Transformación Digital de las Organizaciones: ¿Oportunidad o amenaza?

1. Esp. Albino Goncalves
Transformación Digital de
las Organizaciones:
San Cristóbal, 2 de julio 2016
http://www.schooleducationgateway.eu/es/pub/viewpoints/experts/riina_vuorikari_-_becoming_dig.htm
¿Oportunidad o Amenaza?

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#TransformacionDigital

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http://muytv.com/live-internet-de-las-cosas/

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http://www.arepadigital.com/ciencia-y-tecnologia/la-impresion-3d-proxima-revolucion-industrial/

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15. Esp. Albino GoncalvesFuente: http://xavierferras.blogspot.com/2016/05/la-cuarta-revolucion-industrial.html

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Web 2.0

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Web 1.0 vs. Web 2.0
Fuente: http://www.eduteka.org/Web20Intro.php

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Web 2.0

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Web 2.0
Fuente: http://connectedlearning.tv/infographic

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EMPRESA 2.0

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PRINCIPALES EMPRESAS COTIZADAS EN LA BOLSA
Fuente: Bloomberg (2016)

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33. Esp. Albino GoncalvesFuente: www.elconfidencial.com/
PRINCIPAL FACTOR EN EL CAMBIO DEL MERCADO LABORAL

34. Esp. Albino GoncalvesFuente: www.elconfidencial.com/
PRINCIPAL FACTOR EN EL CAMBIO DEL MERCADO LABORAL

35. Esp. Albino GoncalvesFuente: www.elconfidencial.com/
EMPLEOS QUE SE CREARAN Y ELIMINARAN

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37. Esp. Albino GoncalvesFuente: www.elconfidencial.com/
LAS 10 COMPETENCIAS MAS DEMANDADAS

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Según los autores del informe, para evitar el desastre debemos
apostar por una revolución del talento: y las empresas,
acostumbradas a ser consumidores pasivos de trabajadores
talentosos, son las primeras que deben fomentarla sino quieren
perder el tren del progreso.
Las empresas tendrán que apostar por el desarrollo del talento
como pilar mismo de su crecimiento futuro. Más complejo si cabe es
el el papel que deberán cumplir los políticos, que deberán liderar un
cambio en el sistema educativo y la regulación del mercado de
trabajo, que llevan décadas de retraso en muchos países. Y a todos
nosotros, como trabajadores, no nos quedará otra que desarrollar
nuestro talento, abrazando aunque nos pese el aprendizaje
permanente.
CONCLUSIÓN: NECESITAMOS UNA NUEVA MENTALIDAD
Fuente: www.elconfidencial.com/

39. Esp. Albino GoncalvesFuente: www.rocasalvatella.com/
TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LOS NEGOCIOS

40. Esp. Albino GoncalvesFuente: www.rocasalvatella.com
COMPETENCIAS DIGITALES

41. Esp. Albino GoncalvesFuente: www.rocasalvatella.com
1. Conocimiento digital: Capacidad para desenvolverse profesional y personalmente
en la economía digital.
2. Gestión de la información: Capacidad para buscar, obtener, evaluar, organizar y
compartir información en contextos digitales.
3. Comunicación digital: Capacidad para comunicarse, relacionarse y colaborar de
forma eficiente con herramientas y en entornos digitales.
4. Trabajo en red: Capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en entornos
digitales.
5. Aprendizaje continuo: Capacidad para gestionar el aprendizaje de manera
autónoma, conocer y utilizar recursos digitales, mantener y participar de
comunidades de aprendizaje.
6. Visión estratégica: Capacidad para comprender el fenómeno digital e incorporarlo
en la orientación estratégica de los proyectos de su organización.
7. Liderazgo en red: Capacidad para dirigir y coordinar equipos de trabajo
distribuidos en red y en entornos digitales.
8. Orientación al cliente: Capacidad para entender, comprender, saber interactuar y
satisfacer las necesidades de los nuevos clientes en contextos digitales.
COMPETENCIAS DIGITALES

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45. Esp. Albino GoncalvesFuente: ticsyformacion.com

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47. Esp. Albino GoncalvesFuente: ticsyformacion.com

48. Esp. Albino GoncalvesFuente: ticsyformacion.com

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1. Las personas/organizaciones que no se adapten…
desaparecerán.
2. Las organizaciones están sometidas a contantes y
cada vez mas frecuentes cambios.
3. Las universidades deben apoyar la transformación
digital de las organizaciones.
4. Para apoyar las transformación digital de las
organizaciones se requiere desarrollar competencias
digitales en los empleados.
¡No es una amenaza…es una OPORTUNIDAD!
CONCLUSIONES

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