Description of annual exhibition and conference HR&Trainings Expo 2012

1. 18-20 сентября 2012
КРОКУС ЭКСПО

2. О компании «Амплуа»
Цель: развитие HR отрасли России через предоставление
точной, актуальной и экспертной информации всем
участникам рынка.
www.amplua.ru

3. HR&Trainings EXPO в цифрах
* По данным статистики 2011 г.

4. Траектория развития HR&Trainings EXPO 2012

5. Программа HR&Trainings EXPO 2012
19 - 20 сентября, 2012г.
среда - четверг

6. Портрет аудитории
Провайдеры
Заказчики

7. Должности специалистов по управлению
персоналом - посетителей выставки:

8. Численность персонала в компаниях, где
работают посетители HR&Trainings EXPO 2011

9. Востребованность услуг HR-поставщиков 2011
г
Оценка
Консалтинг
Подбор персонала

10. Сфера ответственности посетителей

11. Возможности участия 2012
Партнерский пакет
(партнер одного из 16 блоков HR конференции)

12. Возможности участия 2012
Партнерский пакет
(партнер одного из 16 блоков HR конференции)

13. Возможности участия 2012
Спонсорский пакет
(Задача − показать уровень развития, значимость и вклад компании в
развитие профессиональной среды для внешнего рынка)

14. Возможности участия 2012

15. Возможности участия 2012

16. Остров фрилансеров
Варианты участия:
Стоимость
участия:
8 500 руб.
-
43 000 руб.
Детали у Татьяны Михайличенко: +7 (910) 432-7834;
+7 (926) 912-5646, Muxa_t@mail.ru

17. План зала

18. Условия участия в конференции

19. Каналы продвижения 2012

20. HR исследования
Исследование Эда Лоулера и Джона Бордо:
На что тратят время HR-ы:
Исследование Trainings.ru:
HR как бизнес партнер: характерна ли эта тенденция для
российских компаний?

21. HR исследования
Исследование IBS и ВШЭ:
Какие проблемы HR-директора
считают самыми важными
Исследование компании Gartner:
К 2015 году более 50% компаний, связанных с
инновациями, будут геймифицировать HR-процессы.

22. Исследования в области обучения и развития
Исследование IBS и ВШЭ:
Приоритеты в работе HR-директоров
Обучение и развитие персонала – 70%
Исследование Университета Мадейры:
Что влияет на повышение
удовлетворенности сотрудников?
Пойти на тренинг = повышение зарплаты на
17,7%.
Исследование Hays:
Какое обучение наиболее эффективно
способствует развитию карьеры?
Обучение на рабочем месте — 93%.

23. Исследования в области обучения и развития
Исследование CIPD:
Топ-3 самых эффективных L&D-
практик:
Тренды в развитии L&D:

24. Организатор