SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 19
Downloaden Sie, um offline zu lesen
www.luxoft.com
КАК СОВМЕСТИТЬ AGILE НА
УРОВНЕ ENGINEERING С
ТРАДИЦИОННЫМ
ПЛАНИРОВАНИЕМ БЮДЖЕТОВ
Moscow Agile Leadership Network
Alexey Pikulev
19 November 2015
www.luxoft.com 2
Alexey Pikulev
Luxoft
http://luxoft.com/
apikulev@luxoft.com
@AlexeyPikulev
www.luxoft.com
Agenda
 Warm-up
 Управление без бюджета–
как это возможно?
 А есть ли проблема?
 «Заседание суда»
 Закрытие meetup’a
www.luxoft.com
Warm-up
(разминка)
5 мин
www.luxoft.com
Управление без бюджета –
как это возможно?
www.luxoft.com
Традиционное бюджетирование
• Германия: 59% рабочего времени специалистов в
области контроллинга связано с бюджетированием
• «Horvath & Partner»: по меньшей мере, 50%
производственного потенциала специалистов
затрачивается на планирование и бюджетирование
• «KPMG»: процесс составления бюджета занимает
20-30% времени менеджеров и специалистов
www.luxoft.com
Свенска
Ханделсбанкен
(Svenska Handelsbanken)
Разве это возможно
– управлять без
бюджетов?
www.luxoft.com
Модель Beyond Budgeting
• Развивать правильные продукты ( долгосрочная
перспектива)
• Выстраивать хорошие отношения с
потребителями, работниками и бизнес партнерами
( среднесрочная перспектива)
• Обеспечивать прибыльность (краткосрочная
перспектива).
www.luxoft.com
Модель Beyond Budgeting
• Сокращение уровня детализации планирования.
Уровень детализации должен зависеть от сферы
планирования и ситуации.
• Заменить годовое планирование на скользящее.
• Замена спускания целей сверху вниз на
децентрализованное, операционное
планирование
www.luxoft.com
Beyond Budgeting. Что почитать
www.luxoft.com
А есть ли
проблема?
(Gather date)
Agile планирование
vs
Бюджетирование
5 мин
www.luxoft.com
«Заседание
суда»
Обвинители,
адвокаты и судьи.
Формируем
команды
5 мин
www.luxoft.com
Адвокаты
Совместить agile на
уровне engineering с
традиционным
планированием
бюджетов
необходимо
www.luxoft.com
Обвинители
Совместить agile с
традиционным
планированием
бюджетов
не нужно или
нереализуемо на
приемлемом уровне
1
www.luxoft.com
Судьи
Вырабатываем
критерии и
высказаем мнение,
какие из них
весомее и почему 1
www.luxoft.com
«Заседание
суда»
Готовим
аргументы
15 мин
www.luxoft.com
«Заседание
суда»
Обсуждаем и
голосуем
15 мин
www.luxoft.com
Закрытие
meetup’a
Обратная связь
1
www.luxoft.com
Thank you!

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Как совместить Agile на уровне engineering с традиционным планированием бюджетов

Инструменты project management на стройке
Инструменты project management на стройкеИнструменты project management на стройке
Инструменты project management на стройкеNick Blanton
 
инструментальные средства управления проектами
инструментальные средства управления проектамиинструментальные средства управления проектами
инструментальные средства управления проектамиAndrew Fadeev
 
1С:Управление проектной организацией
1С:Управление проектной организацией1С:Управление проектной организацией
1С:Управление проектной организациейUltraUnion
 
Эффект от внедрения проектного управления. Исследования и выводы Павел Алферов
Эффект от внедрения проектного управления. Исследования и выводы Павел АлферовЭффект от внедрения проектного управления. Исследования и выводы Павел Алферов
Эффект от внедрения проектного управления. Исследования и выводы Павел АлферовInfor-media
 
управление проектами ит интегратора отр
управление проектами ит интегратора отруправление проектами ит интегратора отр
управление проектами ит интегратора отрVladimir Ivanov
 
Agile коучинг: 10 техник для эффективной командной работы
Agile коучинг: 10 техник для эффективной командной работы Agile коучинг: 10 техник для эффективной командной работы
Agile коучинг: 10 техник для эффективной командной работы Svetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPO
 

Ähnlich wie Как совместить Agile на уровне engineering с традиционным планированием бюджетов (7)

Инструменты project management на стройке
Инструменты project management на стройкеИнструменты project management на стройке
Инструменты project management на стройке
 
инструментальные средства управления проектами
инструментальные средства управления проектамиинструментальные средства управления проектами
инструментальные средства управления проектами
 
1С:Управление проектной организацией
1С:Управление проектной организацией1С:Управление проектной организацией
1С:Управление проектной организацией
 
Эффект от внедрения проектного управления. Исследования и выводы Павел Алферов
Эффект от внедрения проектного управления. Исследования и выводы Павел АлферовЭффект от внедрения проектного управления. Исследования и выводы Павел Алферов
Эффект от внедрения проектного управления. Исследования и выводы Павел Алферов
 
Agile коучинг 5 техник для эффективной командной работы
Agile коучинг 5 техник для эффективной командной работыAgile коучинг 5 техник для эффективной командной работы
Agile коучинг 5 техник для эффективной командной работы
 
управление проектами ит интегратора отр
управление проектами ит интегратора отруправление проектами ит интегратора отр
управление проектами ит интегратора отр
 
Agile коучинг: 10 техник для эффективной командной работы
Agile коучинг: 10 техник для эффективной командной работы Agile коучинг: 10 техник для эффективной командной работы
Agile коучинг: 10 техник для эффективной командной работы
 

Mehr von Alexey Pikulev

Trust for remote teams
Trust for remote teams Trust for remote teams
Trust for remote teams Alexey Pikulev
 
Как заставить говорить вашу CFD-диаграмму
Как заставить говорить вашу CFD-диаграммуКак заставить говорить вашу CFD-диаграмму
Как заставить говорить вашу CFD-диаграммуAlexey Pikulev
 
Empower teams (inteamwetrust)
Empower teams (inteamwetrust)Empower teams (inteamwetrust)
Empower teams (inteamwetrust)Alexey Pikulev
 
ICAgile Certified Professional – Business Value Analysis
ICAgile Certified Professional – Business Value AnalysisICAgile Certified Professional – Business Value Analysis
ICAgile Certified Professional – Business Value AnalysisAlexey Pikulev
 
Team Trust Constellations
Team Trust ConstellationsTeam Trust Constellations
Team Trust ConstellationsAlexey Pikulev
 
Growing trust workshop. Agile india 2015
Growing trust workshop. Agile india 2015Growing trust workshop. Agile india 2015
Growing trust workshop. Agile india 2015Alexey Pikulev
 
Growing self organization teams using the montessori method
Growing self organization teams using the montessori methodGrowing self organization teams using the montessori method
Growing self organization teams using the montessori methodAlexey Pikulev
 
Trust anti pattern cards
Trust anti pattern cardsTrust anti pattern cards
Trust anti pattern cardsAlexey Pikulev
 
Growing trust. one day workshop
Growing trust. one day workshopGrowing trust. one day workshop
Growing trust. one day workshopAlexey Pikulev
 
Growing trust. One-day workshop
Growing trust. One-day workshopGrowing trust. One-day workshop
Growing trust. One-day workshopAlexey Pikulev
 
Management Roles/Skills Cards
Management Roles/Skills CardsManagement Roles/Skills Cards
Management Roles/Skills CardsAlexey Pikulev
 
Team trust canvas (RUS)
Team trust canvas (RUS)Team trust canvas (RUS)
Team trust canvas (RUS)Alexey Pikulev
 
How to Energize People: CHAMPFROGS model
How to Energize People: CHAMPFROGS modelHow to Energize People: CHAMPFROGS model
How to Energize People: CHAMPFROGS modelAlexey Pikulev
 
Growing a self-organization by using the Montessori method
Growing a self-organization by using the Montessori methodGrowing a self-organization by using the Montessori method
Growing a self-organization by using the Montessori methodAlexey Pikulev
 
Agile Leadership training (Management 3.0). Who It’s For?
Agile Leadership training (Management 3.0). Who It’s For? Agile Leadership training (Management 3.0). Who It’s For?
Agile Leadership training (Management 3.0). Who It’s For? Alexey Pikulev
 
M3.0 Leadership Path Agenda
M3.0 Leadership Path AgendaM3.0 Leadership Path Agenda
M3.0 Leadership Path AgendaAlexey Pikulev
 
Agile Leadership training (Management 3.0)
Agile Leadership training (Management 3.0)Agile Leadership training (Management 3.0)
Agile Leadership training (Management 3.0)Alexey Pikulev
 

Mehr von Alexey Pikulev (20)

Trust for remote teams
Trust for remote teams Trust for remote teams
Trust for remote teams
 
Как заставить говорить вашу CFD-диаграмму
Как заставить говорить вашу CFD-диаграммуКак заставить говорить вашу CFD-диаграмму
Как заставить говорить вашу CFD-диаграмму
 
Empower teams (inteamwetrust)
Empower teams (inteamwetrust)Empower teams (inteamwetrust)
Empower teams (inteamwetrust)
 
ICAgile Certified Professional – Business Value Analysis
ICAgile Certified Professional – Business Value AnalysisICAgile Certified Professional – Business Value Analysis
ICAgile Certified Professional – Business Value Analysis
 
How to play Prelude
 How to play Prelude How to play Prelude
How to play Prelude
 
Team Trust Constellations
Team Trust ConstellationsTeam Trust Constellations
Team Trust Constellations
 
Growing trust workshop. Agile india 2015
Growing trust workshop. Agile india 2015Growing trust workshop. Agile india 2015
Growing trust workshop. Agile india 2015
 
Growing self organization teams using the montessori method
Growing self organization teams using the montessori methodGrowing self organization teams using the montessori method
Growing self organization teams using the montessori method
 
Trust anti pattern cards
Trust anti pattern cardsTrust anti pattern cards
Trust anti pattern cards
 
Growing trust. one day workshop
Growing trust. one day workshopGrowing trust. one day workshop
Growing trust. one day workshop
 
Growing trust. One-day workshop
Growing trust. One-day workshopGrowing trust. One-day workshop
Growing trust. One-day workshop
 
Team Trust Canvas eng
Team Trust Canvas   engTeam Trust Canvas   eng
Team Trust Canvas eng
 
Management Roles/Skills Cards
Management Roles/Skills CardsManagement Roles/Skills Cards
Management Roles/Skills Cards
 
Team trust canvas (RUS)
Team trust canvas (RUS)Team trust canvas (RUS)
Team trust canvas (RUS)
 
How to Energize People: CHAMPFROGS model
How to Energize People: CHAMPFROGS modelHow to Energize People: CHAMPFROGS model
How to Energize People: CHAMPFROGS model
 
Growing a self-organization by using the Montessori method
Growing a self-organization by using the Montessori methodGrowing a self-organization by using the Montessori method
Growing a self-organization by using the Montessori method
 
Empower teams: trust
Empower teams: trustEmpower teams: trust
Empower teams: trust
 
Agile Leadership training (Management 3.0). Who It’s For?
Agile Leadership training (Management 3.0). Who It’s For? Agile Leadership training (Management 3.0). Who It’s For?
Agile Leadership training (Management 3.0). Who It’s For?
 
M3.0 Leadership Path Agenda
M3.0 Leadership Path AgendaM3.0 Leadership Path Agenda
M3.0 Leadership Path Agenda
 
Agile Leadership training (Management 3.0)
Agile Leadership training (Management 3.0)Agile Leadership training (Management 3.0)
Agile Leadership training (Management 3.0)
 

Как совместить Agile на уровне engineering с традиционным планированием бюджетов