Kenmerken van leiderschap in relatie tot organisatieontwikkeling in het licht van de crisis

1. Leiderschap met Lef Groeilink 18-30 juni 2009

8. Organisatie is levend systeem: de S-curve winter lente zomer herfst winter lente zomer herfst

9. Het “Feed Forward” vs “Feed Back” dilemma Escher's Val: een vriend verandert in een vijand Zwarte ruiters en zwarte paarden Nu: Boekhouders: op controle, efficiency, kwaliteit, kosten Gericht. Korte termijn- denken. De helden in crises. Witte ruiters en witte paarden Ondernemers, kansen zien en creëren. Nieuwe concepten en ideeën. Verbinders: kennen de klant en medewerkers.

11. Diversiteit, ook in tijden van crisis Idee / Uitvinder Verkoopmanager Businessmanager Financieel Directeur Bewaken kwaliteit Operationeel Directeur Juridische zaken/finance DGA Exploratie focus (waarderen wat we nog niet hebben) Stabiliteit focus (waarderen wat we hebben)

12. Diversiteit, ook in tijden van crisis Idee / Uitvinder Verkoopmanager Businessmanager Financieel Directeur Bewaken kwaliteit Operationeel Directeur Juridische zaken/finance DGA Focus op feiten en ideeen. (juiste cijfers en creativiteit) Focus op mensen (we doen het met elkaar en de klant)

17. Veel succes! Op 14 mei is een nieuw GITP-boek uitgekomen: “ De crisis te lijf, 8 ideeën over slimmer samenwerken in tijden van recessie” geschreven door enkele GITP-adviseurs.