Las empresas más innovadoras del mundo dan cuenta de una tendencia sin vuelta atrás: nuevos puestos de trabajo emergen como los que marcarán la pauta en los procesos de transformación digital de las organizaciones.

1. Los puestos
más sexys
que llegaron
para quedarse

2. Las empresas más innovadoras del mundo
dan cuenta de una tendencia sin vuelta atrás:
nuevos puestos de trabajo emergen como los
que marcarán la pauta en los procesos de
transformación digital de las organizaciones.

3. La reciente versión 2018 del Glassdoor Job
Score (subproducto de Glassdoor, sitio web
donde los empleados y ex empleados
califican anónimamente a las empresas y a
su gestión) incluyó a ‘Data Scientist’ como el
número 1 de su 50 Best Jobs in America,
seguido de ‘DevOps Engineer’ en el segundo
lugar.

4. De hecho, son nada menos que 15 los
puestos directamente vinculados con
disrupción tecnológica los que forman parte
del ranking en alusión (que está construido
sobre la base de 5,800 empresas
participantes); es decir, casi un tercio del
total.

5. Sumado a ello, el site online Mashable, muy
popular en abordar tópicos sobre tecnología,
publicó una lista de las ocho habilidades que
necesitas para ser contratado en la economía
actual: coding (manejar códigos de
programación), Microsoft Excel, desarrollo
web, writing (redacción de contenidos),
Project Management, Public Speaking...

6. (capacidad de hablar en público), Google
Analytics y marketing digital.
En suma, se trata de una mezcla de
habilidades de gestión que van de la mano
con una sólida formación tecnológica.

7. Esto explica el surgimiento de una serie de
nuevos puestos de trabajo en compañías que
se hallan en la frontera del conocimiento:
Gerente de Transformación Digital, Chief
Data Officer, Chief Innovation Officer, UX
Lead, Product Owner, Scrum Master, entre
otros.

8. Nuevamente, una conjunción de soft skills
con solidez digital y disruptiva: el mix de
talentos que demandan las organizaciones
que atraviesan procesos de transformación
digital.

9. Y es que esta tendencia adquirirá solidez en
el futuro. Según el LinkedIn’s 2017 U.S.
Emerging Jobs Report, “los trabajos con
mayor potencial de crecimiento se centran en
tecnología; la demanda proviene tanto de las
empresas tecnológicas como de las no
tecnológicas.

10. Los ingenieros machine learning, los data
scientists y los ingenieros de big data se
encuentran entre los mejores puestos de
trabajo emergentes, con empresas en una
amplia gama de industrias que buscan esas
habilidades”.

11. El mismo informe revela que, en los EEUU,
los roles de los data scientists han crecido en
más del 650% desde 2012.
¿Cuál es la situación del Perú frente a este
contexto global? Las carreras más populares,
inclusive en los estratos mas altos, están
típicamente vinculas a lo tradicional
(administración, derecho, etc.).

12. Carreras cuyas aplicaciones se enfocan más
en la gestión que en la creación.
Sin embargo, en la era digital, quienes
construyen tienden a ser personas con
mucho más conocimiento especializado que
los que gestionan.

13. Y el mercado está pagando por dicho
conocimiento: de acuerdo con la U.S. News &
World Report’s 2018 Best Jobs, el empleo
mejor pagado en los EEUU (excluyendo al
universo de la medicina y la cirugía) es el de
IT Manager, con un salario anual promedio
de US$ 145,740.

14. El cambio de paradigma es inevitable. Más
aún cuando para el año 2026, según el World
Economic Forum, se estima que el 65% de
los niños que ingresan a la escuela primaria
hoy tendrán trabajos que aún no existen.

15. Enlace:
https://www.amrop.pe/blog/puestos-sexys-lleg
aron-quedarse/