Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
Herausforderungen Ihres HR-Managements
Begegnen. Meistern. Für die Zukunft.
LES-Symposium Nürnberg 09.10.2014
QRC Group _E...
Darmstadt
Düsseldorf
Essen
Frankfurt am Main
Freiburg
Hamburg
Hannover
Mannheim
München
Nürnberg/Fürth
Osnabrück
Stuttgart...
• Produktentwicklungsplanung: „Denken in
Services“
• Einsatzszenarien in Abnehmermärkten 
Integration in I 4.0 Kunden-Str...
Einschätzungen zum Arbeitsmarkt Industrie 4.0
Profile- Transparenz - Wertschätzung
• Fokus auf IT – Know-how in den Bereic...
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

QRC_PLM_Short_pitch

180 Aufrufe

Veröffentlicht am

  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

QRC_PLM_Short_pitch

  1. 1. Herausforderungen Ihres HR-Managements Begegnen. Meistern. Für die Zukunft. LES-Symposium Nürnberg 09.10.2014 QRC Group _Executive Search _Professional Search _Interim Management _Outplacement Management Briefing QRC – Personalberatung für Industrie 4.0 und PLM QRC Group – Executive Search – Professional Search – Interim Management – Outplacement – HR-Beratung
  2. 2. Darmstadt Düsseldorf Essen Frankfurt am Main Freiburg Hamburg Hannover Mannheim München Nürnberg/Fürth Osnabrück Stuttgart Wollerau / Schweiz Dubai / VAE Standorte QRC Group • Eine der führenden Personalberatungen in D (FOCUS–Auszeichnung 2015) • 29 Partner mit langjähriger Management- und Beratungserfahrung • Unsere Kunden: 300 namhafte mittelständische Firmen und Konzerne • Erfahrung in Deutschland seit 1998 QRC Gruppe im Überblick 12 –Standorte – Fokussierte Teams – Langjährige Expertise Leistungen Executive Search Expert Search Interim Management Mitarbeiter 30 Partner 70 Recruiter QRC Business Unit Industrie 4.0 / PLM Oberhaching
  3. 3. • Produktentwicklungsplanung: „Denken in Services“ • Einsatzszenarien in Abnehmermärkten  Integration in I 4.0 Kunden-Strategie • Definition Schlüsseltechnologien • Design integrierter Geschäftsmodelle und „Go to Markets“ • Personalbedarfe, Qualifikation, „Smart Working“ • Seit drei Jahren Konzentration auf Product Lifecycle Management • Umfassende Kenntnisse in den Bereichen R&D, Produktion und IT • Entwicklung in relevante Segmente Industrie 4.0 Industrie 4.0 Anforderungen ... Erfahrung in der Besetzung ...
  4. 4. Einschätzungen zum Arbeitsmarkt Industrie 4.0 Profile- Transparenz - Wertschätzung • Fokus auf IT – Know-how in den Bereichen: IoT, Security, Big Data, Cyber Physics und Embedded Technologies • Solution Architects werden zu Key-Playern: Verbindung von Markt / Technologie, Geschäftsprozess und Informationstechnologie Industrie 4.0 Fach- und Führungskräfte • Wenig standardisierte und wenig aussagekräftige Stellenprofile erschweren das Finden von Kandidaten • Viele Anbieter von klassischen PLM Systemen integrieren AML und akquirieren Know-how in den Bereichen Cyber Physics, IoT • Klassische Unternehmensberater: viel „big picture“; wenig konkrete Umsetzungshilfen • Gesuchte Profile haben häufig “eigene“ Vorstellungen von „Smart Working“

×