Disposición al cambio es condición fundamental para una práctica profesional sobresaliente en cualquier especialidad aunque más, en las que la tecnología incide por encima de otras variables. Tal es el caso de las bibliotecas y la información.

1. Ready for change! …
¿Yo? ¿Tú? ¿Todos los
bibliotecarios
mexicanos?
Victoria Hernández,
Email: victoria.
hernandezz@gmail.com
Tel: 844-438 9600

2. Introducción
La exigencia primaria para el
profesional de la información y las
bibliotecas en cualquier parte del
mundo es: disposición al cambio.

3. 5 Tendencias clave de
nuestro entorno (IFLA)
1. Las nuevas tecnologías expandirán, y a su vez, limitarán el
acceso a la información.
2. La educación en línea democratizará y modificará el aprendizaje
global.
3. Los límites y la protección de datos serán redefinidos.
4. Las sociedades hiperconectadas escucharán y empoderarán
nuevas voces y grupos.
5. La economía global de la información se transformará por las
nuevas tecnologías.

4. ¿Y en qué realidad se
mueven los egresados
Gen84-UNAM?...
▪Activos, profesionalmente hablando, la mayoría.
▪A mitad de octubre hice la invitación para participar en
Gen84 de Google+
▪A final de octubre envié a su correo electrónico las
preguntas:
¿Qué tan satisfechos se sienten con nuestra profesión?
¿La recomendarían? ¿Y nuestro futuro?

5. …realidad Gen84-
UNAM
▪Uno, manifestó satisfacción personal
aunque dudoso para recomendarla.

6. ¿A qué se refiere
“cambiar”?
cambiar.
(Del galolat. cambiāre).
1. tr. Dejar una cosa o situación para tomar otra. U. t. c. intr. y c.
prnl. Cambiar DE nombre, lugar, destino, oficio, vestido, opinión, gusto,
costumbre.

7. Detonantes del cambio

8. IFLA como fuerza
externa para el
cambio
La IFLA identifica 5 ejes sobre los
cuales actuar; ya con urgencia por
que no son nuevos ni son futuro.

9. La ecuación del
cambio…

10. ¡Qué compleja
ecuación!
• En todos lados se menciona al cambio…
• Todos los seres vivos en la tierra,
incluidos los profesionales de las
bibliotecas y de la información, estamos
inmersos en el dinamismo de cada
instante de vida…

11. Conclusiones
1. Sin
disposición al
cambio, estamos
muriendo...
2. ¿ Y qué
estamos
haciendo si lo
que ya es
urgente parece
no ser parte de
nuestra
realidad?
3.
¿Sobreviviremos
? (como
profesionales)

12. Referencias
• IFLA (2013) Trend report. ¿Surcando las olas o atrapados en la marea?: navegando el entorno
en evolución de la información. Recuperado enero 14, 2014 http://trends.ifla.org/insights-
document
• Polaino-Lorente, A (2007) “La filosofía personalista de Karol Wojtyla en el ámbito del
trabajo” En: La filosofía personalista de Karol Wotyjla. Madrid: Palabra. P.145-165.
• Watzlawick, P (2003) Cambio: formación y solución de los problemas humanos. Barcelona:
Herder.