Developer boost 2020 grasys wakahara

クラウドやったら 
人生変わった

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自己紹介 
名前: 
 
　若原緑 (わかはらみどり) 
会社名:  
 
　株式会社 grasys 
職業: 
 
　Webアプリ開発エンジニア

自己紹介 
職歴: 
○ 2017年〜業務用アプリを開発する会社 
○ 2019年〜クラウドの導入をサポートする会社 
　 (株式会社grasys)

自己紹介 
● おすすめのふるさと納税 
○ 宮城県産牛タン 
○ 新潟県産ヤスダヨーグルト

本セッションの概要 
パブリッククラウドのパートナー企業にフロントエンドエンジニアとして
転職したら、インフラ構築も出来るようになったという内容です。

手に職をつけたいと思い、大学時に就職活動

前職の会社は 
人事や会計など業務用の自社プロダクトの開発会社 
● 約1,000社の大企業に導入されている 
● 社員数が当時約7,000人 
● 開発は開発・QA・デザイン・インフラ・テスト等、 
役割が細分化されていた

前職を選んだ理由 
● メガベンチャー企業で安定してそう 
 
● 数多くの大企業に導入されている 
○ きっと品質の高いサービスを開発している 
○ 品質の高いサービス開発に携わり分かり手に職がつく

前職での仕事 
Angular と Java で 
業務用Webアプリケーションの 
設計と開発をしていました

2年後... 
経営状況が芳しくないため、 
● 作成していたプロダクトがお蔵入り 
● 部署が消失

部署移動をした 
部署に異動後、 
設計と開発に担当に分かれる業務フローになった 
設計担当の指示通りに実装したが、 
実装が完了する頃に、実装の必要性がなくなっていた

悩み 
実装しても 
使われるかわからない 
役割の分担で 
業務範囲が狭い... 
大規模なアプリのため 
ライブラリのバージョンを 
アップしにくい... 
大規模な業務用アプリのため 
似た様な画面ばかり作り 
自分のスキルが上がってない？ 
またお蔵入りするかも...

会社の業績が悪化をし始めました。 
まず、事務系の新卒の採用が止まり、 
査定の昇給額は小さいが、減給額は大きくなるなど。 
時が立ち...

人材の流出を感じるようになった。 
また、同期も転職活動をしている事を知る。 
 
時が立ち... 
焦りを感じて、ビ○リーチや転職エージェントに登録。

● 前職の悩みが解消される会社が良い 
○ 経営状況が良さそう (プロダクトがお蔵入りしない会社) 
○ 最新のフレームワーク、バージョンで開発ができる 
○ 設計から開発まで関わることができる 
 
● 前職の退職者が在籍していない会社が良い 
 
転職先に求めた点🤔

転職エージェントからの紹介で、3〜4社の面接を受ける。 
 
ビ◯リーチから1社を面談を受ける。 
(簡易テストがあり、保存ボタンを押し忘れ不合格) 
転職活動 
そして、grasysからスカウトが来る。(ビ○リーチ) 
面白そうな会社だし、面談してみるか。

grasysと面談 
恵比寿のITベンチャー企業という事で 
オフィスを訪問してみると・・ 
面談に3人のgrasysおじさんが登場 
こ、濃い・・(普通、強面、ヤンキー)

● 大規模なインフラ事業が中心なので経営が安定してそう。 
　 
● 今のスキルセットを生かした転職をしようと思っていたが、 
インフラの分野にも挑戦してみようと思った。 
 
● 前職の退職者が在籍していなさそう (何となく嫌だなと)。 
面談をしたgrasysの感想

その後、面接を1回して、内定をいただく。 
面談のその後

● 会計アプリを開発しているベンチャー企業 
● Webインテグレーション企業 
● toBにもtoC(女性向け)にも展開している企業 
他に内定をいただいた企業

内定を承諾するか 
しいたけ占いで決めました。 
grasysに入社するか最終的には・・・

雑誌「VOGUE GIRL」のHPで公開されている 
大人気占い師「しいたけ」さんの占いです。 
 
「しいたけ占い」とは？

牡羊座の人生が大きく動くときって「損得を超えて、 
その場のノリで面白そうだったから」という冒険が強くあって、今週は
そういう「ノリ」で生きてほしいのです。 
https://voguegirl.jp/horoscope/shiitake/aries/20190408/ 
その時の占い内容

grasys、前職と異なる雰囲気で 
楽しいかもしれない！ 
 
ノリでここにしよう！
内定承諾

案件の概要: 
　KPIを可視化するWebアプリのフロントソースをリファクタリング 
顧客: 
　世界的なゲームパブリッシャー企業 
技術: 
　フロントエンド(React) / バックエンド(Laravel) / インフラ(GCP) 
入社してすぐに担当した案件

背景: 
　リリース時はフロントエンド(React) は他社が担当したが、 
　あまり性能が出ていなかったのでリファクタリングして、 
　フロントエンドの保守契約を自社に移したい。 
入社してすぐに担当した案件

不安・・ 
契約を移す？ 
責任重大... 
フロントソースに対しての 
ドキュメントが全くない... 
React やったことない...

何とか達成 
無事に契約を受注！ 
ドキュメントなくても 
コード読めばわかった！ 
Reactでフルスクラッチで 
リファクタリングできた！

案件の概要: 
　従業員が目標設定をする際に手助けとなるWebアプリ 
顧客: 
　従業員を数千人抱えるグループ企業 
技術: 
　フロントエンド(React) / バックエンド(Golang) / インフラ(GCP) 
入社2ヶ月目から担当した案件

再び、不安・・ 
対面式で定例？ 
顧客と話せる？ 
新規開発のメイン担当... 
Golangでバックエンド？ 
GCPでインフラも？ 
RDBじゃなくて、Datastore？ 
Google Workspaceの 
APIと連携？ 
入社してすぐの案件は、フロントソースだけ
だったからいいけど... 
セキュリティは？ 
CI/CD環境どうするの？

クラウドの力で何とか達成 
定例・チャットで顧客と 
コミュニケーションが取れた！ 
無事リリース！ 
GAE、Cloud Datastore 
でインフラ構築！ 
Google Workspaceから 
社員情報を取得！ 
go-swaggerでAPI実装！ 
クラウドでWAF設定！ 
クラウドでCI/CD環境、構築！

● 開発したものがリリースされて、フィードバックを 
受ける事で人の役に立てている事をより実感できた。 
 
● 開発したアプリケーションをリリースするのに 
必要な工程を自身で行えるようになった。 
 
● クラウド(GCP)の認定資格が取れた。 
○ Professional Cloud Architect 
○ Associate Cloud Engineer 
 
転職して良かったこと

転職して露呈したこと 
エンジニアとしての役割範囲が拡がった事で、 
下記が露呈して、現実を思い知りました。 
 
● 大量のバグを生む人だった (設計力の低さ) 
● コミュニケーション能力の低さ

> 大規模なインフラ事業が中心なので経営が安定してそう。 
　 
イメージ通り、安定していた。 
> インフラを習得するには良さそう。 
　 
サーバレスのインフラを扱えるようになった。 
> 前職の退職者が在籍していなさそう (何となく嫌だなと)。 
　 
イメージ通り、在籍していなかった。 
入社前の面談後に抱いたgrasysに対する期待

現在、GCPのプロダクトを活用したピープルアナリティクスや、 
自然言語学習の提案にも関わっています。 
 
これからもクラウドを活用して、フルスタック化を進めていこう 
と思っています。 
今後の私の展開

まとめ 
転職先を決める上で、現在のスキルセットを最も高く評価してくれる企業を探
す事は多いと思います。 
(給与の維持や、即戦力なのでポジションが獲得しやすいなどの理由で) 
 
私の場合は「しいたけ占い」の後押しがありましたが、 
給与を下げてでも「スキルセットの充実・希少性」という視点で 
転職をして、結果は良かったと思っています。 
(成果を上げれば、給与は上がりますし)

まとめ 
給料が上がる転職先を選択しがちだと思いますが、 
20代でしか出来ない転職もあるかなと思っています。 
 
(結婚してたら「給与下がるけど転職して良い？」とは言いづらい...)

余談 
入社してから気付いたのですが、「しいたけ占い」が掲載されている「VOGUE
GIRL」のHPのインフラは grasys が管理していました。 
 
(入社したのは運命だったのかも・・？)

会社紹介 
社名: 株式会社grasys (グラシス) 
所在地: 恵比寿 
 
業務内容:  
　・クラウド導入のサポート業務 
　・アプリケーション開発 
　・データ分析基盤の構築、運用

会社紹介 
最近では・・ 
 
令和2年度の「テレワーク先駆者百選」の一社として選抜されました。 
 
「テレワーク先駆者百選」は総務省がテレワーク活用の実績を持つ 
企業や団体を公表するものです。

開発で使用しているもの 
Compute EngineCloud FunctionsApp Engine BigQueryDatastoreCloud SQL AutoML

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grasys　採用

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