Magazine gemaakt op en over 'Vooruit voor een sociaal en duurzaam Vlaanderen', congres van het Vlaams ABVV op 25 en 26 april 2014.

1. 1
VOORUIT!#congresABVV
een vooruitstrevend magazine

2. 2
Colofon
Vooruit! #congresABVV’ werd
live gemaakt tijdens het congres
van het Vlaams ABVV op 25 en
26 april 2014 in Blankenberge
door medewerkers van het
Vlaams ABVV en het ABVV
West-Vlaanderen. Dank aan
alle congresdeelnemers die
zich bereidwillig lieten interviewen
voor dit congresmagazine.
Dank aan Annemie en Monique
voor het vingervlugge typwerk.
Hoofdredactie
Marc Spruyt
Reporters
Fien Adriaens
Hanne Demuzere
Jurgen Masure
Timo Wyffels
Eindredactie
Pros Van Heddegem
Fotografen
André Langenus
Ludo Nelen
Opmaak
Yassine Aberkane
Bram Cluyse
Melissa Hoffman
Twitter @VlaamsABVV
Facebook vakbondABVV
www.vlaamsabvv.be
Verantwoordelijke uitgever
Caroline Copers
Hoogstraat 42
1000 Brussel
Inhoud
Colofon 2
Wat verwacht jij van het congres? 3
Rudy De Leeuw opent het congres 4
Dit is een duurzaam congres 5
Vooruit voor meer job- en loopbaanzekerheid 6
Vooruit voor een rechtvaardige verdeling van de welvaart 8
Vooruit voor een duurzame economie 10
Vooruit voor een sterk ABVV in Vlaanderen 12
4 oriëntaties in beeld 14
Actualiteitsmoties 16
Activiteitenverslag 17
Actie jongeren 18
Bewogen fotografen en muzikanten 19
BV’s op ons congres 20
Colombia-campagne gelanceerd 22
Caroline Copers herverkozen 23
Het congres in tweets 24

3. 3
Wat verwacht jij van het congres?
Wel, wij hopen dat het een
goed congres wordt, waar
iedereen zijn zeg heeft en
waar er respect is voor ieder-
een zijn mening en gedacht.
Leo Bruynseels
BBTK Antwerpen – Voorzitter
De Brug (senioren) - ABVV Antwerpen
Congressen zijn er altijd om
terug nieuwe moed te krij-
gen, om terug samen te zijn
en om zaken te vernieuwen.
Ik heb er echt goesting in!
Guido Steelandt
ACOD – TBM – West-Vlaanderen -
Gewestelijk secretaris
We zijn al een sterke vak-
bond, maar ik verwacht dat
we hier nog sterker zullen
uitkomen… zodat mensen
niet op N-VA zullen stem-
men.
Karine Verhoeven
Delegee, AC Brussel
en Vlaams-Brabant
Ik ben gekomen om twee
dagen samen te werken
voor een beter Vlaanderen,
op syndicaal én op politiek
vlak. Niet vergeten dat
25 mei dichterbij komt.
Patricia Vangoel
Secretaris, BBTK Antwerpen
We moeten hier zijn voor
de vakbond en de werk-
mens. Zodat we een
sterker blok vormen
tegenover een rechts
Vlaanderen en België.
Tom Demunter
Metaal, Zuid-West-Vlaanderen
Ik ben benieuwd welke
resoluties goedgekeurd
worden. Ik vind vooral de
sociaaleconomische thema’s
zeer boeiend. Zeker in ons
huidige politieke klimaat!
Krista Van Geldorp
Horval Antwerpen
Agevaardigde Haribo-Dulcia
3

4. 4
“Wij willen jullie
betrokkenheid vergroten”
Welkom op het negende statutaire congres van het
Vlaams ABVV.
Dat de zesde staatshervorming een belangrijke rode draad zou
zijn mag niet verwonderen. We hebben er als Vlaams ABVV uit-
drukkelijk voor gekozen ons congres te houden voor de verkiezin-
gen van 25 mei, om nog voor deze verkiezingen onze syndicale
visie over de toekomst van Vlaanderen te kunnen verduidelijken.
Met andere woorden: we willen ook voor de publieke opinie dui-
delijk stellen hoe wij als socialistische vakbond het Vlaanderen
na 25 mei wensen vorm te geven.
In tegenstelling tot het vorige congres werken we met oriëntaties
in plaats van actiepunten. Dat heeft een goede reden. Immers,
we stellen nog steeds vast dat wat het Vlaams ABVV politiek en
op het terrein doet, nog steeds veraf lijkt te staan van onze mi-
litanten. We willen dus opnieuw proberen de betrokkenheid van
jullie, militanten, te vergroten bij het vervolg van het verhaal na
het congres morgen.
De congresteksten werden deze winter overal in de gewesten uit-
gelegd: van Hasselt tot Roeselare, van Aalst tot Eeklo, heel Vlaan-
deren rond.
Vandaag zijn 551 militanten ingeschreven voor dit congres. In
werkelijkheid zijn we met meer, daar ook alle medewerkers aan-
wezig zijn en we morgen nog eens vervoegd worden door enkele
tientallen genodigden…
Ik wens jullie alvast nog een zeer vruchtbaar congres.
Rudy De Leeuw,
Voorzitter Vlaams ABVV
Uit de openingsspeech van de voorzitter:

5. 5
Een duurzaam congres
DRNKBS + KRNWTR
Elke deelnemer kreeg er een
mee: een drinkbus, met de ‘d’
van duurzaamheid, van discus-
siëren daarover en ook van
doen.
De hele dag konden de deelne-
mers water tanken aan de wa-
termachines. Geen gedoe meer
met plastic bekertjes, geen ri-
sico voor omvallende glazen en
natte papieren, en bovendien
een drinkbus die ook na het
congres nog kan gebruikt wor-
den.
Wat wil je nog meer! De bedoe-
ling? Vooral kraantjeswater er-
mee vervoeren: gezond, duur-
zaam en goed voor het milieu!
Van het seizoen en van de
streek
Hoe werd ervoor gezorgd dat
dit congres zelf ook duurzaam
was? Samen met gastheer
Floreal werd gezocht naar op-
lossingen met een positieve
impact op mens, leefmilieu en
economie.
Kortom, op tafel kwamen er
seizoensgroenten en -fruit, vis
en schaaldieren uit de havens
van Zeebrugge, Oostende en
Nieuwpoort, varkensvlees en
kip uit de regio, Belgisch bier
– uiteraard, en fair trade koffie
om het af te maken.
Maar evengoed werd duurzaam
omgesprongen met materiaal:
nutteloze verpakkingen wer-
den vermeden, het afval ging in
de juiste bak, er werd FSC-pa-
pier gebruikt alsook drukinkten
op vegetale basis … Douche-
regelaars, stroombegrenzers,
LED-lampen… tegenwoordig
niets nieuws meer, maar toch:
alle beetjes helpen.
Zij waren de eerste, kwamen
van ver en met de fiets…
Te voet gaan naar Blankenber-
ge was geen optie, de wagen
nemen: no way, maar fietsen,
waarom niet? Zo dachten vier
van onze ABVV-medewerkers.
Greg en Jeff vertrokken de
dag voor het congres rond de
middag vanuit Brussel en kre-
gen onderweg in Gent het ge-
zelschap van Hanne en Timo.
Ze hadden 154 km dan wel 70
km in de benen toen ze rond
halfnegen ‘s avonds de eetzaal
van de Floreal - nog behoorlijk
fris maar uitgehongerd - bin-
nenkwamen en op een warm
applaus onthaald werden.
Straffe kost! Wie doet beter?
5

6. 6
VOORUIT!
voor meer job- en loopbaanzekerheid
Philippe Diepvents
Adviseur Studiedienst
“Naast jobzekerheid zijn er nog
andere problemen, waardoor we
het ook over loopbaanzekerheid
moeten hebben”, zegt Philippe
Diepvents, adviseur bij de studie-
dienst van het Vlaams ABVV. “Een
loopbaan moet doenbaar blijven.
Zo moet een goede combinatie
van werk/privé mogelijk zijn of
moeten we tijdskrediet kunnen
opnemen naargelang de momen-
ten in ons leven.”
Jeugdwerkloosheid
Het Vlaams ABVV vindt dat we op
vele gebieden moeten inzetten op
de ‘kortgeschoolde’ jongeren. “Als
we kijken naar de situatie vandaag
zien we dat bijna alle jongeren het
moeilijk hebben om werk te vin-
den: zowel hoog- als kortgeschool-
den. Maar voor kortgeschoolden
is het extra moeilijk,” legt Philippe
uit. ”Zo zijn er elk jaar 10.000 jon-
geren die zonder diploma van de
schoolbanken komen. De crisis
heeft hen dan ook kouder gepakt
dan de hooggeschoolden. Ze ra-
ken moeilijker uit de werkloosheid
en hun jobs worden bovendien
nog eens voor een stuk ingeno-
men door hooggeschoolden, om-
dat zij talrijker zijn.”
Doelgroepkortingen
Bij de staatshervorming komen
veel doelgroepkortingen naar
Vlaanderen. “Wat daarmee moet
gebeuren,” zegt Philippe, “is ze
heroriënteren naar opleidingen
voor werklozen. Anders wordt er
een zogenaamde competentie-
gap gecreëerd. Jongeren moeten
niet goedkoper gemaakt worden;
neen, ze moeten juist sterker ge-
maakt worden.”
Eerste werkervaring
“Werkervaring is en blijft primor-
diaal van belang,” benadrukt Phi-
lippe. “Jongeren krijgen nu
een wachttijd van een jaar. In die
wachttijd zouden jongeren de ga-
rantie moeten krijgen dat ze hun
eerste werkervaring kunnen op-
doen”.
Een correcte vergoeding is
dan ook op haar plaats. We zijn
tegen nepstatuten, iets wat je in-
derdaad vaker tegenkomt bij het
misbruik van IBO’s en instapsta-
ges. Men moet dus gaan toezien
dat het geld hiervoor ook effec-
tief naar kwalitatieve opleidingen
gaat.”

7. 7
Deelnemers aan het woord
Volgend jaar worden er heel wat financiële middelen overgeheveld van fed-
eraal naar Vlaams niveau. Het komt er dan ook op aan om als vakbond deze
middelen op een syndicale manier te gebruiken, zeker in het kader van dit
statutaire congres. Anders denk ik dat onze leden sterk ontgoocheld zullen
zijn.
Karel Stessens
ACOD Voorzitter
Ik vind het belangrijk dat er in debatten rond jeugdwerkloosheid gefocust
wordt op alle jongeren. Het is niet evident om aan de bak te komen, zowel
voor kortgeschoolde als langer geschoolde jongeren. Heel veel jonge gas-
ten worden tewerkgesteld in nepstatuten. Ik denk dat een goeie begeleiding
op de werkvloer heel belangrijk is. Geef jongeren een contract van 6 maand
of 1 jaar, zo kunnen ze werkervaring opdoen en zijn ze meer gemotiveerd.
Win-win: de werkgever heeft er een ervaren jonge werknemer bij en de jon-
gere heeft uitzicht op een toekomst.
Sven Kerremans
Delegee BBTK - Delhaize Antwerpen
We moeten absoluut het verschil maken in de begeleiding van mensen die
het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt, om hen meer kansen te geven. De
instrumenten daarvoor zijn precies vorming en opleiding. Er komen heel
veel doelgroepkortingen over naar Vlaanderen. In plaats van die zo maar uit
te delen aan werkgevers via loonlastenverlaging, moeten we die gebruiken
om de werknemers sterker te maken op de arbeidsmarkt, en vooral naar zij
die het moeilijkst hebben.
Bruno Verlaeckt
Voorzitter AC Antwerpen
7

8. 8
VOORUIT!
voor een rechtvaardige verdeling van de welvaart
Françoise Vermeersch & Greg Verhoeven
Adviseurs Studiedienst
“Kinderbijslag is één van de gro-
te kleppers die naar Vlaanderen
komt.” Het is een vrij boude stel-
ling van Françoise Vermeersch,
adviseur van studiedienst van het
Vlaams ABVV. “In de eerste plaats
moeten we de zaken verder zetten
zoals ze nu zijn. Ieder gezin moet
blijven krijgen waar ze vandaag
recht op hebben.”
Kinderarmoede
Kinderbijslag is en blijft een on-
voorwaardelijk recht voor ieder-
een met kinderen, stelt Françoise.
“Het stemt me vrolijk dat we dit
door onze resoluties gekregen
hebben. Om kinderarmoede te
bestrijden, moeten we extra in-
spanningen doen voor gezinnen in
financiële moeilijkheden. Een kost
weegt voor hen zwaar door. We
zetten ons daarom keihard in om
de toeslag bij gezinnen in moei-
lijke situaties te verbeteren. Deze
toeslag moet dan ook toegekend
worden op basis van het statuut
van mensen (bijv. langdurig werk-
lozen, alleenstaanden, mensen in
collectieve schuldbemiddeling).”
Woonbonus
Ook Greg Verhoeven, eveneens
adviseur bij de studiedienst, is
vrij trots op een resolutie die er
is doorgekomen: “De woonbonus
komt over naar Vlaanderen. De
aangenomen resolutie werkt so-
ciale rechtvaardigheid in de hand.
Er zijn echter een hele hoop on-
rechtvaardigheden in het huidige
systeem. De woonbonus zorgt er
voor dat je een hypothecaire af-
trek krijgt in de lening voor je ei-
gen woning. Ten eerste blijkt de
bonus aantrekkelijker bij kapitaal-
krachtige mensen, aangezien zij
vaker huizen kopen. Ten tweede
hebben hogere inkomens een gro-
ter fiscaal voordeel. Tenslotte kun-
nen mensen door de woonbonus
meer lenen, wat huisprijzen de
hoogte doet ingaan.”
Wat wil het Vlaams ABVV dan?
“We willen de bonus behouden
maar we willen ons degelijker rich-
ten op lagere inkomens. Ondertus-
sen is er al degelijk overleg binnen
de SERV over deze thematiek.
We hebben een sterk mandaat om
te onderhandelen,” besluit Greg.

9. 9
Deelnemers aan het woord
“Het thema dat me het meest zorgen baart
is de commercialisering van de zorgsector.
Het feit dat Sodexo het forensisch psychia-
trisch centrum in Gent binnenhaalde, vind ik
een ongelofelijk gevaarlijk precedent in onze
sector. Het baart me grote zorgen dat een
bedrijf dat winsten uitdeelt aan zijn aandeel-
houders voet aan wal krijgt in de zorgsector.
Zeker als je weet dat een deel van de midde-
len die van de sociale zekerheid komen niet
naar de patiënten gaan, maar uitgekeerd
worden aan de aandeelhouders.”
Sven De Deken
Patiëntenbegeleider in psychiatrie in Bierbeek
Syndicaal Afgevaardigde BBTK, Vlaams Brabant
“Content dat het over de zorg ging. Interes-
sant was de discussie rond dienstencheques.
Die sector heeft jobs gecreëerd en is zwart-
werk tegengegaan. Ik ben wel niet voor het
gebruik van de cheques in de zorg. Als deze
voordeliger uitkomen dan het uurloon van
ons thuishulpers, dan raden ze mensen de
cheques aan. Wij verliezen hierdoor klan-
ten.”
Sabine Van Meersche
Verzorgende voor thuishulp (Bond Moyson
Syndicaal Afgevaardigde AC
9

10. 10
VOORUIT!
voor een duurzame economie
Pieter Verbeek
Adviseur Studiedienst
Duurzame economie
Het klinkt nogal zwaar, die duur-
zame economie. Wat verstaan
we er eigenlijk onder? Een vraag
voor Pieter Verbeek, adviseur bij
de studiedienst van het Vlaams
ABVV. “Achter duurzame econo-
mie schuilt een simpele vraag,”
antwoordt Pieter. “Hoe vullen we
(basis)behoeften, dromen… van
ons, anderen en onze kinderen in?
Hoe verzeker je wereldwijd voor
iedereen dezelfde kansen op een
goede woning, gezond en lekker
eten, werk? Voor ons als vakbond
klinkt dat als: hoe verzeker je voor
iedereen werkbaar werk, meer ge-
lijkheid, goede woningen met lage
energiefactuur, sociale zekerheid,
werk, toegang tot mobiliteit.”
Klimaatverandering
We zijn nog nooit zo efficiënt ge-
weest in het maken van produc-
ten. Maar toch zeggen ze ons
dat we steeds harder en langer
moeten werken, later op pensi-
oen moeten gaan… Volgens Pieter
moeten we op een andere manier
kijken naar de wereld rondom ons.
“Er zijn sociale minimumeisen en
er is een ecologisch plafond. We
gaan te kwistig om en stoten te
veel broeikasgassen uit. Gevolg
is een stijgende schaarste en een
klimaatverandering die veel scha-
de kan toebrengen. Denk aan de
overstromingen in Groot-Brittan-
nië, aan de stijgende voedselprij-
zen na mislukte oogsten. Dat de
problemen mondiaal zijn, schrikt
af. De oplossingen en ideeën ont-
staan echter lokaal. Heel veel
mensen nemen veel zelf in handen
en verzinnen oplossingen: stads-
landbouw, energie-coöperatieven,
nieuwe diensten en producten…”
Meer jobs
Voor de werkgelegenheid is
dat goed nieuws, zegt Pieter.
“Een economie die de sociale en
ecologische grenzen respecteert
vraagt meer werk in plaats van
minder. Een goed uitgebouwd
openbaar vervoer verplaatst men-
sen goedkoper en vraagt minder
energie dan privévervoer. En er
zijn ook baten: een veiliger ver-
keer, aangenamere straten en
woonwijken, minder lawaai, betere
lucht.”
Wat moeten de congresdeelne-
mers volgens Pieter mee naar
huis nemen? “Dat het gaat over
mondiale en complexe problemen.
Maar dat die veel effect hebben op
ons leven. En dat iedereen, vanaf
de werkvloer, kan meewerken aan
oplossingen. Hoe kan het energie-
zuiniger, hoe blijven we producten
maken met schaarsere materia-
len. Hoe zorgen we voor werkbaar
werk, een juist loon waarmee je
een goed leven kan leiden?”

11. 11
Deelnemers aan het woord
Ik denk dat het als delegee wel belangrijk is dat de onderne-
ming ook iets of wat verplicht wordt om in de toekomst pro-
ducten af te leveren die bovenal duurzaam én minder gericht
zijn op korte-termijnwinst.
Ivo Janssen
Vakbondsafgevaardigde BASF Antwerpen - AC Waasland
Milieuproblemen stoppen niet aan onze grenzen, dat zijn mon-
diale problemen en wat ik daarin meeneem is dat ik naar onze
mensen toe, op het terrein, de zaken probeer te vertalen en
ook te kijken wat voor hen een direct voordeel oplevert.
Pascal De Bel
Voorzitter BBTK Antwerpen
We zijn in transitie, we moeten die transitie meenemen en we
moeten ook durven het voortouw te nemen. We moeten niet
alleen verdedigen wat we al hebben, maar we moeten ook
durven stappen vooruit zetten in een nieuwe richting, dat is
voor mij het belangrijkste.
Ortwin Magnus
Secretaris ABVV Metaal
Het oorspronkelijke voorstel over schaliegas, nl. niet ontginnen maar importeren kan wel,
was niet logisch en kreeg daarom duidelijke tegenwind bij de militanten. Vandaag blijkt dat
veel kennis en expertise bij militanten zit. De vakbond moet dus niet te snel schrik hebben
dat de achterban niet mee zou zijn bij progressieve standpunten zoals schaliegas verbieden.
Wendy Verheyden
Stafmedewerker ACOD
11

12. 12
VOORUIT!
voor een sterk ABVV in Vlaanderen
Annick Clauwaert
Directeur vorming & Actie
We moeten de syndicale vinger
steeds aan de pols houden. Juist
daarom zoeken we voortdurend
naar een herdefiniëring van ons
vormingsaanbod. Aldus Annick
Clauwaert, directeur Vorming &
Actie. Een sterk ABVV in Vlaan-
deren, ongetwijfeld een uitdaging
voor onze vakbond!
Stijgend aantal
“Wat er de voorbije vier jaar vooral
veranderde, is dat het aantal deel-
nemers bij onze vormingen toe-
nam. Dat juich ik alleen maar toe,”
zegt een tevreden Annick. “Het is
belangrijk een degelijke vorming
en ondersteuning aan te bieden,
dit altijd met aandacht voor de
loopbaan. De laatste drie, vier jaar
merken we toch wat tendensen
op. Zo zie je dat tot de helft van de
deelnemers vaak verandert. Het is
dan ook een constant herdefinië-
ren van ons vormingsaanbod.”
Ander aanbod
De vorming gaat steeds mee met
zijn tijd, benadrukt Annick. “Onze
methodes en technieken passen
we steeds aan, zodat we niet vast-
roesten. Dat zou onze doodsteek
zijn. Maar, we zijn daar alleszins
druk mee bezig. De laatste jaren
hebben we enkele andere oriën-
tatiepunten moeten kiezen. In die
zin dat we de laatste twee, drie
jaar meer inzetten op laaggelet-
terden en/of kortgeschoolden,
een doelgroep die we niet uit het
oog mogen verliezen. Een kwart
van onze deelnemers heeft vaak
alleen lager secundair onderwijs
gevolgd. Zoiets vergt aandacht,
een andere manier van werken.”
Krachtgerichte methodes
De vorming werkte altijd al com-
petentiegericht of ervaringsge-
richt, maar daar komt nu een
dimensie bij, verduidelijkt Annick.
“We hebben er nu de dimensie
‘krachtgericht’ werken aan toe-
gevoegd. Dit houdt in dat kort-
geschoolden nadenken om zo de
kracht uit zichzelf te halen, zodat
ze vooruitgang kunnen boeken.
Wij leren hen momenteel de tech-
nieken en methodes aan via ons
divers aanbod van vormingen. En
ja, dit houdt in dat we deels moe-
ten vernieuwen, maar dat we onze
gebruikelijke methodes ook moe-
ten versterken.”

13. 13
Deelnemers aan het woord
“Het onderscheid tussen
het ABVV en bijvoorbeeld
de VDAB is belangrijk om
te bewaren. Onze leden
moeten ten volle beseffen
dat dit onderscheid ook
bewaard zal blijven en dat
het ABVV hun belangen
blijft verdedigen en een
kwalitatief oogje in het zeil
zal houden.”
Filip Feusels
Secretaris Horval Antwerpen
“Persoonlijk had ik veel aan
het zogenaamde animato-
rendebat. De uren en dege-
lijke verloningen kwamen
zeker goed ter sprake.
Wat ik des te interessanter
vond, en echt belangrijk voor
onze leden en militanten,
was het onderwerp Betaald
Educatief Verlof (BEV).
We verliezen er potenti-
eel door. Syndicalisten die
vormingen geven, lijden
loonverlies. Maar wat me wel
gerust stelt, is dat er zeker
aan gewerkt wordt.”
Cynthia Van der Vennet
Secretaris Horval Antwerpen
“Het is belangrijk om te plei-
ten voor een nuttige stem.
Kijken we naar wat er met de
verkiezingen zit aan te ko-
men, dan merken we dat er
regeringen kunnen gevormd
worden die sterk gaan we-
gen op ons dagelijkse leven.
Versta me niet verkeerd:
we moeten onafhankelijk
blijven van de politiek. Maar
het kan geen kwaad om nut-
tig advies te verlenen. Zeker
met de zesde staatshervor-
ming die er aan komt. Die zal
moeten uitgevoerd worden.
Het komt er dan ook op aan
om als ABVV samen sterk
te staan. En dat moeten we
onderstrepen bij onze mili-
tanten en leden.”
Frank Moreels
Federaal secretaris BTB
13

14. 14
De loopbaan werkbaar
houden
Job- en loopbaanzekerheid
veronderstelt in de eerste
plaats dat de werkgevers werk
werkbaar houden. Gecon-
fronteerd met loopbaanflexi-
biliteit ten gevolge van her-
structureringen, innovatie,
transitie, … staan werknem-
ers die niet overbelast zijn
en zich (kunnen) bijscholen
sterker op de arbeidsmarkt.
Omdat werkgevers vooral
focussen op het bedrijfs-
belang, is het de rol van de
overheid om werkbaar werk
voor werknemers te garand-
eren. (Goedgekeurde oriënta-
tie in de werkgroep ‘Vooruit
voor meer job- en loop-
baanzekerheid’)
Andere mobiliteit
Voor het woon-werkverkeer moet
de klemtoon maximaal liggen op
het gebruik van de fiets en het
openbaar vervoer. Daarnaast kun-
nen we gebruik van de auto niet
volledig uitsluiten. Dus moet er ook
ingezet worden op de vergroening
van ons wagenpark. Vlaanderen
moet daarin een voortrekkersrol
op zich nemen: zowel in regelgev-
ing als in productie. (Goedgekeurde
oriëntatie in de werkgroep ‘Vooruit
voor een duurzame economie’)

15. 1515
Zorg en ondersteuning betaal-
baar houden voor iedereen
Wie nood heeft aan zorg en onder-
steuning mag er niet arm van
worden of mag niet worden uit-
gesloten wegens onvoldoende
financiële middelen. Dat zou evi-
dent moeten zijn. Een maximale
automatische toekenning van de
voordelen moet ervoor zorgen dat
de zwaksten niet uit de boot vallen.
Sterke middenveldorganisaties die
de zorggebruikers ondersteunen
en die de uitbetaling organiseren
zijn hiertoe cruciaal.
(Goedgekeurde oriëntatie in de
werkgroep ‘Vooruit voor een re-
chtvaardige verdeling van de wel-
vaart’)
Een modern imago en een
strijdbare opstelling
We willen niet alleen onze
syndicale visie verder ontwik-
kelen, maar die ook offensief
en proactief uitdragen. We
blijven daarbij benadrukken
dat onze visie en waarden
een radicale hervorming van
de kapitalistische maatschap-
pij vereisen. Onze standpunt-
en moeten meer impact heb-
ben op het beleid, via overleg
als het kan, via acties als het
moet. We moeten nog meer
mobilisatiekracht en -mogeli-
jkheden ontwikkelen om onze
eisen naar het sociaal overleg
en de politiek kracht bij te
zetten.
(Goedgekeurde oriëntatie in
de werkgroep ‘Vooruit voor
een sterk ABVV in Vlaan-
deren’)

16. Vincent Deganck
Jongeren
“De crisis in Europa dwingt jonge-
ren tot de bedelstaf. In een conti-
nent waar 25% van de jongeren
werkloos is, wordt er meer geïn-
vesteerd in banken dan in duur-
zame jobs voor jongeren. We zijn
de donkere dagen beu. We hebben
schijt aan jeugdwerkloosheid. De
jongeren hebben nood aan zon-
licht om opnieuw te kunnen groei-
en.”
Jos Vingerhoed
Voorzitter seniorencom-
missie Vlaams ABVV
“Wij blijven ons inzetten voor het
ABVV. De vakbond kan rekenen op
onze ervaring. Juist daarom vra-
gen we dat binnen alle geledingen
de seniorenwerking voldoende
kansen en middelen krijgt. ABVV
Senioren moet daarom zijn stem
kunnen, mogen en moeten laten
horen in de hele structuur, dus
ook op congressen!“
Frank Debusschere
lid Algemene Centrale
Kortrijk
“De opleiding sociaal werk voor
militanten heeft er mede voor ge-
zorgd dat er hier vandaag in het
congres, maar ook op de werk-
vloer een pak hooggeschoolde
ABVV-militanten zijn. Om de con-
tinuïteit van de opleiding te garan-
deren stellen we voor dat centra-
les en gewesten, in de schoot van
het Vlaams ABVV, een opleidings-
fonds financieren. Daarom doen
we een warme oproep aan het
congres om deze motie te steu-
nen. Vooruit!”
16
Tussenkomsten

17. Activiteitenverslag
17
Een activiteitenverslag, dat kan
nogal eens saai uitdraaien. Niet
deze keer. De terugblik op de ac-
tiviteiten van de afgelopen vier ja-
ren passeerden gezwind de revue.
Dankzij een pittige montage van
tv-nieuwsbeelden, afgewisseld
met snapshots van krantenkoppen
én goed getimede tussenkomsten
van Caroline Copers. Kortom, een
primeur die op enthousiast hand-
geklap kon rekenen.

18. 18
Jeff Jonckers,
Coördinator
ABVV Jongeren,
stelt het onomwonden:
“Laat jongeren niet bede-
len. Want daar lijken we
toch naar toe te drijven.
We hopen met deze actie
de aandacht te vestigen
op de stijgende jeugdwerk-
loosheid. Kijk maar naar
de betoging begin april.
Jongeren hébben goesting.
Jongeren wíllen echt. Maar
ze worden structureel
tegengewerkt. Dit kan ge-
woon niet langer.” Veront-
waardig u, samen mét het
Vlaams ABVV.
Jongeren klagen stijgende
jeugdwerkloosheid aan
Die jonge zwervers gezien aan de ingang van ons congrescen-
trum? Een flyer in de handen gestopt gekregen? Wel, dat waren
de jongeren van Magik? met hun actie om de stijgende jeugd-
werkloosheid aan te kaarten. Trop is te veel, klonk het bij hen in
koor. Hun optreden gaf daar nu toch enige zichtbaarheid aan.

19. 19
De song van ons congres: Uprising!
“We have to unify and watch
our flag ascend.” Het zou een
zin kunnen zijn, zo uit de ar-
chieven van het socialistische
zangkoor Vive la Sociale. Maar
nee. In 2009 bracht de Engelse
rockband Muse het liedje Up-
rising uit, door hen omschre-
ven als protestlied tegen het
alomheersende wereldwijde
bankenfiasco. Gitarist Christo-
pher Wholstenholme: “I think
that the whole song is about
having a massive mistrust for
people in power, whether it be
government, or bankers. We’re
living in a society where we’re
being told to keep quiet, to just
accept things as they are”.
Onze algemeen secretaris
Caroline Copers is het beslist
met hem eens: ”Inderdaad. Het
geeft de sfeer mooi samen van
de bankencrisis, de wereldwi-
jde financiële crisis en de wijze
waarop de 99% tegengewerkt
wordt door een elitaire top-
laag. Daarom was het belan-
grijk om van dit nummer onze
congres-anthem te maken.”
We zouden het zelf niet beter
gezegd kunnen hebben.
“We have
to unify and
watch our
flag ascend”
Muse
Die weergaloze stem die onze congreszaal vulde is die van… Matt Bellamy. Voor wie hem
niet kent: Matt is de zanger van Muse, een Engelse band die al 20 jaar rockt en de afgelopen
jaren flink wat furore maakte.
Bewogen fotografen: maak beelden die beklijven
We leven meer en meer in een wereld van het beeld. Daar haken we op in. Met dit congres
laten we voor het eerst het beeld meer spreken: timelapse, een ‘fotoboek’ van de congres-
resoluties… het is maar een begin. Daarvoor deden we een beroep op de Bewogen Fotografen.
Zoals elk jaar organiseert Linx+,
de socio-culturele organisatie van
het Vlaams ABVV, een bewogen
fotografiewedstrijd. De wedstrijd
wil mondiale problemen op een
beklijvende en toegankelijke
manier in beeld brengen. Dit jaar
staat de wedstrijd in het teken van
hoop en kinderen: “Kinderen van
de hoop, hoop voor de kinderen”.
Iedereen kan deelnemen. De meest
pakkende beelden worden gepubli-
ceerd in onze maandkalender.
Je kan nog tot 31 mei 2014 jouw
beelden insturen.
Meer info op: www.linxplus.be
(‘Bewogen fotografen’). Shoot!

20. 20
BV’s op het congres
Het ABVV is heel erg belangrijk voor Netwerk Armoede, zeker
met de komende legislatuur in 2014. Met de verkiezingen in aan-
tocht, de zesde staatshervorming en overdracht van bevoegdhe-
den zijn er heel wat acties die kunnen ondernomen worden die
het verschil kunnen maken in armoedebestrijding. En de vakbond
heeft daar een sleutelrol in te spelen.
Samira Castermans
Stafmedewerker Netwerk Armoede
De vakbond is voor sp.a een evidente partner. Wij gaan voor
sociale welvaart. Dat zijn twee woorden die onlosmakelijk met
elkaar verbonden zijn. Sociaal zijn is een voorwaarde om welvaart
te creëren. Aan de andere kant is werk hebben een voorwaarde
om uw sociaal zekerheidssysteem in stand te houden en uit te
breiden. Dat zijn zaken waarin we absoluut bondgenoten zijn.
Bart Van Malderen
Fractieleider sp.a Vlaams Parlement
Een sterke vakbond verenigt heel veel werknemers en werk-
zoekenden en vertaalt die kracht ook naar impact op het beleid
en impact op de politiek. We moeten de gelijkheid bevorderen en
we moeten tegenstroom en tegenwind bieden aan alles wat de
sociale welvaartsstaat wil afbreken. En ik denk ook dat we voor
heel grote uitdagingen staan, mensen in armoede hebben ook
recht op concrete dienstverlening.
Julien Van Geertsom
Voorzitter POD Maatschappelijk Integratie

21. 21
Ik denk dat een sterke vakbond zich vooral moet bezighouden
met zoveel mogelijk mensen aan het werk te krijgen. Dat is de
eerste uitdaging. En ten tweede, dat mensen met veel goesting
langer kunnen werken.
Fons Leroy
Gedelegeerd Bestuurder VDAB
Met dit congres heeft het Vlaams ABVV zich op de kaart gezet van de uitdaging die voor ons ligt:
die van een duurzame economie. Om hierin haar belangrijke maatschappelijke rol te kunnen spelen
en aan slagkracht te winnen, zal het er op aan komen de beslissingen van dit congres intern sterk te
vertalen. Dat is positief!
Bernard Mazijn
Instituut voor Duurzame Ontwikkeling
Een sterke vakbond is voor mij een garantie op democratie, een
garantie dat mensen in een zwakke positie ook kansen krijgen.
De helft van de werknemers in Vlaanderen werkt in organisaties
met minder dan 50 man en zien nooit een delegee. Hoe gaan wij
ons hiertoe organiseren? Dat is dé uitdaging.
Jos Coenen
Stafmedewerker Stichting Innovatie & Arbeid
Ik kan me geen democratie inbeelden zonder sterke vakbond.
Ik denk dat de vakbond naast haar klassieke taken moet opkomen
voor sociale rechten en een goede dienstverlening aan de leden.
Vanuit mijn positie als politica is mijn topprioriteit een vakbond
die zich op Europees niveau heel sterk organiseert zodat we
samen de negatieve impact kunnen keren.
Kathleen Van Brempt
Europees Parlementslid sp.a

22. 22
50.000 euro voor Colombiaanse
bloemenvakbond
Lancering Colombia fundraising
Waarom Colombia?
In Colombia moeten vakbondsleiders
zich beschermen met bodyguards.
Dat is letterlijk levensnoodzakelijk.
Vorig jaar werd gemiddeld om de
twee weken een syndicalist vermoord.
Geen wonder dus dat amper 3% van
de werknemers in Colombia lid durft
te worden van een vakbond .
Niet alleen mensenrechten, ook socia-
le rechten worden in Colombia zonder
veel gevolg met de voeten getreden.
Onder meer in de bloemensector zijn
deze praktijken schering en inslag. Net
daarom startte het Vlaams ABVV er in
2008 een solidariteitsproject. In de
bloemensector werken zo’n 100.000
arbeiders - overwegend vrouwen -
maar slechts weinigen durven lid te
worden van een vakbond.
De schrijnende omstandigheden
waarin ze vaak moeten werken, roe-
pen daar nochtans om: lange werkda-
gen, tijdelijke dagcontracten, slechte
verloning, gezondheidsrisico’s wegens
het gebruik van verboden pesticiden
en een tekort aan beschermingsmid-
delen, ontslag bij zwangerschap, geen
erkenning van beroepsziektes, …
Met ons solidariteitsproject willen we
deze Colombiaanse bloemenarbei-
ders helpen een sterke vakbond uit te
bouwen. De sector is economisch erg
belangrijk: 70% van de bloemen die
de Verenigde Staten invoeren, komen
uit Colombia.
Bakstenen voor bloemen
Wat doen we er concreet? We open-
den een Huis van de Bloemenarbei-
ders in Facatativa, een stadje in het
hart vormt van de bloemenindustrie.
We betalen het loon van Betty Fuen-
tes, een ex-bloemenarbeidster en nu
de Colombiaanse coördinator van ons
bloemenproject. Zij bouwde het Bloe-
menhuis uit tot de spil van een dyna-
mische syndicale werking, waar tien-
tallen arbeiders terecht kunnen voor
gratis rechtshulp, computeropleidin-
gen, syndicale vorming, discussie en
ontmoeting.
Vandaag doen zij dat vanuit een ge-
huurd pand en dus in blijvende on-
zekerheid. Daarom circuleerden
er tijdens het congres een tiental
‘spaarhuisjes’ waarin de aanwezige
ABVV-militanten hun steentje konden
bijdragen. Doel is 50.000 euro in te
zamelen om een eigen vakbondshuis
aan te kopen voor onze Colombiaanse
partner. Ook het geld dat we normaal
aan een congrescadeau spenderen,
schonken we aan dit project.
www.bakstenenvoorbloemen.be
22

23. 23
Caroline
herverkozen!
“Onze aanpak gaat niet over een
nacht ijs. Willen we een betere we-
reld voor onze kleinkinderen, dan
moesten we daar eigenlijk gisteren
al mee begonnen zijn!”’
Caroline Copers doet er nog vier jaar bij
als algemeen secretaris.
23

24. Abvv gaat nog meer
inspelen op thema’s
die jongeren aanbelan-
gen #werk
#congresabvv.
@Issam_Benali
#congresabvv tus-
senkomst van ABVV
jongeren is hartver-
warmend en doet me
30 jaar jonger voelen!
@Frank_Moreels
Terug thuis van dag 1
#congresabvv kijk al
uit naar dag 2 #Abvv-
delegee7op7en24op24.
@vincentdeganck
#congresabvv klaar
voor de toekomst –
vooruit, duurzaam &
sociaal
@stevensteyaert
Caroline Copers
zonet voor 4 jaar
herverkozen door
#congresABVV als
algemeen secretaris
Vlaams ABVV. Straffe
madam met warm rood
hart. Succes!
@MarinaABVV
Geen oranje #konings-
dag maar veel rode
harten op
#congresabvv.
@JudyMorsa
#congresabvv van
start met sociale me-
dia. Nu inhoudelijk aan
de slag voor een sterk
ABVV in Vlaanderen.
@ErwinDeDeyn
#congresabvv werk-
groep zit er op was
leerrijk en verruimend.
Abvv is klaar voor de
toekomst.
@VolvoAbvv
congresABVV