2. Objetivos Específicos
• Generar condiciones seguras de trabajo en la empresa mediante la
capacitación activa de los niveles tanto administrativos como operativos.
• Mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus
ocupaciones programando actividades de prevención y producción
3. RIESGO ESTATICO
• CUANDO LA POSIBILIDAD DE ACCIDENTE O DE ENFERMEDAD
AUMENTA O DISMINUYE APARTIR DE LA ACTITUDASUMIDA
POR LA PERSONA QUE SE EXPONE A EL
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5.
6. RIESGO FISICO
(RUIDO)
• En una empresa de construcción, un obrero siempre esta expuesto al ruido
por la maquinas las cuales maneja, entre esas taladros, etc.
• Una de las formas para disminuir el ruido, aislar a los trabajadores de los
equipos
• Para los tranajadores es utilizar los EPP : tapones, orejeras.
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8. RIESGO FÍSICO
(TEMPERATURA)
• Esta relacionada con la sensación de calor o frio que se siente en contacto
con ella.
• En el caso de una pastelería, el hornero es el que sufre este riesgo
principalmente. Ya que con el calor disminuye la eficiencia del trabajador
• Los techos altos ayudan a que el calor suba
• Aire acondicionado, y los EPP
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10. RIESGO LABORAL
(VIBRACION)
• El movimiento de un cuerpo en vibración tiene dos características la frecuencia y la
intensidad.
• Un trabajador de construcción, es uno de los afectados ya que manejan taladros
grandes, están cerca de maquinaria, etc.
• Podemos disminuir la vibración con :
• Diseño ergonómico de las herramientas-
• Sistemas de suspensión de vehículos.
• Adquirir herramienta con vibraciones reducidas