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PRESENTACIÓN
INTEGRANTES:
 Aimé Rodríguez Rodríguez
 Antonio Ramirez.
Tema: Organización Misionera
Organización Misionaria
La ideología :Impulso
hacia la unidad
Organización Misionera
Cuando una organización es dominada por su ideología, sus miembros son
estimulados a permanecer uni...
CARACTERÍSTICAS
 Dominio de la ideología de sus miembros.
 División del trabajo difusa.
 Poca especialización de los pu...
CARACTERÍSTICAS
Parte fundamental: Ideología.
Mecanismo de coordinación: Normalización de las normas.
Parámetros de diseño...
CARACTERÍSTICAS
 Edad: las organizaciónes misioneras son muy viejas.
 Entorno: hostil
 Misión: Clara ,centrada, inspira...
CARACTERÍSTICAS
 Minimiza los conflictos políticos.
 Esta mas inclinada a cambiar al mundo que a cambiar ella misma
 Ha...
Bibliografía
Recuperado de :
http://webfacil.tinet.org/usuaris/ebrull/CdG-
Mintzberg_20100606182617.pdf
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que es la Organizacion misionera

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que es la Organizacion misionera

  1. 1. PRESENTACIÓN INTEGRANTES:  Aimé Rodríguez Rodríguez  Antonio Ramirez. Tema: Organización Misionera
  2. 2. Organización Misionaria La ideología :Impulso hacia la unidad
  3. 3. Organización Misionera Cuando una organización es dominada por su ideología, sus miembros son estimulados a permanecer unidos y, por consiguiente, tienen tendencia a tener una división del trabajo difusa, con poca especialización en sus puestos. Aquello que mantiene unida a la organización es la normalización de las normas, que los miembros compartan los mismos valores y creencias. La clave para asegurarlo es la socialización
  4. 4. CARACTERÍSTICAS  Dominio de la ideología de sus miembros.  División del trabajo difusa.  Poca especialización de los puestos.  La mantiene unida la estandarización de las normas.  Los miembros comparten los mismos valores y creencias.  La clave es la socialización y el adoctrinamiento.  Poca tecnoestructura.  Masa amorfa de miembros
  5. 5. CARACTERÍSTICAS Parte fundamental: Ideología. Mecanismo de coordinación: Normalización de las normas. Parámetros de diseño:  Formalización del comportamiento: por la ideología  Agrupación: muchas, variadas y opciones personales  Tamaño de las unidades: pequeño  Sistema de planificación y control: Poca  Dispositivos de enlace: todos  Descentralización: hay mucha descentralización
  6. 6. CARACTERÍSTICAS  Edad: las organizaciónes misioneras son muy viejas.  Entorno: hostil  Misión: Clara ,centrada, inspiradora y distintivita  Pequeñas unidades: Organizadas débilmente y fuertemente descentralizadas pero con controles normativos potentes.  Formas: reformadora, conversora, claustral.  La organización misionera :conquista los corazones de los miembros atreves de los valores compartidos .
  7. 7. CARACTERÍSTICAS  Minimiza los conflictos políticos.  Esta mas inclinada a cambiar al mundo que a cambiar ella misma  Hay poca planificación o control formal .  Sistema rico de valores y creencias que distingue a una organización  Asociada a un liderazgo carismático desarrollada a lo largo de tradiciones ,sagas y luego reforzada por medio de identificaciones  puede cubrir una figura convencional , crecientemente empresarial , seguida por la innovadora, profesional y luego maquinal.  Tan fuerte a veces que provoca una configuración propia.
  8. 8. Bibliografía Recuperado de : http://webfacil.tinet.org/usuaris/ebrull/CdG- Mintzberg_20100606182617.pdf https://www.google.com.mx/#q=organización+misionera+henry+ mintzberg+diapositivas&spell=1 http://www.jvazquezyasociados.com.ar/files/estructuradelasorgan izacionesmintzberg.pdf

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