BUENO

1. LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
La Seguridad y Salud en el Trabajo tiene
el propósito de crear las condiciones para
que el trabajador pueda desarrollar su
labor eficientemente y sin riesgos,
evitando sucesos y daños que puedan
afectar su salud e integridad, el
patrimonio de la entidad y el medio
ambiente, y propiciando así la elevación de
la calidad de vida del trabajador y su
familia y la estabilidad social.
Para conseguir este objetivo las empresas
tienen que poner en práctica medidas de
seguridad y salud laboral basadas en la
evaluación de riesgos y en la legislación
pertinente.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE
TRABAJO
Las causas de los accidentes se dividen
generalmente en tres grupos:
- Factores humanos. → Actos
inseguros.
- Factores técnicos. → Ambiente. →
Condición insegura.
- Factores organizativos. →
Administrativos o gerenciales.
En la actualidad el análisis de los
accidentes se realiza por el modelo de la
causalidad, donde se tiene en cuenta las
causas técnicas, organizativas y relacionas
con la conducta del hombre. "El enfoque
multicausal debe constituir un aspecto
esencial al abordar la investigación y
análisis del accidente de trabajo"
CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES
DE TRABAJO
Los accidentes se clasifican de la forma
siguiente:
Impacto con violencia.
Impacto sin violencia.
Impacto con violencia: son aquellos
accidentes provocados por golpes con o
contra objetos que se encuentran en la
trayectoria del desarrollo de la actividad
laboral. Se producen en los procesos de
manipulación, transporte, almacenamiento
y utilización de materiales.
Impacto sin violencia: son los accidentes
provocados por contactos. Aquí se
consideran:
Contactos eléctricos.
Contactos térmicos.
Contactos con superficies cortantes o
punzantes.
Contactos con sustancias corrosivas o
cáusticas
.

2. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Es la disciplina que busca promover la
seguridad y salud de los trabajadores
mediante la identificación, evaluación y
control de los peligros y riesgos asociados
a un entorno laboral, además de fomentar
el desarrollo de actividades y medidas
necesarias para prevenir los riesgos
derivados del trabajo.
La legislación se basa en el derecho de
los trabajadores a un trabajo en
condiciones de seguridad y salud, lo que
conlleva el deber del empresario para
conseguir esa protección.
.
CONCLUSIONES
La prevención de riesgos laborales evalúa
los riesgos de cada sector, cada empresa y
cada tipo de trabajo y trata de fijar las
medidas para minimizar o evitar en cada
caso los accidentes y enfermedades
profesionales. En algunos casos se actúa
sobre la empresa (medidas de prevención
que afectan al centro de trabajo y a todos
los trabajadores) y en otros, sobre el
trabajador (medidas de prevención
individuales, como casco, arnés de
seguridad, mascarilla…).
Si se realiza una adecuada gestión de la
prevención de riesgos laborales, las
organizaciones y los trabajadores se
anticiparán a los riesgos y serán capaces
de minimizar las bajas, accidentes y
enfermedades laborales. Pero además, una
buena prevención de riesgos laborales no
solo consigue minimizar los daños, sino que
también es clave para mejorar la felicidad
de los empleados en su día a día y, por
ende, mejora su productividad.
ACTIVIDAD: MANTENIMIENTO DE LIMPIEZA PUBLICA,
TRANSPORTE, SEGREGACION Y DISPOSCION FINAL
DE RESIDUOS SOLIDOS DEL DISTRITO DE CAJAY-
HUARI-ANCASH
La salud y la seguridad en el trabajo
implican promover y mantener el más alto
grado de bienestar físico, mental y social
de los trabajadores y prevenir daños en la
salud provocados por las condiciones
laborales. La carga financiera y social por
enfermedades, lesiones y muertes
relacionadas con el empleo es elevada para
la sociedad. Es por ello que nuestra
Universidad tiene como uno de sus
actividades en lo que respecta la
Responsabilidad Social Universitaria la de
contribuir con mediante charlas
informativas sobre este tema