas, físicas e psíquicas, além das prescrições inerentes.
Seu software facilita: 1) a avaliação do público e o planejamento inicial, além da 2) implantação, 3) execução e 4) gestão dos programas de QVT, com vistas às exigências legais do PCMSO e aos ganhos de produtividade laboral decorrentes dos mais modernos e efetivos programas de Bem-estar (Wellness).
Milhares de prestadores de serviços de QVT (Profissionais da Saúde e Esportes) já foram capacitados para usar o software da Requisito Tecnologia em todo o Brasil. Esses prestadores podem ser acionados para complementar as atividades de QVT executadas nas organizações.
Os colaboradores são motivados a participarem dos programas por meio das redes sociais e por jogos eletrônicos. Já os gestores têm acesso, em tempo real, a indicadores do programa de QVT pela Web.
Tanto as estratégias, quanto as tecnologias inovadoras propostas pela Requisito Tecnologia foram reconhecidas pela vitória em 7 editais de fomento não-reembolsável, além de premiações da Intel Corporation® e do Prêmio FINEP de Inovação de 2011, por aval da FINEP/ANPROTEC no Seed Forum 2012 e também pela conquista da chancela oficial do Ministério do Esporte para promoção do país em função da Copa de 2014 e dos Jogos Olímpicos de 2016, o que qualifica Requisito Tecnologia como promotora oficial do desenvolvimento socioeconômico brasileiro. A imprensa também a qualifica como uma das mais inovadoras em mais de 30 coberturas.
[BPM Day PE 2014] Leandro Jesus (ABPMP) – BPM como estratégia para o crescim...
Solução de apoio à programas de Qualidade de Vida nas empresas (QVT)
1. Empresas perdem até 33% do
montante total da folha por
problemas de saúde da equipe.
O PROBLEMA PODE
NÃO SER A CRISE
ECONÔMICA
2. www.requisito.com.br
PRESENTEÍSMO MÉDICO
1) Prejuízo 3 vezes maior
o que o absenteísmo;
2) Desmotiva o colaborador
e sua equipe;
3) Overhead gerencial
na produção.
ABSENTEÍSMO MÉDICO
1) Perda da produção diária;
2) Custo substituição;
3) Custos médicos;
4) Overhead administrativo
no departamento de RH.
ALTA
ROTATIVIDADE
BAIXA
PRODUTIVIDADE
BAIXO LUCRO
REDUÇÃO DE
CREDIBILDIADE
4. www.requisito.com.br
Caso de indústria farmacêutica
com 7 mil colaboradores no Brasil
PREJUÍZO MEDIDO DO
ABSENTEÍSMO MÉDICO
R$ 1,5 milhão a.m.
ABSENTEÍSMO
MÉDICO
10% dos dias úteis a.m.
PREJUÍZO ESTIMADO DO
PRESENTEÍSMO MÉDICO
R$ 4,5 milhão a.m.
5. www.requisito.com.br
Existe solução para mitigar
os problemas de saúde
Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
bem estruturados geram ROI de aproximadamente 6x
6. www.requisito.com.br
• Aumento de produtividade e do lucro
• Redução da rotatividade de RH
• Controle dos custos com Planos de Saúde
• Aumento da atratividade de novos colaboradores
• Estabelecimento de vantagem competitiva
Contribuições da QVT para a empresa
7. www.requisito.com.br
Exemplos de quem se interessa por QVT
Finalistas do XVII Prêmio Nacional de Qualidade de Vida - CICLO 2014
... e todas demais as boas empresas do Brasil.
11. www.requisito.com.br
• Recrutar Profissionais da Saúde e Esporte
• Avaliar (examinar) colaboradores com baixo custo
• Definir atividades sob medida para o público
• Engajar o público nas atividades de QVT
• Gerir todas as verticais do programa de QVT
• Indicadores (quantitativos) técnicos;
• Indicadores (quantitativos) econômicos;
• Indicadores (qualitativos) de satisfação.
Desafios do programa de QVT
21. O PROBLEMA PODE
NÃO SER A CRISE
ECONÔMICA
Programas de QVT simples,
porém bem definidos e bem
geridos, fazem a diferença. Seja
mais competitivo com a
Requisito Tecnologia.
22. www.requisito.com.br
Benefícios para a gestão
• Indicadores econômicos para justificar investimentos em cada um
dos programas de QVT;
• Indicadores técnicos para justificar a escolha de programas
específicos de QVT;
• Indicadores operacionais da condução do programa de QVT para
aumentar sua eficiência (número de pessoas atendidas) e eficácia
(resultados das pessoas atendidas);
• Indicadores qualitativos diversos, por exemplo, para avaliar clima
organizacional, condições psicológicas e/ou satisfação com o
programa de QVT.
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Benefícios para a operação
• Menor tempo para implantação e gestão do programa de QVT;
• Menor trabalho do departamento de RH e da equipe de Saúde e
Esporte;
• Facilidade para treinamento técnico (protocolos) e operacional
(software único para todos) de equipes interdisciplinares de Saúde e
Esporte;
• Validação (verificação) automatizada de dados imputados pelos
Profissionais da Saúde e do Esporte;
• Centralização e acesso facilitado a todos os dados do programa de
QVT;
• Solução tolerante à ausência de Internet (redundante);
• Solução flexível (customizável) para demandas de qualquer empresa;
• Passível de integração com software de Medicina Ocupacional.
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Benefícios para mobilização
• Apresentação de dados de saúde e esportivos para os
colaboradores (prontuário on-line);
• Incentivo à divulgação de casos de sucesso de QVT vinculados à
marca da empresa (marketing digital e redução comportamental)
nas redes sociais;
• Integração de dados de saúde e esportivos de toda a família;
• Gamificação pautada na individualidade biológica.