Mitä kestävä tulevaisuus tarkoittaa? Miten se rakennetaan? Rauhan juhlavuoden inspiroimana Ukipolis ja Uudenkaupungin Elinkeino järjestäivät yrityksille ja päättäjille Kestävää tulevaisuutta käsittelevän tapahtuman, jonka tavoitteena oli yhteistyön kehittäminen ja verkostojen vahvistaminen sekä kestävän tulevaisuuden ajatusten esiin nostaminen ja ennakointi työelämässä. Ihmisten ja yritysten menestykseen tarvitaan yhteiskuntarauhaa ja sen saavuttamiseen ja säilyttämiseen tarvitsemme ihan jokaista, niin yksilö-, organisaatio- kuin yhteisötasolla. Omassa puheenvuorossani fokusoin mm seuraaviin aiheisiin: mitkä ovat työelämän kestävän tulevaisuuden globaalit haasteet, entä Pohjoismaiden, Suomen ja Vakka-Suomen?

1. Kestävä tulevaisuus Vakka-Suomessa
24.8.2021
Tove Holm, poikkitieteinen kestävän kehityksen fasilitoija.
Tove Holm Consulting Tmi.

2. Kestävän
kehityksen
edistäminen
&
vastuullisuus
Jatkuva
paranta-
minen
Poikkitieteelli
nen, soveltava
toiminta
tutkimus
Viestintä,
editointi
Kestävän
kehityksen
fasilitointi ja
koulutus
Projektien
johtaminen &
rahoituksen
hakeminen
Muutos-
johtaminen,
kestävä
johtaminen

3. • "Kestävä kehitys on kehitystä, joka tyydyttää nykyhetken tarpeet
viemättä tulevilta sukupolvilta mahdollisuutta
tyydyttää omat tarpeensa”
(Brundtlandkommissio, 1987).
• Kestävä kehitys:
edistää
yhtäläisesti
taloudellisia,
sosiaalisia ja
ympäristönäkökulmia
Kestävä kehitys
Ekologinen
ihmisen toiminta asettuu luonnon
kantokyvyn rajoihin
Taloudellinen
ei velkaantumista eikä
henkisten tai materiaalisten
voimavarojen tuhlaamista
Sosiaalinen ja
kulttuurinen
Ihmisarvon kiinnipitäminen

4. Suomen kansallinen kestävän kehityksen
strategia uudistettiin vuonna 2013.
Perinteisen strategian sijaan laadittiin kestävän kehityksen
yhteiskuntasitoumuksen ”Suomi, jonka haluamme 2050”.
Sitoumuksia on annettu jo yli 2500
yhteiskunnan kaikilta tahoilta.
https://kestavakehitys.fi
/sitoumus2050
Suomen
ensimmäinen
kansallinen
kestävän
kehityksen
strategia
julkaistiin vuonna
1998 ja toinen
vuonna 2006

5. YK:n kestävän kehityksen 17 tavoitetta
lanseerattiin 2015.
https://kestavakehitys.fi
/agenda-2030

6. Edistämme
työelämän tasa-
arvoa mm.
tukemalla …
maahanmuuttajien
työllistymistä sekä
osaamista.

7. Lähde:
https://medium.com/nordisk-b%C3%A6rekraft-2016

8. 1850- ja 1930 -
luvuilla noin 1,5
miljoonaa
ruotsalaista
muutti pois
Ruotsista,
joista noin 1,2
miljoonaa
Amerikkaan.
Ruotsin talous kasvoi
nopeasti toisen maailman-
sodan jälkeen, minkä vuoksi
ulkopuolisen työvoiman
kysyntä oli suuri. Työväen-
järjestö järjesti ulkomaisten
työvoiman rekrytoinnin
monien yritysten aloitteesta
vuoteen 1967.
Vuonna 1954 sovittiin
yhteisistä pohjoismaisista
työmarkkinoista, joka poisti
pohjoismaisten kansalaisten
passit, oleskelu- ja työluvat.
Suuri osa suomalaisista
muutti 60- ja 70 -luvuilla, kun
Suomessa oli taantuma.
Monet maahanmuuttajat tuli
Pohjois-Amerikasta, joista
suuri osa oli
ruotsalaisia ​​siirtolaisia, jotka
muuttivat takaisin.

11. https://www.immigration.ca/es/canada-tops-survey-as-country-where-people-most-want-to-move
Keväällä 2021 Kanada rankattiin parhaimmaksi maahanmuuttomaaksi

12. Kanadan vahvuudeksi on todettu sen syrjinnän vastaisessa politiikassa.
Kanadassa kaikki kansalaiset, lapsesta aikuisiin osallistuvat työperäisten maahanmuuttajien
perehdytykseen ja sopeuttamiseen, vapaaehtoistyönä, eri keinoin.
Pandemian jälkeisen talouden elpymisen edistämiseksi Kanada on äskettäin laajentanut
maahanmuuttotavoitettaan ottamaan vastaan ​​401 000 uutta vakituista asukasta vuonna
2021, 411 000 vuonna 2022 ja 421 000 vuonna 2023.

13. YK:n kestävän kehityksen kahdeksas tavoite on
”Edistää kaikkia koskevaa kestävää talouskasvua,
täyttä ja tuottavaa työllisyyttä sekä säällisiä
työpaikkoja”, jonka eteen meillä on Pohjoismaissa
ja Suomessa vielä paljon tehtävää.
Pohjoismaiden ministerineuvoston visiona
on tehdä Pohjolasta maailman kestävin ja
integroitunein alue vuoteen 2030
mennessä. Yksi konkreettinen teko sen
eteen on ministeriön uusi pohjoismainen
foorumi maahanmuuttajataustaisille ja
pakolaisten ja maahanmuuttajien
kotouttamista tunteville asiantuntijoille,
johon voi hakea mukaan 31.8. mennessä.

15. Kiitos!
www.toveholm.net
Kestävä tulevaisuus Vakka-Suomessa
24.8.2021
Tove Holm, poikkitieteinen kestävän kehityksen fasilitoija.
Tove Holm Consulting Tmi.

16. Työpaja
• https://www.ykliitto.fi/yk-teemat/kestavan-kehityksen-tavoitteet
• Mitä YK:n kestävän kehityksen tavoitteet 5, 8, 11, 17 tarkoittaa sinun
organisaatiossa? Miten niitä edistetään? Miten niitä voisi edistää?