3. www.moveahead.pl, www.mediator.org.pl 3
Epekto Sp. z o.o. dział szkoleń - specjalizuje się w projektach z zakresu umiejetności
menedżerskich, interpersonalnych, handlowych, informatycznych oraz budowania
efektywnych zespołów.
Współpracujemy z trenerami, posiadającymi kilkuletnie doświadczenie w komponowaniu
i przeprowadzaniu szkoleń dla wielu branż i sektorów.
Nasi trenerzy to osoby z długoletnim stażem pracy w biznesie na stanowiskach kierowniczych.
Prowadzone przez nas szkolenia opierają się na naszej dobrze ustrukturyzowanej wiedzy oraz
dogłębnej analizie i rozumieniu środowiska biznesowego naszych klientów, co pozwala na
dobranie odpowiednich metod i środków przekazu gwarantujących osiągnięcie oczekiwanych
celów.
Proponujemy szkolenia dopasowane do indywidualnych potrzeb klientów, starannie
konsultując kompozycje grupy oraz cele szkolenia. Wspólnie z klientem ustalamy, czy dążymy do
rozwoju umiejętności, zwiększenia zakresu wiedzy, ukształtowania postaw, czy też integracji
zespołu.
Dział szkoleń
4. Co oferujemy?
Kompleksowa oferta
szkoleniowo – rozwojowa
Know-how w zakresie
projektowania i realizacji
szkoleń dedykowanych
Aktualna wiedza, związana z
praktyką biznesową w wybranym
obszarze
Wsparcie profesjonalnych
Trenerów praktyków oraz Coachów
Gwarancja jakości
5. www.moveahead.pl, www.mediator.org.pl 5
Wspieranie zmian w organizacjach
Wdrażanie innowacji
Rozwój przywództwa
Zwiększanie efektywności zespołów
Podnoszenie kompetencji sprzedażowych
Rozwój osobisty
Kompetencje menadżerskie
Team Development
Szkolenia specjalistyczne z obszaru HR
Audyty organizacyjne
Obszary specjalizacji:
6. www.moveahead.pl, www.mediator.org.pl 6
Nauka przez doświadczenie (XLB)
Training on the job
Warsztaty strategiczne
Symulacje biznesowe
Grywalizacja
Gry sprzedażowe i procesowe
Narzędzia: warsztaty, prezentacje,
studia przypadków, scenki,
kwestionariusze, praca w grupach
Metody szkoleniowe
8. 8
EKSPERT
Prowadzenie projektu
przez doświadczonego
eksperta – praktyka z
umiejetnościami pracy
z grupą i nauczania
ludzi dorosłych.
Wiedza przekazywana
w przystępny sposób
NARZĘDZIA
Zastosowanie różnych
metod edukacyjnych :
- symulacje biznesowe
- ćwiczenia, zadania,
gry
- case study
- odgrywanie ról
- wykłady teoretyczne
- ankiety,
kwestionariusze
- grupy dyskusyjne
ROZWIĄZANIA
Skuteczne rozwiązania
wypracowane pod
okiem eksperta
podczas warsztatów i
grup dyskusyjnych.
Indywidualne podejście
do problemu oraz
zbadanie efektywności
rozwiązania
Nasze podejście
