عرض تقديمي تم في جامعة الاسراء قسم الهندسه المدنيه

1. ‫ﺑﻧﺟﺎح‬ ‫اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ‬ ‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫اﺟﺗﯾﺎز‬
‫وﺗﻘدﯾم‬ ‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬ ‫أﻛــــــــــرم‬

2. ‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

4. ‫ﻟﺸ‬ ‫اﻟﻤﺘﻘﺪﻣﯿﻦ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻟﻠﻜﺜﯿﺮ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻛﺒﯿﺮ‬ ‫رھﺒﺔ‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ‬ ‫اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﺗﻤﺜﻞ‬‫ﻐﻞ‬
‫اﻟﺠﺪد‬ ‫اﻟﺨﺮﯾﺠﯿﻦ‬ ‫وﺧﺼﻮﺻﺎ‬ ،‫وظﯿﻔﺔ‬.
‫وﻋﻨﺪ‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﯾﺪاھﻤﮭﻢ‬ ‫اﻟﺬي‬ ‫اﻟﻌﺼﺒﻲ‬ ‫اﻟﻀﻐﻂ‬ ‫ﻧﺘﯿﺠﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﻠﻖ‬ ‫ﯾﺸﻌﺮون‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻓﻐﺎﻟﺒﺎ‬ ‫ﻟﺬا‬
‫اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫إﺟﺮاء‬.
‫ﺗﻤﺎﻣﺎ‬ ‫ﻧﺎﺟﺢ‬ ‫ﺣﻮار‬ ‫وﺧﻠﻖ‬ ‫اﻟﻌﺼﺒﯿﺔ‬ ‫اﻟﺤﺎﻟﺔ‬ ‫ھﺬه‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺨﺮوج‬ ‫ﻟﻠﻮظﯿﻔﺔ‬ ‫ﻟﻠﻤﺘﻘﺪم‬ ‫وﯾﻤﻜﻦ‬
‫اﻟﺒﺴﯿﻄﺔ‬ ‫اﻹرﺷﺎدات‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫ﺑﺎﺗﺒﺎع‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺻﺎﺣﺐ‬ ‫ﻣﻊ‬.
‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﺗﻛون‬ ‫ﻗد‬‫أﺷﺧﺎص‬ ‫ﻋدة‬ ‫ﺑﯾن‬ ‫أو‬ ‫واﺣد‬ ‫ﺷﺧص‬ ‫وﺑﯾن‬ ‫ﺑﯾﻧك‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﻓرﯾﻖ‬ ‫ﯾﻣﺛﻠون‬.
‫ﻣﺛل‬ ،‫ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﻣن‬ ‫أﻛﺛر‬ ‫ھﻧﺎك‬ ‫ﯾﻛون‬ ‫وﻗد‬"‫ﻓﻧﯾﺔ‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬"‫و‬ ،‫اﻟﻣطﻠوﺑﺔ‬ ‫واﻟﻣﮭﺎرات‬ ‫اﻟﻣﻌﺎرف‬ ‫ﻟدﯾك‬ ‫أن‬ ‫ﻣن‬ ‫ﻟﻠﺗﺄﻛد‬"‫ﻣﻘ‬‫ﺎﺑﻠﺔ‬
‫ﺷﺧﺻﯾﺔ‬"‫اﻟﺣﺎﻟﯾﯾن‬ ‫اﻟﻣوظﻔﯾن‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺑﺳﮭوﻟﺔ‬ ‫ﺳﺗﻧﺳﺟم‬ ‫أﻧك‬ ‫ﻣن‬ ‫ﻟﻠﺗﺄﻛد‬.
‫ﺗﺧﺿﻊ‬ ‫أن‬ ً‫ﺎ‬‫أﯾﺿ‬ ‫ﻣﻧك‬ ‫ﯾطﻠب‬ ‫وﻗد‬‫ﻻﺧﺗﺑﺎر‬)‫اﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ‬ ‫اﻟﻠﻐﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﺧﺗﺑﺎر‬ ‫ﻣﺛل‬(‫ﻟﺣل‬ ‫ﺗﻣرﯾن‬ ‫ﺑﺣل‬ ‫اﻟﻘﯾﺎم‬ ‫أو‬‫ﻣﺷﻛﻠﺔ‬.
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

5. ‫وظﯾﻔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺣﺻوﻟك‬ ‫ﯾﺗوﻗف‬ ‫ﻗد‬‫ﺔ‬
‫اول‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻣﺎ‬٩٠‫ﻣن‬ ‫ﺛﺎﻧﯾﮫ‬
‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﮫ‬.
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﯾﻌﺗﻣد‬ ‫اﻻول‬ ‫اﻻﻧطﺑﺎع‬:
١.‫اﻟﻣﻼﺑس‬ ‫اﻟﻣظﮭر‬
‫واﻟدﺧول‬ ‫واﻟﺣرﻛﺎت‬
‫واﻟﺗﺣﯾﮫ‬
٢.‫واﻟﻧﺑرة‬ ‫اﻟﻛﻼم‬ ‫طرﯾﻘﺔ‬
‫واﻟﺛﻘﮫ‬ ‫واﻟﻠﻐﮫ‬
٣.‫اﻟﻣﺳﺗﻌﻣﻠﮫ‬ ‫اﻟﻛﻠﻣﺎت‬
‫ﺑﺻري‬ ‫ﺗواﺻل‬
‫اﻟﺗﺑﺳم‬ ‫ﻋدم‬
‫ﺑﺎﻟﺷرﻛﮫ‬ ‫ﺟﮭل‬
‫ﯾﻘﺎﺑﻠﮭﺎ‬ ‫اﻟﺗﻲ‬
‫ﺟﺳدي‬ ‫وﺿﻊ‬
‫ﺧﺎطﺊ‬
‫اﻟﺗﻣﻠﻣل‬
‫رﻛﯾﻛﮫ‬ ‫ﻣﺻﺎﻓﺣﮫ‬
‫ا‬ ‫ﺑﺎﻟﺷﻌر‬ ‫اﻟﻠﻌب‬‫و‬
‫اﻟوﺟﮫ‬
‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﮫ‬ ‫ﺧﻼل‬ ‫اﺧطﺎء‬
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

6. ‫اﻟﺟﯾد‬ ‫اﻻﺳﺗﻌداد‬
‫اﻟﻣﻘ‬ ‫إﺟراء‬ ‫أﺛﻧﺎء‬ ‫اﻷﻋﺻﺎب‬ ‫وﺗﻣﺎﻟك‬ ‫ﺑﺎﻟﮭدوء‬ ‫اﻟﺗﺣﻠﻲ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻟﻠوظﯾﻔﺔ‬ ‫اﻟﻣﺗﻘدم‬ ‫اﻟﺟﯾد‬ ‫اﻻﺳﺗﻌداد‬ ‫ﯾﺳﺎﻋد‬‫اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ‬ ‫ﺎﺑﻠﺔ‬.
‫ﻣوﻗﻊ‬ ‫ﺗﺻﻔﺢ‬ ‫ﺧﻼل‬ ‫ﻣن‬ ‫اﻻﺳﺗﻌداد‬ ‫ﯾﻣﻛﻧﮫ‬ ‫ﻟﻠوظﯾﻔﺔ‬ ‫اﻟﻣﺗﻘدم‬‫اﻹﻧﺗرﻧت‬‫ﯾﺗﻘ‬ ‫اﻟﺗﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﺷرﻛﺔ‬ ‫اﻟﺧﺎص‬،‫ﺑﮭﺎ‬ ‫ﻟﻠﺗوظﯾف‬ ‫دم‬
‫ﯾﺗﻘد‬ ‫اﻟذي‬ ‫اﻟﻣﻛﺎن‬ ‫ﺑطﺑﯾﻌﺔ‬ ‫ﻛﺎﻣﻠﺔ‬ ‫دراﯾﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫أﻧﮫ‬ ‫اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ‬ ‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫أﺛﻧﺎء‬ ‫اﻟﻌﻣل‬ ‫ﻟﺻﺎﺣب‬ ‫ﯾظﮭر‬ ‫ﻛﻲ‬‫وظﯾﻔﺔ‬ ‫ﻟﺷﻐل‬ ‫م‬
‫ﺑﮫ‬.
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

7. ‫اﻟﻣﻧﺎﺳﺑﺔ‬ ‫اﻟﻣﻼﺑس‬
،‫ﻟﻠوظﯾﻔﺔ‬ ‫اﻟﻣﺗﻘدم‬ ‫ﺑﮫ‬ ‫ﯾﻧﺷﻐل‬ ‫ﻓﯾﻣﺎ‬ ‫اﻟﺛﺎﻧﯾﺔ‬ ‫اﻟﻣرﺗﺑﺔ‬ ‫ﻟﺗﺣﺗل‬ ‫اﻟﻣﻼﺑس‬ ‫ﺗﺄﺗﻲ‬
‫ﺗﺗ‬ ‫أن‬ ‫ﯾﻣﻛن‬ ‫اﻟﺗﻲ‬ ‫اﻟﻣﻼﺑس‬ ‫ﺗﺣدﯾد‬ ‫ﻟﮫ‬ ‫ﯾﺗﺳﻧﻰ‬ ‫ﻛﻲ‬ ،‫ﺛﯾﺎﺑﮫ‬ ‫ﺧزاﻧﺔ‬ ‫ﻣﺣﺗوﯾﺎت‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫أوﻻ‬ ‫اﻟﺷﺧص‬ ‫ﯾطﻠﻊ‬ ‫أن‬ ‫اﻷﻓﺿل‬ ‫ﻣن‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻧﺎﺳب‬.
‫أن‬ ‫ﻣﺛﻼ‬ ‫ﻟﻠوظﯾﻔﺔ‬ ‫ﻟﻠﻣﺗﻘدم‬ ‫ﯾﻣﻛن‬‫اﻟﺧﺎص‬ ‫اﻟﻣوﻗﻊ‬ ‫ﯾﺗﺻﻔﺢ‬‫ﯾﺗﻌرف‬ ‫ﻛﻲ‬ ،‫ﺑﮭﺎ‬ ‫وظﯾﻔﺔ‬ ‫ﺷﻐل‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﯾرﻏب‬ ‫اﻟﺗﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﺷرﻛﺔ‬‫اﻟﻣﻼﺑس‬ ‫ﻧوﻋﯾﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﺷرﻛﺔ‬ ‫ھذه‬ ‫ﻣوظﻔو‬ ‫ﯾرﺗدﯾﮭﺎ‬ ‫اﻟﺗﻲ‬."
‫ﻟﻠوظﯾﻔﺔ‬ ‫اﻟﻣﺗﻘدم‬ ‫ﺑدا‬ ‫إذا‬‫ﻓﯾﮭﺎ‬ ‫ﻣﺑﺎﻟﻎ‬ ‫ﺑﺄﻧﺎﻗﺔ‬‫ﻋﻛﺳﯾ‬ ‫ﻧﺗﺎﺋﺞ‬ ‫ﺣدوث‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫ﺣﯾﻧﺋذ‬ ‫ذﻟك‬ ‫ﯾؤدي‬ ‫ﻓﻘد‬ ،‫ﻋرض‬ ‫واﺟﮭﺔ‬ ‫داﺧل‬ ‫وﻛﺄﻧﮫ‬‫إذا‬ ‫ﺳﯾﻣﺎ‬ ‫ﻻ‬ ،‫ﺔ‬
‫ﻣﺛﻼ‬ ‫اﻹﺑداﻋﯾﺔ‬ ‫اﻟﻣﺟﺎﻻت‬ ‫أﺣد‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬ ‫ﻛﺎﻧت‬"
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

8. ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬‫ﻟﻠﺮﺟﺎل‬:
-‫ّﻞ‬‫ﻀ‬‫ﻔ‬ُ‫ﯾ‬‫ارﺗﺪاء‬‫ﺑﺪﻟﺔ‬‫ﻏﺎﻣﻘﺔ‬‫ﻣﻦ‬‫ﻟﻮن‬،‫واﺣﺪ‬‫وﯾﻔﻀﻞ‬‫أن‬‫ﺗﻜﻮن‬‫زرﻗﺎء‬
‫أو‬‫رﻣﺎدﯾﺔ‬،‫وﯾﺠﺐ‬‫أن‬‫ﺐ‬ّ‫ﻨ‬‫ﺗﺘﺠ‬‫اﻟﺒﺪل‬‫اﻟﺴﻮداء‬ً‫ﺎ‬‫ﺗﻤﺎﻣ‬،
-ِ‫ﺪ‬‫ارﺗ‬ً‫ﺎ‬‫ﻗﻤﯿﺼ‬‫ﺑﻠﻮن‬‫ھﺎدئ‬‫أﻛﻤﺎﻣﮫ‬‫طﻮﯾﻠﺔ‬،‫وﯾﻜﻮن‬‫ﮫ‬ُ‫ﻧ‬‫ﻟﻮ‬‫ﻣﻨﺎﺳ‬ً‫ﺎ‬‫ﺒ‬‫ﻟﻠﺒﺪﻟﺔ‬
‫ﻟﺬا‬‫ﻓﺈن‬‫اﻟﻠﻮن‬‫اﻷﺑﯿﺾ‬‫أو‬‫اﻷزرق‬‫اﻟﻔﺎﺗﺢ‬‫ﺳﯿﻜﻮن‬ً‫ا‬‫اﺧﺘﯿﺎر‬‫آﻣﻨ‬ً‫ﺎ‬.
-‫اﺧﺘﺮ‬‫رﺑﻄﺔ‬‫ﻋﻨﻖ‬‫ﺗﻘﻠﯿﺪﯾﺔ‬‫ﻣﻨﺎﺳـﺒﺔ‬‫ﻟﻠﻮن‬‫اﻟﻘﻤﯿﺺ‬‫واﻟﺒﺪﻟﺔ‬،‫وﺗﺠﻨﺐ‬
‫اﻷﻟﻮان‬‫اﻟﻔﺎﻗﻌﺔ‬،‫ﻣﺜﻞ‬:‫اﻷﺻﻔﺮ‬‫واﻟﻮردي‬.‫وﯾﺠﺐ‬‫أن‬‫ﺗﺮﺑﻄﮭﺎ‬‫ﺑ‬‫ﺸﻜﻞ‬
‫ﺻﺤﯿﺢ‬‫أي‬‫ﺗﺼﻞ‬‫ﺣﺘﻰ‬‫اﻟﺤﺰام‬،‫ﻓﻼ‬‫ﺗﻜﻮن‬‫ﻗﺼﯿﺮة‬‫ﻓﯿﻜﻮن‬‫ﺷﻜ‬‫ﻠﮭﺎ‬
ً‫ﺎ‬‫ﻛﻮﻣﯿﺪﯾ‬‫أو‬‫طﻮﯾﻠﺔ‬‫ﺗﺘﻌﺪى‬‫ﻣﻨﻄﻘﺔ‬‫اﻟﻮﺳﻂ‬.
-‫أن‬‫ﯾﻜﻮن‬‫ﻟﻮن‬‫اﻟﺤﺬاء‬ً‫ﺎ‬‫ﻏﺎﻣﻘ‬‫وﯾﺘﻢ‬‫ﺗﻠﻤﯿﻌﮫ‬ً‫ا‬‫ﺟﯿﺪ‬.
-‫ﯾﺠﺐ‬‫أن‬‫ﯾﻜﻮن‬‫ﻟﻮن‬‫اﻟﺠﻮرب‬ً‫ﺎ‬‫ﻏﺎﻣﻘ‬)‫ﺗﻔﺎدى‬‫اﻟﻠﻮن‬‫اﻷﺑﯿﺾ‬(،
‫وأن‬‫ﯾﻜﻮن‬‫اﻟﺠﻮرب‬ً‫ﻼ‬‫طﻮﯾ‬‫ﺣﺘﻰ‬‫ﻻ‬‫ﯾﻈﮭﺮ‬‫ﻟﻮن‬‫اﻟﺠﻠﺪ‬.
-‫ارﺗﺪ‬ً‫ﺎ‬‫ﺣﺰاﻣ‬ً‫ﺎ‬‫ﺟﻠﺪﯾ‬‫ﯾﺘﻨﺎﺳﺐ‬‫ﻣﻊ‬‫ﻟﻮن‬‫اﻟﺤﺬاء‬.
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

9. ‫اﻟﺗﻔﺎﺻﯾل‬ ‫ﻣن‬ ‫ﻣزﯾد‬
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

10. ‫ﻻ‬‫ﺗﺬھﺐ‬‫ﺑﻨﻄﻠﻮن‬ ‫ﺗﺮﺗﺪي‬ َ‫وأﻧﺖ‬ ، ‫ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫إﻟﻰ‬ ً‫ا‬‫أﺑﺪ‬)‫ﺟﯿﻨـﺰ‬(‫أو‬)‫ﺷ‬ ‫ﺗﻲ‬‫ﯿﺮت‬(
‫أ‬‫و‬)‫ﺣﺬاء‬ً‫ﺎ‬‫رﯾﺎﺿﯿ‬(‫أو‬)‫ﺻﻨﺪل‬(.
‫ﺑﺸﻜﻞ‬‫ﻋﺎم‬،
‫إن‬‫ﻣﻈﮭﺮك‬‫اﻟﻌﺎم‬‫ﻻ‬‫ﯾﺘﺤﺪد‬‫ﻓﻘﻂ‬ً‫ء‬‫ﺑﻨﺎ‬‫ﻋﻠﻰ‬‫ﻣﺎ‬‫ﺗﺮﺗﺪﯾﮫ‬،‫طﺮﯾﻘﺔ‬‫اﻹرﺗﺪ‬‫اء‬‫ﺗﻜﻮن‬
‫ﺑﺴﯿﻄﺔ‬‫ﺑﻌﯿﺪة‬‫ﻋﻦ‬،‫اﻟﺘﻜﻠﻒ‬
‫اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ‬،
‫وطﺮﯾﻘﺔ‬‫ﺗﺼﻔﯿﻒ‬‫اﻟﺸﻌﺮ‬)‫وﺣﻼﻗﺔ‬‫اﻟﺬﻗﻦ‬‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬‫ﻟﻠﺮﺟﺎل‬(
‫وﺗﻘﻠﯿﻢ‬‫اﻷظﺎﻓﺮ‬،
‫راﺋﺤﺔ‬‫اﻟﺠﺴﻢ‬،‫ﻓﺈن‬‫راﺋﺤﺔ‬‫اﻟﻌﺮق‬‫أو‬‫راﺋﺤﺔ‬‫اﻟﻌﻄﺮ‬‫اﻟﻤﺒﺎﻟﻎ‬‫ﻓﯿﮫ‬‫ﻛﻞ‬‫ﻣﻨﮭﻤﺎ‬
‫ﯾﻌﻄﻲ‬ً‫ﺎ‬‫اﻧﻄﺒﺎﻋ‬ً‫ﺎ‬‫ﺳﯿﺌ‬،
‫وﻛﺬﻟﻚ‬‫ﻛﯿﻔﯿﺔ‬‫ﺗﺼﺮﻓﻚ‬‫؛‬‫أي‬‫ﻛﯿﻒ‬‫ﺗﻤﺸﻲ‬،‫ﻛﯿﻒ‬‫ﺗﺠﻠﺲ‬،‫ﻛﯿﻒ‬‫ﺗﺘ‬‫ﻜﻠﻢ‬،‫ﻛﯿﻒ‬
‫ﺗﺼﺎﻓﺢ‬.‫ﻓﻜﻞ‬‫ھﺬا‬‫ﯾﻌﻄﻲ‬ً‫ﺎ‬‫اﻧﻄﺒﺎﻋ‬‫ﻋﻦ‬‫ﻣﺪى‬‫ﺛﻘﺘﻚ‬‫ﺑﻨﻔﺴﻚ‬،‫ﻟﺬﻟﻚ‬‫ﻓ‬ً‫ﺎ‬‫ﻌﻨﺪﻣ‬‫ﺗﻘﻒ‬
‫ﻗﻒ‬ً‫ﺎ‬‫ﻣﺴﺘﻘﯿﻤ‬‫واﺟﻠﺲ‬ً‫ﺎ‬‫ﻣﺴﺘﻘﯿﻤ‬.
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

11. ‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

12. ‫اﻟوﺻول‬ ‫ﻣوﻋد‬
‫ﺗﺣري‬ ‫ﻟﻠوظﯾﻔﺔ‬ ‫اﻟﻣﺗﻘدم‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻓﯾﺟب‬ ‫اﻟﺷرﻛﺔ‬ ‫ﻣﻘر‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫ﻟﻠوظﯾﻔﺔ‬ ‫اﻟﻣﺗﻘدم‬ ‫وﺻول‬ ‫ﻣوﻋد‬ ‫ﻋن‬ ‫أﻣﺎ‬‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟدﻗﺔ‬
‫اﻟﺷرﻛﺔ‬ ‫ﻣﻘر‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫ﻟﻠوﺻول‬ ‫ﯾﺣﺗﺎﺟﮭﺎ‬ ‫اﻟﺗﻲ‬ ‫اﻟﻣدة‬ ‫ﺗﻘدﯾر‬.
‫ﻗﺑﻠﮭﺎ‬ ‫ﻛﺎﻓﯾﺔ‬ ‫زﻣﻧﯾﺔ‬ ‫ﻓﺗرة‬ ‫ﻟﻠوظﯾﻔﺔ‬ ‫اﻟﻣﺗﻘدم‬ ‫ﯾﻔﺳﺢ‬ ‫أن‬ ‫اﻷﻓﺿل‬ ‫ﻣن‬.
‫دﻗﺎﺋﻖ‬ ‫ﺑﺧﻣس‬ ‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﻣوﻋد‬ ‫ﻋن‬ ‫ﻣﺑﻛرا‬ ‫اﻟوﺻول‬ ‫ﻟﻠﻣﺗﻘدم‬ ‫ﯾﻣﻛن‬.
‫ﻣﻼﺣظﮫ‬:
‫ﻣوﻗﻊ‬ ‫ﺗﻌرف‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻛﻧت‬ ‫اذا‬ ‫ﺑﯾوم‬ ‫اﻟﻣوﻋد‬ ‫ﻗﺑل‬ ‫اﻟﺷرﻛﮫ‬ ‫ﻣوﻗﻊ‬ ‫زر‬
ً‫ﺎ‬‫ﻣﺳﺑﻘ‬ ‫اﻟﺷرﻛﮫ‬...‫اﺳﺗطﻌت‬ ‫اذا‬ ‫اﻟﻣﻛﺎن‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺟوﻟﮫ‬ ‫وﺧذ‬.
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

13. ‫اﻟﺗﺣﯾﺔ‬ ‫إﻟﻘﺎء‬
‫أن‬ ‫ﻋﻠﯾﮫ‬ ‫اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ‬ ‫ﻟﻠﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫اﺳﺗﻌداداﺗﮫ‬ ‫إﺗﻣﺎم‬ ‫ﻟﻠوظﯾﻔﺔ‬ ‫ﻟﻠﻣﺗﻘدم‬ ‫ﯾﺗﺳﻧﻰ‬ ‫ﻛﻲ‬
،‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫دﺧول‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻷوﻟﻰ‬ ‫ﻟﻠﺣظﺔ‬ ً‫ﺎ‬‫أﯾﺿ‬ ‫ﯾﺗﺄھب‬
‫اﻟﺗﺣﯾﺔ‬ ‫إﻟﻘﺎء‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﺗﻣﺛل‬ ‫واﻟﺗﻲ‬.
"‫ﺑﻘواﻋد‬ ‫اﻻﻟﺗزام‬ ‫ﻟﻠوظﯾﻔﺔ‬ ‫اﻟﻣﺗﻘدم‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﯾﻧﺑﻐﻲ‬‫اﻟﻠﺑﺎﻗﺔ‬‫ا‬ ‫ﻣﻌﮫ‬ ‫ﺳﯾﺟرون‬ ‫ﻣن‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺗﺣﯾﺔ‬ ‫إﻟﻘﺎء‬ ‫ﻋﻧد‬‫ﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬."
‫اﻷﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟوظﯾﻔﯾﺔ‬ ‫اﻟﻣرﺗﺑﺔ‬ ‫ذي‬ ‫اﻟﺷﺧص‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺗﺣﯾﺔ‬ ‫إﻟﻘﺎء‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺑدء‬ ‫ﺿرورة‬.
‫اﻟﺗﺣﯾ‬ ‫ﺑﺈﻟﻘﺎء‬ ‫ﯾﺑدأ‬ ‫أن‬ ‫ﺣﯾﻧﺋذ‬ ‫ﻓﻌﻠﯾﮫ‬ ،‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﺑدء‬ ‫ﻋﻧد‬ ‫ذﻟك‬ ‫ﻣن‬ ‫اﻟﺗﺣﻘﻖ‬ ‫ﻟﻠﻣﺗﻘدم‬ ‫ﯾﺗﺳن‬ ‫ﻟم‬ ‫إذا‬ ‫أﻣﺎ‬‫أوﻻ‬ ‫اﻟﻣرأة‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺔ‬‫او‬
‫اﻟﯾﻣﯾن‬ ‫ﻣن‬ ‫اﻟﺑدء‬.
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

14. ‫اﻟﻣﺣﺎدﺛﺔ‬‫اﻟﻠﻘﺎء‬ ‫ﺑداﯾﺔ‬ ‫اﻟﻘﺻﯾرة‬
‫ﯾﺷﺎر‬‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻣﺗﻘدم‬ ‫أﺳﻠوب‬ ‫أن‬ ‫إﻟﻰ‬‫اﻟﺗﺣﯾﺔ‬ ‫إﻟﻘﺎء‬‫ﺗﺳ‬ ‫أن‬ ‫ﯾﻣﻛن‬ ،‫اﻟﺗﺣﯾﺔ‬ ‫ھذه‬ ‫ﺗﺳﺗﻐرﻗﮭﺎ‬ ‫اﻟﺗﻲ‬ ‫اﻟزﻣﻧﯾﺔ‬ ‫واﻟﻣدة‬‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻛﺛﯾرا‬ ‫ﺎﻋده‬
‫ﺷﺧﺻﻲ‬ ‫اﻧطﺑﺎع‬ ‫ﺧﻠﻖ‬‫إﯾﺟﺎﺑﻲ‬،‫ﺑداﯾﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﯾﺟرﯾﮭﺎ‬ ‫اﻟﺗﻲ‬ ‫اﻟﻘﺻﯾرة‬ ‫اﻟﻣﺣﺎدﺛﺔ‬ ‫ﺧﻼل‬ ‫ﻣن‬ ‫ﺳﯾﻣﺎ‬ ‫ﻻ‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬،‫ﻣﺛ‬‫إﺑداء‬ ‫ل‬‫ﻣن‬ ‫ﻗدر‬
‫ﯾﻘول‬ ‫ﺑﺄن‬ ،‫واﻟﻣﺟﺎﻣﻠﺔ‬ ‫اﻟﺗودد‬ً‫ﻼ‬‫ﻣﺛ‬:
"‫ﻏﺎﯾﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ھﻧﺎ‬ ‫اﻟﻣﻛﺎن‬‫اﻟﺟﻣﺎل‬“‫ﺟدا‬ ‫راﺋﻊ‬ ‫اﻟﯾوم‬ ‫اﻟﺟو‬”..
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

15. ‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

16. ‫ﺗذﻛر‬:
•‫ﻣﺑﺗﺳم‬ ‫واﻧت‬ ‫دﺧﻠوك‬ ‫وﻗت‬ ‫ﺑﺎﻟﻣﻘﺎﺑﻠﮫ‬ ‫اﻟﻘﺎﺋم‬ ‫ﺻﺎﻓﺢ‬.
•‫ﻧظره‬ ‫ﻣﺳﺗوى‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﺟﻌﻠﮭﺎ‬ ‫ﺑل‬ ‫ﺑﻌﯾدا‬ ‫ﺑﻌﯾﻧك‬ ‫ﺗﻧظر‬ ‫ﻻ‬Eye contact‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﺧﻼل‬.
•ً‫ﺎ‬‫ﻣﺗﺑﺟﺣ‬ ‫ﺗﻛن‬ ‫وﻻ‬ ً‫ﻻ‬‫ﺧﺟو‬ ‫ﺗﻛن‬ ‫ﻻ‬.
•‫ﺑﺎﻟﺛﻘﺔ‬ ‫ﺗﺣﻠﻰ‬.
•‫ﻟﺗﻐﺿب‬ ‫اﺳﺗﺛﺎرﺗك‬ ‫ﻟﻣﺣﺎوﻻت‬ ‫ﺗﺳﺗﺟب‬ ‫ﻻ‬.
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

17. ‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫أﺳﺋﻠﺔ‬
‫داﺧل‬ ‫ﺗﻠﺧﯾﺻﮭﺎ‬ ‫ﯾﻣﻛن‬ ،‫اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ‬ ‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻣﻌﺗﺎدة‬ ‫اﻷﺳﺋﻠﺔ‬ ‫ﻷﺷﮭر‬ ‫وﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ‬‫ﺛﻼث‬‫ﻣﺟﻣوﻋﺎت‬‫وھﻲ‬ ‫أﺳﺎﺳﯾﺔ‬:
‫أوﻻ‬:،‫ﻧﻔﺳك‬ ‫ﺑﺗﻌرﯾف‬ ‫ﻗم‬
‫ﺛﺎﻧﯾﺎ‬:‫ﺗﺣدﯾدا؟‬ ‫اﻟﺷرﻛﺔ‬ ‫ﺑﮭذه‬ ‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬ ‫ھذه‬ ‫ﻟﺷﻐل‬ ‫ﺗﺗﻘدم‬ ‫ﻟﻣﺎذا‬
‫ﺛﺎﻟﺛﺎ‬:‫ﺗوظﯾﻔك؟‬ ‫اﻟﺷرﻛﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﯾﺗوﺟب‬ ‫ﻟم‬
‫ﯾ‬ ‫ﺣﯾث‬ ،‫ﺑﺎﻟﺗﻔﺻﯾل‬ ‫ﻧﻔﺳﮫ‬ ‫ﺑﺗﻘدﯾم‬ ‫اﻟﻣوظف‬ ‫ﯾﻘوم‬ ‫أن‬ ‫اﻷول‬ ‫اﻟﺳؤال‬ ‫إﺟﺎﺑﺔ‬ ‫ﺗﺗطﻠب‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻋﺎدة‬ ‫أﻧﮫ‬ ‫ذﻛر‬ُ‫ﯾ‬‫اﻟﻣﺗﻘدم‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻧﺑﻐﻲ‬
‫اﻧﺟﺎزاﺗﮫ‬ ‫أھم‬ ‫ﻋن‬ ‫ﻟﻠﺗﺣدث‬ ‫ﻓرﺻﺔ‬ ‫ﺑﻣﺛﺎﺑﺔ‬ ‫اﻟﻣﻘدﻣﺔ‬ ‫ھذه‬ ‫ﯾﻌﺗﺑر‬ ‫أن‬ ‫ﻟﻠوظﯾﻔﺔ‬‫اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ‬‫ﺑﺎﺳﺗﻔﺎﺿﺔ‬.
‫ﻣﺗطﻠﺑ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺟﯾدا‬ ‫ﺗﺗﻧﺎﺳب‬ ‫واﻟﺗﻲ‬ ،‫اﻟذاﺗﯾﺔ‬ ‫ﺳﯾرﺗﮫ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻣدوﻧﺔ‬ ‫اﻟﻣﻘﺎطﻊ‬ ‫ﺑﻌض‬ ‫اﺳﺗﺧدام‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫اﻻﻧﺗﺑﺎه‬‫اﻟﺗﻲ‬ ‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬ ‫ﺎت‬
‫ﻣﮭم‬ ‫أﻣر‬ ‫إﻟﯾﮭﺎ‬ ‫ﯾﺗﻘدم‬.
‫ﯾﻛ‬ ‫أن‬ ‫ﺿرورة‬ ‫ﻣﻊ‬ ،‫اﻟﺷﺧﺻﻲ‬ ‫ﺑﺄﺳﻠوﺑﮫ‬ ‫ﻋﻠﯾﮭﻣﺎ‬ ‫ﻟﻺﺟﺎﺑﺔ‬ ‫ﻣﺗﻘدم‬ ‫ﻛل‬ ‫ﯾﺳﺗﻌد‬ ،‫اﻵﺧرﯾن‬ ‫اﻟﺳؤاﻟﯾن‬ ‫ﻋن‬ ‫أﻣﺎ‬‫اﻟﻣﺗﻘدم‬ ‫ون‬
‫ﻟ‬ ،‫اﻟﻌﻣﻠﻲ‬ ‫ﻣﺟﺎﻟﮫ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻣﺗﺧﺻﺻﺔ‬ ‫اﻷﺳﺋﻠﺔ‬ ‫ﺑﻌض‬ ‫اﻟﻌﻣل‬ ‫ﺻﺎﺣب‬ ‫ﻋﻠﯾﮫ‬ ‫ﯾطرح‬ ‫ﻗد‬ ‫ﺑﺄﻧﮫ‬ ‫ﻛﺎﻣﻠﺔ‬ ‫دراﯾﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬‫أن‬ ‫ﻋﻠﯾﮫ‬ ‫ذا‬
‫أﯾﺿﺎ‬ ‫ﻋﻧﮭﺎ‬ ‫ﻟﻺﺟﺎﺑﺔ‬ ‫اﺳﺗﻌداد‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﯾﻛون‬.
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

18. ‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﻗﺑل‬
•‫ﻛﺎف‬ ‫وﻗت‬ ‫ﻗﺑل‬ ‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﻣﻛﺎن‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫ﺗﺻل‬ ‫ﺑﺣﯾث‬ ‫ﻟرﺣﻠﺗك‬ ‫ﺧطط‬)ً‫ا‬‫ﻣﺗﺄﺧر‬ ‫وﺻﻠت‬ ‫ﻟو‬ ‫ﻋﻧك‬ ‫ﺳﯾﻘﺎل‬ ‫ﻓﯾﻣﺎ‬ ‫ﻓﻛر‬.(
•‫ﻣﻌﻠوﻣﺎت‬ ‫ﻣن‬ ‫ﻓﯾﮭﻣﺎ‬ ‫ورد‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺗﺗذﻛر‬ ‫ﻟﻛﻲ‬ ‫اﻟﺗوظﯾف‬ ‫وطﻠب‬ ‫اﻟذاﺗﯾﺔ‬ ‫ﺳﯾرﺗك‬ ‫ﻗراءة‬ ‫أﻋد‬.
•‫اﺿﺎﻓﯾﮫ‬ ‫وﺛﺎﺋﻖ‬ ‫واي‬ ‫واﻟدورات‬ ‫واﻟﺗوﺻﯾﺎت‬ ‫واﻟﺧﺑرات‬ ‫واﻟﺷﮭﺎدات‬ ‫اﻟذاﺗﯾﮫ‬ ‫اﻟﺳﯾره‬ ‫ﻣن‬ ‫ﻧﺳﺦ‬ ‫ﻋدة‬ ‫ﻣﻌك‬ ‫اﺣﻣل‬.
•‫ﻣﻼﺣظﺎت‬ ‫دﻓﺗر‬ ‫و‬ ‫ﻗﻠم‬ ‫ﻣﻌك‬ ‫اﺣﻣل‬.
•‫ﻣﻌرﻓﺗﮭﺎ‬ ‫ﺗرﯾد‬ ‫اﻟﺗﻲ‬ ‫ﺑﺎﻷﺷﯾﺎء‬ ‫ﻗﺎﺋﻣﺔ‬ ‫ﺟﮭز‬.
•‫ﻋﻠﯾك‬ ‫ﺗطرح‬ ‫أن‬ ‫ﯾﻣﻛن‬ ‫اﻟﺗﻲ‬ ‫اﻷﺳﺋﻠﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫إﺟﺎﺑﺎت‬ ‫ﺟﮭز‬.
•‫ﺟﮭز‬‫طرﺣﮭﺎ‬ ‫ﺗود‬ ‫اﻟﺗﻲ‬ ‫اﻷﺳﺋﻠﺔ‬.
•‫ﻓﻛر‬‫وأﻓﺿﻠﯾﺎﺗك‬ ‫ﻣﺗطﻠﺑﺎﺗك‬ ‫ﺣول‬ ً‫ا‬‫ﺟﯾد‬.
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

19. ‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫أﺛﻧﺎء‬
·‫ﻋﺎﺋﻠﺗك‬ ‫اﻓراد‬ ‫اﺣد‬ ‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫اﻟﻰ‬ ‫ﻣﻌك‬ ‫ﺗﺻطﺣب‬ ‫ان‬ ‫اﻟﻼﺋﻖ‬ ‫ﻣن‬ ‫ﻟﯾس‬.
·‫ﺑﺎﻻرﺗﯾﺎح‬ ‫ﯾﺷﻌر‬ ‫ﯾﻘﺎﺑﻠك‬ ‫ﻣن‬ ‫ﺟﻌل‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺣرﯾﺻﺎ‬ ‫ﻛن‬.
·‫ﻗدراﻹﻣﻛﺎن‬ ‫وأﻣﯾﻧﺔ‬ ‫ﻣﺑﺎﺷرة‬ ‫ﺑطرﯾﻘﺔ‬ ‫اﻷﺳﺋﻠﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫أﺟب‬.
‫اﻟﻣﻧﺎﺳب‬ ‫ﺑﺎﻟﻘدر‬ ‫طوﯾﻠﺔ‬ ‫إﺟﺎﺑﺎﺗك‬ ‫ﻛﺎﻧت‬ ‫إن‬ ‫ر‬ِّ‫د‬‫ﺗﻘ‬ ‫أن‬ ‫ﺣﺎول‬.
·‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬ ‫ﺑﻣﺗطﻠﺑﺎت‬ ‫ﯾﻔﻲ‬ ‫ﺷﺧص‬ ‫ﻋن‬ ‫اﻟﻣﺣﺎورﯾﺑﺣث‬ ‫ان‬ ‫ﺗذﻛر‬.
·‫ﻣﻌك‬ ‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﻻﺟراء‬ ‫وﻗﺗﮭم‬ ‫ﻣن‬ ‫ﺟزء‬ ‫ﺗﺧﺻﯾص‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻣﺣﺎورﯾن‬ ‫اﺷﻛر‬.
·‫واﻟدﻋﺎﺑﺔ‬ ‫اﻟﺟدﯾﺔ‬ ‫ﺑﯾن‬ ‫ﻣﺗوازﻧﺎ‬ ‫ﻛن‬
·‫ﻗوﻟﮫ‬ ‫ﻋﻠﯾك‬ ‫ﯾﺟب‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺗﺧﻔﻰ‬ ‫وﻻ‬ ‫ﻋﻧدك‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻛل‬ ‫ﺗﻘل‬ ‫ﻻ‬...
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

20. ‫إﻟﯾﻛم‬٥‫أﺧطﺎء‬‫ﻣﺗوﻗﻌﺔ‬‫ﺧﻼل‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬:
•‫ﻧﺳﯾﺎن‬‫اﺳم‬‫اﻟﺷﺧص‬‫اﻟذي‬‫ﺳﯾﺟري‬‫ﻣﻌك‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬.
•‫أن‬‫ﯾﻊ‬ّ‫ﺿ‬‫ﺗ‬‫اﻟﻌﻧوان‬‫او‬‫ﺗﺻل‬ً‫ا‬‫ﻣﺗﺄﺧر‬.
•‫اﻟﺳﻛوت‬‫اﻟﻣطﺑﻖ‬‫ﻋﻧد‬‫ﺗوﺟﯾﮫ‬‫ﺳؤال‬‫ﻟك‬.
•‫ﻋدم‬‫اﻋطﺎء‬‫أي‬‫رﺳﺎﺋل‬‫ﺗوﺻﯾﺔ‬.
•‫ﻋدم‬‫طرﺣك‬‫أي‬‫أﺳﺋﻠﺔ‬‫ﻋﻠﻰ‬‫اﻻطﻼق‬‫او‬‫ﺣوار‬‫ﻣن‬
‫طرف‬‫واﺣد‬.
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

21. ‫ﺑﻌد‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬
•‫ن‬ ّ‫دو‬‫اي‬‫ﻣﻼﺣظﺎت‬‫ﻗد‬‫ﺗﺳﺎﻋدك‬‫ﻓﻲ‬‫اﻻﺳﺗﻌداد‬‫ﻷي‬‫ﻣﻘﺎﺑﻼ‬‫ت‬
‫ﻓﻲ‬‫اﻟﻣﺳﺗﻘﺑل‬.ً‫ﻼ‬‫ﻣﺛ‬:‫اﻻﺳﺋﻠﺔ‬‫اﻟﺗﻲ‬‫ﻟم‬‫ﺗﺟب‬‫ﻋﻠﯾﮭﺎ‬‫ﺑ‬‫ﺻورة‬‫ﺟﯾدة‬
‫او‬‫ﻟم‬‫ﺗﺗوﻗﻊ‬‫ان‬‫ﺗطرح‬‫ﻋﻠﯾك‬.
•‫اذا‬‫ﻟم‬‫ﯾﺣﺎﻟﻔك‬‫اﻟﺗوﻓﯾﻖ‬‫اﺗﺻل‬ً‫ﺎ‬‫ھﺎﺗﻔﯾ‬‫ﺑﺎﻟﻣﺣﺎور‬‫واﺳ‬‫ﺄﻟﮫ‬‫ان‬
‫ﯾزودك‬‫ﺑﺄي‬‫ﻣﻼﺣظﺎت‬‫ﻗد‬‫ﺗﺳﺎﻋدك‬‫ﻓﻲ‬‫اﻟﻣﻧﺎﻓﺳﺎت‬‫واﻟﻣﻘﺎﺑ‬‫ﻼت‬
‫ﻓﻲ‬‫اﻟﻣﺳﺗﻘﺑل‬.
•‫اذا‬‫ﻟم‬‫ﯾﺣﺎﻟﻔك‬‫اﻟﺗوﻓﯾﻖ‬‫ﺗذﻛر‬‫اﻧك‬"‫ﺣﺎوﻟت‬"‫وﻟم‬"‫ﺗﻔﺷ‬‫ل‬"
‫وﺣﺎﻓظ‬‫ﻋﻠﻰ‬‫ﺷﻌور‬‫اﯾﺟﺎﺑﻲ‬‫ﺣﺗﻰ‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬‫اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‬.
•‫ّم‬‫ﯾ‬‫ﻗ‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬.
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

22. ١-"‫اﻟﻣﺳﺗﻘﺑل‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺑﻲ‬ ‫اﻟﺧﺎص‬ ‫ﻋﻣﻠﻲ‬ ‫اﻣﺗﻼك‬ ‫أرﯾد‬."
‫ذﻟك‬ ‫أن‬ ‫ﺳﯾﻌﺗﺑر‬ ‫أﻧﮫ‬ ‫ﺣﯾث‬ ،‫اﻟﻌﻣل‬ ‫ﻟﺻﺎﺣب‬ ‫ﻣﺣﺗﻣل‬ ً‫ا‬‫ﺗﮭدﯾد‬ ‫ﺗﻌد‬ ‫أﻧﮭﺎ‬ ‫إﻻ‬ ،‫ﻋﻣل‬ ‫ﻋن‬ ‫ﯾﺑﺣث‬ ‫اﻟذي‬ ‫ﻟﻠﺷﺧص‬ ‫ﻋﺎﻟﻲ‬ ‫طﻣوح‬ ‫ﺗظﮭر‬ ‫اﻟﺟﻣﻠﺔ‬ ‫ﺗﻠك‬ ‫أن‬ ‫ﯾﺑدو‬ ‫ﻓﯾﻣﺎ‬‫اﻟﺷ‬‫ﺧص‬‫ﻣن‬ ‫ﺳﯾﺳﺗﻔﯾد‬
‫اﻟﻌﺑﺎرة‬ ‫ﻗﺎﺋل‬ ‫ﺗوظﯾف‬ ‫اﻟﻌﻣل‬ ‫ﺻﺎﺣب‬ ‫ﯾرﻓض‬ ،‫وﺑﺎﻟﺗﺎﻟﻲ‬ ،‫اﻟﺧﺎص‬ ‫ﻋﻣﻠﮫ‬ ‫ﺑﻧﺎء‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻟﯾوظﻔﮭﺎ‬ ‫اﻟﻌﻣل‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻋﻠﯾﮭﺎ‬ ‫ﯾﺣﺻل‬ ‫اﻟﺗﻲ‬ ‫اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت‬.
٢-“‫؟‬ ‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﻣن‬ ‫ﻟﻲ‬ ‫ﺗﻘﯾﯾﻣك‬ ‫ھو‬ ‫ﻣﺎ‬”
‫ﯾﺛﻘ‬ ‫اﻟذﯾن‬ ‫اﻷﺷﺧﺎص‬ ‫ﺗوظﯾف‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻌﻣل‬ ‫أﺻﺣﺎب‬ ‫ﯾرﻏب‬ ،‫ﻗدراﺗك‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫و‬ ‫ﻧﻔﺳك‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺛﻘﺗك‬ ‫ﻋدم‬ ‫ذﻟك‬ ‫ﯾظﮭر‬ ،‫ﻓﯾﮭﺎ‬ ‫أداﺋك‬ ‫ﻋن‬ ‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﯾدﯾر‬ ‫ﻟﻣن‬ ‫ﺳؤاﻟك‬ ‫ﻋﻧد‬‫و‬‫ن‬‫و‬ ،‫أداﺋﮭم‬ ‫ﻓﻲ‬
‫اﻟﻧﺟﺎح‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻗﺎدرون‬ ‫أﻧﮭم‬ ‫ﯾﻌﻠﻣون‬.
٣-‫ﺗﻘوﻟﮫ‬ ‫ﻓﯾﻣﺎ‬ ‫ﺛﻘﺗك‬ ‫ﻋدم‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗدل‬ ‫اﻟﺗﻲ‬ ‫اﻟوﺻل‬ ‫ﻛﻠﻣﺎت‬ ‫اﺳﺗﺧدام‬ ‫و‬ ‫اﻟﮭﻣﮭﻣﺔ‬ ‫ﺗﺟﻧب‬.
‫إﺟﺎﺑﺗك‬ ‫ﺗﺑدأ‬ ‫ﻻ‬ ،‫ﻣﻌﯾن‬ ‫ﻟﺳؤال‬ ‫إﺟﺎﺑﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺗﻔﻛﯾر‬ ‫ﻋﻧد‬ ،‫اﻟﻣﺛﺎل‬ ‫ﺳﺑﯾل‬ ‫ﻋﻠﻰ‬‫ﺑـ‬"‫ﻣﻣﻣم‬"‫ﻟـ‬ ‫اﻟﻣﺗﻛرر‬ ‫اﻻﺳﺗﺧدام‬ ‫أو‬"َ‫ﻼ‬‫ﻣﺛ‬"‫اﻟﻣﺗﺣدث‬ ‫ﺛﻘﺔ‬ ‫ﻋدم‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗدل‬ ‫ﻓﺈﻧﮭﺎ‬ ،‫ﺧﺑرﺗﮫ‬ ‫وﻗﻠﺔ‬ ،‫ﺣدﯾﺛﮫ‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﺑﺷﺄﻧﮫ‬ ‫ﯾﺗﺣدث‬ ‫ﻓﯾﻣﺎ‬.
٤-"‫ﺷرﻛﺗﻛم‬ ‫ﻋﻣل‬ ‫طﺑﯾﻌﺔ‬ ‫ھو‬ ‫ﻣﺎ‬‫؟‬ ‫ﻣؤﺳﺳﺗﻛم‬"
‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﯾدﯾر‬ ‫ﻣن‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ َ‫ا‬‫أﺑد‬ ‫طرﺣﮫ‬ ‫ﯾﺟب‬ ‫ﻻ‬ ‫اﻟذي‬ ‫اﻟﺳؤال‬ ‫ھو‬.‫اﻟﺳؤال‬ ‫ھذا‬ ‫طرح‬ ‫ﻣن‬ ‫أﻛﺛر‬ ‫وظﯾﻔﯾﺔ‬ ‫ﻓرﺻﺔ‬ ‫ﻟﺧﺳﺎرة‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﺔ‬ ‫طرﯾﻘﺔ‬ ‫ھﻧﺎك‬ ‫ﻟﯾس‬.‫ﯾﺟب‬ ‫ذﻟك‬ ‫ﻣن‬ َ‫ﻻ‬‫وﺑد‬‫اﻟﺑﺣث‬
‫اﻟﻌﻣل‬ ‫ﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫اﻟذھﺎب‬ ‫ﻗﺑل‬ ‫ﺑﻔﻌﻠﮫ‬ ‫اﻟﺷرﻛﺔ‬ ‫ﺗﻘوم‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻋن‬ ‫اﻟﻣﺑدأي‬.
٥-‫ﯾرﯾده‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻌﻣل‬ ‫طﺎﻟب‬ ‫ﺣﺻول‬ ‫ذﻟك‬ ‫ﺑﻌد‬ ‫ﯾﺄﺗﻲ‬ ‫ﺛم‬ ً‫ﻻ‬‫أو‬ ‫ﯾرﯾدوﻧﮫ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺣﺻول‬ ‫ھو‬ ‫اﻟﺷرﻛﺎت‬ ‫أﺻﺣﺎب‬ ‫ﺑﮫ‬ ‫ﯾﮭﺗم‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫إن‬.
‫ﻻ‬ ‫ﯾﺟﻌﻠﮫ‬ ‫ﻗد‬ ‫أﻣر‬ ‫أﻧﮫ‬ ‫ﺑل‬ ‫ﺷﺊ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻌﻣل‬ ‫ﺻﺎﺣب‬ ‫ﯾﻌﻧﻲ‬ ‫ﻻ‬ ‫أﻣر‬ ‫ھو‬ ،‫اﻟﻣﺎل‬ ‫ﻣن‬ ‫ﻣﻌﯾن‬ ‫ﻣﺑﻠﻎ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺣﺻول‬ ‫ﺗرﯾد‬ ‫ﺑﺄﻧك‬ ‫ح‬ّ‫ﺗﺻر‬ ‫ﻛﺄﻧك‬ ،‫ﺗرﯾده‬ ‫ﻟﻣﺎ‬ ‫ذﻛرك‬ ‫إن‬‫ﯾﻘ‬‫ﺑﺎ‬ ‫وم‬‫ﻟﻠﻌﻣل‬ ‫ﺧﺗﯾﺎرك‬.
‫ﻟك‬ ‫ﺑﺗﻘدﯾﻣﮫ‬ ‫ﺳﯾﻘوم‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫وﻟﯾس‬ ،‫ﻟﮫ‬ ‫ﺳﺗﻘدﻣﮫ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺣرﯾص‬ ‫اﻟﻌﻣل‬ ‫ﺻﺎﺣب‬.
٦-"‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ؟‬ ‫ﺳﺗﺳﻐرﻗﮫ‬ ‫اﻟوﻗت‬ ‫ﻣن‬ ‫ﻛم‬"
‫ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ‬ ،‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺑﺎﻟﺣﺻول‬ ‫اﻟﻛﺎﻓﻲ‬ ‫اھﺗﻣﺎﻣك‬ ‫ﻋدم‬ ‫ﺑﺎﻟﺗﺎﻟﻲ‬ ‫و‬ ‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﻟﺗﻠك‬ ‫اﻷوﻟوﯾﺔ‬ ‫إﻋطﺎﺋك‬ ‫ﻋدم‬ ‫ﯾظﮭر‬ ‫ﻓﺈﻧﮫ‬ ،‫طرﺣﮫ‬ ‫ﯾﻧﺑﻐﻲ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﺳؤال‬ ‫ھو‬‫إﻟ‬‫ﯾ‬ ‫أﻧﮫ‬ ‫ﻰ‬‫ﯾدﯾر‬ ‫ﻣن‬ ‫ﻗدر‬ ‫ﻣن‬ ‫ﻘﻠل‬
‫ﻟك‬ ‫ﺑرﻓﺿﮫ‬ ‫اﻷﻣر‬ ‫ﻓﯾﻧﺗﮭﻲ‬ ،‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬.
‫ﻋﻣل‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫إﺟراء‬ ‫ﻋﻧد‬ ‫ﻗوﻟﮭﺎ‬ ‫ﺗﺟﻧب‬ ‫ﯾﺟب‬ ‫أﺷﯾﺎء‬ ٦
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

23. ‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﮫ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻻﺳﺋﻠﮫ‬ ‫ھذه‬ ‫ﺗﺳﺄل‬ ‫ﻻ‬،،،،
‫اﻟﻣواﻓﻘﮫ‬ ‫ﻋﻧد‬ ‫ﻻﺣﻖ‬ ‫ﻟوﻗت‬ ‫ﺗﺄﺟﯾﻠﮭﺎ‬ ‫ﯾﻣﻛﻧك‬
‫اﻟﻌﻘد‬ ‫ﻟﺗوﻗﯾﻊ‬ ‫ودﻋوﺗك‬ ‫ﺗوظﯾﻔك‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

24. ً‫ﺎ‬‫ﺷﯾوﻋ‬ ‫أﺳﺋﻠﺔ‬ ‫ﻋﺷرة‬ ‫أﺷﮭر‬‫ﻣﻘﺎﺑﻼت‬ ‫ﻓﻲ‬‫اﻟﻌﻣل‬
10 Most Common Interview Questions
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

25. ‫ﻧﻔﺳك؟‬ ‫ﻋن‬ ‫ﺣدﺛﻧﻲ‬ ‫او‬ ‫اﺧﺑرﻧﻲ‬
‫ﻧﺧﺗﺎرك؟‬ ‫ان‬ ‫ﯾﺟب‬ ‫ﻟﻣﺎذا‬ ‫اﻟﺷرﻛﮫ؟‬ ‫ﻟﮭذه‬ ‫ﻣﻧﺎﺳب‬ ‫اﻧت‬ ‫ﻟﻣﺎذا‬
‫ﻟدﯾﻧﺎ؟‬ ‫اﻟﻌﻣل‬ ‫ﺗرﯾد‬ ‫ﻟﻣﺎذا‬
‫اﻟﺳﺎﺑﻖ؟‬ ‫ﻋﻣﻠك‬ ‫ﺗرﻛت‬ ‫ﻟﻣﺎذا‬
‫ﻗوﺗك؟‬ ‫ﻧﻘﺎط‬ ‫ھﻲ‬ ‫ﻣﺎ‬
‫ﺿﻌﻔك؟‬ ‫ﻧﻘﺎط‬ ‫ھﻲ‬ ‫ﻣﺎ‬
‫ﺳﻧوات؟‬ ‫ﻋدة‬ ‫ﺑﻌد‬ ‫ﻧﻔﺳك‬ ‫ﺗرى‬ ‫اﯾن‬
‫اﻟﺷﮭري؟‬ ‫ﻟﻠراﺗب‬ ‫ﺗوﻗﻌﺎﺗك‬ ‫ھﻲ‬ ‫ﻣﺎ‬
‫اﻟﻣراس؟‬ ‫ﻣدﯾرﺻﻌب‬ ‫او‬ ‫ﺷﺧص‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻋﻣل‬ ‫ﺗﺟرﺑﺔ‬ ‫ﻋن‬ ‫اﺧﺑرﻧﻲ‬
‫ﻋن‬ ‫اﺧﺑرﻧﻲ‬)‫ﺧﺎﺻﺗ‬ ‫اﻟذاﺗﯾﮫ‬ ‫اﻟﺳﯾره‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻣﻛﺗوب‬ ‫ﺷﻲء‬ ‫اي‬‫ك‬(‫؟‬
‫اﻟرﺋﯾﺳﯾﮫ‬ ‫اﻟﻔﺎﺋده‬:-
‐‫ﺗطر‬ ‫ان‬ ‫ﯾﻣﻛن‬ ‫اﻟﺗﻲ‬ ‫اﻻﺳﺋﻠﺔ‬ ‫ﻣﻌرﻓﺔ‬‫ح‬
‐‫ﺑﮭﺎ‬ ‫اﻟﺗﻔﻛﯾر‬
‐‫ﻟﮭﺎ‬ ‫اﺟﺎﺑﺎت‬ ‫ﺗﺟﮭﯾز‬
‐‫اﻻﺣﺗﻣﺎﻻت‬ ‫ﻟﻛل‬ ‫ﺟﺎھز‬ ‫ﺗﻛون‬ ‫ان‬...
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

26. ‫اﻟﻌﻣل‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻼت‬ ‫ﻓﻲ‬ ً‫ﺎ‬‫ﺷﯾوﻋ‬ ‫اﻷﻛﺛر‬ ‫اﻷﺳﺋﻠﺔ‬ ‫ﻣن‬ ١٠ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻹﺟﺎﺑﺔ‬ ‫ﻛﯾﻔﯾﺔ‬
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

27. "‫ﺣدﺛﻧﻲ‬‫ﻋن‬‫ﻧﻔﺳك؟‬
‫ﻓﻲ‬‫ﺣﯾن‬‫ﻻ‬‫ﯾﻌﺗﺑر‬‫ھذا‬،ً‫ﻻ‬‫ﺳؤا‬‫إﻻ‬‫أن‬‫إﺟﺎﺑﺗﮫ‬‫ﺑﺷﻛل‬‫ﺧﺎطﺊ‬‫ﻗد‬‫ﺗؤﺛر‬ً‫ﺎ‬‫ﺳﻠﺑ‬‫ﻋﻠﻰ‬‫ﻓرﺻك‬‫ﺑﺎﻟﺣﺻ‬‫ول‬‫ﻋﻠﻰ‬
،‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬‫ﺣﯾث‬‫أﻧﮫ‬‫ﻣن‬‫اﻟﻣﻣﻛن‬‫أن‬‫ﺗﻔﺻﺢ‬‫أﺛﻧﺎء‬‫إﺟﺎﺑﺗك‬‫ﻋن‬‫ﺑﻌض‬‫اﻷﻣور‬‫اﻟﺗﻲ‬‫ﻣن‬‫اﻷﻓﺿل‬‫أﻻ‬‫ﺗذﻛر‬.
‫اﻻﺟﺎﺑﮫ‬:
‫إن‬‫أﺳوأ‬‫طرﯾﻘﺔ‬‫ﻹﺟﺎﺑﺔ‬‫ھذا‬‫اﻟﺳؤال‬‫ھﻲ‬‫أن‬‫ﺗروي‬‫ﻟﻠﺷﺧص‬‫اﻟذي‬‫ﯾﺟري‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬‫ﻗﺻﺔ‬‫ﺣﯾﺎﺗك‬،‫ﻓﮭو‬‫ﻏﯾر‬‫ﻣﮭﺗم‬
‫ﺑﺳﻣﺎﻋﮭﺎ‬‫ﺑﺎﻟﺗﺄﻛﯾد‬!
‫ﻋﺎدة‬‫إﺟﺎﺑﺔ‬ ‫ﺗﺗطﻠب‬ ‫ﻣﺎ‬‫أن‬ ‫اﻟﺳؤال‬ ‫ھذا‬‫ا‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﯾﻧﺑﻐﻲ‬ ‫ﺣﯾث‬ ،‫ﺑﺎﻟﺗﻔﺻﯾل‬ ‫ﻧﻔﺳﮫ‬ ‫ﺑﺗﻘدﯾم‬ ‫اﻟﻣوظف‬ ‫ﯾﻘوم‬‫أن‬ ‫ﻟﻠوظﯾﻔﺔ‬ ‫ﻟﻣﺗﻘدم‬
‫اﻧﺟﺎزاﺗﮫ‬ ‫أھم‬ ‫ﻋن‬ ‫ﻟﻠﺗﺣدث‬ ‫ﻓرﺻﺔ‬ ‫ﺑﻣﺛﺎﺑﺔ‬ ‫اﻟﻣﻘدﻣﺔ‬ ‫ھذه‬ ‫ﯾﻌﺗﺑر‬‫اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ‬‫ﺑﺎﺳﺗﻔﺎﺿﺔ‬.
‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﻣدوﻧﺔ‬ ‫اﻟﻣﻘﺎطﻊ‬ ‫ﺑﻌض‬ ‫اﺳﺗﺧدام‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫اﻻﻧﺗﺑﺎه‬‫ﺳﯾرﺗك‬‫ﻣﺗطﻠ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺟﯾدا‬ ‫ﺗﺗﻧﺎﺳب‬ ‫واﻟﺗﻲ‬ ،‫اﻟذاﺗﯾﺔ‬‫اﻟﺗﻲ‬ ‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬ ‫ﺑﺎت‬
‫ﯾﺗﻘدم‬‫إﻟﯾﮭﺎ‬.

28. "‫ﻣﺎ‬‫ھﻲ‬‫ﻧﻘﺎط‬‫اﻟﻘوة‬‫واﻟﺿﻌف‬‫ﻟدﯾك؟‬»
‫ﻣن‬‫اﻟﺳﮭل‬‫اﻟﺗﺣدث‬‫ﻋن‬‫ﻧﻘﺎط‬‫اﻟﻘوة؛‬‫ﻓﺄﻧت‬ً‫ﻼ‬‫ﻣﺛ‬‫ﺷﺧص‬‫دﻗﯾﻖ‬‫وﺗﻧﺗﺑﮫ‬،‫ﻟﻠﺗﻔﺎﺻﯾل‬‫وﺗﻌﻣل‬‫ﺑﺟدﯾﺔ‬،‫وﺗﺣب‬
‫اﻟﻌﻣل‬‫ﺿﻣن‬‫ﻓرﯾﻖ‬...
‫وﻟﻛﻧﮫ‬‫ﻣن‬‫اﻟﺳﮭل‬ً‫ﺎ‬‫أﯾﺿ‬‫أن‬‫ﺗﺗﻌﺛر‬‫أﺛﻧﺎء‬‫ﺣدﯾﺛك‬‫ﻋن‬‫ﻧﻘﺎط‬‫ﺿﻌﻔك‬.
‫ﻻ‬‫ﺗﺗﺣدث‬ً‫ﺎ‬‫ﻣطﻠﻘ‬‫ﻋن‬‫ﻧﻘطﺔ‬‫ﺿﻌف‬‫ﺣﻘﯾﻘﯾﺔ‬‫ﻟدﯾك‬‫إﻻ‬‫إذا‬‫ﻛﺎن‬ً‫ا‬‫أﻣر‬‫ﺗﻣﻛﻧت‬‫ﻣن‬‫ھزﯾﻣﺗﮫ‬.
‫إن‬‫أﻓﺿل‬‫إﺟﺎﺑﺔ‬‫ھﻲ‬‫اﻟﺗﺣدث‬‫ﻋن‬‫ﻧﻘطﺔ‬‫ﺿﻌف‬‫ﺗﻣﻛﻧت‬‫ﻣن‬‫اﻟﺗﻐﻠب‬‫ﻋﻠﯾﮭﺎ؛‬‫ﻣﺛل‬‫أﻧك‬‫ﻛﻧت‬‫ﺗﺻل‬‫إﻟﻰ‬‫اﻟ‬‫ﻌﻣل‬ً‫ا‬‫ﻣﺗﺄﺧر‬
،‫ﺑﻛﺛرة‬‫وﻟﻛن‬‫ﺑﻌد‬‫أن‬‫ﺷرح‬‫ﻟك‬‫ﻣدﯾرك‬‫ﺿرورة‬‫ﺣﺿورك‬،ً‫ا‬‫ﻣﺑﻛر‬‫ﻟم‬‫ﺗذھب‬ً‫ا‬‫ﻣﺗﺄﺧر‬ً‫ا‬‫أﺑد‬.

29. "‫أﯾن‬‫ﺗرﯾد‬‫أن‬‫ﺗﻛون‬‫ﺑﻌد‬‫ﻋدة‬‫ﺳﻧوات‬‫ﻣن‬‫اﻵن؟‬"
‫ﻻ‬‫أﺣد‬‫ﯾﻌﻠم‬‫أﯾن‬‫ﺳﯾﻛون‬‫ﺑﻌد‬‫ﺳﻧﮫ‬‫او‬‫ﻋدة‬‫ﺳﻧوات‬‫ﻣن‬،‫اﻵن‬‫وﻟﻛن‬‫اﻟﺷﺧص‬‫اﻟذي‬‫ﯾﺟري‬‫ﻣﻌك‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬‫ﯾ‬‫رﻏب‬‫ﻣن‬
‫طرﺣﮫ‬‫ﻟﮭذا‬‫اﻟﺳؤال‬‫ﺑﻣﻌرﻓﺔ‬‫ﻣدى‬‫اﻟﺗزاﻣك‬‫ﺑﺎﻟوظﯾﻔﺔ‬‫وﺑﺎﻟﺷرﻛﺔ‬‫وﺑﻣﺟﺎل‬‫اﻟﻌﻣل‬‫ﻛﻛل‬.
‫إذا‬‫ﻗﻣت‬‫ﺑﺈﻋطﺎء‬‫اﻻﻧطﺑﺎع‬‫ﺑﺄن‬‫ھذه‬‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬‫ھﻲ‬‫ﻣﺟرد‬‫ﻧﻘطﺔ‬‫اﻧطﻼق‬‫ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ‬،‫إﻟﯾك‬‫ﻓﺈﻧﮫ‬‫ﻣن‬‫اﻟﻣرﺟﺢ‬‫أن‬‫اﻟﺷرﻛﺔ‬
‫ﻟن‬‫ﺗﻛون‬‫ﻣﮭﺗﻣﺔ‬‫ﺑﺗﻌﯾﯾﻧك‬.
‫اﻟﺟواب‬:
-‫أأﻣل‬‫أن‬‫أﻛون‬‫ﻓﻲ‬‫وظﯾﻔﺔ‬‫إدارﯾﺔ‬‫ﻣﺎ‬‫ﻓﻲ‬‫ﺷرﻛﺗﻛم‬،‫وھدﻓﻲ‬‫ھو‬‫أن‬‫أﺳﺎﻋد‬‫اﻟﺷرﻛﺔ‬‫ﺑﺄي‬‫ﺷﻛل‬‫ﻣن‬‫اﻷﺷﻛﺎل‬.
‐‫اﻧﺎ‬‫ﺷﺧص‬‫ﻻ‬‫اﺣب‬‫اﻟﺗﻧﻘل‬‫ﻓﻲ‬‫اﻟوظﺎﺋف‬‫وارﻏب‬‫ﺑﺎﻻﺳﺗﻘرار‬‫ﻻطول‬‫ﻣدة‬.
‫دﻋﮭم‬‫ﯾﻌرﻓون‬‫أﻧك‬‫ﺗرﻏب‬‫ﺑﺗطوﯾر‬‫ﻧﻔﺳك‬ً‫ﺎ‬‫ﻣﮭﻧﯾ‬‫وﺑﺎﻟﺣﺻول‬‫ﻋﻠﻰ‬‫اﻟﻣزﯾد‬‫ﻣن‬‫اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺎت‬‫ﻓﻲ‬‫ﺗﻠ‬‫ك‬‫اﻟﺷرﻛﺔ‬‫ﻋﻠﻰ‬
‫وﺟﮫ‬‫اﻟﺧﺻوص‬.
‫ﻻ‬‫ﺗﻘل‬ً‫ﻼ‬‫ﺟﻣ‬‫ﻣﺛل‬"‫ﻻ‬‫أدري‬"‫أو‬"‫أود‬‫اﻟﺣﺻول‬‫ﻋﻠﻰ‬‫وظﯾﻔﺗﻛم‬"!.

30. "‫ﻟﻣﺎذا‬‫ﺗرﻏب‬‫ﺑﺎﻟﻌﻣل‬‫ﻓﻲ‬‫ھذه‬‫اﻟﺷرﻛﺔ؟‬"
‫ﻋﻠﻰ‬‫اﻟﺑﺎﺣﺛﯾن‬‫ﻋن‬‫ﻋﻣل‬‫أن‬‫ﯾﺟﯾﺑوا‬‫ﻋﻠﻰ‬‫ھذا‬‫اﻟﺳؤال‬‫ﻣن‬‫ﻗﻠﺑﮭم‬‫ﺑﻌد‬‫أن‬‫ﯾﻘوﻣوا‬‫ﺑﺈﺟراء‬‫ﺑﺣث‬‫ﺟﯾد‬‫ﺣول‬‫ﻣﮭﻣﺔ‬‫وأھداف‬‫اﻟﺷرﻛ‬‫ﺔ‬.
‫اﺳﺗﻐرق‬‫ﺑﻌض‬‫اﻟوﻗت‬‫ﻓﻲ‬‫اﻟﺗﻌرف‬‫ﻋﻠﻰ‬‫اﻟﺷرﻛﺔ‬‫ﻗﺑل‬‫ﻣوﻋد‬،‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬‫واﺣﺗﻔظ‬‫ﻓﻲ‬‫ذاﻛرﺗك‬‫ﺑﺎﻷﻣور‬‫اﻟﺗﻲ‬‫ﺗﺣﺑﮭﺎ‬‫أﻛ‬‫ﺛر‬‫ﻣن‬‫ﻏﯾرھﺎ‬.
‫ﻣﺎ‬‫اﻟذي‬‫ﺟذﺑك‬‫ﻟﮭذه‬‫اﻟﺷرﻛﺔ‬‫ﻓﻲ‬‫اﻟﻣﻘﺎم‬‫اﻷول؟‬‫ﻛﯾف‬‫ﺗرى‬‫ﻧﻔﺳك‬ً‫ﺎ‬‫ﻣﻧﺎﺳﺑ‬‫ﻓﯾﮭﺎ‬‫وﻣﻊ‬‫ﻣﺑﺎدﺋﮭﺎ‬‫وﺟوھﺎ؟‬‫وﻣﺎ‬‫ھو‬‫ﻧوع‬‫اﻟﺗﻐﯾﯾ‬‫ر‬‫اﻟذي‬‫ﺗرﻏب‬
‫ﺑﺈﺣداﺛﮫ‬‫ﺑﻌد‬‫ﺣﺻوﻟك‬‫ﻋﻠﻰ‬‫ھذه‬‫اﻟوظﯾﻔﺔ؟‬
‫اﻻﺟﺎﺑﮫ‬:
•‫اذﻛر‬‫ﻟﻠﻣدﯾر‬‫اﻟذي‬‫ﯾرﻏب‬‫ﺑﺎﻟﺗﻌﯾﯾن‬‫أﻧك‬‫ﻗﻣت‬‫ﺑﺎﻟﺑﺣث‬‫ﻓﻲ‬‫ﺷرﻛﺎت‬،‫ﻋدﯾدة‬‫وﻟﻛﻧك‬‫ﺗﺷﻌر‬‫أن‬‫ھذه‬‫ھﻲ‬‫اﻟﺷرﻛﺔ‬‫اﻷﻓ‬‫ﺿل‬‫ﻣن‬‫ﺑﯾﻧﮭم‬
ً‫ﺎ‬‫ﺟﻣﯾﻌ‬،
•‫اﻣﻧﺣﮫ‬ً‫ﺎ‬‫أﺳﺑﺎﺑ‬‫ﻻﻋﺗﻘﺎدك‬‫أﻧﮭﺎ‬‫اﻷﻓﺿل؛‬‫ﻣﺛل‬‫ﺳﻣﻌﺗﮭﺎ‬‫أو‬‫ﻧﺟﺎﺣﮭﺎ‬‫أو‬‫ﺗرﺗﯾﺑﮭﺎ‬‫ﺑﯾن‬‫اﻟﺷرﻛﺎت‬‫اﻷﺧرى‬‫أو‬‫اﻟطرﯾﻘﺔ‬‫اﻟﺗ‬‫ﻲ‬‫ﯾﻘوﻣون‬
‫ﺑﺗدرﯾب‬‫اﻟﻣوظﻔﯾن‬‫ﻓﯾﮭﺎ‬...
•‫وﯾﻣﻛﻧك‬ً‫ﺎ‬‫أﯾﺿ‬‫أن‬‫ﺗذﻛر‬ً‫ا‬‫ﻋدد‬‫ﻣن‬‫ﻛﺑﺎر‬‫اﻟﻣﺳؤوﻟﯾن‬‫او‬‫اﻟﻣﮭﻧدﺳﯾن‬‫ﻓﻲ‬‫اﻟﺷرﻛﺔ‬‫وﻣدى‬‫إﻋﺟﺎﺑك‬‫واﻧﺑﮭﺎرك‬‫ﺑﺳﺟل‬‫ﻋﻣﻠ‬‫ﮭم‬‫اﻟﺣﺎﻓل‬.
•‫ﺗﺣدث‬‫ﻋن‬‫ﺷﻌورك‬‫ﺑﺄن‬‫اﻟﺷرﻛﺔ‬‫ﺳﺗﻘوم‬‫ﺑﻣﻧﺣك‬‫أﻓﺿل‬‫ﺟو‬‫ﻟﺗﺗﻣﻛن‬‫ﻣن‬،‫اﻟﺗﻔوق‬‫ﻣﻣﺎ‬‫ﺳﯾﺳﺎﻋد‬‫اﻟﺷرﻛﺔ‬‫ﻋﻠﻰ‬‫اﻟوﺻو‬‫ل‬‫ﻟﻠﻣﺳﺗوى‬
‫اﻟﺗﺎﻟﻲ‬.

31. "‫ﻣﺎ‬‫ھﻲ‬‫وظﯾﻔﺔ‬‫أﺣﻼﻣك؟‬"
‫ﻋﻧد‬‫ذﻛرك‬‫ﻟوظﯾﻔﺔ‬،‫أﺣﻼﻣك‬‫ﻟﯾس‬‫ﻣن‬‫اﻟﺿروري‬‫أن‬‫ﺗﺣﻣل‬ً‫ﻣﺳﻣﻰ‬ً‫ﺎ‬‫وظﯾﻔﯾ‬ً‫ا‬‫ﻣﺣدد‬‫أو‬‫أن‬‫ﺗﻛون‬‫ﻟدى‬‫ﺷ‬‫رﻛﺔ‬
،‫ﻣﺣددة‬‫ﺑل‬‫ﯾﺟب‬‫أن‬‫ﯾﻛون‬‫وﺻﻔﮭﺎ‬ً‫ﺎ‬‫ﻣﺗﻌﻠﻘ‬‫ﺑﻧوﻋﯾﺔ‬‫اﻟﻌﻣل‬‫اﻟذي‬‫ﺗرﻏب‬،‫ﺑﺄداﺋﮫ‬‫وﻣﺳﺗوى‬‫اﻷﺷﺧﺎص‬‫اﻟ‬‫ذﯾن‬‫ﺗرﻏب‬
‫ﺑﺎﻟﻌﻣل‬،‫ﻣﻌﮭم‬‫وﻧوع‬‫اﻟﺗﻘدﯾر‬‫اﻟذي‬‫ﺗرﻏب‬‫ﺑﺎﻟﺣﺻول‬‫ﻋﻠﯾﮫ‬)‫ﺑﻣﺎ‬‫ﻓﻲ‬‫ذﻟك‬‫اﻟﺣﺻول‬‫ﻋﻠﻰ‬‫ﺗرﻗﯾﺔ‬‫ﻋﻧدﻣﺎ‬‫ﺗﺳﺗﺣﻘﮭﺎ‬(،
‫وﻣدى‬‫ﻣﺳﺎھﻣﺗك‬‫ﻓﻲ‬‫اﻟﻘﺳم‬‫وﻓﻲ‬‫اﻟﺷرﻛﺔ‬‫اﻟﺗﻲ‬‫ﺗرﻏب‬‫ﺑﺎﻟﻌﻣل‬‫ﻓﯾﮭﺎ‬.
‫اﻻﺟﺎﺑﮫ‬:
•‫وظﯾﻔﺔ‬‫ﺗﺳﺗﺧدم‬‫ﺗﻌﻠﯾﻣﻲ‬‫وﻣﮭﺎراﺗﻲ‬‫وﺗﻣﻧﺣﻧﻲ‬ً‫ﺎ‬‫ﺗﺣﻘﯾﻘ‬‫ﻟذاﺗﻲ‬‫إﻟﻰ‬‫أﻗﺻﻰ‬‫ﺣد‬‫ﻣﻣﻛن‬.
•‫وظﯾﻔﮫ‬‫اﺣﺻل‬‫ﻓﯾﮭﺎ‬‫ﻋﻠﻰ‬‫ﺗﻘدﯾر‬‫وﻋﻠﻰ‬‫ﺗرﻗﯾﮫ‬‫ﻋﻧدﻣﺎ‬‫اﺳﺗﺣﻘﮭﺎ‬.
•‫وظﯾﻔﺔ‬‫أﺣﻼﻣﻲ‬‫ھﻲ‬‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬‫اﻟﺗﻲ‬‫اﺣﺑﮭﺎ‬‫واﺷﻌر‬‫ﺑﺎﻻﻣﺗﻧﺎن‬‫ﻟذھﺎﺑﻲ‬‫إﻟﯾﮭﺎ‬‫ﻛل‬،‫ﯾوم‬‫واﻷﻓﺿل‬‫ﻣن‬‫ﻛل‬‫ذﻟك‬‫ھو‬
‫أﻧﮭﺎ‬‫ﻟﯾﺳت‬‫ﻣﺟرد‬،‫وظﯾﻔﺔ‬‫ﺑل‬‫ھﻲ‬‫ﻣﮭﻧﺔ‬.

32. "‫أﻋطﻧﻲ‬ً‫ﻻ‬‫ﻣﺛﺎ‬‫ﻋﻠﻰ‬‫ﻣوﻗف‬‫ﺗﻌرﺿت‬‫ﻓﯾﮫ‬‫ﻟﻣﺷﻛﻠﺔ‬‫ﻣن‬‫ﻣدﯾر‬‫ﻣﺳؤول‬‫أو‬‫زﻣﯾل‬‫ﻓﻲ‬‫اﻟﻌﻣل‬‫وﻛﯾﻔﯾﺔ‬‫ﺗﻌﺎﻣ‬‫ﻠك‬‫ﻣﻌﮭﺎ‬."
‫ﺗﻌرض‬‫ﻣﻌظم‬‫اﻟﻣوظﻔﯾن‬‫ﻟﻣﺷﻛﻠﺔ‬‫ﻣﺎ‬‫ﻣﻊ‬‫ﻣدﯾر‬‫أو‬‫زﻣﯾل‬‫ﻓﻲ‬‫ﻣرﺣﻠﺔ‬‫ﻣﻌﯾﻧﺔ‬‫ﻓﻲ‬‫ﺣﯾﺎﺗﮭم‬،‫اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ‬‫وﻛﯾﻔﯾ‬‫ﺔ‬‫ﺗﻌﺎﻣﻠﮭم‬‫ﻣﻊ‬
‫ھذه‬‫اﻟﻣﺷﻛﻠﺔ‬‫ﺳﺗﺧﺑر‬‫اﻵﺧرﯾن‬‫اﻟﻛﺛﯾر‬‫ﻋن‬‫ﻣﮭﺎراﺗﮭم‬‫ﻓﻲ‬‫اﻟﺗﻌﺎﻣل‬‫ﻣﻊ‬‫اﻟﻐﯾر‬.
‫اﻻﺟﺎﺑﮫ‬:
‫إذا‬‫ﻛﺎن‬‫ﺑﺈﻣﻛﺎﻧك‬‫أن‬‫ﺗﺷرح‬‫ﻟﻠﺷﺧص‬‫اﻟذي‬‫ﯾﺟري‬‫ﻣﻌك‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ً‫ﺎ‬‫ﻣوﻗﻔ‬‫ﺗﻣﻛﻧت‬‫ﻓﯾﮫ‬‫ﻣن‬‫اﻟﺗﻐﻠب‬‫ﻋﻠﻰ‬‫ﻣﺷﻛﻠﺔ‬‫ﻣﻊ‬
‫ﺷﺧص‬‫ﻣﺎ‬‫ﻓﻲ‬،‫اﻟﻌﻣل‬‫ﻓﺈن‬‫ذﻟك‬‫ﺳﯾزﯾد‬‫ﻣن‬‫ﻓرص‬‫اﻟﺣﺻول‬‫ﻋﻠﻰ‬‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬‫ﺑﻼ‬‫ﺷك‬.
‫اﺧﺑره‬‫ان‬‫ﻛل‬‫ﺷﺧص‬‫ﻟﮫ‬‫ﻣﻔﺗﺎح‬‫واﻟﻣﮭﻧدس‬‫اﻟذﻛﻲ‬‫ھو‬‫اﻟذي‬‫ﯾﺳﺗطﯾﻊ‬‫اﻛﺗﺷﺎف‬‫ھذا‬‫اﻟﻣﻔﺗﺎح‬‫ﺑﺄﺳرع‬‫وﻗت‬‫ﻣﻣﻛن‬.

33. "‫ﻣﺎ‬‫ھﻲ‬‫ﻣﺗطﻠﺑﺎﺗك‬‫ﻓﯾﻣﺎ‬‫ﯾﺗﻌﻠﻖ‬‫ﺑﺎﻟراﺗب؟‬"
‫إن‬‫اﻷﺳﺋﻠﺔ‬‫اﻟﺣﻘﯾﻘﯾﺔ‬‫ﻣن‬‫وراء‬‫ھذا‬‫اﻟﺳؤال‬‫ھﻲ‬:‫ھل‬‫ﻟدﯾك‬‫ﺗوﻗﻌﺎت‬‫واﻗﻌﯾﺔ‬‫ﻓﯾﻣﺎ‬‫ﯾﺗﻌﻠﻖ‬‫ﺑﺎﻟراﺗب؟‬‫ھل‬‫ﻧ‬‫ﺣن‬‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﻧﻔس‬‫اﻟﻣﺳﺗوى‬‫أم‬‫أﻧك‬‫ﺳﺗطﻠب‬ً‫ﺎ‬‫ﻣﺑﻠﻐ‬‫أﻛﺑر‬‫ﺑﻛﺛﯾر‬‫ﻣﻣﺎ‬‫ﯾﻣﻛﻧﻧﺎ‬‫ﻣﻧﺣك؟‬‫ھل‬‫أﻧت‬‫ﻣرن‬‫ﺑﺧﺻوص‬‫ھذه‬‫ا‬‫ﻟﻧﻘطﺔ‬‫أم‬‫أن‬
‫ﺗوﻗﻌﺎﺗك‬‫ﺛﺎﺑﺗﺔ‬‫وﻟن‬‫ﺗﺗﻐﯾر؟‬
‫اﻻﺟﺎﺑﮫ‬:
‫ﺣﺎول‬‫أن‬‫ﺗﺗﺟﻧب‬‫اﻹﺟﺎﺑﺔ‬‫ﻋﻠﻰ‬‫ھذا‬‫اﻟﺳؤال‬‫ﻓﻲ‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬،‫اﻷوﻟﻰ‬‫ﻷن‬‫اﻟﺷرﻛﺔ‬‫ﻗد‬‫ﺗﺳﺗﺛﻧﯾك‬‫ﻣن‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑ‬‫ﻼت‬‫اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‬‫إذا‬
‫ﻗﻣت‬‫ﺑذﻟك‬.
‫أﺧﺑر‬‫اﻟﺷﺧص‬‫اﻟذي‬‫ﯾﺟري‬‫ﻣﻌك‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬‫إﻧﮫ‬‫إذا‬‫ﺗم‬‫اﻋﺗﺑﺎرك‬ً‫ﺎ‬‫ﻣﻧﺎﺳﺑ‬‫ﺑﺷﻛل‬‫ﺟدي‬‫ﻟﻠﺣﺻول‬‫ﻋﻠﻰ‬‫اﻟ‬،‫وظﯾﻔﺔ‬‫ﯾﻣﻛﻧك‬
‫أن‬‫ﺗﺧﺑرھم‬‫ﺑﺎﻟﻘﯾم‬‫اﻟﺗﻲ‬‫ﯾﺗراوح‬‫ﺑﯾﻧﮭﺎ‬،‫اﻟراﺗب‬‫وﻟﻛن‬‫اﺟﻌﻠﮭم‬‫ﯾﻘدﻣون‬‫ﻟك‬ً‫ﺎ‬‫ﻋرﺿ‬ً‫ﻻ‬‫أو‬‫إن‬‫أﻣﻛن‬،‫و‬‫ﻟﯾس‬‫ﻣن‬
‫اﻟﺿروري‬‫أن‬‫ﺗواﻓﻖ‬‫ﻋﻠﻰ‬‫ﻋرﺿﮭم‬،‫اﻷول‬‫ﻓﻘد‬‫ﯾﻛون‬‫ھﻧﺎك‬‫ﻣﺟﺎل‬‫ﻟﻠﻣﻔﺎوﺿﺔ‬.
‫وﻣن‬‫اﻟﻣﻔﯾد‬ً‫ﺎ‬‫أﯾﺿ‬‫أن‬‫ﺗﺳﺄل‬‫اﻟﻐﯾر‬‫ﻟﻠﺣﺻول‬‫ﻋﻠﻰ‬‫ﻓﻛرة‬‫ﻋن‬‫اﻟراﺗب‬‫اﻟﻣﻧﺎﺳب‬‫ﻟﺗﻠك‬‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬.
‫ﻋﻧدﻣﺎ‬‫ﯾﺣﯾن‬‫اﻟوﻗت‬‫ﻟﺗﻌطﯾﮭم‬ً‫ﺎ‬‫رﻗﻣ‬،ً‫ﺎ‬‫ﻣﻌﯾﻧ‬‫أﺧﺑرھم‬‫أن‬‫اﻟراﺗب‬‫اﻟذي‬‫ﺗرﻏب‬‫ﺑﺎﻟﺣﺻول‬‫ﻋﻠﯾﮫ‬‫ﯾﺗراو‬‫ح‬‫ﺑﯾن‬‫ﻛذا‬‫وﻛذا‬،
‫وأﻧك‬‫ﻻ‬‫ﺗﻣﺎﻧﻊ‬‫أي‬‫رﻗم‬‫ﺿﻣن‬‫ھذا‬،‫اﻟﻧطﺎق‬‫ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ‬‫إﻟﻰ‬‫ﻣزاﯾﺎ‬‫اﻟﻌﻣل‬‫اﻷﺧرى‬.

34. "‫ﻣﺎ‬‫ﺳﺑب‬‫ﺗرﻛك‬‫ﻟوظﯾﻔﺗك‬‫اﻟﺣﺎﻟﯾﺔ؟‬"
‫ﯾرﻏب‬‫اﻟﻣدﯾر‬‫اﻟذي‬‫ﯾﺟري‬‫ﻣﻌك‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬‫ﺑﻣﻌرﻓﺔ‬‫دواﻓﻌك‬‫ﻟﺗرك‬‫وظﯾﻔﺗك‬،‫اﻟﺣﺎﻟﯾﺔ‬‫ﻓﮭل‬‫أﻧت‬ً‫ﻼ‬‫ﻣﺛ‬‫ﺷﺧص‬‫اﻧﺗﮭﺎزي‬
‫ﯾﺑﺣث‬‫ﻓﻘط‬‫ﻋن‬‫اﻟﻣﺎل؟‬‫أم‬‫أﻧك‬‫ﺗﺑﺣث‬‫ﻋن‬‫وظﯾﻔﺔ‬‫ﺗرﻏب‬‫ﺑﺗﺣوﯾﻠﮭﺎ‬‫إﻟﻰ‬‫ﻣﮭﻧﺔ‬‫داﺋﻣﺔ؟‬
‫اﻻﺟﺎﺑﮫ‬:
•‫إذا‬‫ﻛﺎن‬‫ﺳﺑب‬‫ﺗرﻛك‬‫ﻟوظﯾﻔﺗك‬‫ھو‬‫أﻧك‬‫ﻻ‬‫ﺗﺣب‬‫ﻣدﯾرك‬،‫ﻓﻼ‬‫ﺗﺗﺣدث‬‫ﻋﻧﮫ‬،‫ﺑﺳﻠﺑﯾﺔ‬ِ‫واﻛﺗف‬‫ﺑﻘ‬‫ول‬‫أﻧﻛﻣﺎ‬‫اﺧﺗﻠﻔﺗﻣﺎ‬
‫ﻓﻲ‬‫ﻓﻠﺳﻔﺎت‬‫اﻟﻌﻣل‬.
•‫وإذا‬‫ﻛﺎن‬‫اﻟﻌﻣل‬ً‫ﻼ‬‫ﻣﻣ‬،‫ﻗل‬‫ﻓﻘط‬‫أﻧك‬‫ﺗرﻏب‬‫ﺑوظﯾﻔﺔ‬‫أﻛﺛر‬ً‫ﺎ‬‫ﺗﺣدﯾ‬‫وﺻﻌوﺑﺔ‬.
•‫ﻧﺎﻗش‬‫اﻹﯾﺟﺎﺑﯾﺎت‬‫اﻟﺗﻲ‬‫ﺣﺻﻠت‬‫ﻋﻠﯾﮭﺎ‬‫ﻣن‬‫وظﯾﻔﺗك‬،‫اﻷﺧﯾرة‬‫ورﻛز‬‫ﻋﻠﻰ‬‫اﻷﺳﺑﺎب‬‫اﻟﺗﻲ‬‫ﺗﺟﻌل‬‫ھ‬‫ذه‬‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬
‫اﻟﺟدﯾدة‬ً‫ا‬‫ﺧﯾﺎر‬ً‫ﺎ‬‫ﻣﺛﺎﻟﯾ‬،‫ﻟك‬‫واﻷﺳﺑﺎب‬‫اﻟﺗﻲ‬‫ﺗﺟﻌﻠك‬ً‫ﺎ‬‫ﻣﻧﺎﺳﺑ‬‫ﻟﺷرﻛﺗﮭم‬.
•‫إذا‬‫ﻛﻧت‬‫ﻗد‬‫ﺗرﻛت‬‫ﻋﻣﻠك‬‫ﻷﻧﮫ‬‫ﻗد‬‫ﺗم‬‫طردك‬‫أو‬‫ﺗم‬،‫ﺗﺳرﯾﺣك‬‫ﻓﻼ‬‫ﺗﺗﺣدث‬‫ﻋن‬‫ﻣدﯾرك‬‫اﻟﺳﺎﺑﻖ‬‫أو‬‫ﻋن‬
‫اﻟﺷرﻛﺔ‬‫ﺑﺳوء‬.
•‫اﺧﺑرھم‬‫اﻧك‬‫ﺣﺻﻠت‬‫ﻋﻠﻰ‬‫ﺧﺑرات‬‫وﻣﮭﺎرت‬‫ﻛﺛﯾره‬‫ﻣن‬‫اﻟﺷرﻛﮫ‬‫اﻟﺳﺎﺑﻘﮫ‬،‫وأﻧك‬‫ﻣﺳﺗﻌد‬‫ﻟﺗطﺑﯾﻖ‬‫ﻣﺎ‬‫ﺗ‬‫ﻌﻠﻣﺗﮫ‬
‫ﻓﻲ‬‫اﻟﺷرﻛﺔ‬‫اﻟﺟدﯾدة‬.

35. "‫ﻟﻣﺎذا‬‫ﯾﺟب‬‫ﻋﻠﻰ‬‫ﺷرﻛﺗﻧﺎ‬‫أن‬‫ﺗوظﻔك؟‬"
‫اﺣﺗﻔظ‬‫ﺑﺗرﻛﯾزك‬‫ﻋﻠﻰ‬‫اﻷﺳﺑﺎب‬‫اﻟﺗﻲ‬‫ﺗﺟﻌل‬‫ﻣن‬‫ﺧﺑرﺗك‬‫اﻟﻣرﺷﺢ‬‫اﻷﻣﺛل‬‫ﻟﮭذه‬،‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬‫وأﺧﺑرھم‬‫ﻛ‬‫ﯾف‬
‫ﺳﺗﻛون‬‫ﻣﺳﺎھﻣﺗك‬‫ﻓﻲ‬‫ھذا‬‫اﻟﻘﺳم‬‫وھذه‬،‫اﻟﺷرﻛﺔ‬‫ودﻋﮭم‬‫ﯾﻌﻠﻣون‬‫أن‬‫أﺣد‬‫أھداﻓك‬‫ھو‬‫ﺗﺳﮭﯾل‬‫ﻣﮭﻣﺗﮭم‬‫ﺑﺗﺣﻣﻠك‬‫أﻛﺑر‬
‫ﻗدر‬‫ﻣﻣﻛن‬‫ﻣن‬،‫اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺎت‬‫وأﻧك‬‫ﺳﺗﻛون‬ً‫ﺎ‬‫ﻣﺗﺣﻣﺳ‬‫ﻟﮭذه‬‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬‫ﻣن‬‫اﻟﯾوم‬‫اﻷول‬.
‫ﻗم‬‫ﺑطﺑﺎﻋﺔ‬‫اﻟوﺻف‬‫اﻟوظﯾﻔﻲ‬‫وﺗﺣدﯾد‬‫أھم‬٣‫أو‬٤‫ﺗﻔﺎﺻﯾل‬،‫ﻓﯾﮫ‬‫واﺑﺣث‬‫ﻋن‬‫ﻋﺑﺎرات‬‫ﻣﺛل‬"‫ﻓرﯾﻖ‬
‫ﻣﺗﻌدد‬‫اﻟوظﺎﺋف‬"‫أو‬"‫اﻟﻌﻣل‬‫اﻟﺟﻣﺎﻋﻲ‬"‫أو‬"‫اﻟﻌﻣل‬‫ﺿﻣن‬‫ﻓرﯾﻖ‬"...‫وﻻﺣظ‬‫ﻣﺎ‬‫إذا‬‫ﺗم‬‫ﺗﻛرارھﺎ‬‫ﻋدة‬‫ﻣرات‬.‫ﻓﻲ‬
‫ھذه‬،‫اﻟﺣﺎﻟﺔ‬‫ﯾﺟب‬‫أن‬‫ﺗﺣﺗوي‬‫إﺟﺎﺑﺗك‬‫وﺗرﻛز‬‫ﻋﻠﻰ‬‫إﻣﻛﺎﻧﯾﺎﺗك‬‫وﻗدراﺗك‬‫اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ‬‫ﺑﺎﻟﻌﻣل‬‫اﻟﺟﻣﺎﻋﻲ‬.
‫اﻻﺟﺎﺑﮫ‬:
‫إن‬‫أﻓﺿل‬‫ﻧﮭﺞ‬‫ﻟﻺﺟﺎﺑﺔ‬‫ھو‬‫أن‬‫ﺗﻛون‬ً‫ا‬‫ﻣﺳﺗﻌد‬‫ﺑﺗﻔﺎﺻﯾل‬‫ﻣﺣددة‬‫ﺗﺗﻌﻠﻖ‬‫ﺑﺎﺣﺗﯾﺎﺟﺎت‬‫اﻟﺷرﻛﺔ‬.
‫أﻋطﮭم‬‫أﻣﺛﻠﺔ‬‫ﻋﻠﻰ‬‫ﻣﺷﺎﻛل‬‫ﻗﻣت‬،‫ﺑﺣﻠﮭﺎ‬‫وﻛﯾف‬‫أﻧك‬‫ﺗﺧطﯾت‬ً‫ﺎ‬‫ﺻﻌﺎﺑ‬‫وﺗﺣدﯾﺎت‬‫وأﻧﺟزت‬،ً‫ﺎ‬‫ﻣﮭﺎﻣ‬‫ﻛﻠﮭﺎ‬‫ﺗﺗ‬‫ﻌﻠﻖ‬‫ﺑﻣﺎ‬
‫ﺳوف‬‫ﺗﺣﺗﺎﺟﮫ‬‫اﻟﺷرﻛﺔ‬‫ﻣﻧك‬.

36. ‫وﻓﯾﻣﺎ‬‫ﯾﻠﻲ‬‫أھم‬٢٤‫ﻧﺻﯾﺣﺔ‬‫ﺳﺗﺳﺎﻋدك‬‫ﻓﻲ‬‫اﺟﺗﯾﺎز‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬‫اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ‬‫ﺑﻧﺟﺎح‬:-
1-‫اﺧﺗر‬‫ﻟﺑﺎﺳﺎ‬‫ﻣﻧﺎﺳﺑﺎ‬‫وأﻧﯾﻘﺎ‬‫ﻓﻲ‬‫ﻧﻔس‬‫اﻟوﻗت‬.
2-‫اھﺗم‬‫ﺑﻠﻐﺔ‬‫اﻟﺟﺳد‬‫وﺣﺎول‬‫أن‬‫ﺗﺗﻘن‬‫اﻟﺗواﺻل‬‫ﺑﺎﻟﻧظر‬‫ﻓﻲ‬‫ﻋﯾﻧﻲ‬‫اﻟطرف‬‫اﻵﺧر‬.
3-‫ﺗذﻛر‬‫أن‬‫اﻻﻧطﺑﺎع‬‫اﻷول‬‫واﻷﺧﯾر‬‫ھﻣﺎ‬،‫اﻷھم‬‫ﻓﺄول‬‫وآﺧر‬‫ﺧﻣس‬‫دﻗﺎﺋﻖ‬‫ﻣن‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬‫ﯾﻛون‬‫ﻟﮭﺎ‬‫ﺑﺎﻟﻎ‬‫اﻷﺛر‬‫ﻟدى‬‫اﻟطرف‬‫اﻵﺧر‬.
4-‫ﻗم‬‫ﺑﺗﻌﺑﺋﺔ‬‫ﻧﻣوذج‬‫طﻠب‬‫اﻟﺗوظﯾف‬‫اﻟذي‬‫ﺗﻘدﻣﮫ‬‫ﻟك‬‫اﻟﺷرﻛﺔ‬‫ﺣﺗﻰ‬‫وإن‬‫ﻛﻧت‬‫ﻗد‬‫أﺣﺿرت‬‫ﻧﺳﺧﺎ‬‫ﻣن‬‫ﺳﯾرﺗك‬‫اﻟذاﺗﯾﺔ‬‫ﻷن‬‫ذﻟك‬‫ﯾﻌﻛس‬‫اﺣﺗراﻓﯾﺗك‬‫وﺗﻘﯾدك‬‫ﻟﻠﺗﻧظﯾﻣﺎت‬.
5-‫ﺗذﻛر‬‫أن‬‫اﻟﻐرض‬‫اﻷﺳﺎﺳﻲ‬‫ﻣن‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬‫ھو‬‫اﻟﻌرض‬،‫اﻟوظﯾﻔﻲ‬‫ﻟذا‬‫اﺗرك‬‫اﻧطﺑﺎﻋﺎ‬‫ﻋﻧك‬‫وﻋن‬‫اﺣﺗراﻓﯾﺗك‬.
6-‫ﺗﻌرف‬‫ﻋﻠﻰ‬‫اﺣﺗﯾﺎﺟﺎت‬‫ﺻﺎﺣب‬،‫اﻟﻌﻣل‬‫وﻗدم‬‫ﻧﻔﺳك‬‫ﺑﺄﻧك‬‫ﺳﺗﺿﯾف‬‫اﻟﻘﯾم‬‫وﺗﻠﺑﻲ‬‫اﻻﺣﺗﯾﺎﺟﺎت‬‫اﻟﻣطﻠوﺑﺔ‬‫ﻟﺷﻐل‬‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬.
7-‫ﻛن‬‫ﺷﺧﺻﺎ‬،‫ﻟطﯾﻔﺎ‬‫ﻓﺎﻟﺷرﻛﺎت‬‫ﺗطﻣﺢ‬‫ﻷن‬‫ﺗﺟد‬‫اﻟﺷﺧص‬‫اﻟذي‬‫ﯾﻛون‬‫ﺳﮭل‬‫اﻟﻣراس‬‫وﺳرﯾﻊ‬‫اﻟﺗﻔﺎﻋل‬‫ﻣﻊ‬‫ﺑﯾﺋﺔ‬‫اﻟﻌﻣل‬.
8-‫ﺗﺄﻛد‬‫أﻧك‬‫ﺗﻣﺗﻠك‬‫اﻟﻣﮭﺎرات‬،‫اﻟﻣطﻠوﺑﺔ‬‫ﻛﺎﻟﻣؤھﻼت‬‫اﻟﻌﻠﻣﯾﺔ‬‫واﻟﺧﺑرات‬‫واﻟﻘدرات‬‫اﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ‬.
9-‫اﺣرص‬‫ﻋﻠﻰ‬‫أن‬‫ﺗﺗﺣدث‬‫ﻋن‬‫ﺟدﯾﺗك‬‫وإﻧﺗﺎﺟﯾﺗك‬‫ﻓﻲ‬،‫اﻟﻌﻣل‬‫ﻷن‬‫اﻟﻌﻣل‬‫اﻟﺟﺎد‬‫واﻹﻧﺗﺎﺟﯾﺔ‬‫ھﻲ‬‫ﻏﺎﯾﺔ‬‫ﻣﺎ‬‫ﺗﺗﻣﻧﺎه‬‫اﻟﺷرﻛﺔ‬‫ﻓﻲ‬‫ﻣوظﻔﯾﮭﺎ‬.
10-‫رﻛز‬‫ﻋﻠﻰ‬‫ﻧﻘﺎط‬‫اﻟﻘوة‬،‫ﻟدﯾك‬‫ﻛﺧﻠﻔﯾﺗك‬‫اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ‬‫وﻣﮭﺎراﺗك‬‫اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ‬‫إﺿﺎﻓﺔ‬‫إﻟﻰ‬‫ﺑﻌض‬‫اﻟﺻﻔﺎت‬‫ﻓﻲ‬‫ﺷﺧﺻﯾﺗك‬.
11-‫أﻋط‬‫إﺟﺎﺑﺎت‬‫واﺿﺣﺔ‬،‫ودﻗﯾﻘﺔ‬‫ذﻟك‬‫ﻋن‬‫طرﯾﻖ‬‫ذﻛر‬‫أﻣﺛﻠﺔ‬‫ﻋﻣﺎ‬‫أﻧﺟزت‬‫ﻓﻲ‬‫ﺣﺎل‬‫ﺗﺣدﺛت‬‫ﻋن‬‫ﺧﺑراﺗك‬‫وﻣﻧﺟزاﺗك‬‫اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ‬.
12-‫ﻻ‬‫ﺗﺗﺣرج‬‫ﻣن‬‫ذﻛر‬‫أﺧطﺎﺋك‬‫اﻟﺗﻲ‬‫ارﺗﻛﺑﺗﮭﺎ‬،‫ﺳﺎﺑﻘﺎ‬‫وﺣﺎول‬‫أن‬‫ﺗذﻛرھﺎ‬‫وﺗﺑﯾن‬‫ﻛﯾف‬‫ﺗﻌﻠﻣت‬‫ﻣﻧﮭﺎ‬.
13-‫اذﻛر‬‫ﺑﻌض‬‫اﻟﻣواﻗف‬‫واﻟﺗﺟﺎرب‬‫اﻟﺗﻲ‬‫ﻣررت‬‫ﺑﮭﺎ‬‫ﻓﻲ‬‫ﻣﺟﺎل‬،‫ﻋﻣﻠك‬‫ﻷن‬‫ﺧﯾر‬‫ﺑرھﺎن‬‫ﻋﻠﻰ‬‫أداﺋك‬‫اﻟﻣﺳﺗﻘﺑﻠﻲ‬‫ھو‬‫أداؤك‬‫ﻓﻲ‬‫اﻟوظﺎﺋف‬‫اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ‬.
14-‫اﺟﻣﻊ‬‫أﻛﺑر‬‫ﻗدر‬‫ﻣن‬‫اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت‬‫ﻋن‬‫ﺻﺎﺣب‬‫اﻟﻌﻣل‬‫ﻷن‬‫ذﻟك‬‫ﺳﯾﺳﮭل‬‫ﻋﻠﯾك‬‫اﻹﺟﺎﺑﺔ‬‫ﺑﺷﻛل‬‫ﻣﻧﺎﺳب‬‫وﺗﻠﺑﯾﺔ‬‫اﻻﺣﺗﯾﺎﺟﺎت‬‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬‫اﻟﺗﻲ‬‫ﺗﻘدﻣت‬‫ﻟﮭﺎ‬.
15-‫ﺣﺎول‬‫أن‬‫ﺗﺗﻧﺑﺄ‬‫ﻣﺎ‬‫اﻷﺳﺋﻠﺔ‬‫اﻟﺗﻲ‬‫ﺳﺗطرح‬‫ﻋﻠﯾك‬‫ﺣﺗﻰ‬‫ﺗﻛون‬‫ﻣﺳﺗﻌدا‬‫ﻟﮭﺎ‬‫وﺗدرب‬‫ﻋﻠﻰ‬‫اﻹﺟﺎﺑﺔ‬‫ﻋﻠﯾﮭﺎ‬‫ﻣﺳﺑﻘﺎ‬.
16-‫ﺗﻌﻠم‬‫ﻛﯾف‬‫ﺗﺟﯾب‬‫ﻋﻠﻰ‬‫اﻷﺳﺋﻠﺔ‬،‫اﻟﺻﻌﺑﺔ‬‫ﻓﺑﻌض‬‫اﻷﺳﺋﻠﺔ‬‫ﯾﻘﺻد‬‫ﻣﻧﮭﺎ‬‫ﻣراﻗﺑﺔ‬‫ردة‬‫ﻓﻌﻠك‬‫وﻛﯾف‬‫ﺗﺗﺻرف‬‫ﺗﺣت‬،‫اﻟﺿﻐط‬‫ﻟذا‬‫ﺧﯾر‬‫وﺳﯾﻠﺔ‬‫أن‬‫ﺗﻛون‬‫ﻣﺳﺗﻌدا‬‫وھﺎدﺋﺎ‬‫وﺗﻘوم‬‫ﺑﺗﺟﻣﯾﻊ‬‫أﻓﻛﺎرك‬‫ﺑﺷﻛل‬‫ﺟﯾد‬‫ﺛم‬‫ﺗﺟﯾب‬‫ﺑﻛل‬‫ﺛﻘﺔ‬.
17-‫ﺣﺎول‬‫أن‬‫ﺗﻠﺑﻲ‬‫اﺣﺗﯾﺎﺟﺎت‬‫ﺻﺎﺣب‬‫اﻟﻌﻣل‬‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬‫وذﻟك‬‫ﻣن‬‫ﺧﻼل‬‫ﻣﻌرﻓﺔ‬‫ﻛﯾﻔﯾﺔ‬‫ﺗوظﯾف‬‫ﻣﮭﺎراﺗك‬‫وﻗدراﺗك‬‫وﺧﺑراﺗك‬‫ﻓﻲ‬‫ﺗﻠﺑﯾﺔ‬‫اﺣﺗﯾﺎﺟﺎت‬‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬‫اﻟﺟدﯾدة‬‫وﻣﺗطﻠﺑﺎﺗﮭﺎ‬.
18-‫ﺣدد‬‫ﻣﺳﺑﻘﺎ‬‫اھﺗﻣﺎﻣﺎﺗك‬‫واﻷﻋﻣﺎل‬‫اﻟﺗﻲ‬‫ﺗﺳﺗﻣﺗﻊ‬‫ﺑﺎﻟﻘﯾﺎم‬‫ﺑﮭﺎ‬.
19-‫ﺗﻣرس‬‫ﻋﻠﻰ‬‫ﻣﮭﺎرات‬‫اﻻﺗﺻﺎل‬‫اﻟﺷﻔﮭﯾﺔ‬‫ﻣﻊ‬‫اﻵﺧرﯾن‬‫ﻷن‬‫ذﻟك‬‫ﯾﻌﻛس‬‫ﺷﺧﺻﺎ‬‫ﻣﺛﻘﻔﺎ‬‫وواﺛﻘﺎ‬‫ﻣن‬‫ﻧﻔﺳﮫ‬.
20-‫ﻻ‬‫ﺗﺧطط‬‫أن‬‫ﺗﺄﺗﻲ‬‫ﻓﻲ‬‫اﻟوﻗت‬‫اﻟﻣﺣدد‬‫ﺑل‬‫ﻗﺑل‬‫اﻟوﻗت‬،‫اﻟﻣﺣدد‬‫ﺣﯾث‬‫ﯾﻔﺿل‬‫أن‬‫ﺗﺗوﺟﮫ‬‫ﻣﺑﻛرا‬‫ﻟﻣﻛﺎن‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬‫اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ‬‫ﻟﺗﺗﻼﻓﻰ‬‫ﺣدوث‬‫أﻣر‬،‫طﺎرئ‬‫وﺗذﻛر‬‫أن‬‫اﻻﻧطﺑﺎع‬‫اﻷول‬‫ھو‬‫اﻷھم‬.
21-‫ﺗﻌﺎﻣل‬‫ﺑﻠطف‬‫وأدب‬‫ﻣﻊ‬‫ﻛل‬‫ﻣن‬‫ﺗﻘﺎﺑل‬‫ﻓﻲ‬‫اﻟﺷرﻛﺔ‬‫أﺛﻧﺎء‬‫ﺗوﺟﮭك‬‫ﻟﻣﻛﺎن‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬‫اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ‬.
22-‫اﺳﺗﺧدم‬‫ﺟﻣل‬‫ﻛﺎﻣﻠﺔ‬‫ﻋﻧد‬‫اﻹﺟﺎﺑﺔ‬‫ﻋن‬‫اﻷﺳﺋﻠﺔ‬‫واﺑﺗﻌد‬‫ﻋن‬‫اﻷﺟوﺑﺔ‬‫اﻟﻘﺻﯾرة‬‫ﻣﺛل‬“‫ﻧﻌم‬”‫أو‬“‫ﻻ‬”‫أو‬“‫رﺑﻣﺎ‬”‫إﻟﺦ‬.
23-‫ﻛن‬‫ھﺎدﺋﺎ‬‫وﺣﺎول‬‫أن‬‫ﺗزﯾل‬‫اﻟﺿﻐط‬‫اﻟﻧﻔﺳﻲ‬‫ﻋﻧك‬‫ﻛﺄﺧذ‬‫ﻧﻔس‬‫ﻋﻣﯾﻖ‬‫واﻻﺳﺗرﺧﺎء‬‫ﻗﺑل‬‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬‫اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ‬.
24-‫ﺗذﻛر‬‫أن‬‫ﺗطرح‬‫ﺑﻌض‬‫اﻷﺳﺋﻠﺔ‬‫ﻋن‬‫اﻟوظﯾﻔﺔ‬‫واﻟﺷرﻛﺔ‬‫وﻏﯾرھﺎ‬‫ﺣﺗﻰ‬‫ﺗﺳﺎﻋدك‬‫ﻓﻲ‬‫اﺗﺧﺎذ‬‫ﻗرارك‬‫ﻻﺣﻘﺎ‬.
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

37. ‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬

38. ‫ﻟﻠﺟﻣ‬ ‫وﺑﺎﻟﺗوﻓﯾﻖ‬ ‫ﺗﺣﯾﺎﺗﻲ‬‫ﯾﻊ‬
‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬ ‫أﻛــــــــرم‬
abahre@yahoo.com
‫وﺗﻘدﯾم‬‫اﻋداد‬:‫د‬.‫ﺳﻠﯾﻣﺎن‬‫أﻛــــــــــرم‬