More Related Content
Similar to بحث الإدارة الاستراتيجية .وليد عثمان (20)
بحث الإدارة الاستراتيجية .وليد عثمان
- 2. 1
* البحث محتويات *
المقدمةIntroduction
المصري األهلي البنك عن نبذةAbout N.B.E
الشعار تحليلLogo Analysis
تالرؤية حليلVision Analysis
الرسالة تحليلMission Analysis
األهداف تحليلGoals Analysis ( Smart)
ال داخل اإلستراتيجي الفكر تحليلمنظمةStrategic
Thought Analysis
للمنظمة الخارجية البيئة و الداخلية البيئة تحليلSwot
Analysis
بمص البنك وضعفوفةإلكتريك جنرالeneralG
Electric Matrix
للمنظمة المستقبلية االستراتيجية وضعتقييمها و
Organization In Future
اإل بوسطن مصفوفة علي المنظمة وضعستشارية
Boston matrix
مقترحاتRecommendations
- 3. 2
* المقدمة *
و أنفسنا شرور من باهلل نعوذ و , نستغفره و نستعينه هلل الحمد إن
فلن يضلل من و المهتد فهو هللا يهدي من أنه , أعمالنا سيئات من
. مرشدا وليا له تجد
م بتوجيه و , العملي بالواقع العلم طالب ربط إطار فياألستاذ ن
بحث بعمل قمنا فقد , ناعم أبو مصطفي الحميد عبد /الدكتور
مؤسسة داخل المختلفة بجوانبها اإلستراتيجية اإلدارة حول علمي
. المصري األهلي البنك
البحث يتناول حيثعلي التركيز مع اإلستراتيجية اإلدارة أسس
النقاط أهماألتية:-
oالمصري األهلي البنك علم مديأهميتها و اإلستراتيجية باإلدارة.
oال التطبيق مديعماإلستراتيجية اإلدارة ألسس لي.
oعل األهلي البنك قدرة مدي.المناسبة اإلستراتيجية وضع ي
o. اإلستراتيجية وضع في العاملين مشاركة مدي
o. الموضوعة لإلستراتيجية الحقيقي التنفيذ علي البنك قدرة مدي
oا علي البنك قدرة مديلمراقبة.الموضوعة اإلستراتيجية تنفيذ علي
o. أهدافها تحقيق و اإلستراتيجية نجاح مدي قياس
حيثالدراسة تتمطريق عن:-
المصري األهلي البنك عن الذاتي العلمي البحث.
.المصري األهلي البنك داخل العليا لإلدارة الشخصية المقابلة
- 4. 3
األهلي البنك عن نبذة
المصري
(About N.B.E)
المصرية التجارية البنوك وأعرق أقادم المصري األهلي البنك يعاد
في أنشئ حيث ،25يونيو1898جنيه مليون برأسمال
عبر مستمر بشكل وأعماله البنك وظائف تطورت وقاد ، إسترليني
البالاد بها مرت التي والسياسية االقتصاادية للتغيرات ًاوفق تاريخه
ففي ،بالقيام البنك اضطلع الماضي القرن من الخمسينات
الستينات في تأميمه بعاد تفرغ ثم المركزية البنوك بوظائف
البنك بوظائف قيامه استمرار مع التجارية البنوك ألعمال
عن ًالفض ،بها فروع لألخير يوجاد ال التي المناطق في المركزي
الماضي القرن من الستينات منتصف منذ االضطالعبإصادار
. الادولة لحساب االستثمار شهاادات وإادارة
كماالمالي العام خالل البنك تمكن2014/2015تحقيق من
يونيو في المالي المركز إجمالي بلغ حيث ، إيجابية أاداء مؤشرات
2015نحو519,6نسبتها بزياادة جنيه مليار14%يونيو عن
2014نحو إلى البنك أصول إجمالي نسبة لتصل ،23,6%من
. المصرفي الجهاز أصول إجمالي
نحو الوادائع أرصادة وبلغت447,8نسبتها بزياادة جنيه مليار
13,9%نحو يمثل بما ، السابق العام عن25,8%إجمالي من
قيام بفضل وذلك ، المصرفي الجهاز وادائعبتقاديم البنك
المحلية بالعملتين االادخارية األوعية من متنوعة مجموعة
واألجنب. وتنافسية جاذبة فائادة بأسعار وذلك ية
- 5. 4
األهلي البنك استثمار لشهاادات التراكمي الرصياد صافى ارتفع كما
-مصر في العائلي للقطاع اادخاري وعاء أكبر تعاد والتي-
نحو ليسجل108,9يونيو نهاية في جنيه مليار2015.
والت المميزة التمويلية األنظمة من العادياد بتوفير البنك قامتلبى ي
االقتصاادية القطاعات لكافة الالزمة التمويلية االحتياجات كافة
نحو المصرفية التجزئة محفظة إجمالي بلغ حيث ، الرئيسية
31,5يونيو نهاية في جنيه مليار2015بزياادة20,2%عن
.السابق العام
إلي باإلضافةال الادورالرئيسية االنشطة تمويل تادعيم في فعال
الق لالقتصاادوالغاز والكهرباء والطاقة البترول مثل ومي
والسياحة الجوي والنقل واالتصاالتوالمقاوالت،ارتفع حيث
نمو بمعادل الكبرى الشركات قروض إجمالي27%إجمالي ليصل
نحو إلى المحفظة107,6يونيو في جنيه مليار2015.
بلغ والمتوسطة الصغيرة للمشروعات البنك مسانادة إطار وفي
إجمانحو المشروعات لهذه المقادمة القروض محفظة لي16,6
نمو بمعادل جنيه مليار23%ضخ تم حيث ، السابق العام عن
7,1أو جاداد عمالء جذب خالل من سواء العام خالل جنيه مليار
البنك قام كما ، القائمين للعمالء التمويل زياادة–العام خالل-
نحو إقراض بإعاادة2,2ال من جنيه ملياراالجتماعي صنادوق
نحو على البنك ليستحوذ لعمالئه للتنمية80%تعاقادات حجم من
. المصرفي الجهاز مع الصنادوق
لينجح قادراته في الادولية التمويل مؤسسات ثقة البنك استثمر كما
إبرام في8، خارجية تمويل مؤسسات عادة مع تمويل اتفاقيات
نحو يعاادل ما بموجبها اتيح3,6جنيه مليارإقراضها إلعاادة
تشغيل كفاءة ، المرأة تمكين مجاالت في العاملة للمشروعات
. الصناعية والمشروعات ، البيئي التوافق مشروعات ، الطاقة
- 6. 5
بنسبة القروض إجمالي ارتفاع في ذلك ساهم وقاد25%لتصل
نحو الى155,7جنيه مليار-نحو تمثل21,7%إجمالي من
الجهاز مستوى على القروضالمصرفي-بذلك البنك ليستحوذ
نحو على24%أادى مما . المصرفي السوق في النمو حجم من
الى لتصل القروض صافى ارتفاع إلى146,7بمعادل جنيه مليار
نمو25,6%. السابق العام عن
وقادأادتبلغت ) الضرائب قبل ( أرباح البنك لتسجيل الجهواد تلك
نحو10,4نسبتها بزياادة جنيه مليار23%. السابق العام عن
نحو ليبلغ الربح صافي ارتفع كما5,1نمو بمعادل جنيه مليار
36%.
نحو إلى لتصل الملكية حقوق زياادة في البنك نجح وقاد28,3
يونيو نهاية في جنيه مليار2015نسبته بنمو16%مقارنة
يونيو بنهاية2014إلى ليصل المادفوع المال رأس ارتفع كما ،
15ملياريونيو نهاية في جنيه2015.
تم ، الادولة لسياسات المتواصل الادعم في البنك ادور إطار وفى
شراء خالل من للادولة العامة للخزانة المباشر التمويل توفير
الخزانة أذون رصياد بلغ حيث ، الحكومية واألوراق الخزانة أذون
نحو والسنادات116,8يونيو نهاية في جنيه مليار2015.
وإلى الجهواد تلك أسفرت قادمؤسسة قيامMoody'sللتصنيف
ابريل في االئتماني2015البنك لوادائع تقييمها ادرجة برفع
" من المحلية بالعملةCaa1" إلى "B3المؤسسة رفعت كما ، "
" من األجنبية بالعملة للوادائع االئتماني التصنيفCaa2إلى "
"Caa1. مستقرة مستقبلية نظرة مع ، "
- 7. 6
كمالمصرفية المنتجات من العادياد وتحاديث بتطوير البنك قام ا
، المختلفة العمالء وشرائح احتياجات كافة تلبى التى الجاديادة
للشباب المستقبل توفير حساب مثل جاديادة منتجات طرح تم حيث
األهلي شهاادة وكذلك األمريكي بالادوالر مصر أهل وشهاادات
و تفعيل في البنك استمر كما ، للشركاتالبنك مباادرة تنشيط
، الادخل ومحادوادي لمتوسطي العقاري التمويل لتنشيط المركزي
الشخصي بالقرض الخاصة واإلجراءات الشروط تعاديل تم وقاد
زياادة خالل من وذلك العمالء على ًالتسهي السيارات وقروض
. الادين عبء نسبة
في البنك مع المتعاقادة الحكومية الجهات عاداد ارتفع وقاد هذا
تحإلى المرتبات ويل992جهة–يونيو نهاية في2015-
نحو لهم مصادر143الشركات عاداد بلغ كما ، بطاقة الف
نحو المرتبات تحويل في البنك مع المتعاقادة الخاصة1070جهة
نحو لهم مصادر1,2. بطاقة مليون
األهلي " خادمة خالل من الهاتفية العمالء خادمة تطوير تم كما
لالستع " فونكشوف وطلب والبطاقات الحسابات أرصادة عن الم
صرف أسعار عن االستعالم وكذلك الشيكات وادفاتر الحسابات
على العائاد ومعادالت المصري الجنيه مقابل االجنبية العمالت
منتجات كافة عن واالستفسار المختلفة االادخارية األوعية
االئتمانية البطاقات مستحقات سادااد وكذلك البنك وخادماتًاخصم
فاقاد بادل إصادار وطلب المفقوادة البطاقات وإيقاف الحسابات من
إلى باإلضافة ، المختلفة المصرفية العمليات من وغيرها لها
عاداد افتتاح14إلى البنك فروع عاداد ليصل ًاجادياد ًافرع292
يونيو نهاية في ًافرع2015.
- 8. 7
المع لتكنولوجيا التحتية البنية وتطوير تحاديث إطار وفيلومات
نظام تطبيق وتم المقاصة لنظام شامل تحاديث بإجراء البنك قام
التحصيل وقت يوفر مما ، البنك فروع بكافة الجادياد المقاصة
من المركزية الوحادة طلبات تلبية إلى باإلضافة الخادمة وسهولة
المصري األهلي البنك حصل وقاد هذا ، واالحصائيات التقارير
شهاادة على مصر في بنك كأولالثالث اإلصادار مع التوافق
بطاقات بيانات لتأمين العالمية والماستر الفيزا هيئة لمتطلبات
االلكترونية الادفع(PCI-DSS).
المتنوعة ومنتجاته لخادماته البنك تطوير استمرار إطار وفي
عاداد بزياادة البنك قام ، للعمالء متميزة خادمة تقاديم بهادف
أم وتحسين األلى الصارف ماكيناتأنحاء كافة في تواجادها اكن
إلى عادادها ليصل البالاد2150آلةATMنمو بمعادل24%عن
باإلضافة . السوق ثلث من يقرب ما على ًامستحوذ السابق العام
الـ البيع ماكينات عاداد زياادة إلىPOSوأهم أكبر مع بالتعاقاد
إلى الماكينات عاداد إجمالي ليصل مصر في التجار13477
ماكينةبزياادنسبتها ة21%. السابق العام عن
خالل من االجتماعية مسئوليته تعظيم في البنك استمر وقاد
نحو بلغت والتي التبرعات250المالي العام خالل جنيه مليون
2014/2015مجاالت في أساسية بصفة تركزت والتي ،
بزياادة ، العشوائيات وتطوير الفقر ومكافحة والتعليم الصحة
قادرها100ملإجمالي ليصل ، السابق العام عن جنيه يون
حوالي إلى السابقة السنوات خالل البنك مساهمات733مليون
. جنيه
البنك يمتلك المالية األوراق وسوق االستثمار تنشيط مجال وفى
المال رأس سوق تادعم التي االستثمار صنااديق من متميزا عادادا
عال ، العمالء من متميزة شريحة وتخادم المصريتقاديم على وة
المركزي الحفظ خادمات في التوسع خالل من االستثمار خادمات
. والمتاجرة
- 9. 8
لتحسين البشري المال رأس إلادارة قصوى أهمية البنك ويولي
العنصر بأهمية ًاإيمان العاملين رضاء ادرجة ورفع العمل بيئة
وكذلك ، االستراتيجية المباادرات وتطبيق تنفيذ في البشرى
العن اجتذاب، المناسبة والكفاءات المهارات تملك التي اصر
العاملين لادي والقياادية االادارية المهارات تنمية الي باإلضافة
. المستقبل قياادات لخلق
بمجلة جاء لما وطبقاThe Bankerعادادها في العالمية
يوليو في الصاادر2015الترتيب البنك سجل فقاد232طبقا
األصول إجمالي لمعيار-متقادالمصرية البنوك كافة على ما-
أكبر قائمة ضمن1000على عالوة ، العالم مستوى على بنك
لذات طبقا العربية البنوك مستوى على السابع المركز احتالله
. المعيار
أن كمايستنادالبنكفيتقاديمخادماتهإلىشبكةضخمةمن
والمكاتب الفروع
والوحاداتالمصرفيةتبلغ327وحادةتغطىكاأنحاء فةالبالاد
،إلىجانبتواجادخارجيفعالفيقارات معظمالعالممنخالل
البنكاألهليالمصريالمتحادة (بالمملكة(المصري األهلي والبنك
-( الخرطومب)السوادانوفرعي
البنكاألهليالمصريبنيويورك)الوالياتالمتحادةاألمريكية)
ومكاتب ، )(الصين وشنغهايالتمثيليكلمنجوهانسبرج
(جنوبوادبى )إفريقيا)، )(أثيوبيا أبابا وأاديس )اإلمارات
المصري االهلي البنك شركة إلي باإلضافة–المالي ادبي مركز
اللتقاديم عالميالمالية االستشاراتضخمة شبكة البنك يضم كما ،
(اوروبا العالم أنحاء مختلف في المراسلين من–الواليات
المتحادة-استراليا-كنادا–الشرقاألقصى-أفريقيا-الخليج
. ) العربي
- 10. 9
*الشعار تحليل *
(Logo Analysis)
ال يكونبحيث مصمما عادة شعار
يوصلفكرة. المنظمة به تؤمن إتجاه أو
أنه كماال يمكنعميلالشعار صاحب على التعرف من
األسماء ذات الجهات بين الخلط يتجنب بحيث بسهولة
أو المتشابهة،بصريا ما شيء لتمييز
ليتناسب البنك شعار جاء وقدمعالتراث مستلهما البنك رؤية
الفرعوني.
البيت إلى األخضر الخارجي اإلطار يرمز حيث,وترمز
بنفس أعمدة ثالثة واسفلها البرتقالي اللون ذات الدائرة نصف
إلى اللونالذهبوالثمينة األشياء.
بي يعني مجمله في والشعارالمال تالوطن أوويحتويه ما
منالخيراتالثمينة األشياء و.
عن تميزه وواضحة بسيطة بصورة البنك شعار جاء فقد
. المنظمات باقي
الشعا وهذات يعكس رإلي المصري األهلي البنك طلع
النهوضاإلنتعاش لمستوي الوصول و القومي باإلقتصاد
البنك علي ذلك ينعكس مما , ككل للدولةالعمالء و.
- 11. 10
* الرؤية تحليل *
(Vision Analysis)
علي اإلجابة في للمنظمة المستقبلية الرؤية جوهر نُميك
: األتي السؤال-
What do we really want to become in
the future?
البنك رؤية فتأتيالمصري األهلي: يلي كما-
واحد يكون أن في المصري األهلي البنك يسعي (
ضمنأفضل10) العالم مستوي علي بنوك
ًافني الرؤية بتحليل و: أنها نجاد-
و الواضحة و البسيطة بالصورة الرؤية جائت
. الطموحة و المحددة
بالصورة ليست و الواقعية بالصورة جائت
. العاطفية
. للقياس قابلة جائت
ُكت لم. زمنية بمدة محددة الرؤية ن
ال الوسائل تحديد يتم لم. الرؤية لتنفيذ خاصة
- 12. 11
مصفوفة في الرؤية بوضع
)المستقبلي االستعداد و اإلستراتيجية (الرؤية
مرتفعللمستقبل االستعدادمنخفض
وجمود و جيمدة بصمورة الرؤيمة بلمورة تم ألن نظرا
استعدادعالي. للمسقبل
مممرق ممةمالخلي مميمف ممعمتق ممةمالرؤي ممانمف1ممةمخلي مميمه و
(النجاحالموجمودة الخييما أفضمل في )اإلستراتيجي
. بالمصفوفة
1*اإلستراتيجي النجاح*
الرؤية بلورة +
للمستقبل االستعداد +
2*الرؤية بلورة*
الرؤية بلورة +
للمستقبل االستعداد ــ
3*للمستقبل االستعداد*
الرؤية بلورة ــ
للمستقبل االستعداد +
4*اإلستراتيجي الفشل*
ــالؤية بلورة
للمستقبل االستعداد ــ
- 13. 12
*الرسالة *تحليل
Mission Analysis))
: مدخل من المصري األهلي البنك رسالة جائت-
(الهادفة الرسالة).العلمية مداخل األربع أحد هي و
: التالي النحو علي جائت حيث-
*القيادية*
يهدفالبنكاألهلىالمصرىإلىخلقبيئةعملتتس
بالتناغالفكريبينالمديرينوالموظفينوتسودهاروح
المشاركةلتحديدرؤيةمستقبليةتشجععلىمواجهة
التحدياتالتيتواجهمجاالتالعملالمصرفيمن
خيلالتسلحبإرادةقويةوعزيمةصلبةلتحقيقنجاحات
تفوقالتوقعات.
*االبتكار*
نسعىفيالبنكاألهلىالمصرىلتحديدكافةالفرص
والمجاالتالمتاحةلتحسينوتطويركفاءةالعمليات
التشغيليةبالبنكوتوظيفأحدثماتوصلتإليه
تكنولوجياالعملالمصرفي.
- 15. 14
*األهداف *تحليل
(Goals Analysis)
: أوال-األتي التعريف خيل من األهداف توضيح يمكن
"Organizational Objectives are those ends
which the organization seeks to achieve by its
existence and operations" (Gluck, 1980: 35)
: ثانيا-األهلي البنك أهداف تاتيالمصري: يلي كما-
*المنظور *الهدف
تقدي و المصرفي المجال في الريادة الي األهلي البنك يهدف
توصلت ما أحدث إدخال خيل من لعميئه الخدمات أفضل
الت إليه. كنولوجيا
*للتحقيق القابل *الهدف
المصري القومي بالمستوي النهوض إلي األهلي البنك يهدف
البطالة معدل خفض و لألفراد المعيشة بمستوي اإلرتقاء و
المشروعات إقامة في المشاركة خيل من الشباب لدي
الكبري القومية.
*الهدفالمباشر*
علي اإلستحواذ إلي األهلي البنك يهدفسوقية حصة اكبر
األداء في الكفاءة و المصرفية الخدمات تنوع خيل من.
- 17. 16
: ثالثا-معايير خيل من األهداف تحليل يت(Smart)
Specific Yes
Measurable Yes
Agreed upon Yes
Reasonable Yes
Timing Yes
اإلستراتيجيات نجاح أسباب أهواألهداف
: الموضوعة-
معايير تطبيق(Smart). األهداف في أساسي كشئ
أختي, البنك إلمكانيات طبقا المناسبة اإلستراتيجية ار
. المحيطة البيئية والظروف
وضع في الوظيفية المستوايات جميع مشاركة
. اإلستراتيجية
الواقع علي تطبيقها إمكانية و الموضوعة األهداف واقعية
. المحددة الزمنية الخطة حدود في العملي
ال و اإلدارة من العالي الحماس وجودلتحقيق موظفين
المرجوة األهداف
- 18. 17
*المنظمة داخل اإلستراتيجي الفكر تحليل*
(Strategic Thought Analysis)
يت المرجوة البعيدة األهداف تحديد من اإلنتهاء ت ان بعد
التخطيطللتنفيذ المتكاملة اإلسترتيجية الخطة وضع
. األهداف
األهلي البنك فيلجأإقتناء إلي المصريالتطورات احدث
شريحة أكبر علي الحصول هدف لتحقيق التكنولوجيا
. سوقية حصة أكبر و عمالء
هدف لتحقيق , الكبري المشروعات إقامة إلي يلجأ أنه كما
. القومي باإلقتصاد النهوض
- 19. 18
الموارد بتطوير األهلي البنك يهت أخر جانب من و
الخبرا نقل و تدريب و تعلي من البشريةيعود حيث ت
البنك علي بالنفع ذلك
و عميقة مشاريع في أمواله يستثمر البنك أن كما
. المرجوة الربحية أهداف لتحقيق ضخمة باموال
- 20. 19
*الخارجية البيئة و الداخلية البيئة تحليل*
(Swot Analysis)
عليها تسير التي المناسبة اإلستراتيجية إختيار يت لكي
ف المنظمة: للمنظمة الداخلية البيئة دراسة من يبد-من
منهما كل مع التعامل كيفية و )ضعف نقاط و قوة (نقاط
الخارجية البيئة دراسة من البد وكذلك:-(الفرص من
. منهما كل مع التعامل كيفية و )التهديدات و
: التالي الجدول خيل من ذلك يت و-
العواملSwot Analysis
: أوال-الداخلية العوامل
-. المالي المركز حج
-. التمويل هيكل ميئمة
-السيولة ميئمة مدي
. الموجودة
-. المحاسبي النظام كفاءة
-المصرفية الخدمة كفاءة مدي.
-التكنولوجيا درجةالمستخدمة
قويضعيفاإلقتراحات
قويــــــــــــــــــــــــ
ميئـــــــــــــــــــــــ
ميئـــــــــــــــــــــــ
كفئـــــــــــــــــــــــ
كفئـــــــــــــــــــــــ
عاليةـــــــــــــــــــــــ
- 21. 20
الداخلية العوامل /تابعقويضعيفاإلقتراحات
-السوقية الحصة نسبة
-إشباغ مديالعميء رغبات
-برامج و أنشطة كفاءة
التسويق
-درجبالبنك العميء إرتباط ة
-بالبنك العميء ثقة درجة
-بالبنك البشرية الموارد كفاءة
-التطوير و التدريب برامج
-. للبنك الموظفين أنتماء مدي
-توليد و اإلبداع متسوي
.األفكار
-.الموظفين بين اإلتصال قوة
-. البشرية الموارد إستقطاب
-.المنظمة وعي و ثقافة مدي
-اإلدارة كفاءة مدي.العليا
-. اإلدارة إنجازات
عاليةــــــــتنميتها علي العمل
عاليةــــــــاإلشباع من مزيد
كفئــــــــتطويرها إستمرار
عاليةـــــــــــــــــــــــ
عاليةــــــــالثقة تديع
كفئــــــــالتطوير إستمرار
متوافرةـــــــــــــــــــــــ
عاليـــــــــــــــــــــــ
عاليــــــــاإلبتكار إستمرار
قويةـــــــــــــــــــــــ
كفئـــــــــــــــــــــــ
عاليةــــــــالتوعية برامج تطوير
كفئـــــــــــــــــــــــ
مرتفعةــــــــالمح اإلدارة تدعيترفة
- 22. 21
:ثانيا-.الخارجية العوامل
-العميء عدد.
-.الموردين قوة
-.لإلدارة العميء مشاركة
-.المنافسين عدد
-.المنافسين قوة
-جديد منافس دخول إمكانية.
-.الجدد للمنافسين دخول مزايا
-. العام األقتصاد نمو
-.البورصة كفاءة
-.البطالة معدل
-.القومي الناتج
-لإلستثما التحتية البنية.ر
-معدالت
الضريبة.
فرصةتهديداإلقتراحات
كبيرــــــــــــــــــــــــــــــ
قويــــــــــــــــــــــــــــــ
عاليةــــــــــخيله من الخدمة تطوير
ــــــــــكبيرتنافسية ميزة خلق يجب
ــــــــــقويالخ أداء في اإلرتقاءدمة
ــــــــــممكنةالسوق علي اإلستحواذ برامج
ــــــــــموجودةالسوق علي اإلستحواذ برامج
نمو فيــــــــــاإلستثمارات زيادة
نمو فيــــــــــاإلستثمارات زيادة
ــــــــــمرتفعالقومية المشروعات في المشاركة
ــــــــــمنخفضالمشا إقامةاإلنتاجية ريع
جيدةــــــــــالمختلفة اإلستثمارات دراسة
ــــــــــمرتفعةاألكثر المشروعات دراسة
ربحية
- 23. 22
الخارجية العوامل /تابعقويضعيفاإلقتراحات
-.اإلجتماعية التقاليد و العادات
-.ككل المجتمع ثقافة
-. السكانية الزيادة
-. الدولية االتفاقيات ميئمة
-مي.االستثمار قوانين ئمة
-. االستثمار إجراءات ميئمة
معتدلةـــــــــتقوي إلي تحتاج
ـــــــــمنخفضةالثقافي الوعي برامج
ـــــــــعاليةالمجتمعية التوعية برامج
ميئمةـــــــــــــــــــــــــــــــــ
مناسبةـــــــــــــــــــــــــــــــــ
مناسبةـــــــــــــــــــــــــــــــــ
السابق للتحليل طبقاالجدول في جاء ما و:-
المنظمة أن نجدتمتلكعالية قوة نقاطكما
بدرجة الجدول وضحوضع من تمكنها
.أهدافها لتحقيق قوية إسترتيجية
ما حد إلي جيدة للبنك المحيطة البيئة أن نجد
و فرص من تحمله بماأيضا تهديدات من
تقوي و القوة نقاط علي الحفاظ البنك علي
الفرص إقتناء عليه أنه كما . الضعف نقاط
وذلك . التهديدات تجنب كذلك و له المناسبة
. محكمة و قوية إستراتيجية خيل من
- 24. 23
*إلكتريك جنرال بمصفوفة البنك وضع*
(General Electric Matrix)
تحليل يت أن بعدالبللمنظمة الخارجية والبيئة الداخلية يئة
مصفوفة تقوم حيث . لإلستراتيجية التخطيط عملية تاتي
اإلستراتيجية لوضع تمهيدا بالتخطيط . إلكتريك جنرال
في نتائجها فتخرج . المنظمة عليها ستسير التي المناسبة
: يلي كما هي و إستراتيجيات ثيث-
. النمو بغرض اإلستثمارInvest / Grow
.عائد لتحقيق اإلستثماراإلنتقائيInvest selectively
. موارد علي للحصول النشاط بيعDivest / Harvest
- 25. 24
البنك أنشطة علي إليكتريك جنرال مصفوفة ولتطبيق
: أساسيين عاملين تقيي من فيبد المصري األهلي-
الحصة ( طبقا تقديره ويت . النشاط قوة مدي
السوقية–الربحية–المنافسة قوة-) إلخ
طبقا تقديرها يت و . الصناعة جاذبية مدي
السوق (نمو–الصناعة حج–للصناعة الربحية
ككل–) إلخ
تقيمها و بالبنك الخاصة األنشطة تحديد يت فسوفمن
نسبي وزن إعطاء و الربحية و السوقية الحصة خيل
(مد مجمل علي نحصل كي . المجمل في لهاقوة ي
)النشاط
السوق بدراسة نقوم ثوكذلك الربحية و النمو معدل و
(مدي علي أيضا نحصل كي . لها نسبي وزن إعطاء
)النشاط جاذبية
. وواضحة مبسطة بصورة العوامل دراسة ت
. المجمل في تقريبية ألرقام التوصل ت
- 26. 25
الع قيمة يوضح التالي والجدولبارقام السابقين املين
تقر)المحلية العملة ذات األنشطة علي التطبيق (ت : يبية
البنك أنشطةاألنشطة تفاصيلالقوة مديالجاذبية مدي
أ.خدمات
األفراد
الودائع) األجل طويلة / عادية (.1.20
مج
3.50
0.80
مج
2.40
)معاش/مستقبل /عادي (. التوفير حساب0.800.60
.(إستثم الشهادات)ارأ,ب/معاش/بيتينية0.500.40
)(فيزا/ماستركارد . اإلئتمان بطاقات0.400.30
)وديعة (شخصي/بضمان . قروض0.600.30
خدمات .ب
الشركات
)(إستثمار/إدخال شهادات0.60
مج
0.70
مج ودائع0.500.70
مرتبات خدمات)المقدم المرتب/الراتب بطاقة (0.402.10.803.1
)صغيرة/متوسطة ( مشروعات قروض0.600.90
خدمات .ج
مصرفية
اإللكتروني دفع0.95
مج
2.5
0.85
مج
2.4
مصرفي إستثمار0.750.65
مالية أوراق0.800.90
- 27. 26
جنرال مصفوفة إلعداد االزمة البيانات تجميع ت أن بعد
: يلي كما إعدادها يت . إلكتريك-
للنشاط القوة مدي
الصناعةجاذبيةمدي
1منخفضة2متوسطة3مرتفعة4
4
مرتفعة
3
متوسطة
2
منخفضة
1
: ملحوظة-تقريب بصورة جائت األرقاميحصر ت أنه كما . ة
األنشكل ليس و والهامة األساسية طةبالبنك الخاصة األنشطة
المصري األهلي.
خدمات
الشركات
خدمات
األفراد
الخدمات
المصرفية
- 28. 27
نجد إليكتريك جنرال مصفوفة بتحليل
: التالي-
خانة تحت تندرج التي األنشطة وقعت
الخاصة الخانات أحد في )الشركات (خدمات
: بإستراتيجية-يعني و . النمو أجل من اإلستثمار
اإلستثم من مزيد انفاق ذللكاإلرتقاء من ارات
جاذبية مستوي توسط رغ تنمية و بالنشاط
. له الصناعة
خانة تحت تندرج التي األنشطة وقعت
األفراد (خدماتالخاصة الخانات أحد في )
: بإستراتيجية-توسط رغ النمو أجل من اإلستثمار
جاذبية مستوي أرتفاع مع النشاط قوة مستوي
. النشاط
األنشطة وقعتخانة تحت تندرج التي
الخاصة الخانات أحد في )المصرفية (الخدمة
: بإستراتيجية-و عائد تحقيق أجل من اإلستثمار
مستوي توسط مع النشاط قوة مستوي لتوسط ذلك
. الصناعة جاذبية
- 29. 28
*للمنظمة المستقبلية اإلستراتيجية وضع*
(Organization in future)
ال البيئة تحليل يت أن بعديقوم , الخارجية البيئة و داخلية
يقوم ث , اإلستراتيجيات من مجموعة بصياغة البنك
. المناسبة اإلستراتيجية بإختيار
: األتية اإلستراتيجيات يتبع األهلي البنك أن نجد حيث-
*مستوي علي*ككل البنك
)االبتكار و التجديد ( إستراتيجية األهلي البنك يتبع
- 30. 29
النشا مستوي *علي*ط
إستراتيجية األهلي البنك يتبع)والتفرد (التمييز
باداء ليتميز التكنولوجية التطورات إحداث خيل من
. محترفة بصورة المصرفية الخدمة
ييإختيار في ينجح المصري األهلي البنك أن حظ
و أدوات علي يسير أنه كما . له المناسبة اإلستراتيجية
اإلسترا علي مراقبة أساليبالوصول من تمكنه . تيجية
. الموضوعة اإلستراتيجية من المرجوة األهداف إلي
- 31. 30
مصفوفة علي المنظمة *وضع
*اإلستشارية بوسطن
Boston matrix))
بوسطن لمصفوفة وفقا المصري األهلي البنك لتقيي
: معيارين علي األعتماد يت فانه اإلستشارية-
.السوق نمو معدل
السوقي الحصة نسبة.ة
Stars
السوق نمو +
السوقية الحصة +
1Cash cow
السوق نمو ــ
السوقية الحصة +
2
Question mark
السوق نمو +
السوقية الحصة ــ
3Dogs
السوق نمو ــ
السوقية الحصة ــ
4
السوق نمو معدل مرتفعمنخفض
نسبة علي يستحوذ المصري األهلي البنك ألن نظرا
.السوق نمو معدل زيادة مع . السوقية الحصة من عالية
الخلية في يقع فانه1Stars)الخييا أفضل وهي )
. اإلستشارية بوسطن بمصفوفةعلي بالحفاظ وننصح
. تنميته و الوضع
- 32. 31
األهل للبنك السوقية الحصة قيمة بلغت حيثكما المصري ي
: يلي-
: يلي كما اإلقتصادي النمو معدل جاء كما-
لذلكالخلية في األهلي البنك وضع ت1اإلمتيكه نظرا
. السوق نمو في زيادة وجود مع , عالية سوقية حصة
زيادة و الوضع هذا علي بالحفاظ اإلدارة وننصح
الحصة. المستطاع قدر السوقية
- 33. 32
*توصيات *
Recommendations))
oزيادةو المصرفية الخدمات في بالتطوير اإلهتمام
العمل في التكنولوجيا إليه توصلت ما كل إدخال
. المصرفي
oرغبة يشعل منتج أو خدمة إلي الوصول محاولة
المنتج هذا نحو بإحتياجات بداخله يخلق و العميل
يؤثر ذلك فإن . العميل رغبة بإشباع البنك يقوم ث
بصور. األرباح زيادة علي عالية ة
oزيادةبالت اإلهتمامالتطوير و التدريب و علي
ذلك فان . باول أوال البنك داخل البشرية للموارد
للبنك عالية مضاعفة بقيمة يعود.
oودائعه و للعميء األمان درجات بزيادة اإلهتمام
. يرضوها و يقبلوها التي بالصورة
oالتحالف بدراسة اإلهتمامالبنوك و الشركات مع
كثيرا السوقية الحصة من يرفع ذلك فان . الكبري.
oاإلقتصادية بالتغيرات للتنبوء خاصة إدارة إنشاء
خاص تقرير إصدار مع . البنك علي تؤثر التي
. دورية بمدة
جزيي وشكرا البحث انتهي