SeguridadIndustrialUPS

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE SAN LUIS
POTOSÍ

Seguridad Industrial
Maestra: Guadalupe del Socorro Palmer De Los Santos

ISTI
Juan Gerardo Corpus Marín
 tikey-123@hotmail.com
 (444)2388462
 4779932
Giovani Emmanuel García Hernández
 giovani.gegh23@gmaiil.com
 (444)8018231
Adán Eduardo Quirino Hernández
 adan_rhhr@hotmail.com
 (444)2255506

15/05/2012

Resumen
Nuestra investigación habla acerca de la seguridad que se tiene en la industria,
si la empresa brinda la información necesaria a los trabajadores, si se les
proporciona el equipo de seguridad adecuado respecto al área en donde se
está trabajando y si los trabajadores siguen los protocolos de seguridad
conforme sus trabajos se los requiere, de esta manera nos daremos cuenta al
momento de que ocurre un accidente quien tiene la responsabilidad del mismo,
si la empresa que no da información o el empleado que no sigue las
instrucciones.

Palabras Clave

Prevención de accidentes, supervisor, disciplina de seguimiento, cultura en
seguridad, accidente, incidente.

Abstract

Our research speaks about security you have in the industry if the company
provides the necessary information to workers, if given the proper safety
equipment on the area where they are working and if workers follow the
protocols work security as they are required, so we will see when an accident
occurs which has the responsibility for it, if the company does not provide
information or the employee does not follow the instructions.

Keywords
Prevention of accidents, supervisor, discipline tracking, safety culture, accident,
incident.

Introducción

La siguiente investigación es acerca de seguridad industrial ya que este es un
tema de gran relevancia ya que se debe cuidar la integridad física de las
personas que laboran en la industria ya que el que ocurra un incidente trae
consigo costos económicos y humanos, además de que el que tengan
conocimiento sobre la seguridad sirve para que los trabajadores que laboran en

Seguridad Industrial Página 2

la industria se desempeñen con mayor eficacia en sus respectivas áreas
laborales y para la optimización de la producción dentro de la empresa.

Esta investigación se realizo en un una empresa de nombre Concept House
donde se recopilo información para saber los motivos de que ocurra un
incidente y estos pueden ser los siguientes; el que se desconozca el
lineamiento de seguridad de la empresa, el que la empresa no brinde
capacitación a sus empleados sobre los riesgos o la falta de cultura de
seguridad por parte del personal.

Delimitación:

Las encuestas y entrevistas se realizaran el la empresa “Concept House” las
cuales se realizaran en un periodo de Enero-Abril.

Justificación:

Esta investigación se realizó con el fin de conocer como se maneja la
integridad física de los trabajadores dentro de una empresa así de como que
tanto los trabajadores tienen el conocimiento de los peligros que se corren
dentro de la empresa y de la importancia que el trabajador le brinda a la
seguridad.

Objetivos:

General:

Evaluar si la empresa brinda a los trabajadores información adecuada en
cuanto a su seguridad se refiere.

Específicos:

Observar si la empresa proporciona el equipo de seguridades adecuadas.

Recopilar información para saber si la empresa revisa que los trabajadores
porten el equipo de seguridad.


Preguntas de Investigación:

1.- ¿Qué es un acto inseguro?

2.- ¿Qué es una condición insegura?

3.- ¿Qué es una falla administrativa del sistema?

4.- ¿Cómo verifican la seguridad en este lugar?

5.- ¿En qué área ocurren con más frecuencia los accidentes?

Hipótesis:

Los trabajadores de Concept House suelen tener accidentes en las áreas
laborales, una de las causas que influyen pueden ser la falta de información de
las normas de seguridad, falta de capacitación y la poca cultura que tienen los
trabajadores al seguir las medidas de seguridad adecuadamente.

Antecedentes

A lo largo de la historia la seguridad ha tenido una gran relevancia en la
industria en un principio se le dio un interés sencillo para eliminar los
accidentes simples que se tenían en el área de trabajo pero en la actualidad la
importancia que a estos agentes que interfieren en el pleno desarrollo del
trabajo es mayor es por eso que desde que la industria existe se ha tenido que
recurrir a fuentes externas para la elaboración de manuales para capacitar a
los trabajadores al respectos de los riesgos que existen en las áreas laborales,
como se pueden prevenir, el diseño de controles prácticos y cuál es el
seguimiento que se les da a los accidentes en caso de que ocurra uno.

A la par de los sistemas de seguridad y dada lo importante que es se le ha
dado surgimiento a leyes y normas que toda empresa debe cumplir para
asegurar las condiciones de vida de los trabajadores como la facilitación de
utensilios de seguridad la cual lo empleados deberán utilizar ya que si el
trabajador no sigue las normas de seguridad de la empresa y no utiliza el
uniforme adecuado la empresa no se hará responsable de los daños que se


puedan causar ya que la mayoría de las lesiones que ocurren en el área de
trabajo se pueden evitar.

Como dice en una revista Ciro Martínez Oropesa los trabajadores “El proceso
de Gestión de la Seguridad basado en los comportamientos está definido por la
consecución de unos pasos y procedimientos bien documentados que permiten
organizar e integrar las acciones asignadas a cada una de las personas o entes
que lo garantizan.” (Oropesa, 2011). En la cual se entiende que dentro de un
proceso se debe de seguir un orden para saber que se está realizando para
mejorar las fallas que se tienen.
Contexto

A nivel local: En San Luis se ha realizado una investigación con respecto a la
seguridad en donde se explica la importancia de la misma y los factores de los
accidentes así como los riesgos que se implican en las industrias los
accidentes, incidentes y las condiciones seguras e inseguras.

A nivel nacional: La Universidad Del Valle De México, en la Ciudad de México
en su campus de Tlalpan realizo un investigación de seguridad en la empresa
de IEPSA ubicada en la delegación de Iztapalapa, la cual por medio de esta
investigación trata de verificar las medidas de seguridad de la mencionada
empresa por problemas administrativos y económicos que se han presentados,
la investigación trata de ayudar a la empresa en reducir sus accidentes por
medio de capacitaciones al personal, la reducción de costos y que las medidas
de seguridad se cumplan adecuadamente. (Barbosa Bravo Oscar, 2010)
(Barbosa Bravo Oscar, 2010)

A nivel Internacional: La universidad Autónoma de Occidente y la Universidad
Nacional De Colombia se realizo una investigación al respecto de la seguridad
en las empresas basado en el comportamiento la cual habla de la cultura que
tienen los trabajadores en cuanto a la seguridad de sí mismos y de sus
compañeros, de igual manera la eficacia y eficiencia.


Conceptualización

Para poder comprender de una manera clara la seguridad industrial a la cual
esta investigación va dirigida se dará una explicación de algunos términos
utilizados en este informe.

Una de las palabras más frecuentes que se utilizaran en la investigación es la
de prevención de accidentes y se define de la siguiente manera “No es una
actividad que la mayor parte de las empresas tienda a abordar si no existen
presiones externas que la hagan obligatoria. Esa presión procede de los
sistemas preventivos nacionales creados por los gobiernos para obligar a los
empresarios a proteger la salud y la seguridad de sus trabajadores” (Crespán,
2007).

Un supervisor es alguien que ve u observa desde arriba a un grupo de
personas- su equipo de colaboradores o subordinados y las ayudas a
desarrollar un trabajo destinado a satisfacer con calidad las necesidades de un
cliente. (Ciriso, 2011)
(Denton, 1985)

Para lograr los resultados esperados es sumamente importante una firme
disciplina de trabajo de parte de todos los participantes del Conglomerado. Por
lo general, este tipo de proceso comienza con un alto entusiasmo de todos los
involucrados, pero paulatinamente esto disminuye hasta prácticamente
desaparecer. Esto es lo que dice en su libro Arroyo al respecto de la disciplina
de seguimiento. (Arroyo, 2004).

La eficiencia y eficacia se refiere a “todos estos gastos de tiempo hacen al
proceso, complejo de gestionar y con frecuencia provocan que con el
transcurso de los meses o años deje de funcionar correctamente y
eventualmente se detenga. La mayoría de ellos se basan en la disminución del
número de observadores, variable que por lo regular es la que provoca un
mayor consumo de tiempo. Por otra parte es evidente que en virtud de que el
tiempo de iniciación es demasiado largo y los gastos de importante
consideración, los detractores del proceso (entre ellos los sindicatos) y los


recursos internos que están llamados a mantener el proceso no están
disponibles en muchas empresas.” (Ciriso, 2011).

De igual forma el autor define la cultura de seguridad de la siguiente manera “el
conjunto de supuestos, convicciones, valores y normas que comparten los
miembros de una organización” (Ciro, 2011).

“Dado el universo poblacional objeto de estudio extremadamente disperso se
estableció una limitación importante para el investigador en términos de
alcance, las restricciones de talento humano debidamente capacitado en las
empresas o recursos en términos de costos y tiempo destinados a la
investigación, fue imposible asumir todas las implementaciones de este largo
proceso en más de dos o tres empresas de forma simultánea por año.” Esto
hace referencia a la investigación (Ciro, 2011).

Comparación de autores

Los autores que nosotros escogimos para nuestra investigación hablan de la
seguridad industrial desde sus puntos de vista individuales en los que ellos
tienen especialidad ya que Ciro en su artículo de revista nombrado “El proceso
de gestión de la seguridad basado en los comportamientos. El nuevo rol de los
supervisores” habla acerca de la cultura que los trabajadores tienen para seguir
con los protocolos de seguridad en sus respectivas áreas de trabajo ya que
aunque el personal cuente con la capacitación y los recursos en cuanto a
seguridad se refiere hacen caso omiso a esas indicaciones y ponen en riesgo
su integridad física y la de otros compañeros de trabajo (Ciro, 2011), de la
misma manera Crespán en su libro “Cuadernos de Relaciones Laborales.
Accidentes de trabajo: [casi] todos los porqués” habla al respecto de que las
empresas no tenían el cuidado adecuado con los trabajadores hasta que el
gobierno presiono lo necesario para que a las empresas les preocupara este
factor, ya que es un punto a favor si la empresa tiene el cuidado pertinente con
sus trabajadores ya que son estos fabrican el producto que la empresa vende,
así como evitar tener perdida de dinero al costear el servicio médico de los
trabajadores lesionados, también habla de diferentes causas que propician los
accidentes de trabajo (Crespán, 2007).

Denton se refiere a la administración en las industrias en su libro “Seguridad
industrial : administración y métodos” en el cual señala el método que debe
tener una empresa en cuanto a seguridad se refiere, por medio de supervisores
que estan al cuidado de los trabajadores y que en cierto punto estan al cuidado
de los de los mismos ya que estos no pueden realizar nada sin la autorización
debida por parte de los supervisores(Denton, 1985).

De esta manera como nos dimos cuenta al leer la información brindada por
estos autores en sus articulos o en sus libros respectivamente todos tienen un
enfoque de la seguridad diferente pero todos encaminados al mismo objetivo
que es la de savaguardar a los trabajadores de la industria.

Perspectiva:

El autor que seleccionaremos como apoyo para esta investigación será Ciro
Martínez-Oropesa ya que él en su artículo “El proceso de gestión de la
seguridad basado en los comportamientos. El nuevo rol de los supervisores” se
enfoca en que los problemas de seguridad se deben a una falta de cultura de
seguridad que existe por parte de los empleados en la Industria y esto es lo
que creemos podría ser uno de los factores que afectan en nuestra
investigación.
Otro de los libros en los cuales nos apoyaremos es el de “La Seguridad
Industrial su administración” de los autores John V. Grimaldi y Rollin H.
Simonds ya que en este libro la perspectiva que se tiene es con respecto a la
administración, por lo que nuestra investigación se verán ambos puntos de
vista (tanto a nivel del personal como administrativo).

Diseño de investigación

Se eligió el tema de seguridad industrial porque queremos dar a conocer cómo
se maneja el tema en una empresa, si de verdad les informan a los
trabajadores las medidas de seguridad o si estos siguen esas medidas.

Nuestro enfoque metodológico se basa en encuestas de tipo descriptiva con un
enfoque cuantitativo ya que se quiere saber el número de empleados que


conocen las medidas de seguridad y que tanta importancia les dan esto se
aplicara a una muestra de los trabajadores del área de producción de la
Empresa Concept House.

En esta investigación se aplicaran 2 tipos de técnicas las cuales van a ser la
entrevista y la encuesta, para obtener una información cualitativa y cuantitativa
del tema en específico. La forma de la encuesta que vamos a realizar es
personal a los trabajadores, así como la entrevista, la función de la encuesta va
a ser en base a que si los empleados de la empresa conocen las normas de
seguridad y si están al tanto de ellas y que se debe hacer en caso de utilizar
alguna o se tiene que informar regularmente de los lineamientos.

Decidimos este tipo de investigación ya que el tema no se presta para ser
experimentados ya que se va a investigar una situación con respecto al
trabajador.

Muestra:

Nuestro Universo es conformado por una cantidad considerable de
trabajadores del área de producción de la Empresa Concept House, pero
tomamos una muestra de 50 trabajadores:

44.4 Tamaño de la Muestra: 45
44
50
trabajadores.


Conclusiones:

1.- ¿La empresa constantemente les

recuerda las normas de seguridad?

NO En la gráfica observamos que el
100% de los trabajadores
SI contestaron que la empresa si les
recuerda las normas de seguridad.

PREGUNTA 1

0 10 20 30 40 50
Respuestas
PREGUNTA 1 SI NO
Series1 45 0

Fuente: Encuesta realizada por equipo Abril 2012

2.- ¿Existen diferentes tipos de seguridad en

las diferentes áreas de trabajo?

En la gráfica observamos que el
NO 0.00% 100% de los trabajadores
contestaron que dependiendo del
área de trabajo en donde estén la
SI 100 seguridad es diferente.

PREGUNTA 2

0 10 20 30 40 50
Respuestas
PREGUNTA 2 SI NO
Series1 45 0
Fuente: Encuesta realizada por
equipo Abril 2012


3.- ¿La empresa imparte constantemente

capacitaciones de seguridad?

A VECES 33.3%
NO 22.2%
SI 44.4% En la gráfica observamos que el
PREGUNTA 3 44.4% de los trabajadores
contestaron que la empresa
0 5 10 15 20 25 imparte constantemente
capacitaciones, el 33.3$ dijo que a
PREGUNTA
SI NO A VECES veces y el 22.2% dijo que no.
3
Series1 20 10 15
Respuestas


4.- ¿La información que les

brinda es suficiente?

NO 95.5% 95.5% de los trabajadores
contestaron que la información
que la empresa les brinda no es
SI 4.5%
suficiente, el 4.5% dijo que si.

PREGUNTA 4

0 10 20 30 40 50
Respuestas
PREGUNTA 4 SI NO
Series1 2 43 Fuente: Encuesta realizada por
equipo Abril 2012


5. ¿Se revisa que los trabajadores porten

el equipo de seguridad adecuado?

95.5% de los trabajadores
NO 95.5%
contestaron que la empresa no
les revisa que porten el de
SI 4.5%
seguridad adecuado.

PREGUNTA 5

0 10 20 30 40 50
Respuestas
PREGUNTA 5 SI NO
Series1 2 43


6.- ¿Cuenta con el equipo de seguridad

adecuado por parte de la empresa?

NO 0 contestaron que la empresa si les
proporciona el equipo de
seguridad adecuado.
SI 100%

PREGU
NTA 6

Respuestas
0 10 20 30 40 50

PREGUNTA 6 SI NO
equipo Abril 2012


7.- Usted como trabajador tiene la cultura de seguir

los protocolos de seguridad adecuadamente?

33.3%% de los trabajadores
contestaron que la empresa si
tienen la cultura de seguir las
A VECES 33.3
normas de seguridad, el 33.3%
dijo que no la tienen y el otro
NO 33.3
33.3% dijo que a veces.
SI 33.3

PREGUNTA 7

0 5 10 15 20
Respuestas
PREGUNTA 7 SI NO A VECES
Series1 15 15 15 equipo Abril 2012

8.- ¿Cree que la salud tiene que

ver con la seguridad?

NO 0
contestaron que la salud si tiene
que ver con la seguridad.
SI 100

PREGUN
TA 8

Respuestas
0 10 20 30 40 50

PREGUNTA 8 SI NO Fuente: Encuesta realizada
por equipo Abril 2012


9.- ¿Cree que la empresa le da importancia

suficiente a la seguridad?

NO 0 contestaron que la empresa si le
da la importancia suficiente a la
seguridad.
SI 100

PREGUNTA 9

0 10 20 30 40 50

PREGUNTA 9 SI NO
Series1 45 0
Respuestas Fuente: Encuesta realizada
por equipo Abril 2012

Conclusiones:

Mediante las respuestas obtenidas de la encuesta observamos que nuestro
objetivo general si se cumple ya que la empresa si brinda información
adecuada a los trabajadores en cuanto a su seguridad se refiere, de la misma
manera los objetivos específicos también se comprobaron ya que la empresa si
les brinda el equipo de seguridad adecuado respecto al trabajo que están
desempeñando, pero no siempre se revisa que los trabajadores lo porten
adecuadamente.

Nuestra hipótesis de igual manera se confirma ya que efectivamente la
empresa si les brinda información de las normas de seguridad y los capacita
sobre estas aunque no todos los trabajadores siguen adecuadamente los
protocolos de seguridad por una falta de cultura ya que no siempre lo portan
adecuadamente aunque sea importante que lo utilicen por el tipo de trabajo que
se realiza.



Sexo________ Edad____ Puesto__________

Tiempo Ejerciendo_____ Departamento___________

Encuesta

1.- ¿La empresa constantemente les recuerda las normas de seguridad?

Si No

2.- ¿Existen diferentes tipos de seguridad en las diferentes áreas de trabajo?

Si No

3.- ¿La empresa imparte constantemente capacitaciones de seguridad?

Si No A veces

4.- ¿La información que les brindan es suficiente?

Si No

5.- ¿Se revisa que los trabajadores porten el equipo de seguridad adecuado?

Si No

6.-¿Cuenta con el equipo de seguridad adecuado por parte de la empresa ?

Si No

7.- ¿Usted como trabajador tiene la cultura de seguir los protocolos de
seguridad adecuadamente?

Si No A veces

8.- ¿Cree que la salud tiene que ver con la seguridad?

Si No

9.- ¿Cree que la empresa le da la importancia suficiente a la seguridad?

Si No



Sexo_Hombre__ Edad 44 Puesto Supervisor

Tiempo Ejerciendo 5 años Departamento Maquinas

Nombre: _Benjamín Corpus Martínez___

ENTREVISTA:

1.- ¿Cuáles son los objetos de seguridad personal más utilizados?

R=Cubre bocas, tapón auditivo y guantes de seguridad.

2.- ¿Cuáles son los accidentes más comunes en tu área?

R=Cortadas y machucones.

3.- ¿Existe algún protocolo a seguir en caso de un percance en la empresa?

R=Plan de seguridad para accidentes.

4.- ¿Qué zona es más susceptible a un accidente?

R=Pulido.

5.- ¿Qué acciones se toman en caso de un percance?

R=Darle los primeros auxilios en su caso o mandarlo a la clínica.

6.- ¿Has sufrido algún accidente?

R=No

7.- ¿Cuál fue la causa que origino el accidente?

8.- ¿Cree que es vital conocer la seguridad que la empresa ofrece?

R=Sí.

9.- ¿Por qué?

R= Para prevenirlos y saber que hacer.



Sexo Hombre Edad 45 años Puesto Ingeniero

Tiempo Ejerciendo 2 años Departamento Ingeniería

Nombre: Ing. Antonio Abad Martínez Castillo

ENTREVISTA:

1.- ¿Cuáles son los objetos de seguridad personal más utilizados?

R=Tapones de ruido, cubre bocas.

2.- ¿Cuáles son los accidentes más comunes en tu área?

R=Pequeñas cortaduras, rasguños.

3.- ¿Existe algún protocolo a seguir en caso de un percance en la empresa?

R=Sí, plan de emergencias, hay una brigada capacitada para cada
percance.

4.- ¿Qué zona es más susceptible a un accidente?

R=Maquinas.

5.- ¿Qué acciones se toman en caso de un percance?

R=Con plan de emergencias, depende de la magnitud del problema.

6.- ¿Has sufrido algún accidente?

R=No.

7.- ¿Cuál fue la causa que origino el accidente?

8.- ¿Cree que es vital conocer la seguridad que la empresa ofrece?

R=Sí

9.- ¿Por qué?

R=Te prepara para alguna incontingencia, para tener cultura de
prevención de cualquier tipo de accidente.


Bibliografía
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industrial como herramienta de desarro,llo económico para Puerto Rico.Tesis
sometida en cumplimiento parcial de los requisitos para el grado de Maestro en
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Producción en IEPSA (Impresoras y Encuadernadoras Progreso)”. En A. M.
Barbosa Bravo Oscar. Estado de México.

Cavassa, C. M. (1996). Seguridad Industrial: Un enfoque integral. Limusa.

Ciriso, M. O. (2011). El proceso de gestión de la seguridad basado en los
comportamientos. El nuevo rol de los supervisores. Revista Journal , 121.

Crespán, E. C. (2007). Cuadernos de Relaciones Laborales. Accidentes de
trabajo: [casi] todos los porqués . España.

Denton, K. D. (1985). Seguridad industrial : administración y métodos. McGraw-
Hill , 342.

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tecnología en los paises de desarrollo.

Grimaldi-Simonds. (1996). La Seguridad Industrial su administración. México:
Alfaomega.

Oropesa, C. M. (2011). El proceso de gestión de la seguridad. Journal , 106-
121.

Seguridad Industrial. (1995). Madrid: Paidos

Vincoli, J. W. Sistemas Seguros. Wiley InterScience.

Zuñiga, A. H. Seguridad e Higiene Industrial. México: Limusa.


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