"LIDERANDO PARA LA ETERNIDAD" CONCILIO JUVENIL DE LA UNIÓN VENEZOLANA ORIENTAL. IGLESIA ADVENTISTA DEL SEPTIMO DIA PALO NEGRO - ZONA II

2. En cada esfuerzo hecho de todo corazón para realizar el plan de Dios, él escoge a sus agentes, no porque sean perfectos, sino porque, mediante la relación con él, pueden alcanzar la perfección . Palabras de Vida del Gran Maestro, Pág. 265

3. Sentados (izq|der): Hiskia Missha (asociado para Jovenes de la Asociacion General ); Armando Miranda (vice-presidente de la Asociacion General y consejero administrativo del Ministério Joven ); Baraka Muganda (director del Ministério Joven de la Asociacion General) y Jonathan Tejel (asociado para conquistadores y Aventureros de la Asociacion General). En pie (izq|der): Robert Holbrook (último asociado para conquistadores, actualmente líder del Ministério Joven en la Asociación de Oklahoma, EUA); Jobbie Yabut (Division Asia Pacifico Sur); Molumba Tsimanga (Division Centroeste Africana); Corrado Cozzi (Division Euro-Africana); James Black (Division Norteamericana); Lionel Lingdoh (Division Sur Asiática); Emmanuel Nlo Nlo (Division Centro-Oeste Africana); Paul Tompkins (Division Trans-Europea); Gilbert Canji (Division Pacifico Sur); Bernardo Rodriguez (Division Interamericana): Erton Kohler (Division Sur Americana) y Eugene Fransch (Division Africa Meridional Oceano Índico). Mt. Aetna Camp, Hagerstown, Estados Unidos, 27 ddel marzo al 02 del abril del 2006

4. Pr. Hiskia Israil Missah Associate Director . YOUTH MINISTRIES - General Conference Appreciated leader, is a privilege to count with your presence. Thanks for your attention and support. You are very welcome to our country. God bless you.

5. Pr. Bernardo Rodríguez Dir. JA División Interamericana Excelente , mejorando , y a Cristo esperando

6. Estilo de vida de Jesús Su Misión Su Segunda Venida “ Para qué vivimos, si no es para hacer el mundo menos difícil a los demás”

7. “ Los únicos verdaderamente felices serán quienes busquen y encuentren como servir al prójimo ““ A PUERTAS ABIERTAS

8. “ Porque el Señor mismo, con voz de mando, con voz de Arcángel, y con trompeta de Dios, descenderá del cielo; y los muertos en Cristo resucitarán primero” 1 Tesalonicenses 4:16

9. FAMILIA BENITEZ ROJO F U N D A D O R E S

10. El tiempo es corto y nuestras fuerzas deben organizarse para hacer una obra más amplia (SC, 93 ) El secreto de nuestro éxito en la obra de Dios se hallará en el trabajo armonioso de nuestro pueblo Debe haber acción concentrada... Debemos avanzar juntos para vencer obstrucciones y dificultades, hombro con hombro, y corazón con corazón (SC, 95).

11. HONOR LEALTAD S ACRIFICIO

12. E. 12.1 + J.15.7 = M.7.7. Acuérdate de tu Creador en los días de tu juventud" antes que vengan los días malos, y lleguen los años de los cuales digas: “No tengo en ellos contentamientos” Eclesiastés 12.1 Si permanecéis en mí y mis palabras permanecen en vosotros, pedid todo lo que queráis, y os será hecho. Juan 15.7 Pedid, y se os dará buscad, y hallareis, Llamad , y se os abrirá. Mateo. 7.7

13. SOÑAR EVALUAR EJECUTAR INSTRUIR ORGANIZAR CONSULTAR PLANIFICAR EXITO Ahora, pues, temed a Jehová y Servidle con integridad y en verdad Josué 24:14 Mira que te mando que te esfuerces y seas valiente, no temas ni desmayes, Porque Jehová tu Dios estará contigo en dondequiera que vayas. Josué 1:9 “ El éxito en la vida no se mide por lo que has logrado, sino por los obstáculos que has enfrentado y superado en el camino

15. 2008-2009 RAFAL BENITEZ PRESIDENTE DIRECCION GENERAL MARYURI OMAÑA TESORERA CAPELLANIA HILDA FERRARA DIRECTOR EJECUTIVO. MUSICA JACKELINE PINTO SECRETARIA. SOCIALES. RECREACIONAL KEVYN BENITEZ DIRECTOR EJECUTIVO WEBMASTER. PROYECTOS GENERALES. KELLYN BENITEZ KENYN BENITEZ DIRECTORES EJECUTIVOS OPERACIONES DEPORTIVO LINDA DE BENITEZ VICE-PRESIDENTA ADMISTRACION FINANZAS HONOR LEALTAD SACRIFICIO ENMANUEL HERNANDEZ COMUNICACIÓN SOCIAL

16. 2008-2009 RAFAL BENITEZ DIRECCION GENERAL MARYURI OMAÑA FINANZA YUANVIC CASANOVA DISEÑO GRAFICO HILDA FERRARA JAVIER GARCIA COORDINACION E INSTRUCCION DE ARREGLOS MUSICALES ELIECER Y ENEIDA DE LA ROSA JUAN MARTINEZ CAPELLANIA ANA MONASTERIO NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DANNY FIIGUEROA OPERACIONES ALFONZO DE LA ROSA ASESOR DE SEGURIDAD INTEGRAL JACKELINE PINTO SECRETARIA HONOR LEALTAD SACRIFICIO JEFE DE ECONOMAS DEPORTE SOCIAL RECREACIONAL JEFES DE GRUPO

17. 2008-2009 DANNY FIGUEROA COORDINADOR GENERAL Y JEFE DE BOMBOS JACKELINE PINTO JEFE DE REDOBLANTES DOGULAS REYES JEFE DE GRANADEROS CUERPO DE HONOR JULIO FERMIN JEFE DE TROMPETAS Y CORNETAS ESTHER DE GARCIA JEFE DE PLATILLOS Y PANDERETAS MANUEL GONZALEZ JEFE DE ROTOTOM REINALDO JIMENEZ ORDEN CERRADO HONOR LEALTAD SACRIFICIO JAVIER GARCIA INSTRUCCIÓN MUSICAL Y JEFE DE LIRA

18. 26/06/09 Título de la presentación EVANGELISTICO ESPIRITUAL MINISTERIO EN MISION DE AMOR Y OBEDIENCIA SOCIAL RECREACIONAL CULTURAL

19. ASOCIACION UNION MISION GRUPOS ZONAS IGLESIAS COMUNIDADES Entes Gubernamentales / Privados

21. Nuestra pasión : Servicio espontáneo Nuestra meta: Innovación / Creatividad Nuestra Visión: Salvación Nuestro Lema ; Honor , Lealtad , Sacrificio

22. Código de Ética y Fiel Cumplimiento Coloco mano, mente y corazón con lealtad, honor y sacrificio en el trabajo evangelistico a través de la Música impartida por la organización Banda Fejanor por ello me comprometo a tener responsabilidad integra de mi participación en este maravilloso ministerio juvenil.

23. " Permitidles ser parte de la misión de la iglesia", dijo. "Queremos que los jóvenes sean visibles y audibles

24. Fundada 09 -02- 2008 Mucho mas que ser Grandes, es ser mejores cada día para Cristo. Organícese o Agonice

25. EL HOMBRE QUE PONE EL CORAZON EN LO QUE HACE, CONSIGUE RECURSOS DONDE LOS INCAPACES SE DAN POR VENCIDOS. FEDERICO II DE PRUSIA. ESPIRITUAL OPERATIVO MUSICAL ADMINISTRATIVO

26. El hacer discípulos no es una actividad especial o extra de su vida, sino que es la prioridad de su vida. No hay que ir a hacer discípulos; se hacen discípulos de una manera natural y espontánea como estilo o forma de vida .

29. MISION Proclamar el evangelio eterno de los tres ángeles de Apocalipsis 14:6-12 y marchar como lo hizo Josué ante los muros de Jericó, para invitar a aceptar a Jesús como su Salvador personal y prepararse espiritualmente para su pronto retorno. VISION La restauración del hombre pecador y que pueda vivir en armonía plena con la voluntad y justicia de Dios.

30. PROPOSITO Desarrollar y preparar jóvenes para Cristo BLANCO Testificar mediante la música que Cristo viene Pronto LEMA Pedid, y se os dará buscad, y hallareis, Llamad , y se os abrirá

31. INTEGRACION DE EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO Jesús no solamente habló, también actuó Mateo 9: 35 VISIÓN , PROPÓSITO Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN

32. DIOS Finanzas EMPRESAS FAMILIARES Y AMIGOS MIEMBROS Normas Y Procesos AREAS DE TRABAJO REGLAMENTOS INTERNOS. Estatutos Evaluaciones.

33. P E R F O R M PROPOSITOS |Y VALORES ESTAR FACULTADO RELACIONES Y COMUNICACIONES FLEXIBILIDAD OPTIMA PRODUCTIVIDAD RECONOCIMIENTO Y , APRECIACIÓN MORAL MODELO PERFORM EN LA ORGANIZACIÓN OBTENER ÉXITO SIN PRECEDENTES AUNQUE EL OBJETIVO SEA DIFICIL.

35. COMPETENCIAS PARA EL EXITO ORIENTACION AL SERVICIO DESARROLLO DE OTROS CAPACIDAD DE NEGOCIACION COMPROMISO PLENO TRABAJO DE EQUIPO Y NO DE GRUPO MOTIVACION TOTAL FLEXIBILIDAD, ADAPTACION A LOS CAMBIOS ORIENTACION ECONOMICA PENSAMIENTO ESTRATEGICO APRENDIZAJE CONTINUO

36. DISCIPULADO LIDERAZGO EVANGELISMO

37. FUNDAMENTO . Todos los jóvenes están llamados a este ministerio de servidumbre en el mundo, para la gloria de Dios y para la realización del ser humano. Con una vida de gratitud , devoción, testimonio ,salvación , servicio, celebración y discipulado .

38. CADA MIEMBRO DE CUERPO DE CRISTO PREPARADO PARA EL REINO DE DIOS. El líder debe dar a su gente una dirección clara y volver atractiva la misión Segunda Premisa: El Lider debe ser un facilitador para que cumpla con los objetivos. Tercera Premisa. El lider debe ser humilde y trabajar en liderazgo de servicio y ser conciente de que liderar no tiene que ver con uno mismo sino con toda la organización. Primera Premisa. El lider debe dar a su gente una dirección clara , y volver atractiva la misión.

39. "Deseo que usted que es joven, se involucre en la vida de la iglesia. Involúcrese, no sea un observador en la iglesia. Acérquese. Haga algo". Universidad de Montémoselos, estado de Nuevo León, México, COMITE ESPECIAL DE INTEGRACION TESTIFICACION EN LAS COMUNIDADES, BARRIOS CASERIOS PUEBLOS. HOSPITALES ANCIANATOS. ENLACE COMUNICACIONAL CON LA LA RADIO Y PRENSA ENTES GUBERNAMENTALES APOYO A GAAM GRUPOS IGLESIAS CLUBES JA GRUPO RESCATE ADRA OTROS. PROGRAMAS ESPECIALES EN UNIVERSIDADES PARQUES CIUDADES HOTELES ACCIONES COMUNITARIAS Y EMPRESAS PRIVADAS. CLINICAS.

42. FORMAS DE DISCIPULAR DISCIPULADO ESPONTÁNEO DISCIPULADO CAPACITADOR DISCIPULADO PROGRESIVO DISCIPULADO DE APOYO ETAPAS DEL DISCIPULADO BÁSICO INTERMEDIO AVANZADO

43. Preocupaciones Físicas, mentales y sociales Preocupaciones Espirituales NO HAY INTERES ESPIRITUAL OCASIONALMENTE ASISITE A LA IGLESIA ASISTE A LA IGLESIA COMO UN DEBER COMPROMETIDOS Y RECEPTIVOS CON LA COMISON DE LA IGLESIA BUSCA LA VERDAD ASISTE A LA IGLESIA NO ES BAUTIZADO

44. SIEMBRA CRECIMIENTO CRECIMIENTO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO

45. GAAM KOINONIAS GRUPOS PEQUEÑOS CELULAS LIDERES TESTIFICADORES LIDERES EN PROFECIA PARABOLAS MAESTROS E INSTRUCTORES MUSICOS INTEGRALES LIDERESPARA MINISTERIO JUVENIL INTEGRAL JOVENES VALIOSOS COMO JOSE Y DANIEL 100% PARA CRISTO.

46. GUARAGUAO SAN MIGUEL V. VERDE. LAS DELICIAS V. LINDO POZUELOS ENEAL ADUANA BNA 1 GUANIRE SIERRA MAESTRA BNA 2

47. Jesús, el Coach por excelencia cree en nosotros y nos desafía a hacer cosas grandes con nuestra vida aquí en la tierra, “ Les aseguro que el que cree en mí hará también las obras que yo hago; y hará otras todavía más grandes, porque yo voy adonde está el Padre.” - Juan 14:12

48. Es un conjunto integrado de acciones orientadas a mejorar el desempeño de una persona, de manera que alcance su potencial. El coaching es un entrenamiento que tiene como finalidad desarrollar el potencial latente de las personas, de forma metódica estructurada y eficaz

49. Desde que fuimos creados a la imagen y semejanza de Dios, hemos sido llamados a ser Coach. Con los pies en la tierra Orar y pensar en alguien en quien podamos influir + con ejemplo . Dispóngase a invertir parte de su vida en él/ella . Facilitar su desarrollo; puede ser su esposo(a), un hijo(a), un empleado, un miembro de su iglesia, su Pastor, un amigo(a), un compañero de estudio, etc. Usted tiene un círculo de influencia en donde Dios le ha puesto. Hay que" dejar huella” y dejar un legado en éste mundo.

50. DESARROLLO SINCRONIZAR POSICIÓN ADAPTACIÓN

51. RENOVACION PREPARACION SEMINARIOS ALIMENTACION ESPIRITUAL COSECHA

52. El cambio nace de la experimentación constante . Ser optimista es la mejor estrategia . La felicidad es productiva . Las grandes obras nacen de pequeños pasos . La autenticidad genera cambios positivos .

54. Ocupémonos a lo que somos realmente buenos y potenciar nuestras cualidades orientando nuestra carrera allá donde somos mas fuertes. Ese es el secreto del éxito.

56. Decimos lo bueno y lo malo . Retamos a nuevos horizontes . Enseñamos a pensar en el camino correcto, sin imponer cuál escoger. Hacemos pensar sobre las posible soluciones . Preparar a que decidan la opción más adecuada (o que pensamos más adecuada). Coach-Lider

57. Desarrollar flexibilidad y adaptación . Enfrentar con éxito a los cambios

59. Podemos hacer cosas que nos consumen la energía o cosas que nos la aportan. El Coaching te enseñará a eliminar los elementos que consumen tu energía y a conseguir los que te la proporcionan

60. Cuanta más energía tengas, más potente y fuerte serás. Las personas llenas de energía y vitalidad, que hacen lo que aman , se realizan plenamente y tienen éxito en lo que emprenden .

62. Ir hacia nuestro objetivo Es la que habitualmente realizamos sin conseguir nuestro objetivo. Incluso llegamos a obsesionarnos y acabamos más lejos que antes de empezar.

63. Es la que utilizan las personas de éxito, y lo que generalmente se denomina como azar, suerte y esto seria correcto si fuera aleatorio pero la vida no la determinan los acontecimientos que nos suceden (por ejemplo una perdida de un ser querido, una enfermedad, una deuda, una separación, un enfrentamiento, etc.) sino que la vida la determina nuestra manera de responder a estos acontecimientos . Y es aquí donde el Coaching te ayuda a coger las riendas de tu vida y tener éxito .

64. No tengo dudas de que hay muchas formas de ser un ganador, pero en realidad hay solo una forma de ser un perdedor, y esta es fracasar y no ver m á s all á del fracaso. — Kyle Rote Jr NADIE HA FRACASADO MIENTRAS PUEDA COMENZAR DE NUEVO .

65. <> EL Pastor Paulsen le rogó a su audiencia que &quot;comprometiese activamente a nuestra juventud como socios en nuestro futuro . Por favor, en beneficio de la causa de Cristo, hagan entrar a la juventud. Confíen en ellos. Denles poder , &quot;Les digo – en especial a ustedes los jóvenes: 'Vengan, caminen conmigo en favor de Cristo'.

66. La gente joven aprenderá cómo cerrar el boquete que existe entre la creencia y acción, conocimiento y prácticas Desafiemos a cada joven a brillar para Jesús Animemos a nuestra juventud para que comparta la llama de la esperanza y del amor de Dios con otros

67. El Pastor nunca puede producir una oveja. Solamente una oveja genera otra.

68. FRIO CALIENTE DESCONSOLADO ESPERANZADO

70. VEN EZU ELA 1992-2009