Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
MINGGU 8
PENDEKATAN KEPEMIMPINAN
DALAM MENGATASI RESISTENSI
TERHADAP PERUBAHAN
PENDEKATAN KEPEMIMPINAN
(POTTER 2001)
• CREATE UNDERSTANDING
• KOMUNIKASI EFEKTIF
• GUNAKAN POTENSI ORANG-ORANG DI ORGANIS...
PENDEKATAN KEPEMIMPINAN (BURDETT 1999)
• MENCIPTAKAN DAN MEMPERLIHATKAN VISI YANG MEMBUAT
ORANG DI ORGANISASI BERGAIRAH
• ...
DISKUSI
BUAT 9 KELOMPOK DAN MASING-MASING
KELOMPOK DISKUSIKAN SATU POINT
PENDEKATAN KEPEMIMPINAN DARI BURDETT
(1999)
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Mm mp-mg8-2

167 Aufrufe

Veröffentlicht am

AGUS SETIYONO

Veröffentlicht in: Bildung
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Mm mp-mg8-2

  1. 1. MINGGU 8 PENDEKATAN KEPEMIMPINAN DALAM MENGATASI RESISTENSI TERHADAP PERUBAHAN
  2. 2. PENDEKATAN KEPEMIMPINAN (POTTER 2001) • CREATE UNDERSTANDING • KOMUNIKASI EFEKTIF • GUNAKAN POTENSI ORANG-ORANG DI ORGANISASI SECARA OPTIMAL • BERI CONTOH YANG BAIK • CIPTAKAN PHASE-PHASE PERUBAHAN AGAR ORANG- ORANG DIORGANISASI DAPAT BERADAPTASI SECARA BERTAHAP
  3. 3. PENDEKATAN KEPEMIMPINAN (BURDETT 1999) • MENCIPTAKAN DAN MEMPERLIHATKAN VISI YANG MEMBUAT ORANG DI ORGANISASI BERGAIRAH • MENJALANKAN PESAN YANG DISAMPAIKAN (BUKAN NATO) • JANGAN MENGGUNAKAN BAHASA YANG MANIPULATIF, SELF- SERVING, TIDAK MEMPERLIHATKAN INTEGRITAS • MEMBERIKAN KESEMPATAN BELAJAR TENTANG PERUBAHAN • JANGAN BIARKAN ORANG DI ORGANISASI MERASA DIBEBANI DENGAN KOMPLEKSITAS DAN BEBAN KERJA YANG BERAT • DENGARKAN DAN BERIKAN KESEMPATAN ORANG DI ORGANISASI UNTUK BERBICARA • SEJAJARKAN KAPABILITAS KARYAWAN DENGAN PEKERJAAN MEREKA DAN UKUR KEPUASAN DAN PROSES IMPROVEMENT MEREKA • HILANGKAN BIROKRASI DAN RINTANGAN YANG TIDAK PERLU DAN BERI PENGHARGAAN BAGI ORANG DG KOMITMEN PERUBAHAN YANG DIMILIKI • HILANGKAN AROGANSI DAN EKSPLOITASI. PERLU TERBUKA, BERANI, JUJUR, KATAKAN MANA YANG BENAR
  4. 4. DISKUSI BUAT 9 KELOMPOK DAN MASING-MASING KELOMPOK DISKUSIKAN SATU POINT PENDEKATAN KEPEMIMPINAN DARI BURDETT (1999)

×