Suche senden
Hochladen
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
•
Als PPTX, PDF herunterladen
•
0 gefällt mir
•
556 views
T
Tyoelama2020
Folgen
Työelämä 2020 -hankkeen ja työmarkkinajärjestöjen yhteinen seminaari 29.10.2014
Weniger lesen
Mehr lesen
Regierungs- und gemeinnützige Organisationen
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 14
Jetzt herunterladen
Empfohlen
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Työterveyslaitos
Tyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutukset
Tyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutukset
Työterveyslaitos
Guy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki Työterveyslaitos
Guy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki Työterveyslaitos
Työterveyslaitos
Vartia Maarit Mitä kiire aiheuttaa
Vartia Maarit Mitä kiire aiheuttaa
Finnish Institute of Occupational Health
Michelsen hyvän työterveyshuoltokäytännön mukainen laatujärjestelma
Michelsen hyvän työterveyshuoltokäytännön mukainen laatujärjestelma
Työterveyslaitos
Utti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassa
Työterveyslaitos
Tyohyvinvointi ja johtaminen
Tyohyvinvointi ja johtaminen
Johtamisen kehittämisverkosto
Mukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä
Mukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä
Työterveyslaitos
Empfohlen
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Pääkkönen Näin meillä tehdään työhyvinvointia
Työterveyslaitos
Tyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutukset
Tyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutukset
Työterveyslaitos
Guy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki Työterveyslaitos
Guy Ahonen: Työterveystilinpäätös – esimerkki Työterveyslaitos
Työterveyslaitos
Vartia Maarit Mitä kiire aiheuttaa
Vartia Maarit Mitä kiire aiheuttaa
Finnish Institute of Occupational Health
Michelsen hyvän työterveyshuoltokäytännön mukainen laatujärjestelma
Michelsen hyvän työterveyshuoltokäytännön mukainen laatujärjestelma
Työterveyslaitos
Utti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassa
Työterveyslaitos
Tyohyvinvointi ja johtaminen
Tyohyvinvointi ja johtaminen
Johtamisen kehittämisverkosto
Mukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä
Mukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä
Työterveyslaitos
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite
13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite
Työterveyslaitos
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
Työterveyslaitos
Yrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvut
Yrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvut
Työeläkeyhtiö Varma
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
Työterveyslaitos
13.3.2018 Kognitiivinen ergonomia
13.3.2018 Kognitiivinen ergonomia
Työterveyslaitos
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmia
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmia
Työterveyslaitos
Viljamaa Työkyvyn tuki työpaikoilla
Viljamaa Työkyvyn tuki työpaikoilla
Työterveyslaitos
Terveellinen työ – stressi hallinnassa. Eurooppalainen työterveys-ja työturva...
Terveellinen työ – stressi hallinnassa. Eurooppalainen työterveys-ja työturva...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
Työterveyslaitos
12.5.2016 Työhyvinvointistrategian ja käytännön kohtaamisen lähtökohtia, Tampere
12.5.2016 Työhyvinvointistrategian ja käytännön kohtaamisen lähtökohtia, Tampere
Työterveyslaitos
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Firstbeat
Työelämän kehittäminen digiaikakaudella
Työelämän kehittäminen digiaikakaudella
Pauli Forma
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
Työterveyslaitos
Aitta mitä on sosiaalinen työsuojelu
Aitta mitä on sosiaalinen työsuojelu
Työterveyslaitos
Pääkkönen Rauno , Työterveyslaitos, Hallitut poikkeamat säilytetty kapasiteet...
Pääkkönen Rauno , Työterveyslaitos, Hallitut poikkeamat säilytetty kapasiteet...
Finnish Institute of Occupational Health
Ossi Aura: Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014
Ossi Aura: Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014
Työterveyslaitos
TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214
TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214
JormaMakitalo
Työkykyjohtaminen
Työkykyjohtaminen
Työterveyslaitos
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Työterveyslaitos
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
Pauli Forma
21.9. ja 11.10. 2016 työhyvinvointiosaamisten ideariihikoosteet
21.9. ja 11.10. 2016 työhyvinvointiosaamisten ideariihikoosteet
Työterveyslaitos
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite
13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite
Työterveyslaitos
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
Työterveyslaitos
Yrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvut
Yrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvut
Työeläkeyhtiö Varma
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
Työterveyslaitos
13.3.2018 Kognitiivinen ergonomia
13.3.2018 Kognitiivinen ergonomia
Työterveyslaitos
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmia
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmia
Työterveyslaitos
Viljamaa Työkyvyn tuki työpaikoilla
Viljamaa Työkyvyn tuki työpaikoilla
Työterveyslaitos
Terveellinen työ – stressi hallinnassa. Eurooppalainen työterveys-ja työturva...
Terveellinen työ – stressi hallinnassa. Eurooppalainen työterveys-ja työturva...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
Työterveyslaitos
12.5.2016 Työhyvinvointistrategian ja käytännön kohtaamisen lähtökohtia, Tampere
12.5.2016 Työhyvinvointistrategian ja käytännön kohtaamisen lähtökohtia, Tampere
Työterveyslaitos
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Firstbeat
Työelämän kehittäminen digiaikakaudella
Työelämän kehittäminen digiaikakaudella
Pauli Forma
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
Työterveyslaitos
Aitta mitä on sosiaalinen työsuojelu
Aitta mitä on sosiaalinen työsuojelu
Työterveyslaitos
Pääkkönen Rauno , Työterveyslaitos, Hallitut poikkeamat säilytetty kapasiteet...
Pääkkönen Rauno , Työterveyslaitos, Hallitut poikkeamat säilytetty kapasiteet...
Finnish Institute of Occupational Health
Ossi Aura: Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014
Ossi Aura: Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014
Työterveyslaitos
TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214
TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214
JormaMakitalo
Työkykyjohtaminen
Työkykyjohtaminen
Työterveyslaitos
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Työterveyslaitos
Was ist angesagt?
(20)
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite
13.3.2018 Aivotyo toimivaksi esite
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
13.2.2017 Työkykyjohtaminen
Yrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvut
Yrityksen työhyvinvoinnin mittaaminen ja keskeiset tunnusluvut
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
Maria Rautio: Yhteistyöllä toimivuutta työyhteisöön
13.3.2018 Kognitiivinen ergonomia
13.3.2018 Kognitiivinen ergonomia
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmia
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmia
Viljamaa Työkyvyn tuki työpaikoilla
Viljamaa Työkyvyn tuki työpaikoilla
Terveellinen työ – stressi hallinnassa. Eurooppalainen työterveys-ja työturva...
Terveellinen työ – stressi hallinnassa. Eurooppalainen työterveys-ja työturva...
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
12.5.2016 Työhyvinvointistrategian ja käytännön kohtaamisen lähtökohtia, Tampere
12.5.2016 Työhyvinvointistrategian ja käytännön kohtaamisen lähtökohtia, Tampere
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Building a better working world - kokemuksia asiantuntijayrityksen sykkeestä,...
Työelämän kehittäminen digiaikakaudella
Työelämän kehittäminen digiaikakaudella
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat
Aitta mitä on sosiaalinen työsuojelu
Aitta mitä on sosiaalinen työsuojelu
Pääkkönen Rauno , Työterveyslaitos, Hallitut poikkeamat säilytetty kapasiteet...
Pääkkönen Rauno , Työterveyslaitos, Hallitut poikkeamat säilytetty kapasiteet...
Ossi Aura: Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014
Ossi Aura: Strategisen hyvinvoinnin johtaminen Suomessa 2014
TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214
TyöterveysyhteistyöMäkitalo101214
Työkykyjohtaminen
Työkykyjohtaminen
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Ähnlich wie Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
Pauli Forma
21.9. ja 11.10. 2016 työhyvinvointiosaamisten ideariihikoosteet
21.9. ja 11.10. 2016 työhyvinvointiosaamisten ideariihikoosteet
Työterveyslaitos
Hartikainen hyvä työ pidempi työura säätytalo final 29 10 2014
Hartikainen hyvä työ pidempi työura säätytalo final 29 10 2014
Tyoelama2020
22.3.2016 TyhyverkostoX hankkeen esittely ja toteutus Uudellamaalla
22.3.2016 TyhyverkostoX hankkeen esittely ja toteutus Uudellamaalla
Työterveyslaitos
Liisa Penttinen ja Heli Valkeinen: Kohti kuntoutuksen tietopohjaa - Tuloksia ...
Liisa Penttinen ja Heli Valkeinen: Kohti kuntoutuksen tietopohjaa - Tuloksia ...
THL
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Pauli Forma
Tulostähti, koetun elämänlaadun arviointiin 20.1.2016, Uusia Network
Tulostähti, koetun elämänlaadun arviointiin 20.1.2016, Uusia Network
Uusia Network Oy
Työterveyslääkäreiden kokemuksia ja näkemyksiä tilapäisten työjärjestelyjen k...
Työterveyslääkäreiden kokemuksia ja näkemyksiä tilapäisten työjärjestelyjen k...
Työterveyslaitos
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Työterveyslaitos
Leppänen, Anneli Työkulttuurilla työn iloon
Leppänen, Anneli Työkulttuurilla työn iloon
Työterveyslaitos
23.5.2017 TyhyverkostoX -hanke Pohjois-Karjalassa
23.5.2017 TyhyverkostoX -hanke Pohjois-Karjalassa
Työterveyslaitos
Q POHJOISTA LAATUA työelämäkehittämisen raportti versio 3.
Q POHJOISTA LAATUA työelämäkehittämisen raportti versio 3.
Kaisa Mansikka
Maria rautio hyvinvointia_työstä
Maria rautio hyvinvointia_työstä
Sitra / Uusi johtajuus
8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset
8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset
Työterveyslaitos
26 09 2016_satakunnan_tyhyverkosto_porissa_tulokset
26 09 2016_satakunnan_tyhyverkosto_porissa_tulokset
Työterveyslaitos
Tulokset Satakunnan tyhyverkoston kehittämisryhmästä Pori 26.9.2016
Tulokset Satakunnan tyhyverkoston kehittämisryhmästä Pori 26.9.2016
Heli Matikkala
Rautio Yhdessä kehittämällä terveyttä edistäväksi työpaikaikaksi
Rautio Yhdessä kehittämällä terveyttä edistäväksi työpaikaikaksi
Työterveyslaitos
16.5.2016 Etelä Savon ttt-osaamisen ideariihi.pptx
16.5.2016 Etelä Savon ttt-osaamisen ideariihi.pptx
Työterveyslaitos
1.6.2016 TTT- osaamisen 1. ideariihi -materiaalit
1.6.2016 TTT- osaamisen 1. ideariihi -materiaalit
Työterveyslaitos
Sykettä työhön -työkaarimalli
Sykettä työhön -työkaarimalli
Työterveyslaitos
Ähnlich wie Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
(20)
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
21.9. ja 11.10. 2016 työhyvinvointiosaamisten ideariihikoosteet
21.9. ja 11.10. 2016 työhyvinvointiosaamisten ideariihikoosteet
Hartikainen hyvä työ pidempi työura säätytalo final 29 10 2014
Hartikainen hyvä työ pidempi työura säätytalo final 29 10 2014
22.3.2016 TyhyverkostoX hankkeen esittely ja toteutus Uudellamaalla
22.3.2016 TyhyverkostoX hankkeen esittely ja toteutus Uudellamaalla
Liisa Penttinen ja Heli Valkeinen: Kohti kuntoutuksen tietopohjaa - Tuloksia ...
Liisa Penttinen ja Heli Valkeinen: Kohti kuntoutuksen tietopohjaa - Tuloksia ...
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Tulostähti, koetun elämänlaadun arviointiin 20.1.2016, Uusia Network
Tulostähti, koetun elämänlaadun arviointiin 20.1.2016, Uusia Network
Työterveyslääkäreiden kokemuksia ja näkemyksiä tilapäisten työjärjestelyjen k...
Työterveyslääkäreiden kokemuksia ja näkemyksiä tilapäisten työjärjestelyjen k...
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Osa 5 Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Leppänen, Anneli Työkulttuurilla työn iloon
Leppänen, Anneli Työkulttuurilla työn iloon
23.5.2017 TyhyverkostoX -hanke Pohjois-Karjalassa
23.5.2017 TyhyverkostoX -hanke Pohjois-Karjalassa
Q POHJOISTA LAATUA työelämäkehittämisen raportti versio 3.
Q POHJOISTA LAATUA työelämäkehittämisen raportti versio 3.
Maria rautio hyvinvointia_työstä
Maria rautio hyvinvointia_työstä
8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset
8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset
26 09 2016_satakunnan_tyhyverkosto_porissa_tulokset
26 09 2016_satakunnan_tyhyverkosto_porissa_tulokset
Tulokset Satakunnan tyhyverkoston kehittämisryhmästä Pori 26.9.2016
Tulokset Satakunnan tyhyverkoston kehittämisryhmästä Pori 26.9.2016
Rautio Yhdessä kehittämällä terveyttä edistäväksi työpaikaikaksi
Rautio Yhdessä kehittämällä terveyttä edistäväksi työpaikaikaksi
16.5.2016 Etelä Savon ttt-osaamisen ideariihi.pptx
16.5.2016 Etelä Savon ttt-osaamisen ideariihi.pptx
1.6.2016 TTT- osaamisen 1. ideariihi -materiaalit
1.6.2016 TTT- osaamisen 1. ideariihi -materiaalit
Sykettä työhön -työkaarimalli
Sykettä työhön -työkaarimalli
Mehr von Tyoelama2020
Work&lifecafe uniikkiura oy_kaisavälivehmas_7.4.2016
Work&lifecafe uniikkiura oy_kaisavälivehmas_7.4.2016
Tyoelama2020
160315 work goes_happy_resize
160315 work goes_happy_resize
Tyoelama2020
Work life cafe osaamisen johtaminen_taina hanhinen 3 3 2016
Work life cafe osaamisen johtaminen_taina hanhinen 3 3 2016
Tyoelama2020
Työn ja joht_muutos_work_lifecafe 04022016_marja viluksela
Työn ja joht_muutos_work_lifecafe 04022016_marja viluksela
Tyoelama2020
Työelämä2020 innovaatiot ja_tuottavuus_20151203_alenius_rantanen
Työelämä2020 innovaatiot ja_tuottavuus_20151203_alenius_rantanen
Tyoelama2020
Työelämä2020 innovaatiot ja_tuottavuus_20151203_alasoini
Työelämä2020 innovaatiot ja_tuottavuus_20151203_alasoini
Tyoelama2020
20150518 toimialakohtaisten hankkeiden tuki
20150518 toimialakohtaisten hankkeiden tuki
Tyoelama2020
Kirteko toimialakohtaiset hankkeet
Kirteko toimialakohtaiset hankkeet
Tyoelama2020
Finanssialan yhteinen matka tulevaisuuteen 18 5 2015
Finanssialan yhteinen matka tulevaisuuteen 18 5 2015
Tyoelama2020
Toimialat kehittämisen vetureina mk 18052015
Toimialat kehittämisen vetureina mk 18052015
Tyoelama2020
Toimialaseminaari 180515 kunteko
Toimialaseminaari 180515 kunteko
Tyoelama2020
Matti vartiainen tiedeverkosto040315
Matti vartiainen tiedeverkosto040315
Tyoelama2020
Antti närhinen tiedeverkosto 040315
Antti närhinen tiedeverkosto 040315
Tyoelama2020
Työelämätoimijat viestijät
Työelämätoimijat viestijät
Tyoelama2020
Viestintätilaisuus 17112014 mk
Viestintätilaisuus 17112014 mk
Tyoelama2020
Paneeli henry ry
Paneeli henry ry
Tyoelama2020
Viitala henryfoorumilla marraskuu 2014
Viitala henryfoorumilla marraskuu 2014
Tyoelama2020
Työministeri ihalainen 29.10.2014
Työministeri ihalainen 29.10.2014
Tyoelama2020
Saarinen tsr 50 50 29-10-14 ms
Saarinen tsr 50 50 29-10-14 ms
Tyoelama2020
Laihonen toimialat kehittämisen vetureina
Laihonen toimialat kehittämisen vetureina
Tyoelama2020
Mehr von Tyoelama2020
(20)
Work&lifecafe uniikkiura oy_kaisavälivehmas_7.4.2016
Work&lifecafe uniikkiura oy_kaisavälivehmas_7.4.2016
160315 work goes_happy_resize
160315 work goes_happy_resize
Work life cafe osaamisen johtaminen_taina hanhinen 3 3 2016
Work life cafe osaamisen johtaminen_taina hanhinen 3 3 2016
Työn ja joht_muutos_work_lifecafe 04022016_marja viluksela
Työn ja joht_muutos_work_lifecafe 04022016_marja viluksela
Työelämä2020 innovaatiot ja_tuottavuus_20151203_alenius_rantanen
Työelämä2020 innovaatiot ja_tuottavuus_20151203_alenius_rantanen
Työelämä2020 innovaatiot ja_tuottavuus_20151203_alasoini
Työelämä2020 innovaatiot ja_tuottavuus_20151203_alasoini
20150518 toimialakohtaisten hankkeiden tuki
20150518 toimialakohtaisten hankkeiden tuki
Kirteko toimialakohtaiset hankkeet
Kirteko toimialakohtaiset hankkeet
Finanssialan yhteinen matka tulevaisuuteen 18 5 2015
Finanssialan yhteinen matka tulevaisuuteen 18 5 2015
Toimialat kehittämisen vetureina mk 18052015
Toimialat kehittämisen vetureina mk 18052015
Toimialaseminaari 180515 kunteko
Toimialaseminaari 180515 kunteko
Matti vartiainen tiedeverkosto040315
Matti vartiainen tiedeverkosto040315
Antti närhinen tiedeverkosto 040315
Antti närhinen tiedeverkosto 040315
Työelämätoimijat viestijät
Työelämätoimijat viestijät
Viestintätilaisuus 17112014 mk
Viestintätilaisuus 17112014 mk
Paneeli henry ry
Paneeli henry ry
Viitala henryfoorumilla marraskuu 2014
Viitala henryfoorumilla marraskuu 2014
Työministeri ihalainen 29.10.2014
Työministeri ihalainen 29.10.2014
Saarinen tsr 50 50 29-10-14 ms
Saarinen tsr 50 50 29-10-14 ms
Laihonen toimialat kehittämisen vetureina
Laihonen toimialat kehittämisen vetureina
Pasanen työelämä 2020 ja ttl 291014
1.
© Työterveyslaitos –
www.ttl.fi Hyvinvointia työstä
2.
Mitä tukea sopimusalakohtaisiin
hankkeisiin? Työelämä 2020 : Toimialat kehittämisen vetureina © Työterveyslaitos – www.ttl.fi Anna-Liisa Pasanen 29.10.2014
3.
© Työterveyslaitos –
www.ttl.fi Työterveyslaitos – työhyvinvoinnin tutkija, kehittäjä ja asiantuntija Visiomme on, että työstä syntyy hyvinvointia työpaikoille, yksilöille ja koko yhteiskunnalle. Työterveyslaitos edistää työterveyttä ja työturvallisuutta eli työyhteisöjen ja yksilöiden kyvykkyyttä ja mahdollisuuksia toimia muuttuvan työelämän erilaisissa tilanteissa. Näin vaikutamme siihen, että työelämän laatu ja työn tuottavuus paranevat sekä työhön osallistuminen lisääntyy. Tarjoamme maksuttomia työkaluja sekä maksullisia asiantuntijapalveluja ja koulutusta. 29.10.2014 Anna-Liisa Pasanen 2
4.
Esimerkkejä Työterveyslaitoksen maksuttomista
työkaluista Luottamus ja yhteistyö: • Hyvä työterveyshuolto-käytäntö- Osaava työvoima: • Onnistu osaamisen uudistajana -arviointimalli • Ikäjohtamisen menetelmät • Perheystävällisiä käytäntöjä • Nuorten maahanmuuttajien työkyvyn tukemisen keinoja © Työterveyslaitos – www.ttl.fi Innovointi ja tuottavuus: • Innovaatiojohtamisen malli • Hyvän johtamisen kriteerit • Aivojen hyvinvointi • Työmuistin toiminta • Tapaturmakustannuslaskuri työpaikoille 29.10.2014 Anna-Liisa Pasanen 3 opas • Sopuisa työyhteisö • Sisäilmaryhmä-toimintamalli Työhyvinvointi ja terveys: • Alkoholihaittojen ehkäisyn työkalut • Esteettömän työpaikan ratkaisuja • TULE TYÖHÖN –toiminta-malli • Työhyvinvoinnin hyvät käytännöt TEPSI
5.
Esimerkkejä maksuttomista työkaluista
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi Innovointi ja tuottavuus Inno-vointi-sivusto tarjoaa tietoa ja tukea uudistamiseen ja sen johtamiseen julkisen sektorin toimijoille. http://www.inno-vointi.fi/fi/ Hyvän johtamisen kriteerit tukevat erityisesti julkisen sektorin johtamisen kehittymistä. Niiden avulla organisaatiot voivat arvioida ja kehittää toimintaansa ja johtamista. Kriteerit soveltuvat myös yrityksille. http://www.ttl.fi/partner/johtamisverkosto/laatukriteerit/sivut/default.aspx Aivojen hyvinvointi: Uuden tiedon synnyttäminen vaatii aivojen päättelykykyä, ongelmaratkaisutaitoja ja luovuutta. Sivustolla on vinkkejä aivojen huoltoon. http://www.ttl.fi/fi/tyohyvinvointi/aivojen_hyvinvointi/sivut/default.aspx Työmuistin toiminta: Sivustolla on mm. työmuistitesti ja työmuistamisen kysymyssarja, joka auttaa terveydenhuollon ammattilaisia selvittelemään muistin ja keskittymisen heikentymisestä huolestuneen työntekijän tilannetta. http://www.ttl.fi/fi/ergonomia/kognitiivinen_ergonomia/tietoa_muistin_toiminnasta /sivut/default.aspx Tapaturmakustannuslaskuri: Sivulta löytyy testikäytössä oleva tapaturma-kustannuslaskuri. Laskuri valmistuu 2014. www.ttl.fi/tapaturmakustannuslaskuri 29.10.2014 Yhteystiedot löytyvät ao. www.sivuilta
6.
Esimerkkejä maksuttomista työkaluista
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi Luottamus ja yhteistyö Hyvä työterveyshuoltokäytäntö -oppaan keskeinen käsite on työterveysyhteistyö, joka tarkoittaa työnantajan, työntekijöiden ja työterveyshuollon keskinäistä yhteistyötä työterveyshuoltolain toteuttamiseksi. Maksullinen opas esittelee kattavasti työterveyshuoltoa koskevan lainsäädännön ja käytetyt menetelmät, työterveyshuoltoyksiköiltä nykyisin vaadittava kirjallisen laatujärjestelmän ja oman toiminnan vaikuttavuuden arviointia. http://www.ttl.fi/partner/htthk/Sivut/default.aspx Sopuisa työyhteisösivusto kertoo, mistä työpaikkakiusaamisessa on kyse, mistä saa apua ja tukea sekä miten saavutetaan kiusaamisen nollatoleranssi työpaikalla. www.ttl.fi/sopuisa Sisäilmaryhmä –toimintamalli perustuu työpaikalle perustettavalla sisäilmatoiminnalle. Mallin keskiöissä ovat ongelmatilanteet ja niiden hallinnan kehittäminen, mutta malli käsittelee myös ennaltaehkäisevää toimintaa. http://www.ttl.fi/fi/tietokortit/Documents/Tietokortti%2017.pdf http://www.sisailmakeskus.fi/kuvat/file/Sisäympäristöongelmien%20ratkaiseminen %20kuntien%20rakennuksissa.pdf 29.10.2014 Yhteystiedot löytyvät ao. www.sivuilta
7.
Esimerkkejä maksuttomista työkaluista
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi Työhyvinvointi ja terveys Alkoholihaittojen ehkäisyn työkalut: mm. päihdehaittojen ehkäisyn ja varhaisen puuttumisen ohjeita esimiehelle, AHA-lyhytkysely, apua päihdeohjelman kehittäjälle http://www.ttl.fi/fi/tyohyvinvointi/elintavat_ja_tyokyky/alkoholi/sivut/default.aspx Esteettömän työpaikan ratkaisuja: Sivustolta löytyy työkaluja esteettömyyden arviointiin ja edistämiseen työpaikoilla: Huonokuuloisena työssä, esteetön työpaikka arviointimenetelmä, taloudellinen tuki työnantajalle, tarkistuslistoja esteettömyyden arviointiin, työolosuhteiden mukauttamisratkaisuja http://www.ttl.fi/fi/ergonomia/esteeton_tyoelama/sivut/default.aspx TULE TYÖHÖN -toimintamalli soveltuu kaikille toimialoille työnantajien, työntekijöiden ja työterveyshuoltojen käyttöön. Toimintamalli tarjoaa ohjeita tuki-ja liikuntaelinterveyden edistämisestä, TULE-vaivojen ennaltaehkäisystä sekä vaivoista kärsivän työntekijän toimintakyvyn palautumisesta ja työn mukauttamis-ratkaisuista. http://www.ttl.fi/fi/ergonomia/tuletyohon/Sivut/default.aspx Työhyvinvoinnin hyvien käytäntöjen tietopankki TEPSI sisältää esimerkkejä siitä, mikä käytännössä luo hyvinvointia työpaikoille. Sivustolla on mm. Hyvä työ – Pidempi työura –hankkeessa kerättyjä ideoita työhyvinvoinnin kehittämiseksi teknologia-alalla http://www.ttl.fi/partner/tepsi/Sivut/default.aspx/ 29.10.2014 Yhteystiedot löytyvät ao. www.sivuilta
8.
Esimerkkejä maksuttomista työkaluista
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi Osaava työvoima Onnistu osaamisen uudistajana –arviointimalli sisältää menetelmän, jonka avulla voidaan arvioida yrityksessä käytössä olevien osaamisen ja työuran kehittämistapoja käytännönläheisesti. http://www.ttl.fi/fi/tyoura/tyouran_uurtaja/Documents/onnistu_osaamisen_uudistaj ana.pdf Ikäjohtaminen on töiden organisointia, johtamista ja työuran kehittämistä ihmisen elämänkulun ja voimavarojen näkökulmasta. http://www.ttl.fi/fi/tyoyhteiso_ja_esimiestyo/johtaminen_ja_esimiestyo/ikajohtamin en/sivut/default.aspx Perhevapaalta työelämään –menetelmä sopii sekä työn hakua että aiempaan työpaikkaan palaamista suunnitteleville. Menetelmä on kehitetty yhteistyökaluksi kuntien perhetyöhön; neuvoloihin ja päivähoitoon, mutta sitä voi käyttää myös muiden tahojen yhteistyössä perhevapaalla olevien vanhempien tukemiseksi. http://www.ttl.fi/fi/tutkimus/hankkeet/perhevapaa/sivut/default.aspx Nuorten maahanmuuttajien työkyvyn tukeminen - sivustolle on koottu toimintamalleja ja käytäntöjä nuorille maahanmuuttajille ja heidän työnantajilleen, koulutusorganisaatioille sekä työterveys- ja opiskelijaterveydenhuolloille. http://www.ttl.fi/fi/muuttuva_tyoelama/maahanmuuttajat_ja_tyo/ohjeita_ja_ideoita /sivut/default.aspx 29.10.2014 Yhteystiedot löytyvät ao. www.sivuilta
9.
Työterveyslaitos tarjoaa laadukkaita
palveluja ja korkeatasoista koulutusta PAREMMAN TYÖYHTEISÖN luomiseen TURVALLISEMMAN TYÖYMPÄRISTÖN kehittämiseen TYÖNTEKIJÄN TERVEYDEN edistämiseen ”Vaikutamme 300 000 ihmisen työhyvinvointiin joka vuosi. Asiakkaitamme ovat työpaikat, yksilöt, julkinen valta, työterveyshuolto sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot – siis koko suomalainen työelämä.” 31.10.2014 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi KOULUTUS
10.
Kun haluat arvioida
työyhteisön tilan ja kehittää sen toimivuutta, tai kun kaipaat tukea esimiestyöhön, johtamiseen ja muutoksen hallintaan • Parempi Työyhteisö (ParTy)® -kysely • Työn imu -polku® • Konfliktien ja kriisien konsultointi • Muutoskonsultointi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi Parempi työyhteisö Työkalut ja palvelut: 31.10.2014 9
11.
Kun tarvitset analyysipalveluja,
haluat kehittää työympäristöstä turvallisemman ja kun tavoitteenasi on tapaturmaton työpaikka • Biomonitorointi • Kemialliset analyysit • Pöly-, hiukkas- ja kuituanalyysit • Mikrobiologiset analyysit • Sisäilma • Kemikaalit, kaasut ja pölyt • Melu ja tärinä • Säteily ja valaistus • Työturvallisuuden kehittäminen • Suojainpalvelut • Nolla tapaturmaa -foorumi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi Turvallisempi työympäristö Työkalut ja palvelut: 31.10.2014 10
12.
Kun epäilet ammattitautia
tai työperäistä syytä sairaudelle, tarvitset yksilön työ ja -toimintakyvyn monipuolista arviointia, tai kun haluat kehittää työterveyshuollon laatua ja vaikuttavuutta • Ammattitautitutkimukset • Työkyvyn ja kuntoutustarpeen • Työkunnon ja -kuormituksen • Työkykyindeksi TKI® ja Työstressikysely (TSK)® © Työterveyslaitos – www.ttl.fi Terveempi työntekijä Työkalut ja palvelut: arviointi arviointi • TTL PIRA™ 31.10.2014 11
13.
© Työterveyslaitos –
www.ttl.fi Lue lisää palveluistamme ja pyydä tarjous tarpeesi mukaan verkkopalvelussamme www.ttl.fi/palvelut tai soita numeroon 030 474 1 ”Hyvinvointia työstä” 31.10.2014 12
14.
© Työterveyslaitos –
www.ttl.fi Kiitos! 31.10.2014 Esittäjän nimi 13
Jetzt herunterladen