Also visit us at www.vogeldenisenewsome.net

1. Page 1 of 12
05/22/15 faks til
Equal Employment Opportunity Commission
BIRMINGHAM distriktskontor
REGISSØR DELNER FRANKLIN-THOMAS
Despoti: Forstå hvordan THE
UNITED STATES OF AMERICA'S 21. århundre
plantasjer er RUN - -
HVORDAN "house negre" BRUKES av en hvit overlegenhets -kontrollerte
REGJERINGEN I forbindelse med undertrykkelse og SUBMISSION og HVORFOR BLACK
/ afrikansk-amerikanere og folk-OF-COLOR er arbeidsledige, som lever i
fattigdom og mange har ikke virksomhetene i WHITE AMERICA (ødelagt av
United States Govern ulovlige raid under Civil Rights Era i den hensikt å
ødelegge svarte samfunn og bedrifter) - - WHY den eneste jobben MANGE
MENNESKER-OF-COLOR ha er en "regjering jobb": FOR KONTROLL, invasjon av
privatliv, Å holde vakt over INNTEKTER OG STATUS, undertrykkelse, lydighet
og underkastelse til WHITE MYNDIGHET!
INSIDE THE UNITED STATES EXECUTIVE & lovgivende grener av stats - - Her
er noen av plantasjen tilsyns I posisjon for å holde FIELD negre PÅ
LINJE!

2. Page 2 of 12
For de som kanskje ikke vet hensikten av Equal Employment
Opportunity Commission (EEOC), her er et sammendrag:
Den amerikanske Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) er en føderal politimyndigheter
som håndhever lover mot diskriminering på arbeidsplassen . EEOC undersøker diskriminering klager
basert på en persons rase, hudfarge, nasjonal opprinnelse, religion, kjønn, alder,
funksjonshemming, genetisk informasjon, og gjengjeldelse for rapportering, å delta i, og / eller
motstridende en diskriminerende praksis . . . EEOC er også myndighet til fil diskriminering
søksmål mot arbeidsgivere på vegne av påståtte ofrene og for å avgjøre påstander om diskriminering
rettet mot føderale byråer. - - Per 05/23/15:
http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission
En organisasjon som ble opprettet for å avskrekke og eliminere
rasistisk, Diskriminerende og terrorhandlinger flatet mot Svart /
afrikansk-amerikanere og folk-Of-Color, har blitt et Ku Klux KLAN- styrt
organisasjon og fungerer som en vaktbikkje og / eller FOX vokter
hønsehuset å hindre FØDERALE UNDERSØKELSER Borger (som Vogel Denise
Newsome) som søker å avdekke Criminal / Civil Overtredelser USA av USAs
korrupte offentlige organer samt SKADET / rasistisk / WHITE supremacist
Arbeidsgivere i USA:
UNDER EN despoti REGJERINGEN regimet, som UNITED STATES
OF AMERICA, der regjeringen er RUN / kontrollert av jødene / hvit
supremacists - STORE BANKENE OG WALL STREET
http://www.slideshare.net/VogelDenise/joseph-biden-putting-blacks-back-in-chains - Med
få Korrupte familier å ha kontroll og makt (As The Clinton og
Bush familier) som er medlemmer av DENNE despotisme REGJERINGEN
regime, se etter disse SAMME praksis i utenlandske regjeringer /
nasjoner Å bringe en slik slaveri og undertrykkende handlinger
TIL INNGANGSDØR! [Hvis USA OF AMERICA ved hjelp av THE UNITED Nasjoner
(plassert her i USA) og mange av deres despotisme MYNDIGHETER supportere
er lov til å forbli ved makten og KONTROLL Regjeringer] se på hvordan
USA med medvirkning av FN og andre allierte førte til uro i
Midt-Østen i arbeidet med å gi kontrollen til jødene og bringe
despotisme til at Region! Mange ALDRI. . . .Aldri. . . Aldri så

3. Page 3 of 12
"The Wolf" Fordi de er så godt kamuflert og "bruk FRONTER" å
gjemme deres identitet!
SE FOR DEG SELV, ER VOGEL DENISE Newsome IGJEN KREVENDE
avfyring AV UNITED STATES OF AMERICA juridiske rådgiver BAKER
Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz - - et advokatfirma bak
mange av Rasistiske / diskriminerende / terrorangrep her i
Amerika og i utlandet I UTENLANDSK nasjoner som har ført til
"sivil uro" SAMT "sammenbrudd i økonomien!" BAKER Donelson ER
advokatfirmaet som utarbeidet / SKAPTE DEN FALSKE Og
villedende Rapporter som "The IRAQ Study Group Report" og "The
9/11 Commission Report" og brukes despotisme MYNDIGHETER
regimet MEDLEMMER (President George W. Bush og den amerikanske
kongressen som er kontrollert av jøder) for å skyve disse
løgnene AV PÅ DEN OFFENTLIGE / VERDEN!
MINST forstå hvorfor utenlandsk militær BISTAND I styrte
TERRORIST REGIME AS BAKER Donelson Bearman CALDWELL &
Berkowitz "er ikke" Et alternativ - - Det er viktig /
avgjørende for å bringe stabilitet!
"House negre" I offentlige stillinger HAR VÆRT
"Institusjonalisert (med samme metoder som" Willie Lynch / Jim
Crow "som brukes i fengselsvesenet)" At de lever i frykt for
Ku Klux Klan, og vil ikke ACT Å RETTE JUSTICE frykt for å bli
lynsjet!
Hvorfor USA OF AMERICA
Har blitt uskikket TO BE A
WORLD LEDER!

4. Page 4 of 12
Hvordan USA OF AMERICA'S
Advokat BAKER Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz
GÅR OM dekker opp rasistiske og
Diskriminerende praksis!
Følgende er innholdet i 05/22/15 faks sendt til USA Equal Employment
Opportunity Commission og USA kongress Bennie Thompson:

5. Page 5 of 12
Faksimile
TO:
Delner Franklin- Thomas
EEOC - Birmingham Distriktskontoret
1130 22 ND
Street South - Suite 2000
Birmingham, AL 35205
VIA US MAIL og faksimile: (205) 212-2105
CC:
Bennie Thompson
Mississippi amerikanske kongress
VIA EPOST og faksimile: (601) 866-9036
TempStaff - c / o Pam Hurtig
VIA EPOST og faksimile: (601) 714-4680
FRA: Vogel Denise Newsome
RE:
22 mai 2015 telefonkonferanse MED MS. TONI Baskins
(Assistent / Enhjørningen tær Å Delner Franklin-Thomas)
EEOC CHARGE NO. 423-2015-00802
DATE: 22 mai 2015
Dette vil bekrefte min telefonsamtale i dag med Toni Baskins på
kontoret om det ovennevnte EEOC Charge. Følgende er et sammendrag av denne
samtalen:
 Ms Baskins en cknowledged at den nåværende status for denne saken: (i) At
Birmingham Distriktskontoret er i besittelse av min EEOC Charge; og (ii)
at t hatten min EEOC Charge er for tiden på pulten din venter på
vurdering av deg.
 Jeg delte med Ms Baskins bekymringene til min EEOC Charge bare sitter
på pulten din for vurdering av en "enkel" problemet - det vil si
hvorvidt EEOC Charge ble rettidig innlevert (som det var i samsvar med
vedtektene / lovene som styrer EEOC registreringer) !
 Ms Baskins ble også utstyrt med følgende tilleggsinformasjon:
a. At jeg gikk til fil min EEOC Charge (i Jackson,
Mississippi Office) i tiden tillatt i henhold til
lover; men ble rådet på den tiden av lyst til å sende
inn mitt ansvar (som var på 02/09/15) at EEOC system
for arkivering kostnader var ned, og at jeg måtte
komme tilbake.

6. Page 6 of 12
b. Jeg rådet Ms Baskins av mine bekymringer på
tidspunktet for innlevering min Charge at EEOC 's
system var tilfeldigvis ned - Dvs. HINDRER min evne til
å sende inn en EEOC Charge. Jeg delte at EEOC
representant ba meg om å komme tilbake en annen
dag; men jeg gjorde Ikke la uten å få min EEOC
Questionnaire dokument "dato stemplet" for å støtte
min god tro innsats til fil EEOC Charge. Ms. Baskins
spurte jeg fikk min EEOC dokument stemplet? Jeg
rådet henne jeg gjorde, og kom tilbake, som anmodet
av EEOC representant, og arkivert min EEOC Charge.
c. Jeg rådet Ms Baskins at EEOC representant (Intake
Clerk) rådet meg på tidspunktet for innlevering min
EEOC Charge - på grunn av EEOC System for å ta
Kostnader - at min filing var betimelig og han ble
MERKER årsakene til innleveringsdato i EEOC S ystem.
d. Jeg delte med Ms Baskins at ved mottak av EEOC 's
Jackson Area direktør ved Office' s (Wilma Jones-
Scott) "oppsigelse" av Charge påstand "utidig"
arkivert, returnerte jeg til EEOC å få en
forklaring. IGJEN, EEOC Intake Clerk "bekreftet"
rettidig mottak av min EEOC Charge og EEOC
datasystem som viser hans notater om mine
anstrengelser for å filen Charge og han anses
filing var betimelig.
 Ytterligere informasjon som jeg delte med Ms Baskins:
a. I min Social Forum (s) SKREVET jeg informasjon om min kommer
til å sende en EEOC Lad opp innen fristen, og lagt ut
informasjon om SEPTEMBER 2014, fordi jeg vet at Administration
(Obama-administrasjonen og dens juridiske team - Baker
Donelson) besøk for å se . hva jeg legger Her er noen av
september 2014, dokumenter lagt ut:

7. Page 7 of 12
I Slides Forum, postet jeg en "notification" som i tiden
tillatt i henhold til lovgivningen som en EEOC Charge vil bli
reist mot First Heritage Credit. På den første Heritage klage
blir arkivert med EEOC, den "bekreftelse" ble oppdatert med
en Kopi av EEOC Charge / Klage arkivert mot First Heritage
Credit.
Dette er et annet dokument som ble publisert i Slideshare i
september 2014, med tittelen "FIRST HERITAGE CREDIT - HVA ER
ET HUS NEGRO?" Det har, First Heritage sin Account Management
Center Branch Manager (Vicky Clanton)!

8. Page 8 of 12
Viktig å merke seg: Fra min forståelse, First Heritage Credit
AVSLUTTET Vicky Clanton ansettelse om OKTOBER 2014 A Branch
Manager som rådet meg (Newsome) at hun ville være med pensjon
med selskapet!. . .!
Ikke bare det, at WHITE Kvinne (Diane snø) og hennes
sidekick (Montgomery - også WHITE) at jeg leverte en klagemål
/ Complaint (adressering diskriminerende / rasistiske praksis
at First Heritage) mot ble returnert til denne grenen og snø
gitt Clanton kontor ( kanskje stilling og tittel).
Dette er en kopi av den 09/01/14 Faks til First Heritage
Credit som ble publisert i Slideshare. Faktisk, på siste side
i dette dokumentet står det: "Tenk, er den 2 juli 2014,
Complaint / klagemål MILD i forhold til hva en formell klage
vil se ut!" (Se på side 20)

9. Page 9 of 12
Av offentlig interesse, og Public Record: Dette er bare et
eksempel på hvordan de som er interessert i dokumenter lagt
ut i Slideshare kan laste ned dokumentet for sine poster!
SÅ så tidlig som i september 2014, First Heritage Credit samt Baker
Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz (dvs. Obama-administrasjonen) var
betimelig, riktig og tilstrekkelig klar over at jeg (Vogel Denise Newsome)
skal sende inn en EEOC Charge / klage mot First Heritage Credit opp innen
fristen, samt varsel om innlevering av en EEOC Charge innenfor den avsatte
tiden!
Vennligst informer om ALL KONFLIKT-OF-
INTERESSE AS LOVEN KREVER - Vises kan være
årsakene til EEOC'S obstruksjon av A Federal
Investigation - - Dermed, gyldig
bekymringene til straffesaker og sivile
brudd By The Equal Employment Opportunity
Commission!
Fra min forståelse og forskning, ser det ut til at Baker Donelson
Bearman Caldwell & Berkowitz ("Baker Donelson") er juridisk rådgiver for USA
president Barack Obama Derfor synes Baker Donelson å være Legal Counsel til
United States Department of Labor. - under hvilke Equal Employment
Opportunity Commission faller! Baker Donelson frimodig innlegg bare noen av
regjeringens posisjoner de har tilgang til og / eller kontroll på sin
hjemmeside!
JA, er Baker Donelson motstridende råd i Newsome vs entergy saken - det
vil si en sak som EEOC i New Orleans håndteres. Baker Donelson tar en
shellacking i at søksmålet også. Faktisk en slik shellacking at det synes i
den hensikt å oppnå en utilbørlig / urettferdig fordel i at søksmålet,
brukte Baker Donelson sin BÅND / Kontakter / kontroll av den utøvende gren,
lovgivende Branch samt Judicial Branch å ha sine dommere (G. Thomas Porteous

10. Page 10 of 12
og Morey Sear) tildelt søksmålet og ANONYM denne informasjonen fra meg
(Vogel Denise Newsome). Du vet kanskje at G. Thomas Porteous ble stilt for
riksrett for å ta bestikkelser, kickbacks, etc. Å kaste søksmål! Vennligst
les EEOC Klage arkivert i dette øyeblikk Charge for ytterligere informasjon!
Så her kommer Monday, 9 februar 2015 (180 th
dag) til fil EEOC Charge;
Men ikke 300 th
dag for løpende diskriminerende praksis som også er "hevdet"
i EEOC Charge / Klage som ble nektet av EEOC 9. februar 2015, hevder at EEOC
system for arkivering EEOC Charge (e) var NED! Det var en god ting at
Newsome ba om et "dato stemplet" EEOC Spørreskjema som beviser hennes ha
henne maskinskrevet Klage med henne for å være innlevert 9. februar 2015, og
Questionnaire tydelig sier, "HVA VAR nyeste dato skade DU PÅSTÅTT TOK STED
"Svar:" 8-11-14 og fortsetter å date "The Charge Spørreskjema bevisene,"
MOTTATT 9 februar 2015 US EEOC / JAO "..

11. Page 11 of 12
Så her er vi nå med en "enkel" Forespørsel om å ha min instant EEOC
siktelse mot First Heritage Credit gjenåpnet, og fra min forståelse, er det
bare å sitte på pulten din venter på en vurdering! Kan du FORSTÅR utseendet
usømmelighet gitt de ovennevnte fakta og kriminelle handlinger allerede
involverer EEOC'S Legal Counsel Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz!
Som jeg delte med Ms. Baskins, følelsen av TAKTIKK DELAY av Equal Employment
Opportunity Commission er arbeidet med å videre hindre dette Federal
Investigation; dessuten er det ingen saklig grunn for det som synes å være
din uaktsomhet og unnlatelse av å handle på denne saken og har med
ovennevnte EEOC Charge gjenåpnet og flytting av Federal prosessen sammen!
Med det blir sagt Mrs. Thomas, PLEASE gi meg med en forklaring på
hvorfor en slik "SIMPLE" problemet og be om å gjenåpne det ovennevnte EEOC
Charge No. 423-2015-00802 er bare å sitte på pulten din og ikke blir handlet
på. Også, vennligst informer og / eller bekrefte at Baker Donelson Bearman
Caldwell & Berkowitz er Legal Counsel for United States Department of Labor!
Ta også gi råd om hvorvidt Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz vil
bli skutt som Legal Counsel!
Som jeg delte med Ms Baskins ', har jeg kontaktet Mississippi
kongressmedlem Bennie Thompson kontor ut av bekymringer angående denne
saken, og vil råde ham av min samtale med Ms Baskins på kontoret i dag.
Derfor, ved kopi av denne korrespondansen, jeg gjør det.
Ved kopi av denne korrespondansen, jeg gir Employment Agency
(TempStaff) med en kopi, så vel i at det ser ut til at jeg nå blir utsatt
for gjengjeldelse praksis for min deltakelse i også beskyttet aktiviteter-
dvs. som deles i dette øyeblikk EEOC Charge som PÅGÅENDE diskriminerende
praksis også warranting videre undersøkelser! Det ser ut til at mens
TempStaff råder sine ansatte å varsle dem om slike saker (der jeg varsle
Diane på TempStaff av situasjonen), slike meldinger (det vises) kan komme
med negative konsekvenser - det vil si å nekte å sende ansatte (som meg
selv) på andre oppdrag på grunn av kunnskap om ansattes engasjement i
vernede aktiviteter (som EEOC saker, etc.)

12. Page 12 of 12
Din rask oppmerksomhet til denne forespørselen er verdsatt. Skulle du
har ytterligere spørsmål, ikke nøl med å kontakte meg.
Vennlig hilsen
Vogel Denise Newsome
PO Box 31265
Jackson, MS 39286
(601) 885-8145