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 A gestante tem o direito ao pré-natal pelo SUS
 A gestante tem o direito de ser dispensada do
horário de trabalho (falta justificada) para a
realização de, no mínimo, s...
 As mulheres têm direito aos seguintes exames
gratuitos durante o pré-natal:
 Exames de sangue para descobrir diabetes,
...
 Toda gestante tem o direito de levar um
acompanhante nas consultas (companheiro,
mãe, amiga ou outra pessoa).
Direitos Trabalhistas:
Nos caso de serviços temporários, o
empregador só pode romper o contrato após a
licença-maternidade;
 Ela também tem o direito de mudar de função
ou setor no seu trabalho caso o mesmo possa
provocar problemas para sua saúd...
Direitos Trabalhistas:
Enquanto estiver grávida, é assegurada à
mulher estabilidade no emprego, o que
significa que ela nã...
 A gestante, também tem o direito à licença–
maternidade de 180 dias (Lei nº 11.770/2008),
recebendo o salário integral e...
Direitos do pai
 Ser informado como a gravidez está
evoluindo;
 Participar da consulta de revisão do parto
onde receberá...
Direitos no Parto
 Na hora do parto a gestante tem o direito de
ser escutada em suas queixas e reclamações,
de expressar ...
A cesárea deve ser feita em caso de
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escolha pelo tipo de parto (normal ou
cesárea) de...
 Direitos após o parto
 Após o nascimento, mãe e filho têm o
direito de ficar juntos no mesmo quarto
(Portaria no 1.016 ...
 Após o parto a mulher também merece
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 É obrigação da família, da comunidade, da
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 É obrigatória a vacinação das crianças quando
recomendadas pelas autoridades.
 Nenhuma criança ou adolescente poderá sofrer
qualquer forma de negligência, discriminação,
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OBRIGADA
NÚCLEO DE APOIO À SAÚDE DA FAMÍLIA -
NASF
Grupo com gestantes
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Grupo com gestantes

  1. 1.  A gestante tem o direito ao pré-natal pelo SUS
  2. 2.  A gestante tem o direito de ser dispensada do horário de trabalho (falta justificada) para a realização de, no mínimo, seis consultas médicas e demais exames complementares, mediante a apresentação de atestado médico ou declaração de comparecimento.
  3. 3.  As mulheres têm direito aos seguintes exames gratuitos durante o pré-natal:  Exames de sangue para descobrir diabetes, sífilis e anemia e para classificar o tipo de sangue. Exames de urina: para descobrir infecções. Preventivo de câncer de colo do útero. Teste anti-HIV: esse exame é para identificar o vírus da Aids. Ele é uma proteção para a mulher e para acriança.
  4. 4.  Toda gestante tem o direito de levar um acompanhante nas consultas (companheiro, mãe, amiga ou outra pessoa).
  5. 5. Direitos Trabalhistas: Nos caso de serviços temporários, o empregador só pode romper o contrato após a licença-maternidade;
  6. 6.  Ela também tem o direito de mudar de função ou setor no seu trabalho caso o mesmo possa provocar problemas para sua saúde ou a do bebê. Basta apresentar atestado médico comprovando que precisa mudar de função.
  7. 7. Direitos Trabalhistas: Enquanto estiver grávida, é assegurada à mulher estabilidade no emprego, o que significa que ela não pode ser demitida do trabalho durante a gravidez e até cinco meses após o parto, senão por “justa causa”.
  8. 8.  A gestante, também tem o direito à licença– maternidade de 180 dias (Lei nº 11.770/2008), recebendo o salário integral e benefícios legais a partir do oitavo mês de gestação.  Para exigir este direito a gestante tem que ir ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), levando a carteira de trabalho e atestado médico comprovando gravidez.
  9. 9. Direitos do pai  Ser informado como a gravidez está evoluindo;  Participar da consulta de revisão do parto onde receberá informações sobre a contracepção e prevenção de doenças transmitidas na relação sexual;  Licença-paternidade de cinco dias contínuos, logo após o nascimento do bebê (Art. 7º da C. F.).
  10. 10. Direitos no Parto  Na hora do parto a gestante tem o direito de ser escutada em suas queixas e reclamações, de expressar os seus sentimentos e suas reações livremente, isso tudo apoiada por uma equipe preparada e atenciosa.  A mulher tem direito a um parto normal e seguro, pois é a maneira mais saudável de ter filhos.
  11. 11. A cesárea deve ser feita em caso de risco para a criança e para a mãe. A escolha pelo tipo de parto (normal ou cesárea) dever ser feita pela gestante e pela equipe médica. - No momento do parto e pós-parto, a gestante tem direito a um acompanhante: companheiro, mãe, irmã, amiga ou outra pessoa (Portaria nº 2.418 de 2 de dezembro de 2005).
  12. 12.  Direitos após o parto  Após o nascimento, mãe e filho têm o direito de ficar juntos no mesmo quarto (Portaria no 1.016 de 26 de agosto de 1993).  Quando a mulher sair do hospital ela deve receber as orientações sobre quando e onde deverá fazer a consulta de pós-parto e de cuidados com o bebê.
  13. 13.  Após o parto a mulher também merece atenção e cuidados. Ela deve voltar ao Posto de Saúde para os exames necessários. As consultas após o parto são importantes, para que o homem e a mulher recebam orientações para evitar ou planejar uma nova gravidez.
  14. 14.  É obrigação da família, da comunidade, da sociedade em geral e do poder público: assegurar com absoluta prioridade, a efetivação dos direitos referentes à vida, à saúde, à alimentação, à educação, ao esporte, ao lazer, à liberdade e à convivência familiar e comunitária (Art. 4º ECA).
  15. 15.  É obrigatória a vacinação das crianças quando recomendadas pelas autoridades.
  16. 16.  Nenhuma criança ou adolescente poderá sofrer qualquer forma de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão;
  17. 17. OBRIGADA NÚCLEO DE APOIO À SAÚDE DA FAMÍLIA - NASF

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