1. Graduação em Tecnólogo
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Diferentes perspectivas – parte 1
Ao invés de quatro, cinco ou seis anos em bacharelado, licenciatura e graduação tecnoló-
salas de aulas, profissionais chamados de tecnó- gica. Logo as graduações tecnológicas confe-
logos recebem formação específica para o mer- rem o mesmo grau que as demais formações.
cado de trabalho em dois anos e trazem exce- Luz lembra como o cenário ficou fértil para
lentes resultados às empresas. Embora a receita o surgimento e a expansão dos tecnólogos:
dê certo, ainda há algum questionamento por “Algumas formações tradicionais como Direito,
parte das organizações potencialmente contra- Engenharia, Pedagogia, Administração, entre
tantes em relação a este tipo de profissional. outras já não atendiam, como não atendem,
“Durante muito tempo acreditou-se que a diversidade dos perfis de profissionais; some-
somente os bacharéis em cada carreira seriam se a isso o aumento de áreas novas como
suficientes, mas o mercado tem demandado Logística, RH, Petróleo e Gás, Gestão do Meio
novos profissionais que dominem ferramen- Ambiente, todas com práticas próprias”, con-
tas tecnológicas e cheguem ao mercado em clui ele ao citar que a Estácio de Sá passou a ter
pouco tempo”, explica Celso Niskier, reitor da cursos oficialmente conhecidos como tecnólo- Celso Niskier enfatiza que qualquer profissional
Unicarioca que tem oito cursos de formação gos no ano 2002. precisa estar em constante aprendizagem
de tecnólogo, dois deles lançados neste mês: Há tecnólogos que fazem os cursos logo após
Gestão de RH e Gestão Comercial de Varejo. se formarem no ensino médio, enquanto outros Com uma visão bem crítica do mercado
“Acredito muito no potencial do tecnólogo até o buscam para complementar algum curso de que se expande em alta velocidade, Ricardo
pelo sucesso que eles estão mostrando neste bacharelado que já têm ou que iniciaram, mas Luz acredita que aos poucos as organizações
mercado altamente competitivo”, argumenta não concluíram. Niskier dá um bom exemplo que ainda estiverem reticentes irão absorver
Niskier ao esclarecer que nas salas de aula rea- da importância do tecnólogo ao lembrar que número bem maior de tecnólogos; com ou sem
lizam-se simulações das situações do cotidiano muita gente que trabalha em departamento de preconceito. “É uma tendência”, aponta ele.
de trabalho. Os professores de cursos para tec- pessoal precisa em pouco tempo chegar a um
nólogos, em geral, também são os profissionais
do dia a dia que gerenciam ou lidam com equi-
nível gerencial, mas não dispõem de tempo,
nem dinheiro para bancar um curso de quatro ACONTECE
pes de trabalho nas organizações. anos. Ricardo Luz acredita também que os dois
O reitor revela ainda que o tecnólogo é uma anos e as perspectivas de futuro para os tec- Sustentabilidade no
peça muito importante na engrenagem de uma nólogos aumentaram a motivação não apenas
empresa que deseja manter-se inovadora por de jovens, mas de outras gerações mais antigas
Congresso RH-RIO 2010
natureza. “Para ter a inovação garantida uma que voltaram aos bancos de universidades. Isaac Edington, diretor presidente do
equipe de trabalho deve combinar pessoas com Vontade de chegar logo ao mercado e dificul- Instituto EcoD, será o facilitador da ofi-
formação teórica mais sólida e pessoas com for- dade financeira foram os motivos que fizeram a cina “Sustentabilidade a partir do Ganha-
mação tecnológica, afinal a inovação acontece profissional de RH, Silvia Regina de Lima optar Ganha” no Congresso RH-RIO 2010, que
em muitos casos nas ações práticas vivenciadas pelo curso de tecnóloga em Gestão de RH da acontece de 8 a 10 de junho.
pelo uso de novas tecnologias”, defende. Estácio de Sá pelo qual se graduou há três anos.
Outra vantagem do tecnólogo é que ele “Não tinha como pagar cinco anos de faculdade
apresenta resultados focados em determinada de psicologia, além disso, o curso de tecnóloga,
Fórum ABRH-RJ 2010
área, em menos tempo, e sua formação gera com o custo 60% menor, me trouxe uma visão Não perca dia 17, das 8h às 19h, no audi-
um custo menor às empresas que têm em sua bem ampla de como seria o meu dia a dia em tório da Amil, a 1ª edição de 2010 do
política de RH os investimentos na educação de cada função na área de RH”, enfatiza a profis- Fórum ABRH-RJ. Teresa Ferreira, diretora
seus funcionários. sional, que aos 26 anos já está em seu terceiro de RH da Xerox do Brasil, fará a pales-
Desconhecimento também é um grande trabalho após a graduação em tecnóloga. tra “Transição de Carreira – Virei RH!”
obstáculo para obter reconhecimento. De Silvia reconhece, no entanto, que há precon- e Mariciane Gemim, gerente de RH da
acordo com Ricardo Luz, coordenador local ceito contra o tecnólogo principalmente em sua Neutrolab, falará sobre “Prática da Liderança
do Curso Superior de Tecnologia em Gestão área, o RH, que, em algumas situações, solicita Baseada nas Diferenças”. O evento é gra-
de RH da Estácio de Sá, os gestores que des- conhecimentos comportamentais da psicologia. tuito para associados da ABRH-RJ.
denham a validade desses cursos o fazem por De qualquer forma ela vislumbra grandes opor-
falta de informação. Diz a Lei de Diretrizes e tunidades de crescimento em sua carreira pelo Informações e inscrições sobre os eventos
Bases da Educação Nacional de nº 9.394/96 fato do curso de tecnóloga ter lhe proporcionado acima pelo site www.abrhrj.org.br ou pelo
que o ensino superior possui três graduações: valiosas informações e dicas de direcionamento. telefone (21) 2277-7750.
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