Suche senden
Hochladen
Hoofdstuk6.pptx
•
Als PPTX, PDF herunterladen
•
0 gefällt mir
•
330 views
Z
Zeno42
Folgen
Omgevings- en situatieanalyse
Weniger lesen
Mehr lesen
Bildung
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 23
Jetzt herunterladen
Empfohlen
Hoofdstuk4.pptx
Hoofdstuk4.pptx
Zeno42
Hoofdstuk5.pptx
Hoofdstuk5.pptx
Zeno42
Hoofdstuk1.pptx
Hoofdstuk1.pptx
Zeno42
el software volaris
el software volaris
misaXD
NIMT TRM
NIMT TRM
NIMT
1 pazarlama-cevre
1 pazarlama-cevre
cll-o
Hoofdstuk 7 manag slides
Hoofdstuk 7 manag slides
TpSGeEE
Marketingplan In 10 Stappen
Marketingplan In 10 Stappen
Arnold Prins
Empfohlen
Hoofdstuk4.pptx
Hoofdstuk4.pptx
Zeno42
Hoofdstuk5.pptx
Hoofdstuk5.pptx
Zeno42
Hoofdstuk1.pptx
Hoofdstuk1.pptx
Zeno42
el software volaris
el software volaris
misaXD
NIMT TRM
NIMT TRM
NIMT
1 pazarlama-cevre
1 pazarlama-cevre
cll-o
Hoofdstuk 7 manag slides
Hoofdstuk 7 manag slides
TpSGeEE
Marketingplan In 10 Stappen
Marketingplan In 10 Stappen
Arnold Prins
Mvo scan mvo4holland
Mvo scan mvo4holland
Jolien van der Werff
Strategische Analyse
Strategische Analyse
han_biemans
College Strategische Analyse
College Strategische Analyse
dongm
MKB.INSTRUMENTARIUM
MKB.INSTRUMENTARIUM
Richard D.P. Holman Ass. Professor Supply Management
College4 (4)
College4 (4)
guandohaag
Canvas 2013
Canvas 2013
Niels Jansen
Samenvatting adviesrapport de ondernemende commissaris mkb hub hu
Samenvatting adviesrapport de ondernemende commissaris mkb hub hu
Karin Kleingeld
Whitepaper Y-generatie 2015 Neomax nieuw
Whitepaper Y-generatie 2015 Neomax nieuw
Mitchell de Bos
Whitepaper goed bestuur in het MKB
Whitepaper goed bestuur in het MKB
Karin Kleingeld
Presentatie BouwHRM
Presentatie BouwHRM
Bouwhrm
Whitepaper-Y-generatie-2015
Whitepaper-Y-generatie-2015
Mitchell de Bos
2 Part2
2 Part2
guest2577b46
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
bramvanluijk
Iglobal assessment
Iglobal assessment
Vertiv Co
Business Value MRI Methodiek
Business Value MRI Methodiek
Robert Snel
Transformatie van organisaties
Transformatie van organisaties
Berenschot
Edin masterclass 19 mei 2015
Edin masterclass 19 mei 2015
Hans Janssen
Strategische Intelligentie
Strategische Intelligentie
Nanne Migchels
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Jannekepot
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
scbemmel
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie Hoofdstuk6.pptx
Mvo scan mvo4holland
Mvo scan mvo4holland
Jolien van der Werff
Strategische Analyse
Strategische Analyse
han_biemans
College Strategische Analyse
College Strategische Analyse
dongm
MKB.INSTRUMENTARIUM
MKB.INSTRUMENTARIUM
Richard D.P. Holman Ass. Professor Supply Management
College4 (4)
College4 (4)
guandohaag
Canvas 2013
Canvas 2013
Niels Jansen
Samenvatting adviesrapport de ondernemende commissaris mkb hub hu
Samenvatting adviesrapport de ondernemende commissaris mkb hub hu
Karin Kleingeld
Whitepaper Y-generatie 2015 Neomax nieuw
Whitepaper Y-generatie 2015 Neomax nieuw
Mitchell de Bos
Whitepaper goed bestuur in het MKB
Whitepaper goed bestuur in het MKB
Karin Kleingeld
Presentatie BouwHRM
Presentatie BouwHRM
Bouwhrm
Whitepaper-Y-generatie-2015
Whitepaper-Y-generatie-2015
Mitchell de Bos
2 Part2
2 Part2
guest2577b46
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
bramvanluijk
Iglobal assessment
Iglobal assessment
Vertiv Co
Business Value MRI Methodiek
Business Value MRI Methodiek
Robert Snel
Transformatie van organisaties
Transformatie van organisaties
Berenschot
Edin masterclass 19 mei 2015
Edin masterclass 19 mei 2015
Hans Janssen
Strategische Intelligentie
Strategische Intelligentie
Nanne Migchels
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Jannekepot
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
scbemmel
Ähnlich wie Hoofdstuk6.pptx
(20)
Mvo scan mvo4holland
Mvo scan mvo4holland
Strategische Analyse
Strategische Analyse
College Strategische Analyse
College Strategische Analyse
MKB.INSTRUMENTARIUM
MKB.INSTRUMENTARIUM
College4 (4)
College4 (4)
Canvas 2013
Canvas 2013
Samenvatting adviesrapport de ondernemende commissaris mkb hub hu
Samenvatting adviesrapport de ondernemende commissaris mkb hub hu
Whitepaper Y-generatie 2015 Neomax nieuw
Whitepaper Y-generatie 2015 Neomax nieuw
Whitepaper goed bestuur in het MKB
Whitepaper goed bestuur in het MKB
Presentatie BouwHRM
Presentatie BouwHRM
Whitepaper-Y-generatie-2015
Whitepaper-Y-generatie-2015
2 Part2
2 Part2
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Iglobal assessment
Iglobal assessment
Business Value MRI Methodiek
Business Value MRI Methodiek
Transformatie van organisaties
Transformatie van organisaties
Edin masterclass 19 mei 2015
Edin masterclass 19 mei 2015
Strategische Intelligentie
Strategische Intelligentie
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Hoofdstuk6.pptx
1.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv Omgevings- en situatieanalyse Hoofdstuk
2 Wouter de Vries jr. Ton Borchert
2.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv Hoofdstuk 2: Omgevings-
en situatieanalyse Inhoud • Strategische analyse (op micro-, meso- en macroniveau) • Interne analyse op microniveau • Externe analyse van de meso-omgeving • Externe analyse van de macro-omgeving • Trends voorspellen • Sterkte-zwakte- en impactanalyse www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 2
3.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv Strategische analyse Marketingmanagementomgevingen • Omgevingsvariabelen
kunnen als volgt worden gerangschikt: – Interne analyse: micro-omgeving (organisationele of interne) – Externe analyse: de meso-omgeving (transactionele) en de macro- omgeving (contextuele) (DESTEP/DRETS) www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 3
4.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv Strategische analyse Begin met
'waarom?' Volgens Sinek vormt bij succesvolle bedrijven de 'purpose', de eigen identiteit van de organisatie, het uitgangspunt. Het wat en het hoe vloeien dan logisch voort uit het waarom. Dit gebeurt inside out, van binnen naar buiten. 4 www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl
5.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv Interne analyse op
microniveau Strategische uitgangspositie: het Abell-diagram Samen bepalen de drie dimensies het werkterrein van de organisatie en geven zij antwoord op de vraag: What business are we in? www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 5
6.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv • Voordeel van
het Abell-diagram is de communicatieve kracht: – Door het werkterrein op deze manier te visualiseren wordt het voor iedereen duidelijk waar de onderneming voor staat in de markt. • Het Abell-diagram is minder geschikt als: – er klantengroepen zijn met sterk verschillende behoeften. Interne analyse op microniveau Strategisch uitgangspositie: het Abell-diagram www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 6
7.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv • Vertaal de
output van het Abell-diagram in een missie en visie. • Eigenschappen van een missie: – Niet te vaag geformuleerd, maar ook niet te sterk afgebakend – Passend bij de marktomgeving – Behoeften van de afnemer vormen het uitgangspunt – Gebaseerd op specifieke competenties – Motiverend • Vaak gaat aan de missie een visie vooraf, die aangeeft hoe de ondernemer de markt of de branche in zijn geheel ziet. Interne analyse op microniveau Strategisch uitgangspositie: het Abell-diagram www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 7
8.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv 7S-model ontwikkeld door
McKinsey: • Is een handige checklist om de belangrijke elementen van een organisatie te analyseren. Het systeem is verdeeld in drie 'harde' factoren (strategie, structuur en systemen) en vier 'zachte' factoren: – Strategie: de doelstellingen van een organisatie en de keuzes die worden gemaakt om ze te verwezenlijken – Structuur: de organisatiestructuur, ofwel de hiërarchische indeling en de coördinatie – Systemen: de primaire en secundaire processen binnen de organisatie – Stijl: de ongeschreven regels van het management – Staf: de medewerkers van de organisatie – Sleutelbekwaamheden: de specifieke capaciteiten van de medewerkers en de organisatie als geheel – Significante gemeenschappelijke waarden: de normen en waarden van de organisatie en de verwachtingen van de werknemers; ze staan daarom in het hart van het model Interne analyse op microniveau Strategische uitgangspositie www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 8
9.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv De marktoriëntatie (klant
en concurrentie) van een organisatie betekent dat een dienstverlener zich in zijn eigen marktomgeving een beeld moet vormen van: • Marktkeuze: de marktkeuze omvat het definiëren van de markt, het segmenteren van de markt, het bepalen van de marktattractiviteit en onze positie in de markt. • Klanten: de manager moet klanten begrijpen en de organisatie sterk focussen op het totale (diensten)aanbod dat de organisatie biedt en dat klantwaarde, bevrediging en loyaliteit moet genereren. • Concurrenten en handelspartners: managen van activiteiten die echt van belang zijn. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat marktgeoriënteerde organisaties vaak financieel succesvoller zijn dan organisaties die niet marktgeoriënteerd zijn. Interne analyse op microniveau Mate van marktoriëntatie en innovatie www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 9
10.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv • Marktdefinitie – Op
welke wijze selecteren en identificeren we onze markt? • Marktsegmentatie – Op welke manier identificeren we groepen binnen de doelmarkten? • Marktattractiviteit en marktpositie – Waarop concentreren we ons en waarop vestigen we onze marketingprioriteiten? Interne analyse op microniveau Marktkeuze www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 10
11.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv De value chain
van Porter: • Grafische weergave van de samenwerkingsverbanden tussen afdelingen binnen een bedrijf • Elke afdeling kan worden gezien als een schakel in de waardeketen van het bedrijf • Bepalend voor het succes van het bedrijf is niet alleen hoe goed elke afdeling haar werk doet, maar ook hoe goed de activiteiten van de verschillende afdelingen gecoördineerd zijn Interne analyse op microniveau Value chain www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 11
12.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv De interne situatieanalyse
op microniveau gaat in op de strategische gap, die: • de huidige situatie en de ontwikkelingen van een organisatie doortrekt naar bijvoorbeeld volgend jaar • schat in hoeverre de doelstellingen worden behaald Interne analyse op microniveau Strategische gap www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 12
13.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv De intensiteit van
de concurrentie in een bedrijfstak hangt af van vijf basisfactoren en entry- en exit-barrières. De gezamenlijke kracht van deze basisfactoren is bepalend voor het uiteindelijke winstpotentieel in deze bedrijfstak. Externe analyse van de meso-omgeving Het vijfkrachtenmodel van Porter www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 13
14.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv Dit model van
Porter kent de volgende vijf krachten: 1. Potentiële nieuwe toetreders: de aantrekkelijkheid van een bedrijfstak is afhankelijk van de drempels voor toetreding en de mogelijkheden van uittreding. Deze barrières kunnen hoog of laag zijn. 2. De macht van de afnemers: wanneer afnemers een sterke positie innemen, kunnen zij een neerwaartse druk uitoefenen op de prijs en/of hogere kwaliteitseisen stellen. 3. De macht van substituten: substituten beperken de potentiële opbrengsten van een bedrijfstak door een plafond te stellen aan de prijzen in een sector. 4. De macht van leveranciers: leveranciers kunnen macht uitoefenen over afnemers in een bedrijfstak door te dreigen hun prijzen te verhogen of de kwaliteit van hun goederen of service te verminderen. 5. De rivaliteit in de markt: wordt bepaald door het aantal aanbieders en hun relatieve grootte, de mate van groei in de bedrijfstak, het relatieve aandeel van de vaste kosten en sterke strategische belangen in de bedrijfstak. Externe analyse van de meso-omgeving Het vijfkrachtenmodel van Porter www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 14
15.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv Het verschil tussen
concurrenten en handelspartners – De nieuwe economie vereist een optiek van netwerken die haaks staat op de traditionele concurrentiegedachte. Op de ene markt kunnen bedrijven elkaar bevechten, terwijl zij op een andere markt handelspartners van elkaar zijn. Bijvoorbeeld: Vraag: kun je meer bedrijven noemen die zowel concurrenten zijn als strategische partners? Externe analyse van de meso-omgeving Het vijfkrachtenmodel van Porter www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 15
16.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv • Met een
macro-omgevingsanalyse bestudeer je de ontwikkelingen die vanuit de macro-omgeving op je bedrijf afkomen. Dit zijn factoren die het bedrijf zelf niet kan beïnvloeden, maar die het wel degelijk in de gaten moet houden. Vraag: hoe kan een traditionele winkel inspelen op het groeiende online kopen van diensten en goederen? Externe analyse van de macro-omgeving DESTEP www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 16
17.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv • Met een
macro-omgevingsanalyse bestudeer je de ontwikkelingen die vanuit de macro-omgeving op je bedrijf afkomen. Dit zijn factoren die het bedrijf zelf niet kan beïnvloeden, maar die het wel degelijk in de gaten moet houden. • Een hulpmiddel om niets te vergeten bij de macro-omgevingsanalyse is het acroniem DESTEP. Door andere auteurs wordt ook wel de DRETS-indeling (demografisch, regulerend, economisch, technologisch en sociaal-cultureel) gebruikt, terwijl in Engelstalige landen PESTLE (Political, Economic, Social, Legal, Ecological) een gangbare aanduiding voor de macro-analyse is. De letters DESTEP staan voor trends of ontwikkelingen op zes verschillende gebieden die een rol kunnen spelen, namelijk: 1. Demografische factoren 2. Economische factoren 3. Sociaal-culturele factoren 4. Technologische factoren 5. Ecologische en ethische factoren 6. Politiek-juridische factoren Externe analyse van de macro-omgeving DESTEP www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 17
18.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv • Globalisering en
internationalisatie • Snellere export door technologische veranderingen • Toename van het toepassen van commerciële beginselen • Concentratie op de kernactiviteit • Schaalvergroting en kostenbeheersing • Vervaging van verschillen • Verandering in de structuur van activa en aflevering • Cocreatie van waarde Externe analyse van de macro-omgeving Dienstentrends www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 18 De volgende trends hebben invloed op het marketingbeleid van een organisatie en zijn – bijna zonder uitzondering – van belang voor de gehele dienstensector (mesoniveau):
19.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv • Zes technische
methoden verschaffen inzicht om de trends binnen de drie genoemde omgevingen te ontdekken: 1. Extrapolatie: gebaseerd op het aannemen van de continuïteit van trends uit het heden en het verleden. 2. Vraaggedreven methode: voorspellingsconcept dat veronderstelt dat mensen de dingen en de diensten zullen uitvinden en ontwikkelen die zij willen. 3. Embryomethode: houdt in dat de toekomst zich laat voorspellen door aan te nemen dat alle dominante macrotrends, dienstentrends en technologieën ooit klein zijn gestart. Deze trends komen vaak uit Amerika overwaaien. Voorbeelden van bedrijven de ooit klein zijn begonnen: Trends voorspellen Zes technieken www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 19
20.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv 4. Analogie: gerelateerd
aan de embryomethode. Deze voorspelt, aan de hand van analoge, (soortgelijke) reeksen van gebeurtenissen uit het verleden, de tijd die een nieuwe trend nodig heeft om volwassen te worden. 5. Analyse van periodieke golven: gaat uit van de observatie dat macrofactoren, en in het bijzonder de economische ontwikkelingen, cyclisch van aard zijn. Bekend uit de Bijbel zijn de zeven vette en de zeven magere jaren. 6. Marktonderzoek: bij uitstek bruikbaar om de meeste van de hiervoor genoemde methoden te ondersteunen. Trends voorspellen Zes technieken www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 20
21.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv • SWOT staat
voor: – Strengths – Weaknesses – Opportunities – Threats • Strengths en weaknesses hebben betrekking op de eigen onderneming, in relatie tot de concurrentie. Voorbeelden van strenghts zijn: ervaren personeel, schaalvoordelen, enzovoort. • Opportunities en threats zijn marktomstandigheden waarop het bedrijf zelf geen directe invloed heeft. Denk hierbij aan valutaschommelingen, hevige concurrentie, enzovoort. Sterkte-zwakte- en impactanalyse Optiekeuze aan de hand van een sterkte-zwakteanalyse www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 21
22.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv • Confrontatiematrix: de
strengths, weaknesses, opportunities en threats worden in de confrontatiematrix bij elkaar gebracht. Aan de hand hiervan kunnen strategische opties worden geformuleerd. Zorg er bij het opstellen van de confrontatiematrix voor dat je op de relevante assen aan elkaar gerelateerde issues bij elkaar plaatst. Elke strength en weakness wordt in verband gebracht met elke opportunity en threat. • De verbanden druk je uit in de termen 'sterk positief', 'positief', 'neutraal', 'negatief' of 'sterke negatief'. • Uit zo'n overzicht kun je aandachtsgebieden afleiden. Een cluster van plusjes is een kansveld en een cluster van minnetjes is een probleemveld. De kans- en probleemvelden zijn aanknopingspunten om opties te formuleren. Sterkte-zwakte- en impactanalyse Optiekeuze aan de hand van een sterkte-zwakteanalyse www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 22
23.
© 2016 Noordhoff Uitgevers bv • Optiekeuze: de
kans- en probleemvelden en de centrale probleemstelling worden vertaald in strategische opties. Omdat middelen schaars zijn, kan een bedrijf niet alle opties uitvoeren en moet er dus een keuze worden gemaakt. Daarvoor kan gebruik worden gemaakt van een rankingmethode, waarbij de strategieën worden getoetst aan de hand van de volgende criteria: – Suitability: sluit de strategische optie aan bij de bedrijfsstrategie en worden zo de doelstellingen bereikt? – Feasibility: is de strategische optie intern voor de organisatie haalbaar? Zijn kennis, kunde en financiële middelen beschikbaar? – Acceptability: is de strategische optie acceptabel voor externe en interne partijen van de organisatie? Sterkte-zwakte- en impactanalyse Optiekeuze aan de hand van een sterkte-zwakteanalyse www.essentievandienstenmarketingmanagement.noordhoff.nl 23
Jetzt herunterladen