1. Raicar Rodríguez
Equipos y toma grupal de decisiones
Actualmente dentro de las organizaciones se han creado distintos
grupo de trabajo, tomando en cuenta la complejidad que tengan
las actividades ejecutadas y el talento humano con las que
cuenten, pero siempre persiguiendo un mismo fin, tomar la mejor
decisión para beneficio de la organización.
Para tomar una buena toma de decisión debemos tener presente
el comportamiento de cada uno de los miembros de un grupo.
Acciónestán en los grupos para empujar las decisionesy dirigirlas
hacia los resultados
La energía producida por aquellos
que motivan, entusiasman, y levantan el ánimo del grupo cuando
los demás están alicaídos.
2. Las ideas, siempre están a la caza de soluciones creativas y no
convencionales, utilizando conceptos promoviendo alternativas y
nuevas técnicas.
La organizaciones estructuran el grupo y su esquema de trabajo
establecennormas y asignan tareas, planean sin estrecheces y se
ocupan de los objetivos del grupo.
El utilitarismo, son los miembros egoístas, ausentes, de bajo
compromiso, que ni apoyan ni resisten las ideas de otros. Solo
hacen lo que les mandan, pero están ahí como para probar que el
grupo existe.
