Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Аналитик с синдромом самозванца: не дай себя остановить!

386 Aufrufe

Veröffentlicht am

Доклад Ольги Посвистелик на конференции Analyst Days-6
www.analystdays.com

Veröffentlicht in: Bildung
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Аналитик с синдромом самозванца: не дай себя остановить!

  1. 1. Аналитик с синдромом самозванца: не дай себя оcтановить! Ольга Посвистелик Exadel o.posvistelik@gmail.com
  2. 2. Паулина Клэнс, Сюзанна Аймс, 1978г. Что такое синдром самозванца?
  3. 3. Как проявляется синдром самозванца? 1. Человек считает себя притворщиком; 2. Объясняет свои успехи удачей или другими внешними причинами; 3. Обесценивает свои успехи
  4. 4. Возможные причины развития синдрома самозванца у аналитика: • Отсутствие диплома о специальном образовании; • Отношение руководства; • Размывание фокуса ответственности; • Отношение коллег; • Внешнее профессиональное благополучие знакомых аналитиков.
  5. 5. Отсутствие диплома о специальном образовании
  6. 6. Отношение руководства
  7. 7. Роли аналитика: • BA + PM; • BA + UX; • BA + QA; • BA + ScrumMaster; • BA + Architect. Размывание фокуса ответственности
  8. 8. Отношение коллег
  9. 9. Внешнее профессиональное благополучие знакомых аналитиков
  10. 10. Что же делать? • Посмотреть на себя со стороны;
  11. 11. Что же делать? • Посмотреть на себя со стороны; • Общаться с незаинтересованными профессионалами;
  12. 12. Что же делать? • Посмотреть на себя со стороны; • Общаться с незаинтересованными профессионалами; • Получить объективную оценку навыков;
  13. 13. Что же делать? • Посмотреть на себя со стороны; • Общаться с незаинтересованными профессионалами; • Получить объективную оценку навыков; • Пройти собеседование;
  14. 14. Что же делать? • Посмотреть на себя со стороны; • Общаться с незаинтересованными профессионалами; • Получить объективную оценку навыков; • Пройти собеседование; • Возможно сменить место работы.

×