O documento discute como jogos podem ser usados para times ágeis, notando que jogos promovem criatividade, inovação e adaptabilidade. Ele também descreve diferentes tipos de personalidades de jogadores e como suas características podem ser aproveitadas, e apresenta exemplos como pontos diários e um "Chief FUN Officer".
22. gostam de conhecer novos lugares, viajar,
descobrir e estudar coisas novas e ter novas
experiências…
Explorador
23. gostam de jogos com regras claras e bem
definidas, com o objetivo sempre de vencer,
evoluir em resultados…
Competidor
24. planejar e organizar festas, peças e
eventos, gostam de poder e de serem os
responsáveis…
Diretor
25. buscam objetos raros sobre algum
assunto ou mesmo uma coleção de
experiências, moedas, carros, vinhos,
antiguidades…
Colecionador
26. a diversão é criar ou produzir coisas, desde
pintar quadros, trabalhos manuais, cuidar do
jardim, decorar ambientes, montar peças…
Artista / Criador
27. a imaginação é a chave para essas pessoas.
São roteiristas, cartunistas, escritores. Gostam
de leitura, filmes, tv…
Contador de histórias
34. IBM’s Cloud Garage
IBM Cloud Garages are intentionally
designed to simulate creativity,
learning, and transformation using
the IBM Cloud Garage Method
www.ibm.com/cloud/garage/
36. Entre as responsabilidades…
Quantificar e qualificar métricas
Gamificar tarefas diárias
Instituir o “high five” todas as manhãs
Vestir roupas engraçadas
Criar certificado para os praticantes
38. sthima.com
Open Source
Digital Transformation
Startup Kit
Wellington Uellner
Software Engineer
@uellner
wellington@sthima.com
Brazil 418 Iguaçu, 701 - Porto Alegre, RS - Brasil
USA 180 Sansome Street, 4th floor – San Francisco, USA
well-uellner