2. COMITÉ OPERATIVO NACIONAL
DE PROYECTOS
José Diógenes Orjuela García
Departamento de investigaciones y proyectos
Ligia Inés Álzate
Departamento de Mujer
Gilberto Martínez
Departamento de Organización y Planeación.
Jorge Albin Anaya
Departamento de la Juventud y el Menor Trabajador
Jaime Goyes
Departamento de Multinacionales y R.S.E
Tarsicio Rivera
Departamento de Educación, Formación y Capacitación.
Raúl Arroyave Arango
Departamento de Relaciones Internacionales
JORGE ENRIQUE GAMBOA
Depto de RR.NN Medio Ambiente
3. EQUIPO LOGISTICO
María del Carmen Trujillo
Asesora de Proyectos y FOCAL OIT
Gladys Gamba
Mauricio Castañeda
4. PROGRAMA DE CRECIMIENTO DE LA
CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES
CUT
POLITICA GENERAL DE LA CENTRAL
UNITARIA DE TRABAJADORES CUT EN
MATERIA DE PROYECTOS,
INVESTIGACIONES Y FRENTE A LA
COOPERACION INTERNACIONAL
CENTRO DE ESTADISITICA E INFORMACION
SOCIO-LABOBAL DE LA CUT
6. I
PROGRAMA DE CRECIMIENTO DE LA
CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES-CUT
“La Central requiere con suma urgencia de un programa
que convertido en política principal de la misma contenga
los instrumentos y acciones que conduzcan a un
crecimiento real y sostenido del numero de afiliados en
sus organizaciones filiales.”
7. Nace la CUT
• Fusión CSTC, CTC, UTC, SINDICALISMO
INDEPENDIENTE Y OTROS SECTORES
• Nace con mas de un millón de afiliados
Debilitamiento
• Neoliberalismo, Estigmatización, aniquilamiento
de organizaciones y dirigentes
• Membrecía actual menos de 500 mil afiliados
Libertad
Sindical
• No se respetan los convenios internacionales
de la OIT, Libertad sindical y los D.D.H.H
• Flexibilización Laboral: Tercerización, CTA,
Bolsas de Empleo
8. Documento
inicial para
la discusión
autorizado
por el
Comité
Ejecutivo
Nacional
2 Encuentros
Nacionales y 4
Seminarios
Regionales,
que
construyeron
el documento
final.
Documento
para la
aprobación
de la Junta
Nacional
Discusión con
centros de
Cooperación
Internacional y
otros para la
financiación
10. SECTORES ESTRATÉGICOS DONDE APUNTAR LA CAMPAÑA
Hotelería
Informal
Educación
Salud
Agroindustrial y
alimentario
Telecomunicaciones
Cajas de
compensación
Grandes
superficies
Multinacionales
Minero-
energético
Financiero
Sector
público
Mujeres
Jóvenes
Multinaci
onales
11. OTRAS ESTRATEGIAS
Todo proyecto debe incluir
en su presupuesto y
actividades el tema “
afiliación y crecimiento”
Los seminarios, eventos o
talleres llevarán en su
agenda el tema de
Crecimiento
Los presupuestos de la
Central, subdirectivas,
sindicatos y federaciones
deberán incorporar un rubro
a partir de 2011 en sus
presupuestos con destino a
crecimiento
13. RECURSO HUMANO DE DEDICACION
EXCLUSIVA
Tomando la experiencia del movimiento
sindical de diversas partes del mundo
El programa crea un grupo de
personas
Dedicados de tiempo completo
único y exclusivamente a afiliar
trabajadores a los sindicatos
Serán seleccionados y formados bajo una
estricta definición de criterios
15. OTROS COMPONENTES DE LA
POLITICA
Reformas
Estatuarias
Crecimiento
Cuantitativo y
Cualitativo
ligado al
proyecto de
centralización
Monitoreo
Estímulos
17. SEMINARIOS DONDE SE DISCUTIÓ LA POLÍTICA
DE CRECIMIENTO
I y II Seminario
Nacional
Zona Centro
(Bogota)
Zona
Noroccidente
(Medellín)
Zona Norte
(Barranquilla)
Zona Sur
Occidente
(Cali)
18. II
POLITICA GENERAL DE LA
CENTRAL UNITARIA DE
TRABAJADORES CUT EN MATERIA
DE PROYECTOS, INVESTIGACIONES
Y FRENTE A LA COOPERACION
INTERNACIONAL
19. PRINCIPIOS QUE ORIENTAN LA POLÍTICA:
Conclusiones
del V
congreso
CEN aprueba y
administra los
proyectos y define
con quién ejecuta o
participa de
proyectos
Todo Proyecto es
presentado por la CUT –
Con instancias
Ejecutoras con presencia
de la Central
Todo Proyecto será
monitoreado, por el
departamento de
Proyectos y el CEN
Subdirectivas y
sindicatos ejecutores
recibirán los recursos a
través de avances
pactados
Política para Centralizar,
integrar y coordinar
todos los proyectos y
las instancias de la
Central
Capacitación,
seguimiento y
asesoría con
instrumentos
diseñados para
el efecto a
subdirectivas y
sindicatos
Información
fluida en las
instancias de la
Central, sobre
los proyectos y
programas en
ejecución.
20. INSTANCIAS ORGANIZATIVAS
Comité
Ejecutivo
Nacional
Departamento de
Investigaciones y
Proyectos
Equipo de
apoyo
Comité Operativo
Nacional de
Proyectos e
Investigaciones
Proyectos e
Investigaciones -
Mujer - Organización
- Juventud –
Educación –
Relaciones
Internacionales-
Multinacionales –
Recursos Naturales
Equipo
Nacional de
Proyectos
22 Directores
de
Investigaciones
y Proyectos de
igual numero
de
Subdirectivas
21. OPERATIVIDAD
Comité Operativo
se reúne
ordinariamente
cada 3 meses
• Extraordinariam
ente cuando se
requiera
Comité Operativo
hace primer estudio
de los proyectos,
define
departamentos para
la ejecución,
designa ejecutivos
para monitoreo
CEN aprueba y
administra los
proyectos,
realiza avances
económicos a
ejecutores
Equipo nacional
se reúne cada
seis meses,
impulsa
departamento de
proyectos en las
subdirectivas
22. EQUIPO NACIONAL DE PROYECTOS
CUT-NARIÑO: Omar Coral Ceballos
CUT-CAUCA: SIN DEFINIR
CUT-QUINDIO: Horacio Sánchez
CUT-VALLE: Hernando Rengifo
Castillo
CUT-BOYACA: Gustavo Montero
CUT-META: Timoteo Romero
CUT-BOGOTA-CUNDINAMARCA:
Alfredo Manchola y Nohora Bulla
CUT-HUILA: Einsen Hawer Orjuela
Amezquita y Javier Ibarra
CUT-NORTE DE SANTANDER: SIN
DEFINIR
CUT-TOLIMA: SIN DEFINIR
CUT-SANTANDER: Nohora Cáceres
CUT-RISARALDA: SIN DEFINIR
CUT-CHOCO: Hermencia Palacios
CUT-ANTIOQUIA: Carlos Julio Díaz
CUT-BOLIVAR: Manuel Salinas
CUT-ATLANTICO: Johny Serrano.
CUT-CORDOBA: María Cogollo
CUT-GUAJIRA: Julio Cesar García
CUT-CESAR: Robinson Olivares.
CUT-MAGADELNA: Ángel Manjarres.
CUT-SUCRE: Lina Lozano