1.
UNIVERSIDAD POLITECNICA
SALESIANA.
GESTIÓN DE EMPRESAS.
Nombre : Allison Yanangómez.
Curso : 151 B 18
Fecha: 26_04_2014.
Ing. Piedad Sandoval.

2.
1.-LOS
NEGOCIOS EN
UN MUNDO
CAMBIANTE.
1.1 DINAMICA DE LA
EMPRESA Y LA ECONOMÍA.

3.
DINAMICA EN LA
EMPRESA.
a. El
Empresario
c.Tipos de
Empresa.
b.El Proceso
Empresarial.
-Persona que satisface
las necesidades del
consumidor ofreciendo
bienes y servicios y así
mejorar la calidad de
vida propia y
colectiva.
-Conjunto de
actividades
independientes que
mediante motivación y
capacidad de crear,
desarrollar y hacer
funcionar una empresa
asume un riesgo en el
procesos de
producción o servicio
satisfaciendo las
necesidades de la
sociedad.
ACTIVIDAD.
-Sector Primario
-Sector Secundario o
Industrial
-Sector Terciario o de
Servicios.
TAMAÑO
-Empresas Grandes.
-Empresas Medianas.
-Empresas Pequeñas.
-Microempresas.
PROPIEDAD DEL CAPITAL.
-Publicas .
-Privadas-
-Mixtas.

4.
DINAMICA DE LA EMPRESA.
Aprendizaje
El aprendizaje requiere códigos comunes de comunicación y procedimientos coordinados de
búsqueda. El conocimiento de la organización reside en generar nuevos patrones de actividad,
en "rutinas", o una nueva lógica de organización.
Nuevos activos
La coordinación interna eficaz y eficiente y la integración de los activos estratégicos también
pueden determinar el rendimiento de una empresa.
La transformación de los activos existentes
La rápida evolución de los mercados requiere la capacidad de reconfigurar la
estructura de la empresa y de sus activos, para llevar a cabo la necesaria
transformación interna y externa.

5.
DINAMICA
DE LA
EMPRESA Y
LA
ECONOMIA
La empresa y la
economía se ven
reflejada como
beneficiosos mutuos
en los cuales la
sociedad obtenga
utilidades
-Trata de
desarrollar
estrategias en la
empresas en una
economía
cambiante
Las empresas
tienen:
-Recursos
Financieros
-Recursos
Humanos.
-Recursos activos y
en si el mercado.
La empresa y la
economía son
dos factores
dinámicos
capaces de
incrementar
utilidades.
-Adaptaciones
de la empresas
a situaciones
económicas del
mundo global.
La empresa y
la economía
es un juego
abierto y
competitivo

6.
LA DINÁMICA DE LA
ECONOMÍA NACIONAL
Con la nueva
organización y el
desenvolvimiento
diferente de los distintos
sectores productivos
que hemos descripto en
forma sumaria, la
estructura económica
del país pasó a
caracterizarse por el
predominio de la
producción de materias
primas y alimentos para
consumo interno y para
los mercados externos.
Con la nueva
organización de la
economía, concentrada
en la producción de
bienes primarios
destinados a la
exportación, y la
dependencia total de la
importación para el
abastecimiento de bienes
manufacturados al
consumo interno, la
economía nacional
asumirá un
comportamiento diferente,
una dinámica nueva.
Adicionalmente, por el
desconocimiento de las
causas que producían las
recesiones, sus
repercusiones locales se
multiplicaban
aumentadas. Agitaban a
la opinión pública en
contra de las autoridades,
y convulsionaban el orden
interno. Generalmente se
consideraba que las crisis
eran consecuencias
exclusivas de factores
locales.

7.
1.2 ÉTICA Y
RESPONSABILIDAD DE
LAS EMPRESAS.

8.
Es el conjunto de valores, normas y
principios
reflejados en la cultura de la empresa para
alcanzar relaciones afectivas con la
sociedad.

9.
RESPONSABILIDAD
DE LAS EMPRESAS.
ORIGEN.
La Cumbre del Consejo Europeo de
marzo del 2000, se propone la
necesidad de incluir en la estrategia
de organización del trabajo,
igualdad de oportunidades,
inclusión social y desarrollo
sostenible.
OBJETIVOS.
Minimizar los impactos que la
actividad genera sobre el
medio y la sociedad
presente y futura.
CARÁCTERÍSTICA
Transversalidad: la RSE empieza a
entenderse como una nueva cultura
que impregna toda la empresa y está
presente en todos los niveles de la
organización y en todos los ámbitos,
desde la dirección, la estrategia o las
políticas hasta los procedimientos.

10.
ÉTICA Y
RESPONSABILIDA
D DE LAS
EMPRESAS.
Como parte de
estos principios éticos
surge la
responsabilidad social
empresarial que se
define como la actitud
consciente y
responsable de las
mismas organizaciones
hacia el bienestar
común.
una empresa
gestiona éticamente
cuando los
individuos que la
crean y que en ella
colaboran, lo hacen
dentro de sus
propios valores y
principios de
conducta

11.
1.3 NEGOCIOS
EN UN MUNDO
SIN FRONTERAS.

12.
NEGOCIOS
EN UN
MUNDO SIN
FRONTERAS.
Comercio
internacional:
compra, venta, e
intercambio de
mercancías a
través de las
fronteras.
Ventaja comparativa:
se da cuando un país
se especializa en
productos que puede
producir más
eficazmente y ofrecer
a más bajo costo del
que pueden producir
otros.
Ventaja absoluta:
existe cuando un país
ocupa una posición
monopólica al
proveer un articulo
en particular o bien
cuando sus
productos cuentan
con ventaja en costo
que no tienen los
demás.

13.
NEGOCIO
EN UN
MUNDO
SIN
FRONTERAS
.
Importació
n: compra
de bienes
y servicios
en el
extranjero.
Déficit
comercial:
saldo
negativo de
la balanza
comercial.
Se importa
más de lo
que se
exporta.
Balanza
Comercial:
diferencia
entre el valor
de las
exportaciones
y las
importaciones
de un país.
Exportació
n: venta
de bienes
y servicios
a otros
países.
1. Barreras
Económicas:
desarrollo
económico, tipo
de cambio
(precio de una
moneda
extranjera.
Balanza de
Pago:
diferencia
entre la
entrada y
salida de
divisas de un
país.
2. Barreras Legales
y Políticas:
Legales: Leyes y
reglamentos que
rigen las
actividades de
compañías del país
que participa en el
comercio
internacional.
BARRERAS DE
COMECIO
INTERNACIONA
L.

14.
1.4 TIC
:TECNOLOGÍAS DE
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN.

15.
TIC
Las tecnologías de la
información y la
comunicación (TIC), a veces
denominadas nuevas
tecnologías de la información
y la comunicación (NTIC) son
un concepto muy asociado
al de informática.
se entiende esta última como
el conjunto de recursos,
procedimientos y técnicas
usadas en el procesamiento,
almacenamiento y
transmisión de información

16.
Las TIC proporcionan formas
comunicativas que afectan a escala
mundial a los mercados, los sistemas de
conocimiento, la homogeneidad de los
estilos de vida, la formación de culturas
híbridas y configuración de las
sociedades plurales.
Los años ochenta presenciaron el
advenimiento de la sociedad de la
información. La explosión de las tecnologías
de la información da lugar a cambios en
todos los sectores económicos, sociales y
culturales. Tanto es así que hay quienes
postulan la emergencia de un nuevo orden
cultural, la cibercultura, que implica nuevas
condiciones socioculturales alterando el
orden establecido.
Las TIC no son simplemente máquinas,
ni mentes ni cerebros, sino
interactuadores de habilidades, ideas y
servicios y de colaboraciones infinitas
entre los seres humanos.
Las islas tecnológicas de carácter local
(Redes Locales e intranets) se están
enlazando en un tejido de líneas
telefónicas, canales satelitales y ondas
radiales que permite la creación y
desarrollo de grandes "redes de
computadoras" en el mundo, de las
cuales Internet es el máximo exponente
a nivel global.
1.4 ADMINISTRACION DE LAS
TECNOLOGIAS DE LA
INFORMACION Y
COMUNICACIÓN

17.
Existe una relacion bidireccional entre la organización y
sus sistemas de información. La organización está
abierta a los impactos de los sistemas de información y
estos deben estar alineados con los objetivos de la
organización. Existen unos factores mediadores que
influyen en la interacción entre las TIC y las
organizaciones.
Las TIC pueden usarse simplemente para
automatizar procesos preexistentes, pero lo más
probable es que las actividades sean por lo
menos racionalizadas, para aprovechar las
ventajas de la nuevas posibilidades que la
tecnología crea, y en algunos casos los procesos
requieren ser rediseñados sustancialmente.
Los patrones de actividades que los empleados asumen
también están siendo afectados, en áreas tales como:
• Procesos organizacionales
• Habilidades y patrones de trabajo
• Estructuras organizacionales
IMPACTO DEL TIC EN LAS ORGANIZACIONES