1. • Los roles son papeles que ejerce
cada tipo de personas (empleados)
2. Se puede dar
sucesivamente muchos
acontecimientos
negativos , el conocerse
como tal lo lleva a
enfrentarse a un sin
numero de batallas en
las que esta obligado a
demostrar su entereza
artística y moral.
3. • es una imagen de si
mismo que condena
por ilegítima. Por eso
nunca alcanza la
victoria completa.
Para auto justificarse
ha de inscribir su
victoria en las leyes y
la moral, y para ello ha
de convencer a los
demás y a si mismo.
4. tiene confianza por
sus seguidores,
toma la mayor
parte de las
decisiones
entregando
recompensas y
castigos a la vez.
5. Realizan
comunicaciones de
prensa y contactan
periodistas que
potencialmente
publicarían la
información,
entrevistas, reportajes
y artículos
frecuentemente.
6. El líder es el que
moldea o da forma a la
estructura de cada
grupo. Con su
conducción el líder
puede o no formar
grupos de personas
que funcionen como
EQUIPO DE TRABAJO.
7. Aquel que mantiene el orden y
teniendo bajo control lo que
los demás hacen y busca que
todos trabajen al mismo ritmo.
8. Posee mucha habilidad
para escuchar y
comprender a los demás.
Se preocupa por las
demás personas y cómo
se sienten al interactuar
con el resto del equipo.
facilita la comunicación
en el grupo y mantiene
un buen clima de trabajo
9. • es el de mantener el
equipo en
movimiento, es un
buen conductor
hacia los objetivos,
pero también es muy
competitivo,
intolerante e
impulsivo.
13. su papel en términos
de oponerse, de
manera sistemática, a
todo lo establecido.
puede ser poco
práctico y resistirse a la
persuasión; más
interesado en las ideas
que en las personas;
sensible a la crítica.
14. • Se considera como el
vigilante de las
pequeñas cosas, el
que debe rastrear
cualquier posibilidad
de error por mínima
que sea. Tiene gran
autodisciplina, pero
se queda atrapado
en los detalles.
15. • Expresa desacuerdo
sin razones.se opone
sistemáticamente a
todo, con razón o sin
ella.
16. Habla de todo con
ocasión o sin ella,
no deja de
intervenir a los
demás.
