2. Razones y sentido PRO-ETHICS Creemos en la importancia de la ética corporativa para tener organizaciones sustentables. La ética corporativa debe ser compartida y entendida al interior de la organización. El compromiso con los valores de la organización debe ser explícito. Por el bienestar de toda la organización es necesario que existan canales independientes para canalizar el no cumplimiento de los compromisos. 2
3. Soluciones PRO-ETHICS Compartir valores: Campañas de difusión de valores corporativos con material grafico adecuado y específico (posters, walletcards, imanes etc) Capacitación on line sobre (codigosence) Ética y cumplimiento Acoso laboral y sexual Buenas practicas empresariales Seguimiento y Control Hot Line de denuncias. Línea independiente disponible Informes y seguimiento de casos denunciados Modelo de comportamiento Diagnostico y recomendaciones 3
4. Alternativas PRO-ETHICS Contratación de servicios puede ser según necesidades; Contratos de contact center son anuales y se cobra según cantidad de empleados en la organización; Capacitación o inducción es con videos importados mas charlas relativas a los valores corporativos y leyes locales. Se requiere hacer una adecuación ad-hoc; Campañas visuales son ad hoc a la empresa sus logos y códigos internos. Precios según requerimientos y cantidad de empleados. 4