Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Positive Leadership Tipps

540 Aufrufe

Veröffentlicht am

Wertvolle und wirksame Anregungen zur Steigerung einer positiven Unternehmenskultur.

Veröffentlicht in: Leadership & Management
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Positive Leadership Tipps

  1. 1. www.tobiasillig.com Positive Führung
  2. 2. www.tobiasillig.com Die vier Säulen von Positive Leadership (+L)
  3. 3. www.tobiasillig.com Wir werfen einen kurzen kritischen Blick auf uns!
  4. 4. www.tobiasillig.com Die Bewertungskategorien bei
  5. 5. www.tobiasillig.com Zu welcher Säule von +L gehört es?
  6. 6. www.tobiasillig.com Zu welcher Säule von +L gehört es?
  7. 7. www.tobiasillig.com Zu welcher Säule von +L gehört es?
  8. 8. www.tobiasillig.com Zu welcher Säule von +L gehört es?
  9. 9. www.tobiasillig.com Was können WIR tun? Säule Nr. 1: Gutes Arbeitsklima • Verstärken von Leidenschaft und eigener Identifikation mit Team und Arbeit, • Verstärken von Dankbarkeit für die guten Dinge der Arbeit, des Arbeitsgebers und der Menschen, mit denen wir arbeiten, • und Verstärken von Vergebungsbereitschaft und Versöhnung im Konfliktfall.
  10. 10. www.tobiasillig.com Was können WIR tun? Säule Nr. 2: Gesunde Beziehungen • Nutzen von Stärken jedes Einzelnen und aktives Fördern im Alltag, sowie Ergänzen im Team, • Verstärken der vorhandenen inneren Beziehungen und Beziehungsnetzwerke, • starke interne „Betriebsfamilie“ aufbauen, die viel Stress abpuffert und ausgleicht.
  11. 11. www.tobiasillig.com Was können WIR tun? Säule Nr. 3: Konstruktive Kommunikation • Unterstützende, wertschätzende Kommunikation untereinander im Team und von Führungskraft zu Mitarbeitern, • kontinuierliches positives (und/oder realistisches) Feedback über erbrachte, gute Leistungen • und das Auffinden von zugrundeliegenden Wirkmechanismen von „Erfolg“
  12. 12. www.tobiasillig.com Was können WIR tun? Säule Nr. 4: Persönliche Sinnhaftigkeit • Ansprache zentraler menschlicher Motive, wie Hilfsbereitschaft, Kollegialität, etc. • klaren Bezug von der Arbeit zu persönlichen, eigenen Werten herstellen, • Auswirkung der eigenen Leistung und der des Teams hervorheben und immer wieder würdigen.
  13. 13. www.tobiasillig.com Wir werfen einen positiven Blick auf uns!
  14. 14. www.tobiasillig.com Unsere Haltung sollte sein:
  15. 15. www.tobiasillig.com Austauschrunde
  16. 16. www.tobiasillig.com Jeder geht in sich und schreibt auf: • Wie positiv erlebe ich selbst die vier Säulen (gutes Arbeitsklima, gesunde Beziehungen, konstruktive Kommunikation, persönliches Sinnerleben)? • Was hindert uns, BESSER zu werden/zu sein? • Was ist mein Beitrag? Was kann ICHtun, damit die Welt etwas besser wird?

×