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Los PLE en los procesos de
              aprendizaje.
                     Julio Barroso Osuna
           Universidad de Sevilla (España)
http://www.slideshare.net/juanmi.munoz/red-personal-deaprenendizajepln
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• Aprendizaje cada vez más informal y no lineal.

•  Puede ocurrir en cualquier momento y lugar.

•  No ocurre solo en el cerebro de las personas
individualmente, también en las organizaciones y
redes.
Workscape
               =
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APRENDIZAJE COLABORATIVO
La tecnología nos ofrece enormes posibilidades
  para que el aprendizaje tanto formal como
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Un PLE NO es:

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              FUNCIONALIDAD
                                          +/- COMPLEJOS



                                           REDES SOCILAES-
    APREND. FORMAL-                       ESPACIOS TRABAJO
       INFORMAL                              COMPARTIDOS



                  CAPACIDAD DE COMBINAR

                                                 TRABAJO
       ACCESO A LA                             COLABORATIVO
      INFORMACIÓN
Que es un PLE

Porque los PLE

  * Para que cada uno aprenda a su ritmo,
  activamente, sin esperas, fijando sus objetivos.


  * Para que reconstruya su identidad digital y
  determine los temas y sitios que le sirven,
  participando en proyectos colaborativos.


  * Para que establezca su propia red de contactos y
  personas de referencia, formando parte de redes
  sociales profesionales.
Web 2.0
PLE
PLN




   Se basa en una de las principales premisas de la web 2.0,
   antes una vez que teníamos conocimientos colaborábamos,
  ahora para poder tener conocimiento, tenemos que colaborar.
Elementos de un PLE
Componentes fundamentales de un PLE



                                           Recursos o
Herramientas
                                     Fuentes de información



                      PLE




                  Red de contactos                   PLN
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DIPRO 2.0       entorno de Aprendizaje 2.0. para la
            capacitación del profesorado universitario en
                la utilización educativa de las TIC”.



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        Por el MEC, en la convocatoria de
                      I+D+I
Comprende 3
     módulos

                               OKI-Bus

Repositorio de OA
   en Joomla


                    LMS en Moodle
La
guía
incluye

                   -  Declaración

                      competencias
que
se

                      pretenden
alcanzar


                   -  Relación
de
“objetos
de

                      aprendizajes”
para

                      trabajar.



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la
utilidad

                      de
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Mapa
conceptual


Las
tareas
incluyen

                       -  Objetivos.

                       -  Instrucciones

                          realización.

                       -  Dificultad.

                       -  Elementos
evaluación

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                          autochequeo
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Gadgets
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Calendar.

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Ideas clave

     Yo aprendo de los demás

     Yo puedo enseñar a los demás.

     Con las TIC puedo formar parte de proyectos y redes de
      docentes y desarrollar mis competencias profesionales.

     Comunidad de prácticas.

     Actitud innovadora.

     La tradición no es un argumento para justificar una
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Julio Barroso - mejoras en los procesos de aprendizaje con los ple

  • 1. Los PLE en los procesos de aprendizaje. Julio Barroso Osuna Universidad de Sevilla (España)
  • 3. En 1968 el 75% de los conocimientos necesarios para trabajar Los teníamos en nuestra cabeza. Hoy ni Siquiera llegamos al 10%. http://www.slideshare.net/juanmi.munoz/red-personal-deaprenendizajepln
  • 4. CONO DE LA EXPERIENCIA EDGAR DALE http://www.slideshare.net/juanmi.munoz/red-personal-deaprenendizajepln
  • 5. Aprender es un proceso personal (no significa que sea individual) de acumulación de experiencia reutilizable en el futuro que depende de tres factores: • Motivación • Tiempo • Oportunidad de practicar http://www.slideshare.net/juanmi.munoz/red-personal-deaprenendizajepln
  • 9. • Aprendizaje cada vez más informal y no lineal. •  Puede ocurrir en cualquier momento y lugar. •  No ocurre solo en el cerebro de las personas individualmente, también en las organizaciones y redes.
  • 10.
  • 11.
  • 12. Workscape = Social Learning / Web 2.0 / APRENDIZAJE COLABORATIVO
  • 13. La tecnología nos ofrece enormes posibilidades para que el aprendizaje tanto formal como informal resulte más ágil y fluido.
  • 14. Que es un PLE Características Ejemplo de utilización del PLE en la enseñanza. Proyecto D.I.P.R.O.
  • 15. Que es un PLE Un PLE NO es: *No es un software que tenemos que instalar en nuestro ordenador. * No es un sistema o aplicación que integre otras. * Tampoco es un gestor o bandeja donde recojamos la información a modo de bandeja de correo o gestor de sindicación
  • 16. ¿Pasado? PLE ¿Futuro? LMS
  • 17. Que es un PLE COMPLEJIDAD INTERESES PERSONAL FUNCIONALIDAD +/- COMPLEJOS REDES SOCILAES- APREND. FORMAL- ESPACIOS TRABAJO INFORMAL COMPARTIDOS CAPACIDAD DE COMBINAR TRABAJO ACCESO A LA COLABORATIVO INFORMACIÓN
  • 18. Que es un PLE Porque los PLE * Para que cada uno aprenda a su ritmo, activamente, sin esperas, fijando sus objetivos. * Para que reconstruya su identidad digital y determine los temas y sitios que le sirven, participando en proyectos colaborativos. * Para que establezca su propia red de contactos y personas de referencia, formando parte de redes sociales profesionales.
  • 20. PLE
  • 21. PLN Se basa en una de las principales premisas de la web 2.0, antes una vez que teníamos conocimientos colaborábamos, ahora para poder tener conocimiento, tenemos que colaborar.
  • 23. Componentes fundamentales de un PLE Recursos o Herramientas Fuentes de información PLE Red de contactos PLN
  • 24. “Diseño, producción y evaluación de un DIPRO 2.0 entorno de Aprendizaje 2.0. para la capacitación del profesorado universitario en la utilización educativa de las TIC”. Proyecto de investigación subvencionado Por el MEC, en la convocatoria de I+D+I
  • 25. Comprende 3 módulos OKI-Bus Repositorio de OA en Joomla LMS en Moodle
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30. La
guía
incluye
 -  Declaración
 competencias
que
se
 pretenden
alcanzar
 -  Relación
de
“objetos
de
 aprendizajes”
para
 trabajar.

 -  Valoración
de
la
utilidad
 de
los
materiales.


  • 31.
  • 33.
  • 34.
  • 35. Las
tareas
incluyen
 -  Objetivos.
 -  Instrucciones
 realización.
 -  Dificultad.
 -  Elementos
evaluación
 actividad:
lista
 autochequeo
y
rubrica.


  • 36.
  • 37. Gadgets
o
widgest
que
se
incluyen
 • 
Redes
Sociales:
Twitter,
 Facebook,
Tuenti
y
Hi5.
 • 
Blogs:
Blogger
y
WordPress.
 • 
Wikis:
Wikipedia
y
Mediawiki.
 • 
Portal
de
imágenes:
Flicker
y
 Picassa.
 • 
Portal
de
videos:
Youtube.
 • 
Calendario:
Google
Calendar.
 • 
Cursos.

  • 38. Ideas clave   Yo aprendo de los demás   Yo puedo enseñar a los demás.   Con las TIC puedo formar parte de proyectos y redes de docentes y desarrollar mis competencias profesionales.   Comunidad de prácticas.   Actitud innovadora.   La tradición no es un argumento para justificar una práctica educativa