Empfohlen
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Andere mochten auch
Andere mochten auch (14)
Mehr von Tyoelama2020
Mehr von Tyoelama2020 (17)
Kemia toimialapäivä 180515_km_rj
- 1. 1Kemianteollisuus ry • TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry • Ammattiliitto Pro ry • Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Hyvää huomenta – Hyvää huomista ja muut yhteistyömuodot Kari Mäkelä, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Riitta Juvonen, Kemianteollisuus ry
- 2. 18.5.2015 RC Jatkuva neuvottelu Hyvää huomenta Hyvää huomista TTK Kemian työalatoimi- kunta Yhteistyö Kemianteollisuus ry • TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry • Ammattiliitto Pro ry • Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry
- 3. • Jatkuva neuvottelu -prosessi • Nuoret, tuottavuus, työaikajärjestelyt, sairauspoissaolot, työssä jaksaminen, ikäohjelmat • Responsible Care • Kestävä kehitys; ympäristö, prosessiturvallisuus, tuoteturvallisuus, työturvallisuus, kummiverkostot, työhyvinvointi-indikaattorit • Hyvää huomenta – Hyvää huomista –hanke • Yritysprojektit 2012 • Kotisivut • Varhainen välittäminen 2013 • Johtaminen, työyhteisötaidot, toimiva työyhteisö 2014 • Työturvallisuuskeskus/ Kemian työalatoimikunta • Koulutus, hankkeet, oppaat • Esimiesten työsuojelu- ja työhyvinvointiosaaminen • Oppilaitoshanke prosessiteollisuuden alalla • Mukana Työelämä 2020 hankkeessa • Tavoitteena paras työelämä vuonna 2020 • Toteutumista kuvaavien mittarien kehittäminen 19.5.201518.5.2015 Kemianteollisuus ry • TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry • Ammattiliitto Pro ry • Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry
- 4. Työyhteisötaidoilla menestykseen 19.5.2015 4Kemianteollisuus ry • TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry • Ammattiliitto Pro ry • Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry 18.5.2015
- 5. 19.5.2015 5 Yritysprojektivaihe 2011 – 2012 35 yritysprojektia Varhainen välittäminen 2013 – 2014 Opas yrityksille Työyhteisötaidot, johtaminen 2014 – 2016 Mittarit, työkalut ... 18.5.2015 Kemianteollisuus ry • TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry • Ammattiliitto Pro ry • Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Toteutus liittojen yhteistyönä ilman ulkopuolista rahoitusta
- 6. 18.5.2015 Työyhteisötaidot Kemianteollisuus ry • TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry • Ammattiliitto Pro ry • Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Työehtosopimukset 2013
- 7. Kemiassa paras työhyvinvointi 2020 Johtaminen Palveleva johtajuus Turvallinen ja terveellinen työpaikka Toimiva työyhteisö Muutoksen tekeminen yhdessä Joustavat työehdot ja työajat Yhteisvastuu Sisäinen motivaatio Työyhteisötaidot Arvostava asenne Autamme toisia onnistumaan Monitaitoisuus Hiljaisen tiedon siirto Kemianteollisuus ry • TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry • Ammattiliitto Pro ry • Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry18.5.2015 7
- 8. 19.5.2015 8 18.5.2015 • Mittareiden kehittäminen ja seuranta – Yksilö – yritys – toimialataso – Toteavat ja ennakoivat mittarit • Työkalujen kehittäminen – Itsearviointi – Sisäinen motivaatio – Käsikirja yrityksille • Viestintä ja viisas verkostoituminen – Tietoa yritysten projekteista ja työhyvinvoinnin teemoista – Viestintää alan kehittymisestä – Seminaarit ja alueellinen yhteistyö – Työelämä 2020 ja muut verkostot Kemianteollisuus ry • TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry • Ammattiliitto Pro ry • Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry
- 9. Toteava Ennakoiva Ala • Sairauspoissaolot • Tapaturmat • Vaihtuvuus • Keskimääräinen eläkkeelle jäämisikä • Työkyvyttömyyseläkkeelle jääneet • Työn tuottavuus (trendi) Yritys • Vaihtuvuus • Sairauspoissaolot • Tapaturmat • Keskimääräinen eläkkeelle jäämisikä • Työkyvyttömyyseläkkeelle jääneet • Työtyytyväisyysmittaus • Työhyvinvointikortti • Työhyvinvoinnin kehittäminen • Korvaavan työn malli • Varhaisen tuen malli • Työkaariohjelma • Toimintaohjeet epäasiallisen kohtelun ja häirinnän varalle • Tasa-arvosuunnitelma • Kehityskeskustelut • Henkisen kuormituksen riskit Yksilö • Sairauspoissaolot • Tapaturmat • Kehityskeskustelut 9 Mittarit - alustava 18.5.2015 Kemianteollisuus ry • TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry • Ammattiliitto Pro ry • Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry
- 10. 19.5.2015 10KT RY• TEAM RYPRO RY• YTN RY • Vastanneista yrityksistä • 93 % oli halukkaita olemaan mukana HhHh-yhteistyössä • 79 % ilmoitti haluavansa lisätietoa itsearviointityökalusta • 39 % ilmoitti haluavansa testata itsearviointityökalua • 87 % haluaa lisää tietoa mittareista • 13 % on valmiita jakamaan tietoa omista mittareistaan • Erityisesti ennakoivista mittareista toivottiin lisätietoa • Uutiskirjeen haluaa 81 % • Nettisivuja seuraa 66 % • Sosiaalista mediaa seuraa 9 % 18.5.2015
- 11. 19.5.2015 11KT RY• TEAM RYPRO RY• YTN RY • Työhyvinvoinnin johtaminen ja kokonaisohjelmat • Henkilöstökyselyt, työpaikkaselvitykset ja jatkotoimenpiteet • Tuotannon kehittäminen • Sisäisen viestinnän kehittäminen • Pelisääntöjen kehittäminen • Esimiesvalmennus ja työyhteisötaitojen valmennus • Perehdyttäminen • Palkitseminen • Joustot, työn sujuvuus • Korvaavan työn –toimintamallin konseptointi • Uudet kehittämisnäkökulmat, mm. sisäinen motivaatio • Tyky –toiminta ja jaksaminen 18.5.2015
- 12. 19.5.2015 12KT RY• TEAM RYPRO RY• YTN RY • Päätös lopullisista seurantamittareista • Sisäisen motivaation kehittämishanke (4+2 yritystä) ja oppaan laadinta • Itsearviointityökalun testaus ja viimeistely • Nettisivujen ja uutiskirjeen kehittäminen • Nettitietoiskut / webinaarit tms. suunnitteilla • Aluetilaisuus Kokkolassa 21.5., muita? • Seminaari 2016 • Seuraava TES-kierros 18.5.2015
- 13. 19.5.2015 13 18.5.2015 Kemian alalla paras työhyvinvointi 2020 Tarvitaan mallit, jotka toimivat sekä hyvinä että huonoina aikoina! Kemianteollisuus ry • TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry • Ammattiliitto Pro ry • Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry
- 14. 14Kemianteollisuus ry • TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry • Ammattiliitto Pro ry • Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Kiitos! www.hyvaahuomista.fi Twitter: @hyvaahuomista fb: Hyvää huomenta - Hyvää huomista