1. AKTA KESELAMATAN DAN
KESIHATAN PEKERJAAN 1994
AKTA 514
OCCUPATIONAL SAFETY AND
HEALTH ACT 1994

2. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
KEPERLUAN !
Di wartakan pada 25hb Feb, 1994 atas
sebab berikut:-
Akta Kilang dan Jentera 1967
 Mengandungi beberapa kelemahan
dari segi :
 Skop
 Preskriptif
 Terlalu bergantung kepada
kerajaan
Statistik kemalangan pekerjaan
adalah tinggi
 Kadar kemalangan perlu dikurangkan
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

3. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
FALSAFAH & PRINSIP AKTA
Di bawah AKKP tangungjawab
memastikan keselamatan dan kesihatan
di tempat kerja terletak di atas mereka
yang bekerja (pekerja) dengan bahaya
tersebut dan mereka yang mengujudkan
bahaya tersebut (majikan)
Peraturan Kendiri
(Self-Regulation)
Perundingan
(Consultation)
Kerjasama
(Cooperation)
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

4. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
SKOP
Skop AKKP adalah merangkumi dan
melindungi semua orang yang bekerja
dalam semua aktiviti ekonomi termasuk
perkhidmatan awam, badan berkanun dan
sektor swasta kecuali :-
Mereka yang bekerja di atas
kapal perdagangan
Angkatan Tentera
Adalah dianggarkan 7 juta orang yg
sedang bekerja dilindungi.
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

5. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
SKOP
 Pengilangan
 Perlombongan dan Kuari
 Pembinaan
 Pertanian, Perhutanan dan Perikanan
 Kemudahan Elektrik, Gas, Air dan
Perkhidmatan Kebersihan
 Pengangkutan, Penyimpanan dan
Komunikasi
 Perdagangan Borong dan Runcit
 Hotel dan Restoran
 Kewangan, Insurans, Hartanah dan
Perkhidmatan Perniagaan
 Perkhidmatan Awam dan Pihak
Berkuasa Berkanun
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

6. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
TUJUAN AKTA
Untuk memastikan keselamatan, kesihatan
dan kebajikan orang-orang yang sedang
bekerja.
Untuk melindungi orang-orang di tempat kerja
(selain daripada orang-orang yang sedang
bekerja).
Untuk mengalakkan suatu persekitaran
pekerjaan yang bersesuaian dengan fisiologi
dan psikologi orang-orang yang sedang
bekerja.
Untuk mengadakan suatu sistem
perundangan yang berasas kepada
peraturan-peraturan dan tata amalan industri
disamping peruntukan Akta.
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

7. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
PERUNTUKAN UTAMA
Majlis Negara bagi Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan
Kewajipan Am :
 majikan, orang yang bekerja sendiri
 perekabentuk, pengilang dan pembekal
 pekerja
Organisasi Keselamatan dan Kesihatan
Pemberitahuan mengenai kemalangan,
kejadian merbahaya, keracunan dan penyakit
pekerjaan
Larangan terhadap penggunaan loji atau
bahan
Tataamalan industri
Penguatkuasaan dan penyiasatan
Liabiliti bagi kesalahan
Rayuan
Penalti
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

8. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
KEWAJIPAN AM MAJIKAN &
ORANG BEKERJA SENDIRI
SEKSYEN 15 :
“ADALAH MENJADI
KEWAJIPAN TIAP-TIAP MAJIKAN
DAN TIAP-TIAP ORANG YANG
BEKERJA SENDIRI UNTUK
MEMASTIKAN SETAKAT YANG
PRAKTIK, KESELAMATAN,
KESIHATAN DAN KEBAJIKAN
SEMASA BEKERJA SEMUA
PEKERJANYA.”
RM 50,000 atau 2
PENALTI :
tahun penjara atau kedua-
duanya
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

9. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
KEWAJIPAN AM MAJIKAN &
ORANG BEKERJA SENDIRI
Majikan hendaklah setakat yang praktik
melindungi keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang-
orang yang bekerja untuk mereka.
Mengada dan menyelenggara loji dan sistem
kerja yang selamat dan tanpa risiko kepada
kesihatan
Membuat perkiraan tentang langkah-
langkah yang perlu diambil dalam
penyimpanan, pengendalian, penyimpanan
dan pengangkutan loji dan bahan.
Menyediakan maklumat, arahan, latihan dan
pengawasan ke atas aktiviti-aktiviti
berbahaya
Menyelenggara tempat kerja serta
menyediakan keluar dan masuk yang selamat.
Menyediakan persekitaraan tempat kerja yang
bebas daripada bahaya-bahaya ; contohnya
bising, habuk dsbg.
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

10. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
KEWAJIPAN AM MAJIKAN &
ORANG BEKERJA SENDIRI
Kewajipan lain termasuk :-
Menyediakan Polisi Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan (Safety Policy)
Memastikan orang lain selain daripada
pekerjanya tidak tertedah kepada bahaya
yang dihasilkan daripada aktiviti yang
dijalankan oleh beliau serta memberitahu
orang lain tentang aktiviti yang dijalankannya.
Memberi maklumat kepada orang lain
berkenaan dengan aspek cara
pengusahaannya yang boleh menyentuh
keselamatan dan kesihatan orang lain.
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

11. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
“BOLEH DIPRAKTIKKAN”
Maksudnya dengan mengambil kira faktor-
faktor :-
TERUKNYA BAHAYA ATAU RISIKO YANG
TERLIBAT
KEADAAN PENGETAHUAN MENGENAI
BAHAYA ATAU RISIKO TERSEBUT DAN
CARA MENGAWALNYA
KEWUJUDAN CARA YANG SESUAI
UNTUK MENGHAPUS ATAU
MENGURANG BAHAYA ATAU RISIKO ITU
KOS YANG TERLIBAT BAGI MENGHAPUS
ATAU MENGURANG BAHAYA ATAU
RISIKO ITU
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

12. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
“SAFETY POLICY”
SEKSYEN 16
Kewajipan majikan dan
orang yang bekerja sendiri
menyediakan kenyataan bertulis
mengenai DASAR AMNYA berkenaan
keselamatan dan kesihatan
pekerja-pekerjanya, ORGANISASI
dan PERKIRAAN yang sedang
berkuatkuasa bagi menjalankan
dasar itu dan memberitahu
pekerja-pekerjanya tentang
dasar tersebut.
PENALTI : RM 50,000 atau 2 tahun penjara
atau kedua-duanya
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

13. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
“SEKSYEN 17”
KEWAJIPAN MAJIKAN DAN ORANG YANG
BEKERJA SENDIRI KEPADA ORANG-ORANG
LAIN SELAIN DARI PEKERJA MEREKA
• Memastikan setakat yang
praktik mereka tidak terdedah
kepada risiko bahaya dari
tempat kerja
• Memberi maklumat tentang
aspek aktiviti di tempat kerja
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

14. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
KEWAJIPAN AM PEREKABENTUK,
PENGILANG, PENGIMPOT DAN PEMBEKAL
Setakat yang praktik :-
 Memastikan rekabentuk dan
pembinaan loji atau bahan adalah
selamat digunakan dan tanpa risiko
kesihatan
 Menjalankan ujian dan
pemeriksaan bagi tujuan tersebut
serta ;
 Memberikan maklumat yang tepat
dalam pengunaan loji atau bahan
tersebut
Sekiranya gagal mematuhi mana-mana kehendak :-
PENALTI :RM 20,000 atau 2 tahun
penjara atau kedua-duanya
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

15. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
KEWAJIPAN AM PEKERJA
 Memberi perhatian munasabah terhadap
keselamatan dan kesihatan dirinya dan
orang lain semasa menjalankan aktiviti-
aktivitinya ;
 Memberi kerjasama samada kepada
majikan atau orang lain dalam hal
berkaitan dengan pematuhan terhadap
AKKP 1994 ;
 Memakai peralatan perlindungan diri yg
dibekalkan oleh majikan ;
 Mematuhi mana-mana arahan keselamatan
dan kesihatan seperti yang dikehendaki di
bawah AKKP 1994 dan peraturan-peraturan
Sekiranya gagal mematuhi mana-mana kehendak :-
RM 1,000 atau 3 bulan
PENALTI :
penjara atau kedua-duanya
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

16. AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
GANGGUAN, CAJ DAN DISKRIMINASI
 Tidak mengganggu atau menyalahguna
apa - apa yang disediakan untuk
kepentingan keselamatan dan kesihatan
 Majikan tidak boleh mengenakan caj ke
atas pekerja
 Majikan/Kesatuan Sekerja tidak
boleh mendiskriminasi (memecat,
mendera atau mengubah kedudukan)
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994