SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
Download to read offline
Простота и наглядность
01
02
Принцип тектоники: работа с текстом и данными
03
Применение инфографики: хронологические линейки, древовид-
ные иерархии, многоуровневые развертки, круговые диаграммы
04
Интерактивные задания
05
Цветовая кодировка
РАЗДЕЛI
Теоретико-правовые аспекты совершенствования
системы государственного управления в РФ
Орган
исполнительной
власти
Комплект документов
Запрос
на предоставление
услуг (возмездно
или безвозмездно)
Физические лица
и организации (незави-
симо от организацион-
но-правовой формы)
Заключение
Сертификат
Заявление
Иные предусмо-
тренные законом
документы
Справка
ФЗ ЮЛ ИП ОИВ
ТРЕБОВАНИЯ 210-ФЗ
Услуги, в результате оказания кото-
рых заявитель получает документ,
который требуется представить при
обращении за государственной ус-
лугой, относятся к услугам необходи-
мым и обязательным
A B
МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ НСОК
Минтруд
России
Минкультуры
России
Минобрнауки
России
Минздрав
России
Минспорт
России
осуществляют
координацию
и методическое
обеспечение;
утверждают
порядок размещения
на официальном сайте постав-
щика социальных услуг в сети
«Интернет» и обновления ин-
формации об этом поставщике
(в том числе содержание указан-
ной информации и форма ее
предоставления).
устанавливают
показатели, характе-
ризующие общие кри-
терии оценки качества
оказания услуг органи-
зациями социального
обслуживания;
МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ НЕЗАВИСИМОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА
Общественные советы по проведению независимой оценки оказания услуг организациями социального обслуживания:
A DB EC
определяют перечни
организаций социаль-
ного обслуживания,
в отношении которых
проводится независи-
мая оценка;
формируют предложения для
разработки технического за-
дания для организации, кото-
рая осуществляет сбор, ана-
лиз информации о качестве
оказания услуг организация-
ми (далее - оператор), прини-
мают участие в рассмотрении
проектов документации о
закупках работ, услуг, а также
проектов, заключаемых орга-
нами власти с оператором;
устанавливают при не-
обходимости критерии
оценки качества оказания
услуг организациями со-
циального обслуживания
(дополнительно к уста-
новленным в Федераль-
ном законе критериям);
осуществляют незави-
симую оценку качества
оказания услуг органи-
зациями социального
обслуживания с учетом
информации, представ-
ленной оператором;
представляют соответ-
ственно в органы власти
результаты независимой
оценки качества оказания
услуг организациями, а
также предложения по
улучшению качества их
деятельности.
ФУНКЦИИ
УПОЛНОМОЧЕННОГО
ОРГАНА ПО НСОК
Организационно-методическое
и информационное сопровождение
деятельности по организации НСОК
Мониторинг исполнения
Плана мероприятий
по формированию НСОК
Представление
в Минтруд России доклада
о функционировании НСОК
Представление в Минтруд
России предложений по улучше-
нию качества социальных услуг
ЭТАП I
ЭТАП II
ЭТАП III
Сбор сопутствующей информации
Информация собирается снизу
вверх по командной цепочке и по-
ступает конечному исполнителю
КАТЕГОРИИ
УСЛУГ
Сбор исходной информации
об объектах управления
Первая ступень подведомствен-
ных структурных подразделений
подведомствен-
ное структурное
подразделение
подведомствен-
ное структурное
подразделение
подведомствен-
ное структурное
подразделение
подведомствен-
ное структурное
подразделение
подведомствен-
ное структурное
подразделение
подведомствен-
ное структурное
подразделение
подведомствен-
ное структурное
подразделение
подведомствен-
ное структурное
подразделение
подведомствен-
ное структурное
подразделение
Следующая ступень подведомствен-
ных структурных подразделений
Конечный исполнитель
проблемы
Федеральные государственные услуги
Государственные услуги
субъектов Российской Федерации
Муниципальные услуги
1
2
3
УРОВНИ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УСЛУГ
02 03 04 05 06
СТРУКТУРА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 27 ИЮЛЯ 2010 ГОДА № 210-ФЗ
«ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ»
ОБЩИЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
Сфера регулирования,
основные понятия, прин-
ципы, права заявителей,
обязанности органов,
требования к установле-
нию платы
01
Цели создания МФЦ
Подумайте какие цели зашифрованы
с помощью изображений.
Чтобы проверить себя, нажмите
на изображение, и Вы подробнее
узнаете о целях создания МФЦ.
Повышение
качества
и доступности
государственных услуг
Снижение
административных
барьеров
Повышение
эффективности
деятельности органов
исполнительной власти
Повышение
прозрачности
и подконтрольности
органов исполнительной
власти для граждан
Введение административ-
ных регламентов в рамках
системы предоставления
гос. услуг
Создание разветвленной
системы МФЦ во всех субъ-
ектах РФ
Поэтапное внедрение
различных систем оценки
качества предоставления
гос. услуг
Переход на систему элек-
тронного документообо-
рота, интеграция ОИВ в
систему «Электронного пра-
вительства»
ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ
Интерактивное задание:
соотнесите цели административной реформы
и предпринимаемые действия/достигнутые результаты
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга // Долгих Анна, МРЦ
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга // Долгих Анна, МРЦ
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга // Долгих Анна, МРЦ
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга // Долгих Анна, МРЦ
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга // Долгих Анна, МРЦ
Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга // Долгих Анна, МРЦ

More Related Content

What's hot

Материалы Минкомвязи 01_10_2014 - справка по вопросу Ii проектный офис
Материалы Минкомвязи 01_10_2014 - справка по вопросу Ii проектный офисМатериалы Минкомвязи 01_10_2014 - справка по вопросу Ii проектный офис
Материалы Минкомвязи 01_10_2014 - справка по вопросу Ii проектный офисVictor Gridnev
 
Презентация 2012 года _ тренды и архитектура ИТ субъекта РФ 2012v1
Презентация 2012 года _   тренды и архитектура ИТ субъекта РФ 2012v1Презентация 2012 года _   тренды и архитектура ИТ субъекта РФ 2012v1
Презентация 2012 года _ тренды и архитектура ИТ субъекта РФ 2012v1Victor Gridnev
 
О создании многофункциональных центров предоставления государственных и муниц...
О создании многофункциональных центров предоставления государственных и муниц...О создании многофункциональных центров предоставления государственных и муниц...
О создании многофункциональных центров предоставления государственных и муниц...Victor Gridnev
 
Гриднев ИС системы контрольно-надзорных функций субъекта РФ 2010
Гриднев  ИС системы контрольно-надзорных функций субъекта РФ � 2010Гриднев  ИС системы контрольно-надзорных функций субъекта РФ � 2010
Гриднев ИС системы контрольно-надзорных функций субъекта РФ 2010Victor Gridnev
 
Минсвязь: Основные аспекты региональной информатизации 09_2010
Минсвязь:  Основные аспекты региональной информатизации 09_2010Минсвязь:  Основные аспекты региональной информатизации 09_2010
Минсвязь: Основные аспекты региональной информатизации 09_2010Victor Gridnev
 
Презентация Л.Д. Реймана "информационное общество" 2009
Презентация  Л.Д. Реймана "информационное общество" 2009Презентация  Л.Д. Реймана "информационное общество" 2009
Презентация Л.Д. Реймана "информационное общество" 2009Victor Gridnev
 
Распоряжение от 9 июня 2014 года № 991-р. Об утверждении плана мероприятий («...
Распоряжение от 9 июня 2014 года № 991-р. Об утверждении плана мероприятий («...Распоряжение от 9 июня 2014 года № 991-р. Об утверждении плана мероприятий («...
Распоряжение от 9 июня 2014 года № 991-р. Об утверждении плана мероприятий («...Victor Gridnev
 
Предварительная программа семинара по eGov 12-14 февраля 2014 года (Питер) v3 2
Предварительная программа семинара по eGov 12-14 февраля 2014 года (Питер) v3 2Предварительная программа семинара по eGov 12-14 февраля 2014 года (Питер) v3 2
Предварительная программа семинара по eGov 12-14 февраля 2014 года (Питер) v3 2Victor Gridnev
 
Проект: Методика приведения предоставления госуслуг в соотвествии Концепции ...
Проект:  Методика приведения предоставления госуслуг в соотвествии Концепции ...Проект:  Методика приведения предоставления госуслуг в соотвествии Концепции ...
Проект: Методика приведения предоставления госуслуг в соотвествии Концепции ...Victor Gridnev
 
Презентация - «частное облако» субъекта рф – подход к формированию «электрон...
Презентация -  «частное облако» субъекта рф – подход к формированию «электрон...Презентация -  «частное облако» субъекта рф – подход к формированию «электрон...
Презентация - «частное облако» субъекта рф – подход к формированию «электрон...Victor Gridnev
 
Методические рекомендации по организации предоставления государственных и мун...
Методические рекомендации по организации предоставления государственных и мун...Методические рекомендации по организации предоставления государственных и мун...
Методические рекомендации по организации предоставления государственных и мун...Victor Gridnev
 
АйТи Гриднев Презентация по межведу Нижний Новгород 18 04-2012
АйТи Гриднев   Презентация по межведу  Нижний Новгород 18 04-2012АйТи Гриднев   Презентация по межведу  Нижний Новгород 18 04-2012
АйТи Гриднев Презентация по межведу Нижний Новгород 18 04-2012Victor Gridnev
 
Psir Институциональная реформа государственного сектора
Psir Институциональная реформа государственного сектораPsir Институциональная реформа государственного сектора
Psir Институциональная реформа государственного сектораVictor Gridnev
 
Минкомсвязи: презентация по субсидиям конкурсный отбор 2015
Минкомсвязи: презентация по субсидиям конкурсный отбор 2015Минкомсвязи: презентация по субсидиям конкурсный отбор 2015
Минкомсвязи: презентация по субсидиям конкурсный отбор 2015Victor Gridnev
 
Про ЕПГУ от Минкомсвязи 11_2014
Про ЕПГУ от Минкомсвязи 11_2014Про ЕПГУ от Минкомсвязи 11_2014
Про ЕПГУ от Минкомсвязи 11_2014Victor Gridnev
 
Проект ФЗ - Об общих принципах организации предоставления государственных (...
Проект ФЗ  - Об общих принципах  организации предоставления государственных (...Проект ФЗ  - Об общих принципах  организации предоставления государственных (...
Проект ФЗ - Об общих принципах организации предоставления государственных (...Victor Gridnev
 
Концепция перевода обработки и хранения государственных информационных ресурс...
Концепция перевода обработки и хранения государственных информационных ресурс...Концепция перевода обработки и хранения государственных информационных ресурс...
Концепция перевода обработки и хранения государственных информационных ресурс...Victor Gridnev
 
Abramytchev Vladimir - Legal basis of e-government
Abramytchev Vladimir - Legal basis of e-governmentAbramytchev Vladimir - Legal basis of e-government
Abramytchev Vladimir - Legal basis of e-governmentVladimir Abramytchev
 

What's hot (20)

Материалы Минкомвязи 01_10_2014 - справка по вопросу Ii проектный офис
Материалы Минкомвязи 01_10_2014 - справка по вопросу Ii проектный офисМатериалы Минкомвязи 01_10_2014 - справка по вопросу Ii проектный офис
Материалы Минкомвязи 01_10_2014 - справка по вопросу Ii проектный офис
 
Презентация 2012 года _ тренды и архитектура ИТ субъекта РФ 2012v1
Презентация 2012 года _   тренды и архитектура ИТ субъекта РФ 2012v1Презентация 2012 года _   тренды и архитектура ИТ субъекта РФ 2012v1
Презентация 2012 года _ тренды и архитектура ИТ субъекта РФ 2012v1
 
О создании многофункциональных центров предоставления государственных и муниц...
О создании многофункциональных центров предоставления государственных и муниц...О создании многофункциональных центров предоставления государственных и муниц...
О создании многофункциональных центров предоставления государственных и муниц...
 
Гриднев ИС системы контрольно-надзорных функций субъекта РФ 2010
Гриднев  ИС системы контрольно-надзорных функций субъекта РФ � 2010Гриднев  ИС системы контрольно-надзорных функций субъекта РФ � 2010
Гриднев ИС системы контрольно-надзорных функций субъекта РФ 2010
 
Минсвязь: Основные аспекты региональной информатизации 09_2010
Минсвязь:  Основные аспекты региональной информатизации 09_2010Минсвязь:  Основные аспекты региональной информатизации 09_2010
Минсвязь: Основные аспекты региональной информатизации 09_2010
 
Презентация Л.Д. Реймана "информационное общество" 2009
Презентация  Л.Д. Реймана "информационное общество" 2009Презентация  Л.Д. Реймана "информационное общество" 2009
Презентация Л.Д. Реймана "информационное общество" 2009
 
Распоряжение от 9 июня 2014 года № 991-р. Об утверждении плана мероприятий («...
Распоряжение от 9 июня 2014 года № 991-р. Об утверждении плана мероприятий («...Распоряжение от 9 июня 2014 года № 991-р. Об утверждении плана мероприятий («...
Распоряжение от 9 июня 2014 года № 991-р. Об утверждении плана мероприятий («...
 
Предварительная программа семинара по eGov 12-14 февраля 2014 года (Питер) v3 2
Предварительная программа семинара по eGov 12-14 февраля 2014 года (Питер) v3 2Предварительная программа семинара по eGov 12-14 февраля 2014 года (Питер) v3 2
Предварительная программа семинара по eGov 12-14 февраля 2014 года (Питер) v3 2
 
Проект: Методика приведения предоставления госуслуг в соотвествии Концепции ...
Проект:  Методика приведения предоставления госуслуг в соотвествии Концепции ...Проект:  Методика приведения предоставления госуслуг в соотвествии Концепции ...
Проект: Методика приведения предоставления госуслуг в соотвествии Концепции ...
 
Презентация - «частное облако» субъекта рф – подход к формированию «электрон...
Презентация -  «частное облако» субъекта рф – подход к формированию «электрон...Презентация -  «частное облако» субъекта рф – подход к формированию «электрон...
Презентация - «частное облако» субъекта рф – подход к формированию «электрон...
 
Методические рекомендации по организации предоставления государственных и мун...
Методические рекомендации по организации предоставления государственных и мун...Методические рекомендации по организации предоставления государственных и мун...
Методические рекомендации по организации предоставления государственных и мун...
 
Sov Mfts 5.02.08
Sov Mfts 5.02.08Sov Mfts 5.02.08
Sov Mfts 5.02.08
 
АйТи Гриднев Презентация по межведу Нижний Новгород 18 04-2012
АйТи Гриднев   Презентация по межведу  Нижний Новгород 18 04-2012АйТи Гриднев   Презентация по межведу  Нижний Новгород 18 04-2012
АйТи Гриднев Презентация по межведу Нижний Новгород 18 04-2012
 
Psir Институциональная реформа государственного сектора
Psir Институциональная реформа государственного сектораPsir Институциональная реформа государственного сектора
Psir Институциональная реформа государственного сектора
 
Минкомсвязи: презентация по субсидиям конкурсный отбор 2015
Минкомсвязи: презентация по субсидиям конкурсный отбор 2015Минкомсвязи: презентация по субсидиям конкурсный отбор 2015
Минкомсвязи: презентация по субсидиям конкурсный отбор 2015
 
Mks1
Mks1Mks1
Mks1
 
Про ЕПГУ от Минкомсвязи 11_2014
Про ЕПГУ от Минкомсвязи 11_2014Про ЕПГУ от Минкомсвязи 11_2014
Про ЕПГУ от Минкомсвязи 11_2014
 
Проект ФЗ - Об общих принципах организации предоставления государственных (...
Проект ФЗ  - Об общих принципах  организации предоставления государственных (...Проект ФЗ  - Об общих принципах  организации предоставления государственных (...
Проект ФЗ - Об общих принципах организации предоставления государственных (...
 
Концепция перевода обработки и хранения государственных информационных ресурс...
Концепция перевода обработки и хранения государственных информационных ресурс...Концепция перевода обработки и хранения государственных информационных ресурс...
Концепция перевода обработки и хранения государственных информационных ресурс...
 
Abramytchev Vladimir - Legal basis of e-government
Abramytchev Vladimir - Legal basis of e-governmentAbramytchev Vladimir - Legal basis of e-government
Abramytchev Vladimir - Legal basis of e-government
 

Similar to Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга // Долгих Анна, МРЦ

Минэк БЭФ сентябрь 2011
Минэк БЭФ сентябрь 2011Минэк БЭФ сентябрь 2011
Минэк БЭФ сентябрь 2011Victor Gridnev
 
Презентация Минэкономразвития про ФЗ210 - МФЦ и прочее (Совершенствование сис...
Презентация Минэкономразвития про ФЗ210 - МФЦ и прочее (Совершенствование сис...Презентация Минэкономразвития про ФЗ210 - МФЦ и прочее (Совершенствование сис...
Презентация Минэкономразвития про ФЗ210 - МФЦ и прочее (Совершенствование сис...Victor Gridnev
 
Результаты и приоритеты административной реформы (2009 год)
Результаты и приоритеты административной реформы (2009 год)Результаты и приоритеты административной реформы (2009 год)
Результаты и приоритеты административной реформы (2009 год)Victor Gridnev
 
дипломная презентация по особенностям предоставления государственных и муници...
дипломная презентация по особенностям предоставления государственных и муници...дипломная презентация по особенностям предоставления государственных и муници...
дипломная презентация по особенностям предоставления государственных и муници...Ivan Simanov
 
Проект методики мониторинга качества предоставления государственных и муницип...
Проект методики мониторинга качества предоставления государственных и муницип...Проект методики мониторинга качества предоставления государственных и муницип...
Проект методики мониторинга качества предоставления государственных и муницип...Victor Gridnev
 
концепция аис досудебного обжалования V4 3
концепция аис досудебного обжалования V4 3концепция аис досудебного обжалования V4 3
концепция аис досудебного обжалования V4 3Victor Gridnev
 
концепция аис досудебного обжалования V4 3
концепция аис досудебного обжалования V4 3концепция аис досудебного обжалования V4 3
концепция аис досудебного обжалования V4 3Victor Gridnev
 
Формирование электронного правительства в контексте административной реформы
Формирование электронногоправительства в контексте административной реформы Формирование электронногоправительства в контексте административной реформы
Формирование электронного правительства в контексте административной реформы Victor Gridnev
 
K лекции портал госуслуг субъекта РФ - eGovernment RF
K лекции портал госуслуг субъекта РФ - eGovernment RF K лекции портал госуслуг субъекта РФ - eGovernment RF
K лекции портал госуслуг субъекта РФ - eGovernment RF Victor Gridnev
 
Системообразующие тенденции реализации мониторинговых решений в сфере образов...
Системообразующие тенденции реализации мониторинговых решений в сфере образов...Системообразующие тенденции реализации мониторинговых решений в сфере образов...
Системообразующие тенденции реализации мониторинговых решений в сфере образов...Alexander Skvortsov
 
презентация дневник.ру по гу 060613 v03
презентация дневник.ру по гу 060613 v03презентация дневник.ру по гу 060613 v03
презентация дневник.ру по гу 060613 v03Alexander Skvortsov
 
Механизмы реализация административной реформы в РФ 2006-2008 годах (2006 год)
Механизмы реализация административной реформы в РФ 2006-2008 годах (2006 год)Механизмы реализация административной реформы в РФ 2006-2008 годах (2006 год)
Механизмы реализация административной реформы в РФ 2006-2008 годах (2006 год)Victor Gridnev
 
Механизмы реализация административной реформы в Российской Федерациив 2006-20...
Механизмы реализация административной реформы в Российской Федерациив 2006-20...Механизмы реализация административной реформы в Российской Федерациив 2006-20...
Механизмы реализация административной реформы в Российской Федерациив 2006-20...Victor Gridnev
 

Similar to Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга // Долгих Анна, МРЦ (20)

Минэк БЭФ сентябрь 2011
Минэк БЭФ сентябрь 2011Минэк БЭФ сентябрь 2011
Минэк БЭФ сентябрь 2011
 
Презентация Минэкономразвития про ФЗ210 - МФЦ и прочее (Совершенствование сис...
Презентация Минэкономразвития про ФЗ210 - МФЦ и прочее (Совершенствование сис...Презентация Минэкономразвития про ФЗ210 - МФЦ и прочее (Совершенствование сис...
Презентация Минэкономразвития про ФЗ210 - МФЦ и прочее (Совершенствование сис...
 
1 parshin
1 parshin1 parshin
1 parshin
 
Результаты и приоритеты административной реформы (2009 год)
Результаты и приоритеты административной реформы (2009 год)Результаты и приоритеты административной реформы (2009 год)
Результаты и приоритеты административной реформы (2009 год)
 
0 hfile 1648_1
0 hfile 1648_10 hfile 1648_1
0 hfile 1648_1
 
О вопросах нормативно-методического обеспечения перехода на межведомственное ...
О вопросах нормативно-методического обеспечения перехода на межведомственное ...О вопросах нормативно-методического обеспечения перехода на межведомственное ...
О вопросах нормативно-методического обеспечения перехода на межведомственное ...
 
дипломная презентация по особенностям предоставления государственных и муници...
дипломная презентация по особенностям предоставления государственных и муници...дипломная презентация по особенностям предоставления государственных и муници...
дипломная презентация по особенностям предоставления государственных и муници...
 
Проект методики мониторинга качества предоставления государственных и муницип...
Проект методики мониторинга качества предоставления государственных и муницип...Проект методики мониторинга качества предоставления государственных и муницип...
Проект методики мониторинга качества предоставления государственных и муницип...
 
концепция аис досудебного обжалования V4 3
концепция аис досудебного обжалования V4 3концепция аис досудебного обжалования V4 3
концепция аис досудебного обжалования V4 3
 
концепция аис досудебного обжалования V4 3
концепция аис досудебного обжалования V4 3концепция аис досудебного обжалования V4 3
концепция аис досудебного обжалования V4 3
 
Формирование электронного правительства в контексте административной реформы
Формирование электронногоправительства в контексте административной реформы Формирование электронногоправительства в контексте административной реформы
Формирование электронного правительства в контексте административной реформы
 
K лекции портал госуслуг субъекта РФ - eGovernment RF
K лекции портал госуслуг субъекта РФ - eGovernment RF K лекции портал госуслуг субъекта РФ - eGovernment RF
K лекции портал госуслуг субъекта РФ - eGovernment RF
 
Системообразующие тенденции реализации мониторинговых решений в сфере образов...
Системообразующие тенденции реализации мониторинговых решений в сфере образов...Системообразующие тенденции реализации мониторинговых решений в сфере образов...
Системообразующие тенденции реализации мониторинговых решений в сфере образов...
 
O.b.pakprezentaciya
O.b.pakprezentaciyaO.b.pakprezentaciya
O.b.pakprezentaciya
 
Методологическое и нормативное обеспечение межведомственного информационного ...
Методологическое и нормативное обеспечение межведомственного информационного ...Методологическое и нормативное обеспечение межведомственного информационного ...
Методологическое и нормативное обеспечение межведомственного информационного ...
 
компромсвязи презентация
компромсвязи презентациякомпромсвязи презентация
компромсвязи презентация
 
компромсвязи презентация
компромсвязи презентациякомпромсвязи презентация
компромсвязи презентация
 
презентация дневник.ру по гу 060613 v03
презентация дневник.ру по гу 060613 v03презентация дневник.ру по гу 060613 v03
презентация дневник.ру по гу 060613 v03
 
Механизмы реализация административной реформы в РФ 2006-2008 годах (2006 год)
Механизмы реализация административной реформы в РФ 2006-2008 годах (2006 год)Механизмы реализация административной реформы в РФ 2006-2008 годах (2006 год)
Механизмы реализация административной реформы в РФ 2006-2008 годах (2006 год)
 
Механизмы реализация административной реформы в Российской Федерациив 2006-20...
Механизмы реализация административной реформы в Российской Федерациив 2006-20...Механизмы реализация административной реформы в Российской Федерациив 2006-20...
Механизмы реализация административной реформы в Российской Федерациив 2006-20...
 

More from WebSoft

Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning centerПроектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning centerWebSoft
 
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoftМир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoftWebSoft
 
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-БанкПуть новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-БанкWebSoft
 
Мобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
Мобильная оценка // Пижанков Максим, РосатомМобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
Мобильная оценка // Пижанков Максим, РосатомWebSoft
 
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...WebSoft
 
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...WebSoft
 
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, ТехноникольИгровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, ТехноникольWebSoft
 
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...WebSoft
 
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта БанкБаза знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта БанкWebSoft
 
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукойМобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукойWebSoft
 
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutorАвтоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutorWebSoft
 
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей КорольковИнструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей КорольковWebSoft
 
eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017WebSoft
 
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...WebSoft
 
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)WebSoft
 
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)WebSoft
 
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?WebSoft
 
Бенчмаркинг 2016
Бенчмаркинг 2016Бенчмаркинг 2016
Бенчмаркинг 2016WebSoft
 
HR-портал
HR-порталHR-портал
HR-порталWebSoft
 
Автоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персоналаАвтоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персоналаWebSoft
 

More from WebSoft (20)

Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning centerПроектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
 
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoftМир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
Мир современного HR // Алексей Корольков, WebSoft
 
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-БанкПуть новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
Путь новичка. Автоматизация плана обучения // Фисенко Андрей, ОТП-Банк
 
Мобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
Мобильная оценка // Пижанков Максим, РосатомМобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
Мобильная оценка // Пижанков Максим, Росатом
 
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
Модернизация портала компании “МТС розница” на платформе WT с применением раз...
 
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
Портал корпоративного обучения «Газпром нефти»: определение баланса функциона...
 
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, ТехноникольИгровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
Игровое обучение клиентов компании ТехноНИКОЛЬ // Китова Ольга, Технониколь
 
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
«Восхождение на Олимп». ELS как часть системы обучения в компании-операторе к...
 
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта БанкБаза знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
База знаний в Почта банк // Барсуков Дмитрий, Почта Банк
 
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукойМобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
Мобильный HR портал: инструмент, который всегда под рукой
 
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutorАвтоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
 
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей КорольковИнструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
 
eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017eLearning ON AIR 2016-2017
eLearning ON AIR 2016-2017
 
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
 
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
 
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
 
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
 
Бенчмаркинг 2016
Бенчмаркинг 2016Бенчмаркинг 2016
Бенчмаркинг 2016
 
HR-портал
HR-порталHR-портал
HR-портал
 
Автоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персоналаАвтоматизация управления подготовкой персонала
Автоматизация управления подготовкой персонала
 

Комплексная система подготовки государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга // Долгих Анна, МРЦ

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13. Простота и наглядность 01 02 Принцип тектоники: работа с текстом и данными 03 Применение инфографики: хронологические линейки, древовид- ные иерархии, многоуровневые развертки, круговые диаграммы 04 Интерактивные задания 05 Цветовая кодировка
  • 15. Орган исполнительной власти Комплект документов Запрос на предоставление услуг (возмездно или безвозмездно) Физические лица и организации (незави- симо от организацион- но-правовой формы) Заключение Сертификат Заявление Иные предусмо- тренные законом документы Справка ФЗ ЮЛ ИП ОИВ ТРЕБОВАНИЯ 210-ФЗ Услуги, в результате оказания кото- рых заявитель получает документ, который требуется представить при обращении за государственной ус- лугой, относятся к услугам необходи- мым и обязательным A B
  • 16.
  • 17.
  • 18. МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ НСОК Минтруд России Минкультуры России Минобрнауки России Минздрав России Минспорт России осуществляют координацию и методическое обеспечение; утверждают порядок размещения на официальном сайте постав- щика социальных услуг в сети «Интернет» и обновления ин- формации об этом поставщике (в том числе содержание указан- ной информации и форма ее предоставления). устанавливают показатели, характе- ризующие общие кри- терии оценки качества оказания услуг органи- зациями социального обслуживания;
  • 19. МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ НЕЗАВИСИМОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА Общественные советы по проведению независимой оценки оказания услуг организациями социального обслуживания: A DB EC определяют перечни организаций социаль- ного обслуживания, в отношении которых проводится независи- мая оценка; формируют предложения для разработки технического за- дания для организации, кото- рая осуществляет сбор, ана- лиз информации о качестве оказания услуг организация- ми (далее - оператор), прини- мают участие в рассмотрении проектов документации о закупках работ, услуг, а также проектов, заключаемых орга- нами власти с оператором; устанавливают при не- обходимости критерии оценки качества оказания услуг организациями со- циального обслуживания (дополнительно к уста- новленным в Федераль- ном законе критериям); осуществляют незави- симую оценку качества оказания услуг органи- зациями социального обслуживания с учетом информации, представ- ленной оператором; представляют соответ- ственно в органы власти результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями, а также предложения по улучшению качества их деятельности.
  • 20. ФУНКЦИИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ОРГАНА ПО НСОК Организационно-методическое и информационное сопровождение деятельности по организации НСОК Мониторинг исполнения Плана мероприятий по формированию НСОК Представление в Минтруд России доклада о функционировании НСОК Представление в Минтруд России предложений по улучше- нию качества социальных услуг
  • 21. ЭТАП I ЭТАП II ЭТАП III Сбор сопутствующей информации Информация собирается снизу вверх по командной цепочке и по- ступает конечному исполнителю КАТЕГОРИИ УСЛУГ Сбор исходной информации об объектах управления Первая ступень подведомствен- ных структурных подразделений подведомствен- ное структурное подразделение подведомствен- ное структурное подразделение подведомствен- ное структурное подразделение подведомствен- ное структурное подразделение подведомствен- ное структурное подразделение подведомствен- ное структурное подразделение подведомствен- ное структурное подразделение подведомствен- ное структурное подразделение подведомствен- ное структурное подразделение Следующая ступень подведомствен- ных структурных подразделений Конечный исполнитель проблемы
  • 22. Федеральные государственные услуги Государственные услуги субъектов Российской Федерации Муниципальные услуги 1 2 3 УРОВНИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ
  • 23. 02 03 04 05 06 СТРУКТУРА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 27 ИЮЛЯ 2010 ГОДА № 210-ФЗ «ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ» ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Сфера регулирования, основные понятия, прин- ципы, права заявителей, обязанности органов, требования к установле- нию платы 01
  • 24. Цели создания МФЦ Подумайте какие цели зашифрованы с помощью изображений. Чтобы проверить себя, нажмите на изображение, и Вы подробнее узнаете о целях создания МФЦ.
  • 25. Повышение качества и доступности государственных услуг Снижение административных барьеров Повышение эффективности деятельности органов исполнительной власти Повышение прозрачности и подконтрольности органов исполнительной власти для граждан Введение административ- ных регламентов в рамках системы предоставления гос. услуг Создание разветвленной системы МФЦ во всех субъ- ектах РФ Поэтапное внедрение различных систем оценки качества предоставления гос. услуг Переход на систему элек- тронного документообо- рота, интеграция ОИВ в систему «Электронного пра- вительства» ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ Интерактивное задание: соотнесите цели административной реформы и предпринимаемые действия/достигнутые результаты