SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 97
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Het nieuwe werken is…
slimmer werken
www.dinobusters.org woensdag 18 november 2015
Op het programma
1. Zet je talenten optimaal in voor geluk op de werkvloer
2. Een innovatieve organisatie op maat
3. Kies je outfit
4. Lifestyle van je organisatie
5. Wonen en werken in het nieuw
6. Getting things done
7. Slim zijn is...je brein leren kennen
8. Zelf patronen doorbreken
9. Afronding met toolbox & eigen acties
Korte voorstelling
De Pitch
van 1 minuut
Met welke vraag ben jij naar hier gekomen?
1. Zet je talenten optimaal in voor geluk op de
werkvloer
Je sterktes leren kennen en ze
uitvergroten
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Wat kan dit betekenen in de praktijk?
Swot eens jezelf en je organisatie - 360°
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
+
Waar wil
ik in
groeien?
Wat zijn voor mij
belangrijke
waarden?
Waar heb ik een hekel
aan?
Waar ben
ik echt heel
goed in
(dikke duim
☺)
Welke
richting wil
ik graag uit?
Talentgesprekken
in een notendop
Dick Swaab
Een plek waar we samen alleen kunnen zijn
Csikszentmihalyi:
alleen zijn wordt
ondergewaardeerd
Lees ook : Maarten De Gendt: https://opgebrand.wordpress.com/2015/10/23/4-verschillen-tussen-
introverten-en-extraverten/
- Waar haal jij je energie: buiten of binnen jezelf
- veel prikkels / weinig prikkels
- informatieverwerking: praten of denken
- neurologische verschillen
en ook… ambiverten (tussen de twee)
The power of the quiet
Ik deel dus ik ben - Paul Howard Jones
•www.flipboard.com
•www.feedly.com
•www.pulse.me
•www.zite.com
•www.news360.com
•www.dropbox.com
•www.drive.google.com
•www.onedrive.live.com
•www.wetransfer.com
•www.getpocket.com
•www.readability.com
•www.instapaper.com (betalende app)
•www.ifttt.com
Hersenuitbreidingen: enkele voorbeelden
Obv Kübler-Ross: Via
verandermanagement
naar meer zelfinzicht
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Via verandermanagement
naar meer zelfinzicht
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Productief zijn en blijven
Doorheen de infostress
Gelukkig sta je niet alleen: lijstjes-
apps
•www.any.do
•www.astrid.com
•www.meetcarrot.com
•www.rememberthemilk.com
•www.realmacsoftware.com/clear
•www.wunderlist.com
•www.toodledo.com
Minder vergaderen, minder
mailen
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Eerste hulp bij tijdsnood
2. Een innovatieve
arbeidsorganisatie op maat
communicatie & samenwerking
door sociale technologie
=
20 à 25% productiviteitswinst
“We are producing data on a massive scale that is
fast polluting our working environments and also
encroaching into our personal lives. At Atos we are
taking action now to reverse this trend, just as
organizations took measures to reduce
environmental pollution after the industrial
revolution.”
- Thierry Breton
3. Kies je outfit
Een propere digitale
werkplek
Papierloos?
Leer je lijf kennen en
verzorgen
The quantified self
“Het moet toch mogelijk zijn om de tijd die we
spenderen aan zitten en slapen te reduceren tot
23,5 uur?”
- Dr. Mike
Active design: bewegen, bewegen,
bewegen
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Soundmasking
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Types tijd
1. Creatief &
productief
2. Fysiek actief
5. Ontspanning
4. leren
3. Denken
6. Rusten
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
4. De lifestyle van je organisatie
Werken is leren en leren is
werken: van WAT naar HOE
1
2
3
Blended learning
Lerende organisaties
Je eigen tools en apparaten
Connectie volstaat niet voor
conversatie
Roepen in de
woestijn?
Emotiemanagement
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
5. Wonen en werken in het
nieuw
6. Getting things done
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Getting things done in een notendop
1. Verzamel alles! Wat moet ik nog allemaal doen?
2. Maak je hoofd leeg: Moet ik hier nog iets mee doen?
3. Koppel al je to do’s aan omgevingen en projecten: vuilbak -
ooit/misschien en archief
4. Wat is mijn eerstvolgende actie? Onmiddellijk doen - delegeren -
uitstellen.
5. De “weekly review”
Tadaaaaaam!
Getting things done en app’s
★ Kies één systeem om alles te verzamelen
★ Verschillende lagen in activiteiten die
samenhangen (brainstormen, onthouden,
taken vervullen,...): verbinden met elkaar
App shake met elkaar
...
Evernote & Remember the milk
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Apps integreren met Zapier
Apps integreren met Zapier
● Laat de apps voor jou samenwerken!
● Met Zapier (zapier.com) kan je apps integreren.
● Met Zapier kan je instellen dat een actie (trigger) in een bepaalde app
automatisch aanleiding moet geven tot een andere actie (action)
● Geen programmeerkennis nodig !
● +300 apps al integreerbaar
● Integratie op basis van API’s
(applications programming interface)
Apps integreren met Zapier
● Een voorbeeldje rond persoonlijke tijdsregistratie (niet jira!)
● Probleem: Hoe tot een snel/automatisch overzicht te komen van de
geregistreerde tijd in kalender (Google calendar) en tijdsregistratie app
(Toggl)
● Gebruikte apps:
○ Toggl
○ Google spreadsheats
○ Google calendar
○ Zapier
Apps integreren met Zapier
ZAP!
ZAP!
Events toevoegen aan kalender
Registreren tijd via
smartphone met Toggl
Overzicht in rekenblad
...
Apps integreren met Zapier
Andere mogelijkheden:
● Automatische mail twee dagen voor vergadering naar collega’s om status van
projecten te actualiseren.
○ https://zapier.com/zapbook/google-calendar/gmail/19311/google-
calendar-new-event-to-gmail-send-email/
● Mails ouder dan een jaar archiveren naar een bestand in de cloud
○ https://zapier.com/zapbook/gmail/google-drive/1618/archive-emails-
to-google-drive/
● Automatisch posten van tweets op yammer
○ https://zapier.com/zapbook/twitter/yammer/2760/yammer-message-
for-user-tweets/
● ...
Maar ook via Hootsuite kun je dit doen & berichtne programmeren
7. Slim zijn is...je brein leren kennen
Singletasking
S i n g l e t a s k i n g
1 2 3 4 5 6 7 8 9 ...
M
1
M U
1 2
...
MULTITASKING
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
ZELFS
ALS
VROUW
;-)
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Hoeveel uur per nacht slaap jij?
Sleepcycle
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
8. Zelf patronen doorbreken - onze eigen
barrières tegen verandering
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
En jij… Wat neem jij mee vandaag?
48u...
9. Afronding ...
De toolbox
•www.flipboard.com
•www.feedly.com
•www.pulse.me
•www.zite.com
•www.news360.com
•www.dropbox.com
•www.drive.google.com
•www.onedrive.live.com
•www.wetransfer.com
•www.getpocket.com
•www.readability.com
•www.instapaper.com (betalende app)
•www.ifttt.com
Hersenuitbreidingen: enkele voorbeelden
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Via verandermanagement
naar meer zelfinzicht
Gelukkig sta je niet alleen: lijstjes-
apps
•www.any.do
•www.astrid.com
•www.meetcarrot.com
•www.rememberthemilk.com
•www.realmacsoftware.com/clear
•www.wunderlist.com
•www.toodledo.com
GETTING THINGS
DONE (David Allen)
1. Verzamelen:
wat moet ik nog
allemaal doen?
2. Verwerken:
verwerken van
IN-bakje
3. Organiseren:
juiste
vergaarbakken
klaarzetten
4. onderhoud: het
systeem
functioneel
houden
5. doen -
projecten onder
controle
houden
Het Nieuwe Werken... is slimmer werken
Bewaak je eigen energie-balans: mensen,
activiteiten, dingen
Verplichte pauzes
nemen
bv 25min - 5 min
(4x) en dan 30
min pauze
Nog enkele hulplijnen
●http://issuu.com/dinobusters/docs/survival_kit_communicatie
+ onze websites / blog :
●www.dinobusters.be
●www.elkewambacq.org
●www.nancydevogelaere.com
●Contacteer ons via Twitter:
•@din0busters
•@nancyDVogelaere
•@inno_elke
●Mail:
•info@dinobusters.be
•devogelaerenancy@gmail.com
•wambacqelke@gmail.com

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Slimmer werken praktijkcase_draagvlak_single_lr
Slimmer werken praktijkcase_draagvlak_single_lrSlimmer werken praktijkcase_draagvlak_single_lr
Slimmer werken praktijkcase_draagvlak_single_lrmijnbedrijf20
 
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.Willem E.A.J. Scheepers
 
Creëer draagvlak met het ABC model
Creëer draagvlak met het ABC modelCreëer draagvlak met het ABC model
Creëer draagvlak met het ABC modelPresent Media
 
HLE2019 - Hoe creëer je een lean verbetercultuur wilfred knol - han lean ev...
HLE2019 - Hoe creëer je een lean verbetercultuur   wilfred knol - han lean ev...HLE2019 - Hoe creëer je een lean verbetercultuur   wilfred knol - han lean ev...
HLE2019 - Hoe creëer je een lean verbetercultuur wilfred knol - han lean ev...HAN Lean-QRM Centrum / HAN Lectoraat Lean
 
GeniusU werkboek april 2015
GeniusU werkboek april 2015GeniusU werkboek april 2015
GeniusU werkboek april 2015Liane Duit
 
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...Vakmedianet
 
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarVeranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarHans Janssen
 
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015Ruben van der Laan
 
Niki reinvents herself and organizations
Niki reinvents herself and organizationsNiki reinvents herself and organizations
Niki reinvents herself and organizationsNick Van Langendonck
 
Het Nieuwe Werken en de Nieuwe Leidinggevende
Het Nieuwe Werken en de Nieuwe LeidinggevendeHet Nieuwe Werken en de Nieuwe Leidinggevende
Het Nieuwe Werken en de Nieuwe LeidinggevendeIsabel De Clercq
 
Energie! in uitvoering
Energie! in uitvoeringEnergie! in uitvoering
Energie! in uitvoeringLisette Nelck
 
Lean Toolbox voor Facility Management, deel 3
Lean Toolbox voor Facility Management, deel 3Lean Toolbox voor Facility Management, deel 3
Lean Toolbox voor Facility Management, deel 3Brigitte de Haan MBA
 
Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)
Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)
Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)Amanda Jansen
 
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011Kennisland
 
ChangeDay 2015: Interview met ChangeMaker Bregje van Helmond - Inspiratie - C...
ChangeDay 2015: Interview met ChangeMaker Bregje van Helmond - Inspiratie - C...ChangeDay 2015: Interview met ChangeMaker Bregje van Helmond - Inspiratie - C...
ChangeDay 2015: Interview met ChangeMaker Bregje van Helmond - Inspiratie - C...Bregje van Helmond
 
Je organisatie klaarstomen voor de toekomst
Je organisatie klaarstomen voor de toekomstJe organisatie klaarstomen voor de toekomst
Je organisatie klaarstomen voor de toekomstElke Wambacq
 
FranklinCovey Medewerkers In Hnw Slideshare
FranklinCovey Medewerkers In Hnw SlideshareFranklinCovey Medewerkers In Hnw Slideshare
FranklinCovey Medewerkers In Hnw SlideshareFranklinCoveyNL
 

Was ist angesagt? (20)

Slimmer werken praktijkcase_draagvlak_single_lr
Slimmer werken praktijkcase_draagvlak_single_lrSlimmer werken praktijkcase_draagvlak_single_lr
Slimmer werken praktijkcase_draagvlak_single_lr
 
Flyer leiding geven met LEF
Flyer leiding geven met LEFFlyer leiding geven met LEF
Flyer leiding geven met LEF
 
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
Continue Ontwikkeling, Medewerkers Ontwikkelen.
 
Creëer draagvlak met het ABC model
Creëer draagvlak met het ABC modelCreëer draagvlak met het ABC model
Creëer draagvlak met het ABC model
 
HLE2019 - Hoe creëer je een lean verbetercultuur wilfred knol - han lean ev...
HLE2019 - Hoe creëer je een lean verbetercultuur   wilfred knol - han lean ev...HLE2019 - Hoe creëer je een lean verbetercultuur   wilfred knol - han lean ev...
HLE2019 - Hoe creëer je een lean verbetercultuur wilfred knol - han lean ev...
 
GeniusU werkboek april 2015
GeniusU werkboek april 2015GeniusU werkboek april 2015
GeniusU werkboek april 2015
 
Draagvlak creëren
Draagvlak creërenDraagvlak creëren
Draagvlak creëren
 
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
 
Regel jij het draagvlak?
Regel jij het draagvlak?Regel jij het draagvlak?
Regel jij het draagvlak?
 
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarVeranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
 
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
 
Niki reinvents herself and organizations
Niki reinvents herself and organizationsNiki reinvents herself and organizations
Niki reinvents herself and organizations
 
Het Nieuwe Werken en de Nieuwe Leidinggevende
Het Nieuwe Werken en de Nieuwe LeidinggevendeHet Nieuwe Werken en de Nieuwe Leidinggevende
Het Nieuwe Werken en de Nieuwe Leidinggevende
 
Energie! in uitvoering
Energie! in uitvoeringEnergie! in uitvoering
Energie! in uitvoering
 
Lean Toolbox voor Facility Management, deel 3
Lean Toolbox voor Facility Management, deel 3Lean Toolbox voor Facility Management, deel 3
Lean Toolbox voor Facility Management, deel 3
 
Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)
Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)
Hnw serious amt capelleadijssel rg 0912 (1)
 
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
Onderwijs Pioniers 13 oktober 2011
 
ChangeDay 2015: Interview met ChangeMaker Bregje van Helmond - Inspiratie - C...
ChangeDay 2015: Interview met ChangeMaker Bregje van Helmond - Inspiratie - C...ChangeDay 2015: Interview met ChangeMaker Bregje van Helmond - Inspiratie - C...
ChangeDay 2015: Interview met ChangeMaker Bregje van Helmond - Inspiratie - C...
 
Je organisatie klaarstomen voor de toekomst
Je organisatie klaarstomen voor de toekomstJe organisatie klaarstomen voor de toekomst
Je organisatie klaarstomen voor de toekomst
 
FranklinCovey Medewerkers In Hnw Slideshare
FranklinCovey Medewerkers In Hnw SlideshareFranklinCovey Medewerkers In Hnw Slideshare
FranklinCovey Medewerkers In Hnw Slideshare
 

Andere mochten auch

IMGENT - Mic Adam
IMGENT - Mic AdamIMGENT - Mic Adam
IMGENT - Mic AdamUPoliteia
 
Hoera! De klant werkt voor jou
Hoera! De klant werkt voor jouHoera! De klant werkt voor jou
Hoera! De klant werkt voor jouUPoliteia
 
Communiceren met jongeren in 9 clichés
Communiceren met jongeren in 9 clichésCommuniceren met jongeren in 9 clichés
Communiceren met jongeren in 9 clichésUPoliteia
 
Een powertraining voor je organisatie
Een powertraining voor je organisatieEen powertraining voor je organisatie
Een powertraining voor je organisatieUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorg
Samen geestelijk gezond   katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorgSamen geestelijk gezond   katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorg
Samen geestelijk gezond katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorgUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond piet hoogmartens - psylos
Samen geestelijk gezond   piet hoogmartens - psylosSamen geestelijk gezond   piet hoogmartens - psylos
Samen geestelijk gezond piet hoogmartens - psylosUPoliteia
 
IMGENT - Jo Lefevere
IMGENT -  Jo LefevereIMGENT -  Jo Lefevere
IMGENT - Jo LefevereUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond piet hoogmartens - psylos
Samen geestelijk gezond   piet hoogmartens - psylosSamen geestelijk gezond   piet hoogmartens - psylos
Samen geestelijk gezond piet hoogmartens - psylosUPoliteia
 
IMGENT- Kaat Peeters
IMGENT- Kaat PeetersIMGENT- Kaat Peeters
IMGENT- Kaat PeetersUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond marlien de coen - mensen met psychische problemen a...
Samen geestelijk gezond   marlien de coen - mensen met psychische problemen a...Samen geestelijk gezond   marlien de coen - mensen met psychische problemen a...
Samen geestelijk gezond marlien de coen - mensen met psychische problemen a...UPoliteia
 
IMGENT - Geert Stox
IMGENT - Geert StoxIMGENT - Geert Stox
IMGENT - Geert StoxUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuvenSamen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuvenUPoliteia
 
Als de stoppen doorslaan - AMOK
Als de stoppen doorslaan - AMOKAls de stoppen doorslaan - AMOK
Als de stoppen doorslaan - AMOKUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorg
Samen geestelijk gezond   katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorgSamen geestelijk gezond   katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorg
Samen geestelijk gezond katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorgUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuvenSamen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuvenUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuvenSamen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuvenUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond joris housen - samenwerking shm en ggz in netwerk s...
Samen geestelijk gezond   joris housen - samenwerking shm en ggz in netwerk s...Samen geestelijk gezond   joris housen - samenwerking shm en ggz in netwerk s...
Samen geestelijk gezond joris housen - samenwerking shm en ggz in netwerk s...UPoliteia
 
Samen geestelijk gezond chantal van audenhove - vermaatschappelijking en he...
Samen geestelijk gezond   chantal van audenhove - vermaatschappelijking en he...Samen geestelijk gezond   chantal van audenhove - vermaatschappelijking en he...
Samen geestelijk gezond chantal van audenhove - vermaatschappelijking en he...UPoliteia
 
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenOplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenUPoliteia
 
Samen geestelijk gezond jan van speybroeck
Samen geestelijk gezond   jan van speybroeckSamen geestelijk gezond   jan van speybroeck
Samen geestelijk gezond jan van speybroeckUPoliteia
 

Andere mochten auch (20)

IMGENT - Mic Adam
IMGENT - Mic AdamIMGENT - Mic Adam
IMGENT - Mic Adam
 
Hoera! De klant werkt voor jou
Hoera! De klant werkt voor jouHoera! De klant werkt voor jou
Hoera! De klant werkt voor jou
 
Communiceren met jongeren in 9 clichés
Communiceren met jongeren in 9 clichésCommuniceren met jongeren in 9 clichés
Communiceren met jongeren in 9 clichés
 
Een powertraining voor je organisatie
Een powertraining voor je organisatieEen powertraining voor je organisatie
Een powertraining voor je organisatie
 
Samen geestelijk gezond katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorg
Samen geestelijk gezond   katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorgSamen geestelijk gezond   katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorg
Samen geestelijk gezond katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorg
 
Samen geestelijk gezond piet hoogmartens - psylos
Samen geestelijk gezond   piet hoogmartens - psylosSamen geestelijk gezond   piet hoogmartens - psylos
Samen geestelijk gezond piet hoogmartens - psylos
 
IMGENT - Jo Lefevere
IMGENT -  Jo LefevereIMGENT -  Jo Lefevere
IMGENT - Jo Lefevere
 
Samen geestelijk gezond piet hoogmartens - psylos
Samen geestelijk gezond   piet hoogmartens - psylosSamen geestelijk gezond   piet hoogmartens - psylos
Samen geestelijk gezond piet hoogmartens - psylos
 
IMGENT- Kaat Peeters
IMGENT- Kaat PeetersIMGENT- Kaat Peeters
IMGENT- Kaat Peeters
 
Samen geestelijk gezond marlien de coen - mensen met psychische problemen a...
Samen geestelijk gezond   marlien de coen - mensen met psychische problemen a...Samen geestelijk gezond   marlien de coen - mensen met psychische problemen a...
Samen geestelijk gezond marlien de coen - mensen met psychische problemen a...
 
IMGENT - Geert Stox
IMGENT - Geert StoxIMGENT - Geert Stox
IMGENT - Geert Stox
 
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuvenSamen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuven
 
Als de stoppen doorslaan - AMOK
Als de stoppen doorslaan - AMOKAls de stoppen doorslaan - AMOK
Als de stoppen doorslaan - AMOK
 
Samen geestelijk gezond katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorg
Samen geestelijk gezond   katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorgSamen geestelijk gezond   katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorg
Samen geestelijk gezond katrien schryvers - vermaatschappelijking van zorg
 
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuvenSamen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuven
 
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuvenSamen geestelijk gezond   hans meganck - depressief leuven
Samen geestelijk gezond hans meganck - depressief leuven
 
Samen geestelijk gezond joris housen - samenwerking shm en ggz in netwerk s...
Samen geestelijk gezond   joris housen - samenwerking shm en ggz in netwerk s...Samen geestelijk gezond   joris housen - samenwerking shm en ggz in netwerk s...
Samen geestelijk gezond joris housen - samenwerking shm en ggz in netwerk s...
 
Samen geestelijk gezond chantal van audenhove - vermaatschappelijking en he...
Samen geestelijk gezond   chantal van audenhove - vermaatschappelijking en he...Samen geestelijk gezond   chantal van audenhove - vermaatschappelijking en he...
Samen geestelijk gezond chantal van audenhove - vermaatschappelijking en he...
 
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenOplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
 
Samen geestelijk gezond jan van speybroeck
Samen geestelijk gezond   jan van speybroeckSamen geestelijk gezond   jan van speybroeck
Samen geestelijk gezond jan van speybroeck
 

Ähnlich wie Het Nieuwe Werken... is slimmer werken

Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenNetwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
 
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content StrategieJoris van Meel
 
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenProfessionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
 
Gastcollege over arbeidsrelaties en -satisfactie
Gastcollege over arbeidsrelaties en -satisfactieGastcollege over arbeidsrelaties en -satisfactie
Gastcollege over arbeidsrelaties en -satisfactieUmanID
 
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielR. Zandbergen
 
Hoe zet je het totale pakket aan digitale middelen in bij het hybride werken?
Hoe zet je het totale pakket aan digitale middelen in bij het hybride werken? Hoe zet je het totale pakket aan digitale middelen in bij het hybride werken?
Hoe zet je het totale pakket aan digitale middelen in bij het hybride werken? Christiaan Lustig
 
Empowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneursEmpowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneursGamechanger Innovatie
 
Dag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptx
Dag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptxDag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptx
Dag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptxPuzzlePsikoloji
 
Praktische tips en trucs om beter digitaal (samen) te werken in hybride organ...
Praktische tips en trucs om beter digitaal (samen) te werken in hybride organ...Praktische tips en trucs om beter digitaal (samen) te werken in hybride organ...
Praktische tips en trucs om beter digitaal (samen) te werken in hybride organ...Christiaan Lustig
 
Whitepaper het nieuwe werken v2 c
Whitepaper het nieuwe werken v2 cWhitepaper het nieuwe werken v2 c
Whitepaper het nieuwe werken v2 cRicoh Nederland
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandR. Zandbergen
 
2015 02 06 sssst, hier werkt men def
2015 02 06 sssst, hier werkt men def2015 02 06 sssst, hier werkt men def
2015 02 06 sssst, hier werkt men defDinobusters
 
2015 02 06 sssst, hier werkt men def
2015 02 06 sssst, hier werkt men def2015 02 06 sssst, hier werkt men def
2015 02 06 sssst, hier werkt men defNancy De Vogelaere
 
Uitvoeren nu! i&i 2010
Uitvoeren nu! i&i 2010Uitvoeren nu! i&i 2010
Uitvoeren nu! i&i 2010Kennisnet
 
Part up pitch 2020 - benut talent
Part up pitch 2020 - benut talentPart up pitch 2020 - benut talent
Part up pitch 2020 - benut talentRalph Boeije
 
Hoe kom ik van e-mail af? 16 april 2010
Hoe kom ik van e-mail af? 16 april 2010Hoe kom ik van e-mail af? 16 april 2010
Hoe kom ik van e-mail af? 16 april 2010Kees-Jan Diepstraten
 

Ähnlich wie Het Nieuwe Werken... is slimmer werken (20)

Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenNetwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
 
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
 
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenProfessionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
 
Gastcollege over arbeidsrelaties en -satisfactie
Gastcollege over arbeidsrelaties en -satisfactieGastcollege over arbeidsrelaties en -satisfactie
Gastcollege over arbeidsrelaties en -satisfactie
 
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
 
Rotterdamse Ambtenaar 2.0
Rotterdamse Ambtenaar 2.0Rotterdamse Ambtenaar 2.0
Rotterdamse Ambtenaar 2.0
 
Mooier Werk Middag 2018
Mooier Werk Middag 2018Mooier Werk Middag 2018
Mooier Werk Middag 2018
 
Hoe zet je het totale pakket aan digitale middelen in bij het hybride werken?
Hoe zet je het totale pakket aan digitale middelen in bij het hybride werken? Hoe zet je het totale pakket aan digitale middelen in bij het hybride werken?
Hoe zet je het totale pakket aan digitale middelen in bij het hybride werken?
 
Empowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneursEmpowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneurs
 
Dag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptx
Dag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptxDag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptx
Dag 3 - LEAN Besturing - Doelenboom _ Waardenhuis.pptx
 
Time management
Time managementTime management
Time management
 
Praktische tips en trucs om beter digitaal (samen) te werken in hybride organ...
Praktische tips en trucs om beter digitaal (samen) te werken in hybride organ...Praktische tips en trucs om beter digitaal (samen) te werken in hybride organ...
Praktische tips en trucs om beter digitaal (samen) te werken in hybride organ...
 
Whitepaper het nieuwe werken v2 c
Whitepaper het nieuwe werken v2 cWhitepaper het nieuwe werken v2 c
Whitepaper het nieuwe werken v2 c
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie Kennemerland
 
2015 02 06 sssst, hier werkt men def
2015 02 06 sssst, hier werkt men def2015 02 06 sssst, hier werkt men def
2015 02 06 sssst, hier werkt men def
 
2015 02 06 sssst, hier werkt men def
2015 02 06 sssst, hier werkt men def2015 02 06 sssst, hier werkt men def
2015 02 06 sssst, hier werkt men def
 
Uitvoeren nu! i&i 2010
Uitvoeren nu! i&i 2010Uitvoeren nu! i&i 2010
Uitvoeren nu! i&i 2010
 
Part up pitch 2020 - benut talent
Part up pitch 2020 - benut talentPart up pitch 2020 - benut talent
Part up pitch 2020 - benut talent
 
Hoe kom ik van e-mail af? 16 april 2010
Hoe kom ik van e-mail af? 16 april 2010Hoe kom ik van e-mail af? 16 april 2010
Hoe kom ik van e-mail af? 16 april 2010
 
sessie 27 - Master your todo's
sessie 27 - Master your todo'ssessie 27 - Master your todo's
sessie 27 - Master your todo's
 

Mehr von UPoliteia

Strategisch management met het 7E-model
Strategisch management met het 7E-modelStrategisch management met het 7E-model
Strategisch management met het 7E-modelUPoliteia
 
Veranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud Monbaliu
Veranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud MonbaliuVeranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud Monbaliu
Veranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud MonbaliuUPoliteia
 
Praktijkdag: De tuchtprocedure bij de politie
Praktijkdag: De tuchtprocedure bij de politie Praktijkdag: De tuchtprocedure bij de politie
Praktijkdag: De tuchtprocedure bij de politie UPoliteia
 
10 tips voor een betere website
10 tips voor een betere website10 tips voor een betere website
10 tips voor een betere websiteUPoliteia
 
Hoe efficiënt vergaderen?
Hoe efficiënt vergaderen?Hoe efficiënt vergaderen?
Hoe efficiënt vergaderen?UPoliteia
 
De strategie om klachten te behandelen: het LEON-principe
De strategie om klachten te behandelen: het LEON-principeDe strategie om klachten te behandelen: het LEON-principe
De strategie om klachten te behandelen: het LEON-principeUPoliteia
 
Actieve openbaarheid van bestuur: enkele aandachtspunten
Actieve openbaarheid van bestuur: enkele aandachtspuntenActieve openbaarheid van bestuur: enkele aandachtspunten
Actieve openbaarheid van bestuur: enkele aandachtspuntenUPoliteia
 
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies VelgheIMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies VelgheUPoliteia
 
IMGENT - Julie Clément
IMGENT - Julie ClémentIMGENT - Julie Clément
IMGENT - Julie ClémentUPoliteia
 
IMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik OttenIMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik OttenUPoliteia
 
6 evi neven - amok-preventie op school
6   evi neven - amok-preventie op school6   evi neven - amok-preventie op school
6 evi neven - amok-preventie op schoolUPoliteia
 
4 carla verbandt - dreigingsanalyse
4   carla verbandt - dreigingsanalyse4   carla verbandt - dreigingsanalyse
4 carla verbandt - dreigingsanalyseUPoliteia
 
3 bijkomend document 898
3   bijkomend document 8983   bijkomend document 898
3 bijkomend document 898UPoliteia
 
3 bijkomend document 897
3   bijkomend document 8973   bijkomend document 897
3 bijkomend document 897UPoliteia
 
1 paul putteman - algemeen kader
1   paul putteman - algemeen kader1   paul putteman - algemeen kader
1 paul putteman - algemeen kaderUPoliteia
 
IMGENT - Els van Betsbrugge
IMGENT - Els van BetsbruggeIMGENT - Els van Betsbrugge
IMGENT - Els van BetsbruggeUPoliteia
 
IMGENT - Tom Janssens
IMGENT - Tom JanssensIMGENT - Tom Janssens
IMGENT - Tom JanssensUPoliteia
 
IMGENT - Marc van Daele en Lie Lauwers
IMGENT - Marc van Daele en Lie LauwersIMGENT - Marc van Daele en Lie Lauwers
IMGENT - Marc van Daele en Lie LauwersUPoliteia
 

Mehr von UPoliteia (20)

Strategisch management met het 7E-model
Strategisch management met het 7E-modelStrategisch management met het 7E-model
Strategisch management met het 7E-model
 
Veranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud Monbaliu
Veranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud MonbaliuVeranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud Monbaliu
Veranderen doe je niet alleen: vergeet je stakeholders niet - Ewoud Monbaliu
 
Praktijkdag: De tuchtprocedure bij de politie
Praktijkdag: De tuchtprocedure bij de politie Praktijkdag: De tuchtprocedure bij de politie
Praktijkdag: De tuchtprocedure bij de politie
 
10 tips voor een betere website
10 tips voor een betere website10 tips voor een betere website
10 tips voor een betere website
 
Hoe efficiënt vergaderen?
Hoe efficiënt vergaderen?Hoe efficiënt vergaderen?
Hoe efficiënt vergaderen?
 
De strategie om klachten te behandelen: het LEON-principe
De strategie om klachten te behandelen: het LEON-principeDe strategie om klachten te behandelen: het LEON-principe
De strategie om klachten te behandelen: het LEON-principe
 
Actieve openbaarheid van bestuur: enkele aandachtspunten
Actieve openbaarheid van bestuur: enkele aandachtspuntenActieve openbaarheid van bestuur: enkele aandachtspunten
Actieve openbaarheid van bestuur: enkele aandachtspunten
 
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies VelgheIMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
IMGENT - Veerle Opstaele, Christel de Maeyer, Annelies Velghe
 
IMGENT - Julie Clément
IMGENT - Julie ClémentIMGENT - Julie Clément
IMGENT - Julie Clément
 
IMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik OttenIMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik Otten
 
898
898898
898
 
897
897897
897
 
6 evi neven - amok-preventie op school
6   evi neven - amok-preventie op school6   evi neven - amok-preventie op school
6 evi neven - amok-preventie op school
 
4 carla verbandt - dreigingsanalyse
4   carla verbandt - dreigingsanalyse4   carla verbandt - dreigingsanalyse
4 carla verbandt - dreigingsanalyse
 
3 bijkomend document 898
3   bijkomend document 8983   bijkomend document 898
3 bijkomend document 898
 
3 bijkomend document 897
3   bijkomend document 8973   bijkomend document 897
3 bijkomend document 897
 
1 paul putteman - algemeen kader
1   paul putteman - algemeen kader1   paul putteman - algemeen kader
1 paul putteman - algemeen kader
 
IMGENT - Els van Betsbrugge
IMGENT - Els van BetsbruggeIMGENT - Els van Betsbrugge
IMGENT - Els van Betsbrugge
 
IMGENT - Tom Janssens
IMGENT - Tom JanssensIMGENT - Tom Janssens
IMGENT - Tom Janssens
 
IMGENT - Marc van Daele en Lie Lauwers
IMGENT - Marc van Daele en Lie LauwersIMGENT - Marc van Daele en Lie Lauwers
IMGENT - Marc van Daele en Lie Lauwers
 

Het Nieuwe Werken... is slimmer werken