SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 25
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Восход Солнца_для бизнес-центров
Восход Солнца –
оператор корпоративных
   детских программ
Содержание
Восход Солнца_для бизнес-центров
Современный бизнес-центр
        Тренды:                         Решение:
• Люди проводят в БЦ по 9-12    Бизнес-центр всё чаще приобретает
  часов в день – они «живут     черты МФК, стремясь удовлетворить
  на работе»                    деловые и социальные потребности
                                своих клиентов:
• Ответственные компании-
  арендаторы заботятся о том,   •Появление в БЦ кафе и ресторанов,
  чтобы долгое пребывание       фитнес-клубов, отделений банков,
  сотрудников в БЦ было         иногда торговых зон и даже
  комфортным, разнообразным     аппартаментов
  и эффективным для бизнеса     •Появление комфортных общих зон –
• Стремительно растёт           большие лобби, холлы, лофты…
  социальная ответственность    •Креативные пространства
  компаний по отношению к
  сотрудникам                   •Открытые рабочие зоны
• Сотрудники стремятся к
  work-life balance
Неудовлетворённая
   потребность

         Отсутствие
         детских зон в
         бизнес-центрах!
Ответственные работодатели
                озабочены проблемами
               работающих сотрудников!                       Work-life
                                                             balance



     Проблемы:                    Решения:
1. Нет мест в государственных    1. Бизнес-центр создает новые места
   детских садах (100 000           для детей
   детей в Москве – в очереди)   2. График работы корпоративного
2. Неудобные часы работы            детского сада соответствует графику
   ДОУ (до 18.00)                   работы сотрудников арендаторов
3. Дорогие частные услуги (в     3. Частичная/полная оплата услуг
   среднем 30 000 руб.в мес)        сада/центра компанией-арендатором
4. Низкое качество услуг ДОУ     4. Высокое качество услуг
5. Мало времени с ребёнком       5. Дополнительное время
   (чувство вины за то, что      с ребёнком (по пути на
   много времени уделяешь        работу и домой – 2-3 ч/день)
   работе)
Детский центр в БЦ
                    Цели
                              Создание пространств для детей
                              на   территории    бизнес-центра
                              позволит управляющей компании
                              вывести на российский рынок
                              уникальное на данный момент
                              предложение. Такое решение
                              будет     свидетельствовать    о
                              прогрессивном    и    социально-
                              ответственном подходе компании
                              к      управлению       объектом
                              недвижимости.
Ожидаемые результаты:
•Приток крупных компаний социально ответственных компаний
•Позитивный и прогрессивный имидж управляющей компании
•Повышение лояльности текущих арендаторов
•Рост продаж арендных площадей
•Возможность повышения арендной платы
Восход Солнца_для бизнес-центров
Наш подход
                           Восход Солнца – оператор
                           корпоративных детских садов и
                           центров. Мы организуем программы для
                           развития детей, поддерживая интересы
                           семей и организаций.
                            Главная цель наших программ —
                            создать развивающую среду, которая
                            поможет ребенку сформировать
гармоничного человека, обрести навыки, привычки и качества,
 необходимые для самореализации в современном мире.
Мы опираемся на принципы гуманистической педагогики и систему
гениального педагога Марии Монтессори.
Восход Солнца обладает экспертизой в Монтессори-методе,
маркетинге образовательных услуг, организации и управлении
детскими садами.
Монтессори
                                  Монтессори-метод основан на
                                  открытии Марии Монтессори, что
                                  в ребенке заложена огромная
                                  внутренняя мотивация к
                                  саморазвитию. Задача взрослого
                                  – создать среду, отвечающую
                                  потребностям и интересам
                                  ребенка и помочь ему действовать
                                  самостоятельно.

В Монтессори-классе дети реализуют свободу выбора материала,
времени работы, партнера. С помощью работы со специальным
материалом дети развивают способность глубокой концентрации
и радости от процесса познания. Они становятся
самостоятельными, уверенными в себе и развивают любовь к
познанию на всю жизнь.

Среди выпускников Монтессори-школ – лидеры инноваций
Сергей Брин и Лари Пейдж (Google), Джеф Безос (Amazon),
Джимми Уэйлс (основатель Wikipedia) и многие другие.
Восход Солнца_для бизнес-центров
Мы предлагаем следующие
           пространства для детей в
            вашем бизнес-центре
• Корпоративный детский сад
                для детей
  3–6 лет
• Toddler class (ясли)
    для детей 1–3 лет
• Младенческая комната
    для детей 2-14 мес.
• Центр поддержки
     для детей 1-6 лет
  Мы разрабатываем индивидуальный проект под
  конкретные потребности Вашего бизнес-центра
Корпоративный детский
                    сад
                              • Класс для детей 3-6 лет
                              • Работает в соответствии с
                                графиком работы компаний-
                                арендаторов
                              • 5-разовое питание на основе
                                натуральных продуктов
                              • Дневной сон по желанию
                              • Прогулки на свежем воздухе

С детьми работают высококвалифицированные
Монтессори-педагоги, а также:
психолог, логопед, учитель иностранного языка и
дополнительных дисциплин по желанию детей –
танцы, боевые искусства, йога, живопись и пр.
Тоддлер класс (ясли)
                             • Класс для детей 1-3 лет
                             • Работает с 9.00 до 16.00-17.00
                             • 3-х разовое питание
                             • Прогулки
                             • Дневной сон
                             • Медицинская диагностика


Здесь в самом важном возрасте дети осваивают
навыки практической жизни, учатся эффективно
взаимодействовать с детьми и взрослыми,
адаптируются к миру.
В специальной среде педагоги оберегают
чувствительность ребенка к порядку и понятному
режиму, который так важен для гармоничного
развития ребенка в этом возрасте.
Корпоративная
           младенческая комната
                           • Для детей от 2 до 14 месяцев
                           • Доступен с 9.00 до 14.00–15.00
                           • 3 специалиста раннего
                             развития, один из которых с
                             медицинским образованием



Безопасная среда, где реализуется потребность
малыша в свободном движении, общении. Нежный
уход, гигиенические процедуры и массаж. Грамотный
ввод прикорма натуральными продуктами.

Для молодых мам это уникальная возможность
раньше выйти из декрета, продолжая грудное
вскармливание и быть спокойной за своего малыша
Корпоративный центр
              поддержки семей
                           • Для детей 1-3 и 3-6 лет
                           • Работает с 9.00 до 19.00
                           • Позволяет родителям привести
                             ребенка на несколько часов или
                             на целый день
                           • Питание родители приносят с
                             собой /организуется доставка
                           • Сон и прогулки предусмотрены

Во всех классах работают специалисты по раннему
развитию. Дети занимаются в специально
подготовленной, привлекательной среде, где
каждый ребенок найдет занятие по интересам.
Восход Солнца_для бизнес-центров
Ожидаемые результаты
        • Приток крупных
          компаний-арендаторов с
          мировым именем
        • Позитивный и
          прогрессивный имидж
          управляющей компании
        • Повышение лояльности
          текущих арендаторов
        • Рост продаж арендных
          площадей
        • Возможность повышения
          арендной платы
Восход Солнца_для бизнес-центров
Команда
Наша команда – увлеченные и энергичные профессионалы в
области дошкольного образования. Своей миссией мы видим
служение детям через создание таких образовательных программ,
которые помогут ребенку в познании самого себя, понимании
своего пути и приведут нас к лучшему миру.

   Опыт нашей команды:
   •Летний корпоративный детский лагерь в компании
Johnson&Johnson в Москве в 2012г;
   •Подготовка летнего лагеря и детского сада на 2013г
для арендаторов БЦ «Крылатские холмы» в н.в.
   •Создание семейного центра «Лапушка» в г.Мытищи
      и муниципального детского сада в г.Королёв
   •Консалтинг и сопровождение открытия Монтессори-
детских садов в России, Америке, Индии (Гоа)
   •Опыт работы в сфере управления коммерческой
недвижимостью
Проект
                Восход Солнца и

Задача: удержание ключевых
сотрудников, условия для
work-life balance родителей,
организация досуга детей

Решение: детский лагерь для
детей от 2,5 до 14 лет на
территории БЦ Крылатские
холмы

Результат: укрепление
семейно-ориентированной
культуры, повышение
лояльности всех сотрудников
Отзывы сотрудников J&J
                                                      «Я была приятно удивлена
                                                      тем, как вы рассказываете
                                                      такие сложные вещи, как
                            «Прекрасная идея,         «молекула»,
                            прекрасная возможность «национальность» простым,
                            для детей! Приветливые детским языком. Теперь
                            преподаватели,            ребенок сам рассказывает об
                            оборудованные             этом друзьям. Спасибо вам за
                            комфортные помещения: всё».
                            всё это для детей, это    Елена Макарова, мама Тимоши
                                                        «Отличная идея, необычная
Спасибо большое             очень важно и нужно.        опция для родителей.
организаторам!              Спасибо большое!»           Ребенок в восторге! На
Дочка всегда была в         Надирова Мадина, мама       работу к маме в садик — как
отличном                    Умы                         на праздник! :) »
настроении,           «Спасибо за                       Наталия Цыганок, мама
получала полезные     интересный                        Милены
знания, приобрела     проект!
новых друзей.         Замечательные        «Дочка с удовольствием
Увести ребенка        люди и               посещала занятия и
вечером удавалось     занимательные        каждый раз ждала
не сразу :) Очень     темы. Я была бы      наступления новой
надеюсь на            очень рада, если     пятницы! Это очень
продолжение этого     бы этот проект       хорошее и полезное
успешного проекта в   продолжился».        времяпрепровождение
будущем году.                              для ребенка».
Годовская Татьяна,    Оля и Наталья
                                           Ревякина Мария, мама
мама Вероники         Пономаревы
                                           Сони
Отзыв HR-менеджера
                Johnson&Johnson
               «… Если вы задумываетесь о различных способах
              привлечения и удержания сотрудников, если вам
              важно, в каком настроении сотрудники приходят
              на работу и что говорят о своем работодателе, то
              мы искренне советуем вам обратиться к детям
              ваших сотрудников. Ведь счастье родителей всегда
              зависит от счастья детей. Если у вас есть идеи или
вы только раздумываете о возможностях проектов для молодых
родителей и детей сотрудников, мы искренне рекомендуем вам
обратиться к компании «Восход Cолнца». Поверьте, вам не
только предложат различные варианты проектов, но и отнесутся
к вашей компании с душой, а к вашим детям с заботой.»
Наталья Быкова
Менеджер по персоналу
Johnson&Johnson Medical
Полный отзыв читайте по ссылке goo.gl/0VUJ0
Видеоотзыв родителей смотрите на нашем Yotube канале
Контакты
                           Ксения Лобанова
                           Руководитель
                           +7 965 403 74 90
                           xenia.lobanova@sunchildcare.ru



                           Зарина Гаврикова
                           Менеджер проектов
   Пригласите              +7 916 586 02 93
                           zarina@sunchildcare.ru
     нас на
    встречу!
                           Ирина Исаева
                           Партнер, M.Ed, эксперт в
                           Монтессори-образовании
                           +7 925 507 19 25
                           irina.isaeva@sunchildcare.ru

www.sunchildcare.ru

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch (20)

Louise R10
Louise R10Louise R10
Louise R10
 
Hoeveel zie je?
Hoeveel zie je?Hoeveel zie je?
Hoeveel zie je?
 
Nachra3
Nachra3Nachra3
Nachra3
 
Presentation kemp & rapid prototyping by darrell mc kee
Presentation kemp & rapid prototyping by darrell mc keePresentation kemp & rapid prototyping by darrell mc kee
Presentation kemp & rapid prototyping by darrell mc kee
 
List link web graha muslim
List link web graha muslimList link web graha muslim
List link web graha muslim
 
Uso de los drones
Uso de los dronesUso de los drones
Uso de los drones
 
Mc chat aats!
Mc chat aats!Mc chat aats!
Mc chat aats!
 
Child's play for development
Child's play for development Child's play for development
Child's play for development
 
Reserveren aanvragen
Reserveren aanvragenReserveren aanvragen
Reserveren aanvragen
 
Thee famous mee
Thee famous meeThee famous mee
Thee famous mee
 
Comprar camara
Comprar camaraComprar camara
Comprar camara
 
Workshop digitaliseren 20140508
Workshop digitaliseren 20140508Workshop digitaliseren 20140508
Workshop digitaliseren 20140508
 
Cybersécurité, risques et réalité
Cybersécurité, risques et réalitéCybersécurité, risques et réalité
Cybersécurité, risques et réalité
 
Test
TestTest
Test
 
Verpakken
VerpakkenVerpakken
Verpakken
 
Reserveren aanvragen 2013
Reserveren aanvragen 2013Reserveren aanvragen 2013
Reserveren aanvragen 2013
 
Plooien archiefdoos
Plooien archiefdoosPlooien archiefdoos
Plooien archiefdoos
 
Blair R8
Blair R8Blair R8
Blair R8
 
Sõnajalg
SõnajalgSõnajalg
Sõnajalg
 
Chloee R11
Chloee R11Chloee R11
Chloee R11
 

Ähnlich wie Восход Солнца_для бизнес-центров

Корпоративные детские сады Sunrise Child Care
Корпоративные детские сады Sunrise Child CareКорпоративные детские сады Sunrise Child Care
Корпоративные детские сады Sunrise Child CareSunrise Montessori school
 
Corporate kindergarden service 2012
Corporate kindergarden service 2012Corporate kindergarden service 2012
Corporate kindergarden service 2012Sales Support Group
 
работа с родителями в адаптационный период (презентация)
работа с родителями в адаптационный период (презентация)работа с родителями в адаптационный период (презентация)
работа с родителями в адаптационный период (презентация)yfkfkb1993
 
Детский сад, где каждый ребенок — волшебник!
Детский сад, где каждый ребенок — волшебник!Детский сад, где каждый ребенок — волшебник!
Детский сад, где каждый ребенок — волшебник!The Eureka Innovative Educational Network
 
суркова с.э. дс п. просвет
суркова с.э. дс п. просветсуркова с.э. дс п. просвет
суркова с.э. дс п. просветrcnovo
 
Курсы по Монтессори-педагогике в АМПР
Курсы по Монтессори-педагогике в АМПРКурсы по Монтессори-педагогике в АМПР
Курсы по Монтессори-педагогике в АМПРArtem Klimanov
 
Курс ПРР 1 модуль занятие 6 "Четыре вектора эволюционной педагогики"
Курс ПРР 1 модуль занятие 6 "Четыре вектора эволюционной педагогики"Курс ПРР 1 модуль занятие 6 "Четыре вектора эволюционной педагогики"
Курс ПРР 1 модуль занятие 6 "Четыре вектора эволюционной педагогики"Академия Эволюции
 
Педсовет
ПедсоветПедсовет
ПедсоветTitenko1
 
утренний сбор
утренний сборутренний сбор
утренний сборMasha Senti
 
Cеминар практикум для воспитателей ДОУ
Cеминар практикум  для воспитателей ДОУCеминар практикум  для воспитателей ДОУ
Cеминар практикум для воспитателей ДОУds352perm
 
КРАСКИ МИРА
КРАСКИ МИРАКРАСКИ МИРА
КРАСКИ МИРАkraski
 
Семинар ноябрь 2016-одаренные
Семинар ноябрь 2016-одаренныеСеминар ноябрь 2016-одаренные
Семинар ноябрь 2016-одаренныеМарина Алехина
 
Полезная эволюция = как воспитывать+образовывать+развивать+взаимодействовать
Полезная эволюция = как воспитывать+образовывать+развивать+взаимодействоватьПолезная эволюция = как воспитывать+образовывать+развивать+взаимодействовать
Полезная эволюция = как воспитывать+образовывать+развивать+взаимодействоватьАкадемия Эволюции
 
«Организация процесса воспитания и обучения детей дошкольного возраста в усло...
«Организация процесса воспитания и обучения детей дошкольного возраста в усло...«Организация процесса воспитания и обучения детей дошкольного возраста в усло...
«Организация процесса воспитания и обучения детей дошкольного возраста в усло...Svitlana1977
 
Презентация
ПрезентацияПрезентация
ПрезентацияAventurier
 
Отчет о работе лагеря МОУ № 144
Отчет о работе лагеря МОУ № 144Отчет о работе лагеря МОУ № 144
Отчет о работе лагеря МОУ № 144Марина Алехина
 
педагогические технологии
педагогические технологиипедагогические технологии
педагогические технологииТатьяна Сысюк
 

Ähnlich wie Восход Солнца_для бизнес-центров (20)

Корпоративные детские сады Sunrise Child Care
Корпоративные детские сады Sunrise Child CareКорпоративные детские сады Sunrise Child Care
Корпоративные детские сады Sunrise Child Care
 
Corporate kindergarden service 2012
Corporate kindergarden service 2012Corporate kindergarden service 2012
Corporate kindergarden service 2012
 
работа с родителями в адаптационный период (презентация)
работа с родителями в адаптационный период (презентация)работа с родителями в адаптационный период (презентация)
работа с родителями в адаптационный период (презентация)
 
Детский сад, где каждый ребенок — волшебник!
Детский сад, где каждый ребенок — волшебник!Детский сад, где каждый ребенок — волшебник!
Детский сад, где каждый ребенок — волшебник!
 
суркова с.э. дс п. просвет
суркова с.э. дс п. просветсуркова с.э. дс п. просвет
суркова с.э. дс п. просвет
 
Presentation spectr
Presentation spectrPresentation spectr
Presentation spectr
 
Курсы по Монтессори-педагогике в АМПР
Курсы по Монтессори-педагогике в АМПРКурсы по Монтессори-педагогике в АМПР
Курсы по Монтессори-педагогике в АМПР
 
Курс ПРР 1 модуль занятие 6 "Четыре вектора эволюционной педагогики"
Курс ПРР 1 модуль занятие 6 "Четыре вектора эволюционной педагогики"Курс ПРР 1 модуль занятие 6 "Четыре вектора эволюционной педагогики"
Курс ПРР 1 модуль занятие 6 "Четыре вектора эволюционной педагогики"
 
Педсовет
ПедсоветПедсовет
Педсовет
 
утренний сбор
утренний сборутренний сбор
утренний сбор
 
Cеминар практикум для воспитателей ДОУ
Cеминар практикум  для воспитателей ДОУCеминар практикум  для воспитателей ДОУ
Cеминар практикум для воспитателей ДОУ
 
КРАСКИ МИРА
КРАСКИ МИРАКРАСКИ МИРА
КРАСКИ МИРА
 
Семинар ноябрь 2016-одаренные
Семинар ноябрь 2016-одаренныеСеминар ноябрь 2016-одаренные
Семинар ноябрь 2016-одаренные
 
Полезная эволюция = как воспитывать+образовывать+развивать+взаимодействовать
Полезная эволюция = как воспитывать+образовывать+развивать+взаимодействоватьПолезная эволюция = как воспитывать+образовывать+развивать+взаимодействовать
Полезная эволюция = как воспитывать+образовывать+развивать+взаимодействовать
 
«Организация процесса воспитания и обучения детей дошкольного возраста в усло...
«Организация процесса воспитания и обучения детей дошкольного возраста в усло...«Организация процесса воспитания и обучения детей дошкольного возраста в усло...
«Организация процесса воспитания и обучения детей дошкольного возраста в усло...
 
Благотворительный фонд "Разные дети" годовой отчет 2014
Благотворительный фонд "Разные дети" годовой отчет 2014Благотворительный фонд "Разные дети" годовой отчет 2014
Благотворительный фонд "Разные дети" годовой отчет 2014
 
Презентация
ПрезентацияПрезентация
Презентация
 
Отчет о работе лагеря МОУ № 144
Отчет о работе лагеря МОУ № 144Отчет о работе лагеря МОУ № 144
Отчет о работе лагеря МОУ № 144
 
эссе кузина
эссе кузинаэссе кузина
эссе кузина
 
педагогические технологии
педагогические технологиипедагогические технологии
педагогические технологии
 

Mehr von Sunrise child care

Проект билингвального детского центра Sunrise Montessori at Green Cape
Проект билингвального детского центра Sunrise Montessori at Green CapeПроект билингвального детского центра Sunrise Montessori at Green Cape
Проект билингвального детского центра Sunrise Montessori at Green CapeSunrise child care
 
Обзор Монтессори программы в Sunrise Montessori at Green Cape
Обзор Монтессори программы в Sunrise Montessori at Green CapeОбзор Монтессори программы в Sunrise Montessori at Green Cape
Обзор Монтессори программы в Sunrise Montessori at Green CapeSunrise child care
 
Свобода и дисциплина
Свобода и дисциплинаСвобода и дисциплина
Свобода и дисциплинаSunrise child care
 
Монтессори центр в посёлке Зелёный мыс
Монтессори центр в посёлке Зелёный мысМонтессори центр в посёлке Зелёный мыс
Монтессори центр в посёлке Зелёный мысSunrise child care
 
Work life balance initiatives, Johnson&Johnson
Work life balance initiatives, Johnson&JohnsonWork life balance initiatives, Johnson&Johnson
Work life balance initiatives, Johnson&JohnsonSunrise child care
 
Детский лагерь Friday's Camp
Детский лагерь Friday's CampДетский лагерь Friday's Camp
Детский лагерь Friday's CampSunrise child care
 
Итоги проекта корпоративного детского лагеря
Итоги проекта корпоративного детского лагеря Итоги проекта корпоративного детского лагеря
Итоги проекта корпоративного детского лагеря Sunrise child care
 
детская комната в Johnson&johnson статья
детская комната в Johnson&johnson статьядетская комната в Johnson&johnson статья
детская комната в Johnson&johnson статьяSunrise child care
 
Child care center in johnson&johnson
Child care center in johnson&johnsonChild care center in johnson&johnson
Child care center in johnson&johnsonSunrise child care
 
Детская комната в Johnson&Johnson
Детская комната в Johnson&JohnsonДетская комната в Johnson&Johnson
Детская комната в Johnson&JohnsonSunrise child care
 

Mehr von Sunrise child care (10)

Проект билингвального детского центра Sunrise Montessori at Green Cape
Проект билингвального детского центра Sunrise Montessori at Green CapeПроект билингвального детского центра Sunrise Montessori at Green Cape
Проект билингвального детского центра Sunrise Montessori at Green Cape
 
Обзор Монтессори программы в Sunrise Montessori at Green Cape
Обзор Монтессори программы в Sunrise Montessori at Green CapeОбзор Монтессори программы в Sunrise Montessori at Green Cape
Обзор Монтессори программы в Sunrise Montessori at Green Cape
 
Свобода и дисциплина
Свобода и дисциплинаСвобода и дисциплина
Свобода и дисциплина
 
Монтессори центр в посёлке Зелёный мыс
Монтессори центр в посёлке Зелёный мысМонтессори центр в посёлке Зелёный мыс
Монтессори центр в посёлке Зелёный мыс
 
Work life balance initiatives, Johnson&Johnson
Work life balance initiatives, Johnson&JohnsonWork life balance initiatives, Johnson&Johnson
Work life balance initiatives, Johnson&Johnson
 
Детский лагерь Friday's Camp
Детский лагерь Friday's CampДетский лагерь Friday's Camp
Детский лагерь Friday's Camp
 
Итоги проекта корпоративного детского лагеря
Итоги проекта корпоративного детского лагеря Итоги проекта корпоративного детского лагеря
Итоги проекта корпоративного детского лагеря
 
детская комната в Johnson&johnson статья
детская комната в Johnson&johnson статьядетская комната в Johnson&johnson статья
детская комната в Johnson&johnson статья
 
Child care center in johnson&johnson
Child care center in johnson&johnsonChild care center in johnson&johnson
Child care center in johnson&johnson
 
Детская комната в Johnson&Johnson
Детская комната в Johnson&JohnsonДетская комната в Johnson&Johnson
Детская комната в Johnson&Johnson
 

Восход Солнца_для бизнес-центров

  • 2. Восход Солнца – оператор корпоративных детских программ
  • 5. Современный бизнес-центр Тренды: Решение: • Люди проводят в БЦ по 9-12 Бизнес-центр всё чаще приобретает часов в день – они «живут черты МФК, стремясь удовлетворить на работе» деловые и социальные потребности своих клиентов: • Ответственные компании- арендаторы заботятся о том, •Появление в БЦ кафе и ресторанов, чтобы долгое пребывание фитнес-клубов, отделений банков, сотрудников в БЦ было иногда торговых зон и даже комфортным, разнообразным аппартаментов и эффективным для бизнеса •Появление комфортных общих зон – • Стремительно растёт большие лобби, холлы, лофты… социальная ответственность •Креативные пространства компаний по отношению к сотрудникам •Открытые рабочие зоны • Сотрудники стремятся к work-life balance
  • 6. Неудовлетворённая потребность Отсутствие детских зон в бизнес-центрах!
  • 7. Ответственные работодатели озабочены проблемами работающих сотрудников! Work-life balance Проблемы: Решения: 1. Нет мест в государственных 1. Бизнес-центр создает новые места детских садах (100 000 для детей детей в Москве – в очереди) 2. График работы корпоративного 2. Неудобные часы работы детского сада соответствует графику ДОУ (до 18.00) работы сотрудников арендаторов 3. Дорогие частные услуги (в 3. Частичная/полная оплата услуг среднем 30 000 руб.в мес) сада/центра компанией-арендатором 4. Низкое качество услуг ДОУ 4. Высокое качество услуг 5. Мало времени с ребёнком 5. Дополнительное время (чувство вины за то, что с ребёнком (по пути на много времени уделяешь работу и домой – 2-3 ч/день) работе)
  • 8. Детский центр в БЦ Цели Создание пространств для детей на территории бизнес-центра позволит управляющей компании вывести на российский рынок уникальное на данный момент предложение. Такое решение будет свидетельствовать о прогрессивном и социально- ответственном подходе компании к управлению объектом недвижимости. Ожидаемые результаты: •Приток крупных компаний социально ответственных компаний •Позитивный и прогрессивный имидж управляющей компании •Повышение лояльности текущих арендаторов •Рост продаж арендных площадей •Возможность повышения арендной платы
  • 10. Наш подход Восход Солнца – оператор корпоративных детских садов и центров. Мы организуем программы для развития детей, поддерживая интересы семей и организаций. Главная цель наших программ — создать развивающую среду, которая поможет ребенку сформировать гармоничного человека, обрести навыки, привычки и качества, необходимые для самореализации в современном мире. Мы опираемся на принципы гуманистической педагогики и систему гениального педагога Марии Монтессори. Восход Солнца обладает экспертизой в Монтессори-методе, маркетинге образовательных услуг, организации и управлении детскими садами.
  • 11. Монтессори Монтессори-метод основан на открытии Марии Монтессори, что в ребенке заложена огромная внутренняя мотивация к саморазвитию. Задача взрослого – создать среду, отвечающую потребностям и интересам ребенка и помочь ему действовать самостоятельно. В Монтессори-классе дети реализуют свободу выбора материала, времени работы, партнера. С помощью работы со специальным материалом дети развивают способность глубокой концентрации и радости от процесса познания. Они становятся самостоятельными, уверенными в себе и развивают любовь к познанию на всю жизнь. Среди выпускников Монтессори-школ – лидеры инноваций Сергей Брин и Лари Пейдж (Google), Джеф Безос (Amazon), Джимми Уэйлс (основатель Wikipedia) и многие другие.
  • 13. Мы предлагаем следующие пространства для детей в вашем бизнес-центре • Корпоративный детский сад для детей 3–6 лет • Toddler class (ясли) для детей 1–3 лет • Младенческая комната для детей 2-14 мес. • Центр поддержки для детей 1-6 лет Мы разрабатываем индивидуальный проект под конкретные потребности Вашего бизнес-центра
  • 14. Корпоративный детский сад • Класс для детей 3-6 лет • Работает в соответствии с графиком работы компаний- арендаторов • 5-разовое питание на основе натуральных продуктов • Дневной сон по желанию • Прогулки на свежем воздухе С детьми работают высококвалифицированные Монтессори-педагоги, а также: психолог, логопед, учитель иностранного языка и дополнительных дисциплин по желанию детей – танцы, боевые искусства, йога, живопись и пр.
  • 15. Тоддлер класс (ясли) • Класс для детей 1-3 лет • Работает с 9.00 до 16.00-17.00 • 3-х разовое питание • Прогулки • Дневной сон • Медицинская диагностика Здесь в самом важном возрасте дети осваивают навыки практической жизни, учатся эффективно взаимодействовать с детьми и взрослыми, адаптируются к миру. В специальной среде педагоги оберегают чувствительность ребенка к порядку и понятному режиму, который так важен для гармоничного развития ребенка в этом возрасте.
  • 16. Корпоративная младенческая комната • Для детей от 2 до 14 месяцев • Доступен с 9.00 до 14.00–15.00 • 3 специалиста раннего развития, один из которых с медицинским образованием Безопасная среда, где реализуется потребность малыша в свободном движении, общении. Нежный уход, гигиенические процедуры и массаж. Грамотный ввод прикорма натуральными продуктами. Для молодых мам это уникальная возможность раньше выйти из декрета, продолжая грудное вскармливание и быть спокойной за своего малыша
  • 17. Корпоративный центр поддержки семей • Для детей 1-3 и 3-6 лет • Работает с 9.00 до 19.00 • Позволяет родителям привести ребенка на несколько часов или на целый день • Питание родители приносят с собой /организуется доставка • Сон и прогулки предусмотрены Во всех классах работают специалисты по раннему развитию. Дети занимаются в специально подготовленной, привлекательной среде, где каждый ребенок найдет занятие по интересам.
  • 19. Ожидаемые результаты • Приток крупных компаний-арендаторов с мировым именем • Позитивный и прогрессивный имидж управляющей компании • Повышение лояльности текущих арендаторов • Рост продаж арендных площадей • Возможность повышения арендной платы
  • 21. Команда Наша команда – увлеченные и энергичные профессионалы в области дошкольного образования. Своей миссией мы видим служение детям через создание таких образовательных программ, которые помогут ребенку в познании самого себя, понимании своего пути и приведут нас к лучшему миру. Опыт нашей команды: •Летний корпоративный детский лагерь в компании Johnson&Johnson в Москве в 2012г; •Подготовка летнего лагеря и детского сада на 2013г для арендаторов БЦ «Крылатские холмы» в н.в. •Создание семейного центра «Лапушка» в г.Мытищи и муниципального детского сада в г.Королёв •Консалтинг и сопровождение открытия Монтессори- детских садов в России, Америке, Индии (Гоа) •Опыт работы в сфере управления коммерческой недвижимостью
  • 22. Проект Восход Солнца и Задача: удержание ключевых сотрудников, условия для work-life balance родителей, организация досуга детей Решение: детский лагерь для детей от 2,5 до 14 лет на территории БЦ Крылатские холмы Результат: укрепление семейно-ориентированной культуры, повышение лояльности всех сотрудников
  • 23. Отзывы сотрудников J&J «Я была приятно удивлена тем, как вы рассказываете такие сложные вещи, как «Прекрасная идея, «молекула», прекрасная возможность «национальность» простым, для детей! Приветливые детским языком. Теперь преподаватели, ребенок сам рассказывает об оборудованные этом друзьям. Спасибо вам за комфортные помещения: всё». всё это для детей, это Елена Макарова, мама Тимоши «Отличная идея, необычная Спасибо большое очень важно и нужно. опция для родителей. организаторам! Спасибо большое!» Ребенок в восторге! На Дочка всегда была в Надирова Мадина, мама работу к маме в садик — как отличном Умы на праздник! :) » настроении, «Спасибо за Наталия Цыганок, мама получала полезные интересный Милены знания, приобрела проект! новых друзей. Замечательные «Дочка с удовольствием Увести ребенка люди и посещала занятия и вечером удавалось занимательные каждый раз ждала не сразу :) Очень темы. Я была бы наступления новой надеюсь на очень рада, если пятницы! Это очень продолжение этого бы этот проект хорошее и полезное успешного проекта в продолжился». времяпрепровождение будущем году. для ребенка». Годовская Татьяна, Оля и Наталья Ревякина Мария, мама мама Вероники Пономаревы Сони
  • 24. Отзыв HR-менеджера Johnson&Johnson «… Если вы задумываетесь о различных способах привлечения и удержания сотрудников, если вам важно, в каком настроении сотрудники приходят на работу и что говорят о своем работодателе, то мы искренне советуем вам обратиться к детям ваших сотрудников. Ведь счастье родителей всегда зависит от счастья детей. Если у вас есть идеи или вы только раздумываете о возможностях проектов для молодых родителей и детей сотрудников, мы искренне рекомендуем вам обратиться к компании «Восход Cолнца». Поверьте, вам не только предложат различные варианты проектов, но и отнесутся к вашей компании с душой, а к вашим детям с заботой.» Наталья Быкова Менеджер по персоналу Johnson&Johnson Medical Полный отзыв читайте по ссылке goo.gl/0VUJ0 Видеоотзыв родителей смотрите на нашем Yotube канале
  • 25. Контакты Ксения Лобанова Руководитель +7 965 403 74 90 xenia.lobanova@sunchildcare.ru Зарина Гаврикова Менеджер проектов Пригласите +7 916 586 02 93 zarina@sunchildcare.ru нас на встречу! Ирина Исаева Партнер, M.Ed, эксперт в Монтессори-образовании +7 925 507 19 25 irina.isaeva@sunchildcare.ru www.sunchildcare.ru