Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Numeron 6 aiheita: työnantajakuva, työnhaku, työpaikkafiilis, uusyrityskeskus, Insinööriliitto, LAURA™ -rekrytointijärjestelmä,

1. Nostetta!Nostetta!onUranusOy:njulkaisuura-jarekrytointipalveluistakiinnostuneille || Nro6
Yritykset voivat tehdä hyvää muutenkin kuin lahjoittamalla:
Paranna työnantajakuvaa
hyväntekeväisyyden
merkeissä
Uranus.fi-sivuston hyötyartik-
kelien ja työnhaun vinkkivideoi-
den esille pano sivustollamme
on uusittu. Uuden osion nimi
on Nostetta Urallesi ja sieltä löy-
tyy entistä vaivattomammin
satoja vinkkejä ja ideoita työnha-
kuasi tukemaan.
Käy tutustumassa:
uranus.fi/tyonhaku
Kuvankaappaus uudistuneesta työnhakuosiosta.
Uranus.fi:n
työnhakuosio
on uudistunut
Nykypäivänä kuluttajat kiin-
nittävät ostopäätöksissään yhä
enemmän huomiota eettisyy-
teen ja tuotteen valmistajan yh-
teiskuntavastuuseen. Yrityksille
mainio tapa parantaa imagoaan
sekä kuluttajien että omien työn-
tekijöiden silmissä on aktiivisuus
hyväntekeväisyystoiminnassa.
Hyväntekeväisyysjärjestö Punai-
nen Risti uskoo, että kaikille yri-
tyksille voi löytyä oma tapa tehdä
hyvää.
”Punaisessa Ristissä on kehi-
tetty paljon erilaisia malleja yri-
tysyhteistyöhön. Helppo tapa,
johon monet yritykset ovatkin
lähteneet mukaan, on antaa työn-
tekijöille mahdollisuus osallistua
hyväntekeväisyystyöhön, esimer-
kiksi lipaskeräykseen. Työnteki-
jät saavat osallistua vapaaehtois-
toimintaan esimerkiksi pariksi
tunniksi tai muutamaksi päiväksi
vuodessa heidän työajallaan”,
kertoo Suomen Punaisen Ristin
(SPR) varainhankinnan koordi-
naattori Regina Laurén.
Perinteisiä lahjoituksia toki
tarvitaan hyväntekeväisyystoi-
minnan tukemiseen, mutta rahan
sijaan monelle voi olla mielek-
käämpää tarjota konkreettista
apua.
”Monien yritysten henkilö-
kunnilla on osaamista, jota meil-
tä järjestön puolelta puuttuu.
Toisaalta taas me voimme jakaa
omaa osaamistamme yrityksille.
Tällaisen osaamisen vaihtamisen
seurauksena syntyy yhteistyöku-
vioita, joista kaikki hyötyvät”,
Laurén tietää.
Muun muassa Accenture,
Google, Keravan kaupunki ja
Canon parantavat työnantajaku-
vaansa yhteistyöllä SPR:n kanssa.
Tässä heidän tarinansa:
Accenture: Konsulttiyritys
Accenture on toiminut SPR:lle
pilottiyrityksenä, jonka kanssa
on kokeiltu erilaisia yhteistyön
muotoja. Accenture on tarjonnut
SPR:lle muun muassa mentori-
ja konsulttipalveluja. Yrityksen
antaman tuen pääasiallinen koh-
de on Nuorten Turvatalot, jois-
sa Accenturen työntekijät ovat
käyneet pitämässä työnhakuun
valmentavia koulutuksia. Pitkän
yhteistyön ansiosta Accenture ja
SPR ovat saaneet toisiltaan pal-
jon. Yhteistyön tavoitteita ovat
muun muassa maahanmuuttajien
kotouttaminen ja nuorten tuke-
minen yrittäjyyteen.
Google: It-jätti Google järjesti
SPR:n henkilökunnalle ilmaisen
koulutuspäivän, jossa perehdyt-
tiin Googlen maailmaan kattavas-
ti. SPR:n työntekijät saivat päivän
aikana paljon tietoa, miten Goog-
lea voi käyttää apuna esimerkiksi
markkinoinnissa ja mitä erilaisia
palveluita se tarjoaa. Päivä saavut-
ti suursuosion työntekijöiden kes-
kuudessa, ja sellaisen uudelleenjär-
jestämistäkin on toivottu. Päivä
oli molemmin puolin hyödyl-
linen, sillä Google sai levitettyä
tietoutta omasta toiminnastaan
ja SPR sai asiantuntevaa opastusta
uusien työskentelyä helpottavien
työkalujen käyttöön.
Kaupungit ja kunnat: Muun
muassa Keravan kaupunki toi-
mii Suomen Punaisen Ristin
kampanjalahjoittajana. Muillekin
kaupungeille löytyy helppo tapa
tehdä yhteystyötä SPR:n kanssa.
Etenkin kampanja-aikoihin Pu-
nainen Risti jalkautuu eri puolille
Suomea ja tarvitsee käyttöönsä
tilat, joissa toimia. Kaupungit
voivat helposti tehdä hyvää ja
tukea järjestötoimintaa antamal-
la SPR:lle tilat käyttöön ilman
vuokramaksuja. Kaupungeille
pieni teko on Punaiselle Ristille
suuri apu.
Canon: Kameravalmistaja Ca-
non tukee SPR:n Nuorten Turva-
taloja monella tapaa. Puhtaiden
rahalahjoitusten lisäksi Canon
on lahjoittanut kameroitaan tur-
vataloissa asuvien nuorten käyt-
töön. Yritys ei jää vain kasvot-
tomaksi lahjoittajaksi, vaan sen
henkilökunta on käynyt useissa
Turvataloissa järjestämässä va-
lokuvauskursseja ja koulutuksia
kameroiden käyttöön. Canonin
asiantuntemuksen avulla SPR:n
Turvatalojen asukkaille saadaan
erilaista ja laadukasta toimintaa.
Uranus Oy tukee Suomen Pu-
naisen Ristin toimintaa ilmoitta-
malla järjestön vapaaehtoispai-
koista nettisivuillaan ilmaiseksi.
Suomen Punainen Risti auttaa mm. Haiyan-taifuunista kärsiviä ihmisiä
Filippiineillä. (Kuva: SPR)
Uranus Oy ja Uranuksen
henkilökunta toivottavat
lukijoilleen Hyvää Joulua ja
menestystä Vuodelle 2014!
Perinteisten joulukorttien lähettämiseen
varatatut varat lahjoitamme tänäkin vuonna
SPR:n vapaaehtoistyöhön ja John Nurmisen
Säätiölle Itämeren suojelutyöhön.
PS. Katso takasivulta, miten Suomessa pitkään
vaalittu Jouluajan perinne sai alkunsa jo
viikinkiajalla.

2. ”””
Nostetta!2 Nro 6
Voittajaksi valittiin turkulainen
Lehmusvalkaman hyvinvointi-
keskus, jonka tiimiläiset työsken-
televät ennaltaehkäisevissä van-
huspalveluissa. Lehmusvalkaman
työporukka sai kiitosta hyvästä
hengestään myös Facebook-käyt-
täjiltä ja keräsi huomattavan mää-
rän tykkääjiä.
Voittajan valitsi raati, johon
kuuluivat Uranuksen työntekijät
Kiia Etelävuori, Ramona Wes-
tersund ja Ella Saranpää sekä
Euroopan parhaaksi työpaikaksi
vuosina 2012 ja 2013 valitun oh-
jelmistopalveluyritys Futuricen
kulttuurijohtaja Hanno Nevan-
linna.
”Kaiken kaikkiaan kilpailu
sujui hyvin. Kuvissa näkyy iha-
nan paljon aitoa fiilistä, iloa ja
irrottelua. Voittajakuvassa näkyy
mielestäni se tärkein asia, eli iloi-
nen tunnelma varsinaista työtä
tehdessä. Omalla fiiliksellä voi
vaikuttaa paljon myös asiakkai-
den tunnelmaan”, Nevanlinna
kommentoi.
Suomen paras
työpaikkafiilis löytyi
Turusta
Uranus järjesti loka-marraskuussa Paras työpaikkafiilis 2013 -kilpailun,
jossa etsittiin Suomen parhaan tunnelman ja ilmapiirin omaavaa
työpaikkaa tai työporukkaa. Osallistujat lähettivät Uranukselle hyvää
työpaikkafiilistä ilmentäviä kuvia, jotka julkaistiin sosiaalisessa mediassa.
Kilpailuun osallistui työntekijöitä monista tunnetuista yrityksistä, kuten
Oriflamelta, Finnairilta ja Plan Suomelta.
Paras työpaikkafiilis 2013-kilpailun voittokuvassa poseeraavat Päivi Wahlsten,
Merja Heikinheimo, Tuire Lehti-Riikonen, Jaana Saarinen, Diana Elo ja Helga
Martikainen.
Paras työpaikkafiilis -kilpailumme herätti runsaasti mielenkiintoa myös mediassa:
Uranus järjesti loka-
marraskuussa Paras
työpaikkafiilis 2013 -kilpailun,
jonka voittajaksi on selvinnyt
turkulainen Lehmusvalkaman
hyvinvointikeskus. Uranus Oy
etsi kilpailussa työpaikkaa tai
työporukkaa, jossa on Suomen
paras tunnelma ja ilmapiiri.
Aamuset.fi
25.11.2013
Lehmusvalkaman
hyvinvointikeskus sai
palkinnoksi 300 euron
lahjakortin. Voittajan lisäksi
raati päätti jakaa myös
kolme kunniamainintaa.
Kunniamaininnalla
palkitut osallistujat saavat
diplomit osoituksena hyvästä
työpaikkafiiliksestä.
Voittajaksi valittiin eniten
Facebook-tykkäyksiä saaneiden
kuvien joukosta kuva, jonka
perusteluista huokuu hyvä
tunnelma ja innostus omaa
työtä kohtaan. Osallistujilla on
hyvä fiilis myös arjen keskellä,
ja tuomaristo uskoo, että heidän
kauttaan tämä tunnelma
leviää myös muille.
Turun Sanomat, ts.fi
26.11.2013
Radio City
27.11.2013
Uranus.fi-palvelun suosituin
sivu on vuosikausia ollut Kesätyö-
paikka-sivu. Sivulle koostetaan ke-
sätyöpaikan hakijalle hyödyllistä
tietoa, esimerkiksi CV:n laatimi-
sesta ilman työkokemusta. Sivulle
listataan työnantajat, jotka hakevat
kesätyöntekijöitä sekä hakuaikojen
päättymisajat. Näin työnhakijat
hahmottavat helposti, minne on
mahdollista hakea kesätöihin.
Tällä sivulla käydään tulevan ke-
väänkin aikana todennäköisesti yli
150000kertaa,jotenyrityksen,joka
haluaa palkata nuoria tulevaisuuden
toivoja,onkannattavaanäkyäsivul-
la. Kysy kesätyöpaikkailmoittelusta
ja logonäkyvyydestä asiakaspalve-
lustamme: 09-85667700.
Haetteko
kesätyöntekijöitä?
Gandhin filosofiaa
vahingon sattuessa...
Kun Intian pääministeri Mahatma
Gandhi nousi eräänä päivänä junaan,
hänen toinen kenkänsä putosi raiteille
junan alle. Koska juna oli jo lähtenyt
liikkeelle, hän ei ehtinyt saada
kenkäänsä sieltä pois.
Muiden ällistykseksi hän riisui myös
toisen kenkänsä ja heitti senkin
kiskoille, toisen viereen. Kun yksi
matkustaja ihmetteli, miksi Gandhi
niin oli tehnyt, tämä sanoi hymyillen:
"Minulle ei ole mitään hyötyä yhdestä
kengästä, ja luultavasti on paljon
hyödyllisempää löytää kenkäpari kuin
vain toinen kenkä."

3. Nostetta!Nro 6 3
Tampereen Yliopistolla oli selkeä tarve
rekrytointijärjestelmälle ja tarjouskilpailun
jälkeen päädyimme Uranuksen LAURA-
järjestelmään. Uranuksen toiminta LAURA-
kaupan yhteydessä oli asiantuntevaa ja
toimittaja huomioi meidän tarpeemme
järjestelmän suhteen hyvin. Järjestelmän
käyttöönotossakaan ei ollut mitään ongelmaa
ja tekninen yhteyshenkilömme Uranuksen
puolelta oli aivan erinomainen. Hän on
toiminut myös käyttöönottoprojektin jälkeen
yhteydenpidon saralta luotettavasti, nopeasti,
asiantuntevasti ja ystävällisesti. Olen jo
suositellut LAURA-järjestelmän käyttöönottoa
muillekin erityisesti toimittajan luotettavuuden
vuoksi.
50 hakemusta,
48 vaikenemista
Insinööripaikat näkyvät
Insinööriliiton jäsensivuilla
Uuden Insinööriliiton Urapal-
velujaUranussopivatyhteistyöstä,
jonka perusteella kaikki liiton insi-
nööreille tarkoitetut työpaikkail-
moitukset näkyvät myös suoraan
liiton omilla sivuilla, sen jäsenpal-
velut osiossa. Kaikki insinööreille
suunnatut työpaikat saavat tämän
yhteistyön avulla siis uutta lukija-
kuntaa. Kuvankaappaus Insinööriliiton verkkosivuilta.
Tampereen yliopisto antoi Uranukselle pisteet
luotettavuudesta :
Tampereen yliopisto
suosittelisi LAURA™
-rekrytointijärjestelmää
muillekin
Pirjo Hankala,
henkilöstöpäällikkö
Tampereen Yliopisto
Merkitse toinenkin päivä ka-
lenteriisi ja tule Uranus.fi -palve-
lun 75-vuotissynttäreille tiistaina
15.4.
Luvassa on hyödyllistä, yllät-
tävää ja hauskaa ohjelmaa ura- ja
työpaikkaportaalimme tiimoilta.
Tilaisuus alkaa aamupalalla klo
8.30 ja päättyy klo 11.00. Tilai-
suus pidetään toimitalollamme
Pasilassa.
Ennakkoilmoittautumiset:
uranus@uranus.fi
Uranus.fi täyttää 75-vuotta!
Tule synttäribrunssille 15.4.2014!
Sähköisen rekrytoinnin LAU-
RA-päivä järjestetään Helsingissä
Pasilassa perjantaina 17.1.2014.
Merkkaa päivä kalenteriisi ja il-
moittaudu: www.laura.fi
Luvassa on LAURA-käyttäjien
ja asiantuntijoiden mielenkiintoi-
sia alustuksia sähköisestä rekry-
toinnista. Uranuksen LAURA™-
rekrytointijärjestelmää käyttävät
asiakkaat puhuvat muun muassa
sosiaalisen median käytöstä rek-
rytoinnissa (YLE, Sari Veikko-
lainen) ja kansainvälisestä rek-
rytoinnista (Kiilto, Antti Uski).
Yksi ensimmäisistä LAURAn
käyttäjistä, Jaakko Lehto Excuti-
ve Searchin Antti Joutseno valoit-
taa myös rekrytointialan tulevai-
suuden näkymiä. Tapahtumassa
julkistetaan myös LAURA™ -rek-
rytointijärjestelmän tuoteuutisia.
Tilaisuudessa saa paljon virikkei-
tä, miten muut hyödyntävät rek-
rytoinneissaan hyviä ja monipuo-
lisia työkaluja.
Tilaisuus on maksuton.
LAURA™-päivä järjestetään Helsingissä
17.1.2014 – ilmoittaudu mukaan!
Routamaanlaskelmienmukaan
Uusyrityskeskus Ensimetrin
kautta syntyneet yritykset tuot-
tivat viime vuonna Tampereen
seutukunnassa kunnille verotu-
loja noin 127 miljoonaa euroa ja
valtiolle arvonlisäveroja yhteensä
437 miljoonaa euroa. Pirkanmaan
talousalue on 9 % koko Suomen
alueesta. Routamaan mielestä
uusyrityskeskukset ovat kustan-
nustehokas rahasampo kunnille
ja valtiolle.
Ensimetrin taivalta ja alkavi-
en yritysten hengissä pysymistä
kahdenkymmenen toimintavuo-
den ajalta on selvittänyt myös
toimitusjohtaja Simo Andersson
Shop’In Research Oy:stä. Vuo-
sien 1993 ja 2013 välisenä aikana
on ollut yli 35 000 yrityksen pe-
rustamisesta kiinnostunutta asia-
kasta. Yrityksiä tuona aikana on
perustettu yli 12 000, joista 7 630
on edelleen toiminnassa (66 %).
Nämä yritykset työllistävät yli 18
000 henkilöä ja niiden yhteenlas-
kettu liikevaihto on vuosittain 1,8
miljardia euroa.
Jos YT-prosessin aikana työ-
paikkansa menettävät sijoittui-
sivat yrittäjiksi, voisivat he siis
tukea merkittävästi koko talous-
alueen menestystä ja sitä kaut-
ta myös entisen työnantajansa
menestystä, kun talous pyörii
vaikeuksista huolimatta kasvuha-
kuisesti. Nokia Career Bridge on
tällaisesta toiminnasta myös oiva
esimerkki, sillä Nokialta irtisa-
noutuneet ovat perustaneet mer-
kittävän määrän uusia ja lupaavan
tuntuisia yrityksiä Suomeen.
Kun yritys siis pohtii työnanta-
jakuvaansa, kannattaa YT-proses-
sit hoitaa huolella ja panostaa sa-
malla yrittäjyyden edistämiseen.
Jokainen yrittäjyyttä harkitseva
kannattaa ohjata paikallisen Uus-
yrityskeskuksen pakeille juttele-
maan ideasta.
Koko artikkeli on luettavissa
Uranus.fi-sivuilta työnantajaosi-
osta.
Uudet yritykset työllistävät
ja tuovat yhteiskunnalle
satoja miljoonia
TATin Pasilan Messukeskukses-
sa järjestämässä Nuorisofoorumissa
kuultiinuseitamielenkiintoisiaalus-
tuksia 4.12. Taneli Pasanen kertoi
mm.tarinan,mitentyöllistyisosiaa-
lisen median kautta.
Kannattaa lukea Tanelin blogi:
tanelipasanen.wordpress.com
Samassa yhteydessä moneen ker-
taan palkittu nuori yrittäjä Riku
Korhonen kertoi työnhakukoke-
muksistaan: hän lähetti noin 50 ha-
kemusta ja sai vain kaksi palautetta
eli kaksi hylkäyskirjettä. Muilta
työnantajilta hän ei saanut mitään
viestiä. Tässä prosessissa monesta
työnantajasta jäi siis varsin huono
kuva.
Työntajakuvaa on helpointa ja
edullisinta parantaa rekrytointipro-
sessin yhteydessä. Hylkäysviestien
lähettäminen käy kädenkäänteessä
useallekin sadalle hakijalle. Hyvin
hoidetunhylkäysviestinpositiivisen
vaikutuksen nämä hakijat voivat
vielä moninkertaistaa sosiaalisessa
mediassa antamillaan kommenteil-
la.
Uusien yritysten merkitystä kansantaloudelle on tutkittu yllättävän
vähän. Yksi mielenkiintoinen poikkeus on tehty Pirkanmaalla, kun
Vaasan Yliopiston professori Vesa Routamaa ja Shop’In Reasearchin
Simo Andersson tutkivat paikallisen Uusyrityskeskuksen, Ensimetri
Ry:n, toiminnan yhteiskunnallista merkitystä.

4. Nostetta!4 Nro 6
Harald Hirmuisen uraauurtavia jouluajan mietteitä
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointiasioista
kiinnostuneille..
Vastaava toimittaja Hannu Solanne.
Osoite: Uranus Oy, Pasilankatu 2, 00240 Helsinki
Puh. 09-85667700.
Palautteet ja ideat osoitteeseen hannu.solanne@uranus.fi
tai uranus@uranus.fi
Uranus.fi:ssä ilmoittaminen ja näkyvyys on edullista:
- työpaikkailmoitus 480 € (esilläolo maks. 30 vrk)
- koulutusilmoitus 90 € (esilläolo maks. 12 kk)
- banneri etusivulle 580 €/vko
(+ALV 24%)Nostettaurallesi—osaajiatyöpaikoille!
Osoitelähteet: Uranus Oy:n asiakasrekisteri ja Fonecta Finder
Ideana on siis järjestää pake-
tointipalvelupiste, johon eri kau-
poista ostoksensa tehneet voivat
tuoda lahjansa paketoitaviksi.
Usein tavaratalojen tai market-
tien omat paketointipisteet käyt-
tävät paketoinnissa jotain tiettyä
paperia, tarraa tai muuta tunnus-
ta. Itsenäinen paketointipiste voi
puolestaan käyttää tavallista jou-
lulahjapaperia ja muita tarvikkei-
ta, jolloin lahja ei paljastu jo pa-
ketin perusteella tietystä paikasta
ostetuksi ja lisää siten lahjan saa-
jan jännitystä.
Aluksi kannattaa kerätä muu-
taman nuoren porukka, katsella
sopivat tilat, ottaa rohkeasti yh-
teyttä tilojen omistajaan ja neu-
votella vuokrasta ynnä muista
asioista. Sitten vain kauppaan ja
hankkimaan lahjapaperia, nau-
haa, teippiä ja muita paketoinnis-
sa tarpeellisia tarvikkeita. Muu-
taman euron hintaan per paketti
kerää nopeasti jo reilutkin tasku-
rahat.
Joulua odotellessa!
Lisää nuorille sopivia ideoita
löytyy Uranus.fi -sivujen Nos-
tetta Urallesi -osiosta. Ideoita esi-
merkiksi autonpesupalveluista,
inventaarion tekemisestä, kioski-
toiminnasta, uimarantapalveluis-
ta ja katutapahtumista metropo-
limatkojen yhteydessä. Kokeile
hakusanalla ”työllistä itse itsesi”
ja katso, mitä ideoida mahdolli-
selle omalle jälkikasvullesi olisi
löydettävissä.
Uranuksen yritysideapalsta:
Vinkkaa kausityöstä jälkikasvullesi!
Uranus.fi:n yritysideapalstalle kerätään ideoita yrittäjäksi aikoville sekä
myös nuorille, jotta he voisivat työllistää itse itsensä. Tunnetusti nuoren on
vaikeinta löytää työpaikkaa, mutta kausitöitä löytyy nuoremmillekin. Tässä
joulunaikaan sopiva yritysidea, josta voit vinkata jälkikasvullesi.
Työelämän lyhyt
ihmissuhdekurssi
6
5
4
3
2
1
0
Kuusi tärkeintä sanaa:
Olen valmis myöntämään,
että olin väärässä.
Viisi tärkeintä sanaa:
Sinä todella hoidit homman hienosti.
Neljä tärkeintä sanaa:
Mitä mieltä sinä olet?
Kolme tärkeintä sanaa:
Voisitko ystävällisesti
auttaa/hoitaa/viedä/kertoa...
Kaksi tärkeintä sanaa:
Kiitos Sinulle.
Tärkein sana:
Me.
Vähiten tärkein sana:
Minä.
Mitähän ne minusta ajattelevat?
Erehdykset ovat osa elämää,
mutta samalla ne myös luovat
edellytykset täysipainoiselle elä-
mälle. Jos emme pystyisi älyk-
käällä tavalla hyötymään ereh-
dyksistämme, emme koskaan
oppisi mitään kunnolla.
Ihminen oppii luistelemaan
kaatuilemalla, saattamalla itsensä
naurunalaiseksi. Tosiasiallisesti
hän edistyy kaikessa saattamalla
itsensä rohkeasti naurunalaiseksi.
Mutta monet, joita kauhistuttaa
epäonnistuminen tai naurun koh-
teeksi joutumisen pelko, jäävät
vaille mielihyvää, seikkailuja ja
kaikenlaista hauskaa, koska he
ovat liiaksi huolissaan siitä, mitä
muut ihmiset ajattelevat.
On kuitenkin lohdullista tietää,
että eivät he meitä ajattelevat – he
ajattelevat mitä me ajattelemme
heistä.
Lähde: Ajatusten aaminen
18.10.2005
Joulu on taas - tienaa taskurahaa!
Marketit ja kaupat ovat täynnä joulupakettien tekijöitä, mutta paketointipisteisiin
on aina mielettömän pitkät jonot, eikä monikaan jaksa jonottaa ruuhkassa. Taitava
lahjojen paketoija ansaitsee kuitenkin helposti taskurahaa näin joulun alla.