act7

1. Alma Maité Barajas Cárdenas | | 08 de abril de 2017
Actividad 7
ANALISIS PERSONAL

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4. ¿Cómo discutir el bajo rendimiento de un empleado para que aumente su productividad?
Para poder aumentar la productividad del equipo/empleado te propongo que te tomes un tiempo
y reflexiones sobre estas cuestiones:
¿Qué efecto crees que ha ejercido la confianza y tu forma de delegar en tu equipo/empleado?
Un efecto positivo ya que esto les ha dado la oportunidad de realizar sus propuestas y ver los
resultados obtenidos.
¿Cuáles son las futuras acciones que vas a poner en marcha para conseguir dicha productividad?
Proponer actividades colaborativas en las que ellos puedan plantear el mecanismo a seguir para
implementarlas.
Delegar diversas funciones según corresponda, pidiendo propuestas novedosas que lleven al éxito
de su trabajo.
¿Qué opina tu equipo/empleado al respecto?
Estoy segura que lo recibirán en forma positiva.
Piensa en ¿cómo pueden incidir tus dotes de liderazgo más y mejor para incentivar la
productividad del equipo/empleado?
Motivando, delegando, siendo receptivo a propuestas, dando libertad de acción en situaciones de
emergencia.
5. Quiero mejorar las relaciones que tengo en mi empresa
Para poder mejorar las relaciones dentro de tu empresa has de considerar una serie de puntos:
¿Qué imagen crees que los demás tienen de ti en la empresa?
La imagen que mis compañeros tienen de mi es:
De trabajo, de cooperación, solidaridad y honestidad.
¿Qué acciones has de emprender para poder revertirla o mejorarla?

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Las acciones que creo debo emprender para mejorarla son:
Ser un poco más comunicativa con mis compañeros.
Buscar un poco más la unión de ciertas áreas que no han querido integrarse.
¿Qué es lo que puedes y no puedes cambiar de dichas relaciones?
Lo que no puedo cambiar es:
Su forma de pensar.
Su autonomía.
Lo que puedo cambiar es:
Su forma de trabajar.
Sus objetivos.
¿Cómo influye el ambiente general de la empresa en tus relaciones profesionales?
Influye de forma positiva ya que la gran mayoría son muy colaborativos ya que nos mueve un
mismo fin que es, la realización de un buen trabajo.
7. Quiero que me valoren más en mi empresa (mi jefe, mis compañeros, en otros departamentos)
Es una importante cuestión la que planteas, para conseguir que aumente tu valía dentro de la
empresa debes preguntarte:
¿Qué esperas laboralmente de los demás?
Lo que espero es que realicen un buen trabajo y que sea mejor cada día.
¿Qué crees que esperan los demás de ti laboralmente?
Al igual que los demás que realice un buen trabajo y sea un ejemplo de superación y un líder
positivo que los lleve a un excelente resultado en lo que nos propongamos realizar.

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¿Cuál sería tu escenario ideal para que esto ocurriese?
El escenario ideal para que esto ocurriese sería que los pocos que se mantienen al margen se
integraran al trabajo.
¿Cómo podrías llegar a conseguirlo?
Creo que el lograrlo sería muy difícil, mas no imposible, sería necesario buscar motivarlos mas o
buscar actividades que les sean agradables y en cierto momento les generara una remuneración
en su trabajo.
8. Quiero que mi empresa me proporcione más formación.
Sin duda alguna la formación o capacitación es un aspecto fundamental para nuestro adecuado
desempeño, has pensado en:
¿Qué es lo que realmente crees que te va a aportar la formación que la empresa te proporcione?
Un gran conocimiento profesional y académico para lograr ser el profesional que necesito ser para
alcanzar con más facilidad los objetivos y propuestos.
¿Estás en el lugar adeudado para acceder a dicha formación?
Por supuesto, es el lugar más adecuado.
¿Qué habilidades profesionales puedes poner en marcha para lograrlo?
El trabajo en equipo, la resolución de problemas, organización, comunicación, conocimiento
técnico relacionado con el trabajo, análisis de información.
¿La formación que solicitarías está en línea con tus objetivos profesionales dentro de la empresa?
Claro que sí.
13. Quiero cambiar de sector de trabajo
Para un cambio de sector como el que te propones me gustaría que pensaras detenidamente en:

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¿Qué te motiva para buscar oportunidades en ese sector?
La superación Financiera.
¿Has evaluado los requerimientos para poder acceder laboralmente a ese sector?
Si eh evaluado los requerimientos y creo cubrir más allá de lo requerido las expectativas.
¿Has evaluado las expectativas que generas respecto a ese nuevo sector laboral?
Si y son muy positivas.
¿Qué alternativas tendrías en caso de que no lo consiguieras?
La alternativa sería seguir laborando donde lo hago actualmente.
¿Qué personas conoces que podrían ayudarte?
A nadie, sería un logro personal.
14. Quiero trabajar en lo que me gusta
Para poder conseguir trabajar en lo que te entusiasma plantéate las siguientes reflexiones:
¿Qué es lo que más te motivaría de ese nuevo trabajo?
El aspecto financiero.
¿Cuánto esfuerzo estás dispuesto a poner en conseguirlo?
El que se requiera para lograrlo.
¿Cómo puedes superar los obstáculos que se interponen en tu camino?
Para superar los obstáculos que se interponen para lograrlo es necesario trabajar más, prepararme
más y que esto se refleje en mii actividad diaria.
¿Quién conoces que pueda ayudarte a conseguirlo?
A nadie, pero estoy dispuesta a afrontar el reto.
¿Has pensado en las actividades/funciones que te estimulan profesionalmente?

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Por supuesto, son en las que puedo poner en práctica mis conocimientos, preparación
profesional y que sé que dan un resultado positivo.