SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 10
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Veerle Meurs www.brio.works
‘Brio’ betekent levendig, vol vuur. 

Veerle, ‘con Brio’, is liefde in actie:
• ‘
Jou of je organisatie ontwikkelen in de groei
naar leiderschap
Leren navigeren op je innerlijk kompas
Jou en je organisatie je bestemming helpen
ontdekken en realiseren
Jou als leider ondersteunen in het
vormgeven van de toekomst
Veerle Meurs www.brio.works
Evenaar ‘con Brio’ de kracht van bamboe in al je relaties:
Sta stevig in de grond en leer
ook met sterke stormen
meebuigen
Groei, veer altijd terug en laat je
niet zomaar wegmaaien
Je bent kleurrijk en divers
Je staat voor duurzaamheid
Als mens of organisatie wil je je
missie in de wereld zetten
Veerle Meurs www.brio.works
Waar zit je mee in de knoop?
• Teveel turbulenties?
• Heb ik/we wel meerwaarde te bieden?
• Hoe weet ik/wij of ik het juiste doe?
• Hoe kan ik/we mezelf blijven in conflict?
• Ik/wij wil mij van één stuk voelen en van
daaruit handelen
Waar droom je van?
• Verbinding met je roeping, je eigen
unieke bijdrage aan de wereld
• Een vertrouwd innerlijk kompas om
steeds opnieuw de juiste weg te vinden
• Vanuit je eigen kleur de wereld meer
kleur geven
Veerle Meurs www.brio.works
Wil je meer ‘brio’ in je leven of organisatie?

Dit kan via verschillende paden:
• Team coaching
• Individuele coaching
• Ontwikkeltrajecten:
• Naar meer eigen leiderschap
• Naar meer verbindend leiderschap
• Naar meer visionair/generatief leiderschap
Veerle Meurs www.brio.works
Team coaching
In een gezond team
• Komen mensen graag werken en zijn ze
fier op hun job
• Heeft iedereen zijn eigen plaats en recht
op die plaats
• Is er een faire balans tussen geven en
nemen
• Is er appreciatie voor de geschiedenis
• Is er een voelbare verbinding met de
toekomst
• Is er veel probleemoplossend vermogen
• Is er een natuurlijk proces van feedback
en feed forward
“Veerle kan, vanuit alle kleuren uit het hart, teams op een
positief puntige wijze verder helpen bij hun ontwikkeling”
Wanneer jouw team of organisatie eerder sputtert dan stroomt, onderzoek ik graag in
overleg of ik hierin een voldoende verschil kan maken opdat groei mogelijk wordt
Veerle Meurs www.brio.works
Individuele coaching
Coaching herstelt of versterkt de
verbinding tussen hoofd (intelligentie),
hart (emotie), handen (wil) en ziel
(betekenisgeving en verbinding met de
persoonlijke missie).
Dit kan in verschillende vormen:
• Ontwikkelingsgerichte coaching
• Loopbaan coaching
• Burn-out coaching
• Perfectionisme coaching
• Coaching van leidinggevenden
• Life-coaching
Deze coaching kan vanuit persoonlijke
vraag of in overleg met de werkgever
De Vuurvogel is een symbool van wedergeboorte, niet alleen van mensen maar
ook van werelden en nieuwe tijden. Een symbool van loslaten wat niet van
belang is, zoeken naar wat wel van belang is en opnieuw durven te beginnen.
Veerle Meurs www.brio.works
Ontwikkeltraject naar meer eigen leiderschap
• Voor wie: wie zijn/haar innerlijk kompas
als gids in deze wereld wil versterken
• In company of open training
• Duur: 6 dagdelen
• Wat ontwikkel je?
• Vertrouwen op jezelf in een omgeving
die turbulent is
• Vanuit autonomie de verbinding met
de ander aangaan
• Je saboteurs herkennen en sturen
• Verschil ervaren als kracht en conflict
als ontwikkelkans
• Kortom: Hoe de weg naar je doel
ontstaat onder je eigen voeten…
Veerle Meurs www.brio.works
Ontwikkeltraject naar meer verbindend leiderschap
Voor wie: mensen die mensen
aansturen en ondersteunen
In company of open training
Duur: 2 dagen
Wat ontwikkel je?
• Zelfverantwoordelijkheid
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Interpersoonlijke sensitiviteit
Veerle Meurs www.brio.works
Ontwikkeltraject naar visionair/generatief leiderschap
Voor wie: voor leiders van en in de
organisaties van morgen
In company of open aanbod
Wat ontwikkel je?
Veerle Meurs www.brio.works
Wil je graag meer weten?
• Ik kom graag op gesprek om meer toe te lichten:
• 0494-334 606
• veerle@brio.works
• Meer achtergrond vind je alvast op volgende locaties:
• www.brio.works
• https://be.linkedin.com/in/veerle-brio
• Brio biedt ook trainingen op maat van je organisatie
• Programma’s kunnen voor ondernemingen onder KMO-
portefeuille met 40% korting

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

flyer keuscoaching
flyer keuscoachingflyer keuscoaching
flyer keuscoachingyvo keus
 
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016Gaitske Jedema
 
Waartoe Leid Ik voor FD Career Challenge 2010
Waartoe Leid Ik voor FD Career Challenge 2010Waartoe Leid Ik voor FD Career Challenge 2010
Waartoe Leid Ik voor FD Career Challenge 2010MartijnV
 
Persoonlijke groei als bron van leiderschap
Persoonlijke groei als bron van leiderschapPersoonlijke groei als bron van leiderschap
Persoonlijke groei als bron van leiderschapETION
 
webversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheidwebversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheidLieke Thijssen
 
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientHelena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientWendy Claes
 
Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab 2022
Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab  2022Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab  2022
Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab 2022Deep Evolvement Institute
 
Aangenaam kennis te maken!
Aangenaam kennis te maken!Aangenaam kennis te maken!
Aangenaam kennis te maken!MaikeWeenink
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersKoos Groenewoud
 
Sylvia Groener
Sylvia GroenerSylvia Groener
Sylvia Groenercomcoach
 
Samen Werken iRdV
Samen Werken iRdVSamen Werken iRdV
Samen Werken iRdVirdv
 
Presentatie Generatieve Samenwerking
Presentatie Generatieve SamenwerkingPresentatie Generatieve Samenwerking
Presentatie Generatieve SamenwerkingMichael Makowski
 
Vandamme ontwikkelingsgericht coachen met het vorkmodel als leidraad
Vandamme ontwikkelingsgericht coachen met het vorkmodel als leidraadVandamme ontwikkelingsgericht coachen met het vorkmodel als leidraad
Vandamme ontwikkelingsgericht coachen met het vorkmodel als leidraadDeep Evolvement Institute
 

Was ist angesagt? (18)

flyer keuscoaching
flyer keuscoachingflyer keuscoaching
flyer keuscoaching
 
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016
 
Waartoe Leid Ik voor FD Career Challenge 2010
Waartoe Leid Ik voor FD Career Challenge 2010Waartoe Leid Ik voor FD Career Challenge 2010
Waartoe Leid Ik voor FD Career Challenge 2010
 
Persoonlijke groei als bron van leiderschap
Persoonlijke groei als bron van leiderschapPersoonlijke groei als bron van leiderschap
Persoonlijke groei als bron van leiderschap
 
webversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheidwebversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheid
 
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientHelena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
 
Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab 2022
Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab  2022Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab  2022
Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab 2022
 
Aangenaam kennis te maken!
Aangenaam kennis te maken!Aangenaam kennis te maken!
Aangenaam kennis te maken!
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleiders
 
Cv coach jb
Cv coach jbCv coach jb
Cv coach jb
 
Sylvia Groener
Sylvia GroenerSylvia Groener
Sylvia Groener
 
Teamcoaching
TeamcoachingTeamcoaching
Teamcoaching
 
Vandamme De kunst van het dialogiseren
Vandamme De kunst van het dialogiserenVandamme De kunst van het dialogiseren
Vandamme De kunst van het dialogiseren
 
Samen Werken iRdV
Samen Werken iRdVSamen Werken iRdV
Samen Werken iRdV
 
Presentatie Generatieve Samenwerking
Presentatie Generatieve SamenwerkingPresentatie Generatieve Samenwerking
Presentatie Generatieve Samenwerking
 
We can work it out
We can work it outWe can work it out
We can work it out
 
Management
ManagementManagement
Management
 
Vandamme ontwikkelingsgericht coachen met het vorkmodel als leidraad
Vandamme ontwikkelingsgericht coachen met het vorkmodel als leidraadVandamme ontwikkelingsgericht coachen met het vorkmodel als leidraad
Vandamme ontwikkelingsgericht coachen met het vorkmodel als leidraad
 

Ähnlich wie Presentatie brio-10-2

Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?Veerle Meurs
 
Kees berg nederlands en engels cv
Kees berg   nederlands en engels cvKees berg   nederlands en engels cv
Kees berg nederlands en engels cvkees berg
 
Authentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureAuthentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureErik Janssen
 
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Sarah Verwei
 
Leidinggeven Aan Teams April 08
Leidinggeven Aan Teams    April 08Leidinggeven Aan Teams    April 08
Leidinggeven Aan Teams April 08Gerritjan van Luin
 
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bis
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bisVclb presentatie 2011 03 22 versie bis
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bisGriet Bouwen
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Een+selectie+van+onze+coaches
Een+selectie+van+onze+coachesEen+selectie+van+onze+coaches
Een+selectie+van+onze+coachesSaniye Çelik
 
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]KIMverandert
 
Fonck coaching aanbod
Fonck coaching   aanbodFonck coaching   aanbod
Fonck coaching aanbodMieke Zwart
 
Goede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefeningGoede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefeningDiana van Beek
 
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteitSoul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteitRGodding
 
Call: Uit het harnas
Call: Uit het harnasCall: Uit het harnas
Call: Uit het harnasDan Kamminga
 
Wat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel UnitedWat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel UnitedEsther Esselbrugge
 
Bic Kernwaarden Innovators 2008
Bic Kernwaarden Innovators 2008Bic Kernwaarden Innovators 2008
Bic Kernwaarden Innovators 2008Koen Klokgieters
 
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012CoendeVries
 
Op samenwerking staat geen leeftijd
Op samenwerking staat geen leeftijdOp samenwerking staat geen leeftijd
Op samenwerking staat geen leeftijdETION
 

Ähnlich wie Presentatie brio-10-2 (20)

Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
 
Why CC.Coach
Why CC.CoachWhy CC.Coach
Why CC.Coach
 
Kees berg nederlands en engels cv
Kees berg   nederlands en engels cvKees berg   nederlands en engels cv
Kees berg nederlands en engels cv
 
Authentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureAuthentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochure
 
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
 
Leidinggeven Aan Teams April 08
Leidinggeven Aan Teams    April 08Leidinggeven Aan Teams    April 08
Leidinggeven Aan Teams April 08
 
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bis
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bisVclb presentatie 2011 03 22 versie bis
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bis
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
 
Een+selectie+van+onze+coaches
Een+selectie+van+onze+coachesEen+selectie+van+onze+coaches
Een+selectie+van+onze+coaches
 
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
 
Bs Zelforganisatie folder
Bs Zelforganisatie folderBs Zelforganisatie folder
Bs Zelforganisatie folder
 
Fonck coaching aanbod
Fonck coaching   aanbodFonck coaching   aanbod
Fonck coaching aanbod
 
Goede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefeningGoede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefening
 
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteitSoul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
 
Soul Xpress, uitdrukken wie je bent
Soul Xpress, uitdrukken wie je bentSoul Xpress, uitdrukken wie je bent
Soul Xpress, uitdrukken wie je bent
 
Call: Uit het harnas
Call: Uit het harnasCall: Uit het harnas
Call: Uit het harnas
 
Wat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel UnitedWat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel United
 
Bic Kernwaarden Innovators 2008
Bic Kernwaarden Innovators 2008Bic Kernwaarden Innovators 2008
Bic Kernwaarden Innovators 2008
 
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
 
Op samenwerking staat geen leeftijd
Op samenwerking staat geen leeftijdOp samenwerking staat geen leeftijd
Op samenwerking staat geen leeftijd
 

Presentatie brio-10-2

  • 1. Veerle Meurs www.brio.works ‘Brio’ betekent levendig, vol vuur. 
 Veerle, ‘con Brio’, is liefde in actie: • ‘ Jou of je organisatie ontwikkelen in de groei naar leiderschap Leren navigeren op je innerlijk kompas Jou en je organisatie je bestemming helpen ontdekken en realiseren Jou als leider ondersteunen in het vormgeven van de toekomst
  • 2. Veerle Meurs www.brio.works Evenaar ‘con Brio’ de kracht van bamboe in al je relaties: Sta stevig in de grond en leer ook met sterke stormen meebuigen Groei, veer altijd terug en laat je niet zomaar wegmaaien Je bent kleurrijk en divers Je staat voor duurzaamheid Als mens of organisatie wil je je missie in de wereld zetten
  • 3. Veerle Meurs www.brio.works Waar zit je mee in de knoop? • Teveel turbulenties? • Heb ik/we wel meerwaarde te bieden? • Hoe weet ik/wij of ik het juiste doe? • Hoe kan ik/we mezelf blijven in conflict? • Ik/wij wil mij van één stuk voelen en van daaruit handelen Waar droom je van? • Verbinding met je roeping, je eigen unieke bijdrage aan de wereld • Een vertrouwd innerlijk kompas om steeds opnieuw de juiste weg te vinden • Vanuit je eigen kleur de wereld meer kleur geven
  • 4. Veerle Meurs www.brio.works Wil je meer ‘brio’ in je leven of organisatie?
 Dit kan via verschillende paden: • Team coaching • Individuele coaching • Ontwikkeltrajecten: • Naar meer eigen leiderschap • Naar meer verbindend leiderschap • Naar meer visionair/generatief leiderschap
  • 5. Veerle Meurs www.brio.works Team coaching In een gezond team • Komen mensen graag werken en zijn ze fier op hun job • Heeft iedereen zijn eigen plaats en recht op die plaats • Is er een faire balans tussen geven en nemen • Is er appreciatie voor de geschiedenis • Is er een voelbare verbinding met de toekomst • Is er veel probleemoplossend vermogen • Is er een natuurlijk proces van feedback en feed forward “Veerle kan, vanuit alle kleuren uit het hart, teams op een positief puntige wijze verder helpen bij hun ontwikkeling” Wanneer jouw team of organisatie eerder sputtert dan stroomt, onderzoek ik graag in overleg of ik hierin een voldoende verschil kan maken opdat groei mogelijk wordt
  • 6. Veerle Meurs www.brio.works Individuele coaching Coaching herstelt of versterkt de verbinding tussen hoofd (intelligentie), hart (emotie), handen (wil) en ziel (betekenisgeving en verbinding met de persoonlijke missie). Dit kan in verschillende vormen: • Ontwikkelingsgerichte coaching • Loopbaan coaching • Burn-out coaching • Perfectionisme coaching • Coaching van leidinggevenden • Life-coaching Deze coaching kan vanuit persoonlijke vraag of in overleg met de werkgever De Vuurvogel is een symbool van wedergeboorte, niet alleen van mensen maar ook van werelden en nieuwe tijden. Een symbool van loslaten wat niet van belang is, zoeken naar wat wel van belang is en opnieuw durven te beginnen.
  • 7. Veerle Meurs www.brio.works Ontwikkeltraject naar meer eigen leiderschap • Voor wie: wie zijn/haar innerlijk kompas als gids in deze wereld wil versterken • In company of open training • Duur: 6 dagdelen • Wat ontwikkel je? • Vertrouwen op jezelf in een omgeving die turbulent is • Vanuit autonomie de verbinding met de ander aangaan • Je saboteurs herkennen en sturen • Verschil ervaren als kracht en conflict als ontwikkelkans • Kortom: Hoe de weg naar je doel ontstaat onder je eigen voeten…
  • 8. Veerle Meurs www.brio.works Ontwikkeltraject naar meer verbindend leiderschap Voor wie: mensen die mensen aansturen en ondersteunen In company of open training Duur: 2 dagen Wat ontwikkel je? • Zelfverantwoordelijkheid • Omgevingsbewustzijn • Resultaatgerichtheid • Interpersoonlijke sensitiviteit
  • 9. Veerle Meurs www.brio.works Ontwikkeltraject naar visionair/generatief leiderschap Voor wie: voor leiders van en in de organisaties van morgen In company of open aanbod Wat ontwikkel je?
  • 10. Veerle Meurs www.brio.works Wil je graag meer weten? • Ik kom graag op gesprek om meer toe te lichten: • 0494-334 606 • veerle@brio.works • Meer achtergrond vind je alvast op volgende locaties: • www.brio.works • https://be.linkedin.com/in/veerle-brio • Brio biedt ook trainingen op maat van je organisatie • Programma’s kunnen voor ondernemingen onder KMO- portefeuille met 40% korting