Proyecto Innovación Equipo Lickan'Puri

1. Y EL DESAFIO ES……. APRENDIZAJE

2. ¿Qué estamos haciendo en Aguas Antofagasta por el APRENDIZAJE?

3. Pero…. ¿ Como pasamos de el desinterés …..

4. Si existe ...

5. … .. a la participación activa?

7. PERSONALIZADO

8. El 23% de Aguas Antofagasta es la Gerencia de Servicios

12. Objetivo Generar valor entre pares ….. INTELIGENCIA COLABORATIVA

13. Seremos los primeros tutores Lickan`Puri

14. Rediseñaremos los espacios … ¿Por qué? Porque sirve para generar un ambiente de confianza y participación .

15. Que sucede, cuando el proyecto sucede.... Los trabajadores agregan valor El trabajador coopera aún sin saber (ahorran tiempo) Confianza a los trabajadores como co-desarrolladores Al trabajador el Aprendizaje se hace NATURAL

16. PROMESA 100% conozcan y se acerquen a las herramientas. Metodología sobre la base de la motivación personalizada