Qualifizierte Fachkräfte
einstellen trotz
Fachkräftemangel am Bau
 Erreiche Fachkräfte, die bereit für einen Berufswechsel sind.
 Kompetente Fachkräfte aus Ihrer Region dazugewinnen.
 Fachkräfte, die Ihr Unternehmenswachstum fördern.
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Warum lohnt sich
Mitarbeitergewinnung mit
BAUARBEITERTALENTE?
02:09
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Ausgeprägter Fachkräftemangel
Es ist anspruchsvoll und kostenintensiv, qualifizierte Mitarbeiter zu finden,
insbesondere in Spezialgebieten wie der Installation von Solartechnologie,
Elektrotechnik oder Sanitärinstallationen.
Intensive Fluktuationsrate
Wegen der komplexen Situation am Arbeitsmarkt kommt es dazu, dass
Mitarbeiter oft saisonal arbeiten oder zu anderen Betrieben wechseln. Das
führt dazu, dass Sie Schwierigkeiten haben, Ihr Personal zu stabilisieren, um
langfristig zu planen.
Wachstumsblockade
Die steigende Nachfrage nach Ihren Leistungen wird durch geringe
Kapazitäten begrenzt. Sie haben Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu
finden und erhalten großteils unqualifizierte Bewerbungen. Nur etwa 1 von 10
Bewerbern erfüllt Ihre Anforderungen an qualifiziertem Personal.
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 Für wen ist unser Konzept geeignet?
 Wann kann ich mit den ersten qualifizierten Bewerbungen rechnen?
 Wie läuft das Erstgespräch ab?

Warum sollte ich eine Agentur für meine Vakanzen beauftragen und das Problem nicht auf
eigene Faust lösen?
 Benötige ich überhaupt qualifizierte Mitarbeiter für weiteres Wachstum?
 Seid ihr Headhunter, Personalvermittler oder ein Zeitarbeitsagentur?

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Mitteleuropäische Zeit (10:13pm)
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