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CENTRAL UNITARIA DE
TRABAJADORES
COMITÉ OPERATIVO NACIONAL
DE PROYECTOS
José Diógenes Orjuela García
Departamento de investigaciones y proyectos
Ligia Inés Álzate
Departamento de Mujer
Gilberto Martínez
Departamento de Organización y Planeación.
Jorge Albin Anaya
Departamento de la Juventud y el Menor Trabajador
Jaime Goyes
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PROGRAMA DE CRECIMIENTO DE LA
CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES
CUT
POLITICA GENERAL DE LA CENTRAL
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CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES-CUT
“La Central requiere con suma urgencia de un programa
que convertido en política principal de la misma contenga
los instrumentos y acciones que conduzcan a un
crecimiento real y sostenido del numero de afiliados en
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INDEPENDIENTE Y OTROS SECTORES
• Nace con mas de un millón de afiliados
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de organizaciones y dirigentes
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Libertad
Sindical
• No se respetan los convenios internacionales
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• Flexibilización Laboral: Tercerización, CTA,
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Documento
inicial para
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autorizado
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Comité
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Regionales,
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para la
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ESTRUCTURA GENERAL PROYECTO DE CRECIMIENTO CUT
SECTORES ESTRATÉGICOS DONDE APUNTAR LA CAMPAÑA
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POLITICA GENERAL DE LA
CENTRAL UNITARIA DE
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EQUIPO NACIONAL DE PROYECTOS
 CUT-NARIÑO: Omar Coral Ceballos
 CUT-CAUCA: SIN DEFINIR
 CUT-QUINDIO: Horacio Sánchez
 CUT-VALLE: Hernando Rengifo
Castillo
 CUT-BOYACA: Gustavo Montero
 CUT-META: Timoteo Romero
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Alfredo Manchola y Nohora Bulla
 CUT-HUILA: Einsen Hawer Orjuela
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DEFINIR
 CUT-TOLIMA: SIN DEFINIR
 CUT-SANTANDER: Nohora Cáceres
 CUT-RISARALDA: SIN DEFINIR
 CUT-CHOCO: Hermencia Palacios
 CUT-ANTIOQUIA: Carlos Julio Díaz
 CUT-BOLIVAR: Manuel Salinas
 CUT-ATLANTICO: Johny Serrano.
 CUT-CORDOBA: María Cogollo
 CUT-GUAJIRA: Julio Cesar García
 CUT-CESAR: Robinson Olivares.
 CUT-MAGADELNA: Ángel Manjarres.
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  • 2. COMITÉ OPERATIVO NACIONAL DE PROYECTOS José Diógenes Orjuela García Departamento de investigaciones y proyectos Ligia Inés Álzate Departamento de Mujer Gilberto Martínez Departamento de Organización y Planeación. Jorge Albin Anaya Departamento de la Juventud y el Menor Trabajador Jaime Goyes Departamento de Multinacionales y R.S.E Tarsicio Rivera Departamento de Educación, Formación y Capacitación. Raúl Arroyave Arango Departamento de Relaciones Internacionales JORGE ENRIQUE GAMBOA Depto de RR.NN Medio Ambiente
  • 3. EQUIPO LOGISTICO María del Carmen Trujillo Asesora de Proyectos y FOCAL OIT Gladys Gamba Mauricio Castañeda
  • 4. PROGRAMA DE CRECIMIENTO DE LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES CUT POLITICA GENERAL DE LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES CUT EN MATERIA DE PROYECTOS, INVESTIGACIONES Y FRENTE A LA COOPERACION INTERNACIONAL CENTRO DE ESTADISITICA E INFORMACION SOCIO-LABOBAL DE LA CUT
  • 5. PRESENTACION Construcción a través de eventos Institucionales Se inicio con un documento para la discusión Recursos de OIT
  • 6. I PROGRAMA DE CRECIMIENTO DE LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES-CUT “La Central requiere con suma urgencia de un programa que convertido en política principal de la misma contenga los instrumentos y acciones que conduzcan a un crecimiento real y sostenido del numero de afiliados en sus organizaciones filiales.”
  • 7. Nace la CUT • Fusión CSTC, CTC, UTC, SINDICALISMO INDEPENDIENTE Y OTROS SECTORES • Nace con mas de un millón de afiliados Debilitamiento • Neoliberalismo, Estigmatización, aniquilamiento de organizaciones y dirigentes • Membrecía actual menos de 500 mil afiliados Libertad Sindical • No se respetan los convenios internacionales de la OIT, Libertad sindical y los D.D.H.H • Flexibilización Laboral: Tercerización, CTA, Bolsas de Empleo
  • 8. Documento inicial para la discusión autorizado por el Comité Ejecutivo Nacional 2 Encuentros Nacionales y 4 Seminarios Regionales, que construyeron el documento final. Documento para la aprobación de la Junta Nacional Discusión con centros de Cooperación Internacional y otros para la financiación
  • 9. ESTRUCTURA GENERAL PROYECTO DE CRECIMIENTO CUT
  • 10. SECTORES ESTRATÉGICOS DONDE APUNTAR LA CAMPAÑA Hotelería Informal Educación Salud Agroindustrial y alimentario Telecomunicaciones Cajas de compensación Grandes superficies Multinacionales Minero- energético Financiero Sector público Mujeres Jóvenes Multinaci onales
  • 11. OTRAS ESTRATEGIAS Todo proyecto debe incluir en su presupuesto y actividades el tema “ afiliación y crecimiento” Los seminarios, eventos o talleres llevarán en su agenda el tema de Crecimiento Los presupuestos de la Central, subdirectivas, sindicatos y federaciones deberán incorporar un rubro a partir de 2011 en sus presupuestos con destino a crecimiento
  • 13. RECURSO HUMANO DE DEDICACION EXCLUSIVA Tomando la experiencia del movimiento sindical de diversas partes del mundo El programa crea un grupo de personas Dedicados de tiempo completo único y exclusivamente a afiliar trabajadores a los sindicatos Serán seleccionados y formados bajo una estricta definición de criterios
  • 14. FINANCIACION Recursos de la Central Recursos Oficiales Cooperación Internacional Cajas de Compensación Familiar Cooperativas de Ahorro y crédito de los Trabajadores Sindicatos y Federaciones
  • 15. OTROS COMPONENTES DE LA POLITICA Reformas Estatuarias Crecimiento Cuantitativo y Cualitativo ligado al proyecto de centralización Monitoreo Estímulos
  • 16. SUB PROYECTOS ESTRATEGICOS DENTRO DEL PROGRAMA DE CRECIMIENTO Multinacionales JovenesMujeres
  • 17. SEMINARIOS DONDE SE DISCUTIÓ LA POLÍTICA DE CRECIMIENTO I y II Seminario Nacional Zona Centro (Bogota) Zona Noroccidente (Medellín) Zona Norte (Barranquilla) Zona Sur Occidente (Cali)
  • 18. II POLITICA GENERAL DE LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES CUT EN MATERIA DE PROYECTOS, INVESTIGACIONES Y FRENTE A LA COOPERACION INTERNACIONAL
  • 19. PRINCIPIOS QUE ORIENTAN LA POLÍTICA: Conclusiones del V congreso CEN aprueba y administra los proyectos y define con quién ejecuta o participa de proyectos Todo Proyecto es presentado por la CUT – Con instancias Ejecutoras con presencia de la Central Todo Proyecto será monitoreado, por el departamento de Proyectos y el CEN Subdirectivas y sindicatos ejecutores recibirán los recursos a través de avances pactados Política para Centralizar, integrar y coordinar todos los proyectos y las instancias de la Central Capacitación, seguimiento y asesoría con instrumentos diseñados para el efecto a subdirectivas y sindicatos Información fluida en las instancias de la Central, sobre los proyectos y programas en ejecución.
  • 20. INSTANCIAS ORGANIZATIVAS Comité Ejecutivo Nacional Departamento de Investigaciones y Proyectos Equipo de apoyo Comité Operativo Nacional de Proyectos e Investigaciones Proyectos e Investigaciones - Mujer - Organización - Juventud – Educación – Relaciones Internacionales- Multinacionales – Recursos Naturales Equipo Nacional de Proyectos 22 Directores de Investigaciones y Proyectos de igual numero de Subdirectivas
  • 21. OPERATIVIDAD Comité Operativo se reúne ordinariamente cada 3 meses • Extraordinariam ente cuando se requiera Comité Operativo hace primer estudio de los proyectos, define departamentos para la ejecución, designa ejecutivos para monitoreo CEN aprueba y administra los proyectos, realiza avances económicos a ejecutores Equipo nacional se reúne cada seis meses, impulsa departamento de proyectos en las subdirectivas
  • 22. EQUIPO NACIONAL DE PROYECTOS  CUT-NARIÑO: Omar Coral Ceballos  CUT-CAUCA: SIN DEFINIR  CUT-QUINDIO: Horacio Sánchez  CUT-VALLE: Hernando Rengifo Castillo  CUT-BOYACA: Gustavo Montero  CUT-META: Timoteo Romero  CUT-BOGOTA-CUNDINAMARCA: Alfredo Manchola y Nohora Bulla  CUT-HUILA: Einsen Hawer Orjuela Amezquita y Javier Ibarra  CUT-NORTE DE SANTANDER: SIN DEFINIR  CUT-TOLIMA: SIN DEFINIR  CUT-SANTANDER: Nohora Cáceres  CUT-RISARALDA: SIN DEFINIR  CUT-CHOCO: Hermencia Palacios  CUT-ANTIOQUIA: Carlos Julio Díaz  CUT-BOLIVAR: Manuel Salinas  CUT-ATLANTICO: Johny Serrano.  CUT-CORDOBA: María Cogollo  CUT-GUAJIRA: Julio Cesar García  CUT-CESAR: Robinson Olivares.  CUT-MAGADELNA: Ángel Manjarres.  CUT-SUCRE: Lina Lozano